28/10/2026
⚖️ Parità di genere: rinnoviamo il nostro impegno 💜
Nel 2025 CIA INAC e CIA Toscana Nord hanno conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard di riferimento per l’adozione di politiche e misure concrete a favore della parità di genere e dell’inclusione nei luoghi di lavoro. 🤝
🌱 Un risultato raggiunto anche grazie al progetto finanziato con i Fondi europei della Regione Toscana, nell’ambito dell’“Avviso pubblico per il finanziamento di Piani di welfare aziendale per la conciliazione vita-lavoro”, che ha consentito di avviare un percorso strutturato di attenzione al benessere delle persone e all’equilibrio tra vita privata e professionale.
🔄 Quest’anno affrontiamo il percorso di rinnovo, confermando una scelta che rappresenta prima di tutto un impegno culturale.
💬 A un anno dall’avvio del processo, abbiamo scelto di ripartire dall’ascolto, coinvolgendo tutta la popolazione aziendale attraverso un questionario. L’obiettivo è raccogliere esigenze, aspettative e valutazioni sui miglioramenti percepiti nell’organizzazione, nel clima lavorativo e nelle opportunità di crescita.
📊 Le risposte raccolte saranno uno strumento utile per orientare le prossime azioni, consolidare i risultati raggiunti e individuare gli ambiti in cui è ancora possibile migliorare.
💜 Perché la parità di genere non è un obiettivo da raggiungere una volta per tutte, ma un impegno quotidiano che richiede ascolto, attenzione e il contributo di tutte e tutti.
🙏 Un sincero grazie alle colleghe e ai colleghi che hanno partecipato, condividendo il proprio punto di vista con attenzione e sincerità.
