Filcams Cgil MassaCarrara

24/08/2026

10/08/2026

🔴 𝗙𝗘𝗥𝗥𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟲
𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮?

Le aperture nei giorni festivi non possono diventare la normalità.
𝗜𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗵𝗮 𝘂𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮𝘁𝗼.

Se non si ripensa a nuove norme che regolamentino il lavoro domenicale e festivo, si rischia di svalorizzare il lavoro e le festività, in favore esclusivo del consumismo.

Bisogna necessariamente pensare ad un consumo più sostenibile e responsabile, per il bene di tutti.

𝗠𝗲𝘁𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲.

La Filcams Cgil della Toscana è da sempre contraria alle aperture per le festività civili e religiose e alle domeniche.

Per questo invitiamo la cittadinanza a sostenere la nostra mobilitazione, evitando di fare gli acquisti a Ferragosto.

🛒 𝗣𝗲𝗿 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗶 𝗰’𝗲̀ 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼.

Per questo la Filcams Cgil della Toscana proclama:

✊ 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗲 𝗔𝗦𝗧𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗱𝗮𝗹 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢
𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶 𝗲𝗱 𝗲𝘀𝗲𝗿𝗰𝗶𝘇𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶
𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟱 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲

Sottolineando quanto molte sentenze hanno sancito:

𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝗶 𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗶𝗴𝗶𝗼𝘀𝗲 𝗡𝗢𝗡 𝗘' 𝗨𝗡 𝗢𝗕𝗕𝗟𝗜𝗚𝗢.

𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗡𝗢𝗡 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼.

Firenze, 10 agosto 2026



CgilToscana

08/08/2026

🔴 𝗡𝗢𝗡 𝗖’𝗘̀ 𝗧𝗨𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗡𝗢𝗜

Anche a 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗮𝗿𝗮 abbiamo portato la campagna nazionale Filcams CGIL tra le persone, per dare voce a chi il turismo lo fa vivere ogni giorno.

Dietro l’accoglienza, i servizi, la ristorazione e la cultura ci sono 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶. E il loro lavoro merita 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶, 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮, 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶 𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀.

✊ 𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔 𝗦𝗖𝗔𝗥𝗜𝗖𝗔𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗜𝗘𝗧𝗔̀ 𝗦𝗨𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜.

📸 Le immagini della nostra iniziativa.

07/08/2026

🔴 𝗡𝗢𝗡 𝗖’𝗘̀ 𝗧𝗨𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗡𝗢𝗜

Dietro ogni vacanza, ogni albergo, ogni ristorante, ogni stabilimento balneare, ogni luogo della cultura 𝗰’𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗮𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲.

Persone che accolgono, puliscono, cucinano, servono, organizzano.
Persone senza le quali il turismo semplicemente non esisterebbe.

Eppure troppo spesso proprio su lavoratrici e lavoratori vengono scaricati 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗶𝗲𝘁𝗮̀, 𝗯𝗮𝘀𝘀𝗶 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶, 𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀.

📍 Anche a 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗮𝗿𝗮 arriva la campagna nazionale della Filcams CGIL 𝗡𝗢𝗡 𝗖’𝗘̀ 𝗧𝗨𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗡𝗢𝗜.

Una campagna per dare voce a chi il turismo lo fa vivere ogni giorno e per rivendicare 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗼, 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗼𝘀𝗼 𝗲 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘁𝗼.

✊ 𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔 𝗦𝗖𝗔𝗥𝗜𝗖𝗔𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗜𝗘𝗧𝗔̀ 𝗦𝗨𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜.

Il turismo è una ricchezza per il nostro territorio e per il Paese.
𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗰𝗵𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮.

Perché chi rende possibile il turismo 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲.

🔴 𝗡𝗢𝗡 𝗖’𝗘̀ 𝗧𝗨𝗥𝗜𝗦𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗡𝗢𝗜.

06/08/2026

⚠️‼️Caldo estremo: la sicurezza sul lavoro non può andare in vacanza.

Presso l’Ipermercato Carrefour di Massa le temperature elevate stanno rendendo difficile svolgere le attività lavorative in sicurezza.
Non basta rincorrere l’emergenza estate dopo estate: servono investimenti sugli impianti di climatizzazione, manutenzione, un’organizzazione del lavoro che tenga conto dello stress da caldo e controlli più frequenti da parte degli enti preposti.

25/07/2026

🟥Stamani nell'ambito della XXIII Festa Provinciale Cgil Massa Carrara si è svolto il seminario "Salute e sicurezza e contrattazione".
Sono intervenuti , in dialogo con RLS RSU RSA del territorio, Domenico Gulli' Direttore PISSL Azienda Toscana nord ovest, che ringraziamo della grande disponibilità , Monica Stelloni e Fabio Berni della segreteria Cgil Toscana🟥


Filcams Cgil MassaCarrara
Cgil Massa Carrara

24/07/2026

Non c’è turismo senza salario adeguato.

Quello dei salari bassi è un problema strutturale che penalizza l'intero settore.
Secondo il nostro Focus sul lavoro povero, il 70% də lavoratorə della filiera turistica ha una retribuzione sotto la soglia di povertà.

A farne le spese sono soprattutto donne, giovani e migranti.
Tempo determinato, stagionale, in somministrazione, a chiamata. Lavoro irregolare, in grigio o in nero. Part time involontario, part time ciclico, sotto inquadramenti e esternalizzazioni. Queste ne sono la causa.

Le soluzioni esistono: rinnovo alla scadenza dei contratti collettivi nazionali di lavoro, per incrementare le retribuzioni e migliorare le condizioni di lavoro. Redistribuzione della ricchezza. Introduzione di specifiche politiche di settore e destagionalizzazione. Nuovi modelli organizzativi, con stabilità occupazionale e internalizzazione dei servizi.

Un salario che non basta per vivere è un'ingiustizia. Un salario dignitoso è una necessità.

Il turismo c'è grazie ai milioni di persone che lavorano per farlo esistere. Milioni di persone a cui spetta un salario adeguato.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

NON C'È TURISMO SENZA DI NOI

Tutte le info sulla nostra campagna sul nostro sito!

21/07/2026

Ipermercati Carrefour/GS di Lucca, Massa e Pisa.
Pronti allo sciopero per la Salute.
Chiediamo di lavorare in condizioni umane, il problema caldo eccessivo, va risolto.

21/07/2026

𝗧𝗨𝗥𝗡𝗜 𝗖𝗛𝗘 𝗖𝗔𝗠𝗕𝗜𝗔𝗡𝗢

Turni che cambiano di continuo, vita che diventa impossibile da organizzare.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil della Toscana denunciano una gestione che impedisce alle lavoratrici e ai lavoratori di programmare la propria quotidianità.

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗮𝗱𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼, 𝗻𝗼𝗻 è 𝗽𝗶ù 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: è 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗶𝗲𝘁à.

𝗖𝗼𝘀ì 𝗻𝗼𝗻 𝘃𝗮 𝗯𝗲𝗻𝗲.
𝗦𝗲𝗿𝘃𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮.