Sindacato SAB

03/09/2026

📢 ATP COSENZA – INCARICHI TD 2026/2027

Pubblicata la rettifica degli incarichi a tempo determinato per le classi di concorso:

🔹 AD56
🔹 A033
🔹 AM01
🔹 AM2B

📌 Rettifica relativa alle nomine per l’a.s. 2026/2027.

🔗 LINK:
https://www.istruzione.calabria.it/cosenza/aoouspcs13235-2026000903/

SINDACATO SAB

03/09/2026

🙏 GRAZIE DI CUORE A TUTTI I PARTECIPANTI!

Si è concluso il nostro webinar dedicato all’Anno di Prova e Formazione, un appuntamento che ha visto la partecipazione di circa 50 docenti provenienti da tutta Italia. 🇮🇹

Per noi del Sindacato Autonomo di Base (SAB) è stata un’importante occasione di confronto e, soprattutto, il primo webinar che abbiamo deciso di aprire oltre i confini calabresi. 🤝

❤️ Grazie a tutti voi per la partecipazione, per le domande, per l’interesse dimostrato e per la fiducia che continuate a riporre nelle nostre iniziative.

📚 E NON FINISCE QUI!

Nei prossimi giorni tutto il materiale presentato durante il webinar sarà reso disponibile sul nostro sito ufficiale, compresi gli strumenti e i documenti utili per affrontare il percorso dell’Anno di Prova.

📢 Vi informeremo appena il materiale sarà fruibile online!

🌍 Sito ufficiale SAB:
https://www.sindacatosab.it

🤝 Continuate a seguirci: continueremo a essere al fianco del personale della scuola con informazione, assistenza, formazione e nuove iniziative.

Grazie per essere parte della nostra comunità! ❤️

03/09/2026

🔴 WEBINAR SAB – SIAMO DENTRO! 🎓

⏰ Tra soli 15 minuti si inizia!

💻 Noi siamo già collegati e pronti.
👉 Entrate anche voi e non perdetevi il webinar!

📚 Informazioni, aggiornamenti e confronto: vi aspettiamo online!

🚀 Manca pochissimo… CI SIAMO!

03/09/2026

📚 SCUOLA, AL VIA L’ANNO SCOLASTICO 2026/2027

🔺 37.430 NUOVI DOCENTI IMM E SSI IN RUOLO
🟢 55.814 SUPPLENTI DI SOSTEGNO CONFERMATI
🟡 CIRCA 118.000 SUPPLENZE COPERTE

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito comunica che le principali operazioni di reclutamento sono state completate entro il 31 agosto, consentendo al personale assunto di essere in servizio dal 1° settembre.

📌 Sono inoltre 342 i nuovi Dirigenti scolastici immessi in ruolo.

👥 Per il personale ATA sono in fase di conclusione le assunzioni di 12.284 unità.

🎯 L’obiettivo dichiarato dal Ministero è garantire la presenza dei docenti in classe fin dall’inizio delle lezioni e favorire la continuità didattica.

⚠️ Ma i numeri raccontano anche una scuola che continua a fare largo affidamento sulle supplenze, soprattutto sul sostegno.

🤝 Il Sindacato SAB continuerà a seguire da vicino tutte le operazioni, tutelando docenti e personale ATA e dando voce alle segnalazioni che arrivano dal territorio.

📲 Hai già preso servizio? Hai ricevuto la nomina? Raccontaci la tua esperienza nei commenti!

🔗 LEGGI LA NOTA DEL MIM:
https://www.mim.gov.it/web/guest/-/scuola-al-via-l-anno-scolastico-2026-2027-immessi-in-ruolo-oltre-37-mila-nuovi-docenti-confermati-56-mila-supplenti-di-sostegno-valditara-il-nuovo-ann

03/09/2026

🚨 ISCRIZIONI CHIUSE – INVITI INVIATI! 📧🎓

Si comunica che le iscrizioni al Webinar SAB dedicato ai Docenti Neoimmessi in Ruolo e Anno di Prova A.S. 2026/2027 sono ufficialmente chiuse.

✅ Abbiamo appena inviato a tutti gli iscritti l'email contenente il link di accesso per partecipare all'incontro di oggi.

📬 Non trovi l'email nella Posta in Arrivo?
Ti invitiamo a controllare attentamente anche la cartella Spam/Posta indesiderata, poiché alcuni provider potrebbero aver filtrato automaticamente il messaggio.

⚠️ Se non riesci a trovare l'email neanche nella cartella Spam, invia una richiesta di assistenza all'indirizzo:

📧 [email protected]

specificando nell'oggetto:
"Richiesta reinvio link Webinar Neoimmessi 3 settembre 2026"

🕟 Ci vediamo oggi alle ore 16:30!

Ringraziamo tutti i partecipanti per l'interesse dimostrato e auguriamo a tutti un proficuo anno scolastico e un sereno percorso di formazione e prova.

🎓📚🚀📧

03/09/2026

🔺 DOCENTI E ATA: SI PUÒ AVERE UN ALTRO LAVORO?

🟢 Quando l’insegnamento è compatibile con un secondo lavoro o con la libera professione?

Per il personale della scuola esistono precise regole sulle incompatibilità, che cambiano anche in base alla tipologia di contratto e all’orario di servizio.

🟡 ATTENZIONE: non sempre è possibile svolgere contemporaneamente un’altra attività lavorativa o una libera professione.

📌 In alcuni casi sono previste eccezioni e possibilità di autorizzazione, mentre in altri l’incompatibilità è assoluta.

⚠️ Particolare attenzione deve essere prestata da chi è neoassunto, da chi lavora in part-time e da chi svolge attività professionali o altri incarichi.

👉 Prima di iniziare o proseguire una seconda attività è quindi fondamentale verificare cosa consente la normativa e se occorre l’autorizzazione del Dirigente scolastico.

📚 Il Sindacato SAB invita docenti e ATA a informarsi prima di assumere decisioni che potrebbero avere conseguenze sul rapporto di lavoro.

🔺 Hai un secondo lavoro o svolgi una libera professione? Sai se è compatibile con il tuo incarico nella scuola?

📲 Il SAB è al fianco del personale della scuola.

03/09/2026

📢 SINDACATO SCUOLA SAB INFORMA 📢

🔔 DOCENTI NEOIMMESSI IN RUOLO 2026: DICHIARAZIONE DEI SERVIZI SU ISTANZE ONLINE 🔔

Tutti i docenti neoassunti con decorrenza 1° settembre 2026 sono tenuti a presentare la Dichiarazione dei Servizi prestati entro il primo mese di servizio.

⏳ SCADENZA TASSATIVA:
🗓️ 30 SETTEMBRE 2026

⚠️ CHIARIMENTO FONDAMENTALE DEL SAB ⚠️

Non fate confusione tra:
• 🔹 Dichiarazione dei servizi: obbligo all'atto dell'assunzione (DPR 1092/1973 e Legge 444/1985), va resa subito anche se negativa.
• 🔹 Domanda di ricostruzione di carriera: serve per l'adeguamento stipendiale effettivo e si presenta solo dopo il superamento dell'anno di prova.

💻 COME SI PRESENTA L’ISTANZA
La procedura è telematica tramite Istanze Online (POLIS) accessibile con credenziali SPID/CIE:

1. Accedere all'area riservata e selezionare il banner “Dichiarazione dei servizi” ➡️ “Vai alla compilazione”.

2. Verificare dati anagrafici, recapiti e scuola di titolarità.

3. Compilare le diverse sezioni disponibili:
• 🏫 Servizi non di ruolo statali (Docenti, IRC, Educatori).
• 🛠️ Servizi prestati come ATA.
• 🎓 Servizi in università o altre scuole paritarie/riconosciute.
• 🎖️ Servizio militare o equiparati.
• 🛑 Periodi di assenza, aspettativa o interruzioni.

4. Importazione automatica: i periodi già presenti a fascicolo SIDI compaiono nella schermata di sinistra; basta spuntarli e cliccare “Importa Selezionati” (con possibilità di modifica tramite l'icona matita ✏️). Eventuali servizi mancanti vanno inseriti con “Aggiungi form” ➕.

5. Cliccare su “Inoltra” per inviare la dichiarazione alla scuola di titolarità 📩. Il sistema genererà una ricevuta in formato PDF scaricabile e inviata via mail.

📑 COSA FA LA SCUOLA DOPO L'INVIO
La segreteria della scuola di titolarità esamina i dati inviati e potrà:
• ✅ Approvare l'istanza: riceverete notifica via mail.
• 🔄 Richiedere integrazioni/modifiche: la domanda verrà riaperta e andrà reinviata dopo le opportune correzioni.

📥 SCARICA LA GUIDA OPERATIVA UFFICIALE:
👉https://www.istruzione.it/polis/allegati/IOL_Dichiarazione_Servizi_Guida_operativa.pdf

🤝 Il Sindacato SAB è a completa disposizione dei neoimmessi in ruolo per supporto e assistenza nella compilazione dell'istanza presso le nostre sedi. 🤝

03/09/2026

🔺 PERSONALE ATA | ORE OLTRE LE 36: QUANDO SONO STRAORDINARIO?

🟢 36 ORE SETTIMANALI NON SIGNIFICA “NIENTE STRAORDINARIO”.

L’orario ordinario del personale ATA è generalmente di 36 ore settimanali.

Le ore svolte oltre l’orario ordinario, però, devono essere autorizzate e correttamente contabilizzate e, secondo quanto previsto dal contratto, possono essere retribuite oppure trasformate in riposo compensativo.

🟡 IL PUNTO FONDAMENTALE È L’AUTORIZZAZIONE.

Se il dipendente si trattiene spontaneamente oltre l’orario, senza una disposizione o autorizzazione riconducibile alle esigenze di servizio, quelle ore non diventano automaticamente straordinario retribuibile.

Diverso è il caso in cui la scuola richieda o autorizzi la prestazione aggiuntiva per esigenze di servizio.

💰 PAGAMENTO O RECUPERO?

Il personale ATA può optare, nei casi previsti, per il riposo compensativo in luogo della retribuzione, compatibilmente con le esigenze organizzative della scuola.

E attenzione: le ore maturate che non vengono recuperate per motivate esigenze di servizio o comprovati impedimenti del dipendente devono essere trattate secondo la disciplina contrattuale prevista.

⚠️ ATTENZIONE A QUESTI PROBLEMI

❌ Ore aggiuntive senza una chiara autorizzazione
❌ Ore non registrate correttamente
❌ Confusione tra recupero e pagamento
❌ Crediti orari mai verificati
❌ Straordinari richiesti ma non adeguatamente finanziati

📋 COSA DEVE FARE IL PERSONALE ATA?

Conservare ordini di servizio, autorizzazioni e rilevazioni delle presenze e controllare periodicamente il proprio saldo orario.

La scuola deve inoltre fornire al dipendente un quadro riepilogativo del profilo orario e degli eventuali crediti maturati.

🟢 Il Sindacato SAB è al fianco del personale ATA per la tutela dei propri diritti.

02/09/2026

🚨 ATP COSENZA – PERSONALE ATA

📢 SUPPLENZE A.S. 2026/2027 – COLLABORATORI SCOLASTICI

L’ATP Cosenza comunica una modifica al calendario delle convocazioni per il profilo di Collaboratore scolastico.

📅 La convocazione inizialmente prevista per venerdì 4 settembre 2026 presso il Liceo G.B. Scorza di Cosenza è stata rinviata a lunedì 7 settembre 2026.

📌 Seguirà un apposito avviso con il dettaglio delle posizioni convocate.

🔗 Leggi l’avviso dell’ATP Cosenza:
https://www.istruzione.calabria.it/cosenza/personale-ata-supplenze-a-s-2026-2027-convocazione-profilo-collaboratore-scolastico/

Il Sindacato SAB informa.

Si comunica che la convocazione del personale ATA - profilo Collaboratore scolastico, prevista per la data del 4 settembre 2026, presso il Liceo Scorza di…

02/09/2026

📢 ANNO DI PROVA DOPO IL PASSAGGIO DI RUOLO: DOVE SI SVOLGE?

Una domanda che ci è stata posta da una docente iscritta al nostro webinar dedicato ai neoimmessi in ruolo:

👉 «Ho fatto passaggio di ruolo dalla primaria alla secondaria di primo grado e ho ottenuto assegnazione provvisoria. Devo fare l’anno di prova? In quale scuola?»

📌 Sì, l’anno di prova deve essere svolto anche in caso di passaggio di ruolo.

Nel caso di assegnazione provvisoria, il percorso di formazione e prova dovrà essere svolto nella scuola presso la quale la docente è stata assegnata per l’a.s. 2026/2027.

🏫 E la scuola Polo?

Per sapere quale sarà la scuola Polo di riferimento, presso la quale si svolgeranno gli incontri e le attività formative, è necessario rivolgersi alla segreteria della scuola di assegnazione, chiedendo di comunicare il nome della scuola Polo individuata.

📚 Il SAB continua a fornire supporto ai docenti neoimmessi e a tutti coloro che stanno affrontando il percorso annuale di formazione e prova.