La lotta allo stigma sociale rappresenta uno dei nostri obiettivi primari e lo facciamo attraverso percorsi di accompagnamento al lavoro che si propongono di favorire l’integrazione sociale dei destinatari, valorizzandone le differenze e le potenzialità, nonchè il ruolo lavorativo. Il lavoro per noi non rappresenta il fine ma uno strumento con ha una forte valenza educativa, trattamentale e riab
ilitativa: non fornisce solo reddito, ma opportunità, è luogo di realizzazione, di valorizzazione, di rafforzamento della fiducia e rispetto di sé, di scambio e di relazioni sociali, di apprendimento e di accrescimento personale e professionale. Attualmente la Cooperativa conta complessivamente 10 soci, di cui 8 soci lavoratori e n. 2 soci volontari. Il 30% dei lavoratori appartiene alle categorie svantaggiate e partecipa a progetti di inserimento sociale e lavorativo. Nella sua organizzazione interna, Elan si è dotata di due settori specifici. Il Settore del reinserimento lavorativo progetta, realizza e monitora i progetti di reinserimento implementati e viene coordinato dal Responsabile del settore del Reinserimento Lavorativo, il quale si avvale della collaborazione di una Psicologa e Psicoterapeuta e di Operatori di Inserimento Lavorativo (tutor). Il Settore Tecnico è finalizzato all’erogazione dei servizi produttivi ed è coordinato dal Presidente, che ricopre anche il ruolo di Responsabile della Sicurezza, e il quale si avvale della collaborazione di Responsabili della Produzione e/o Coordinatori di Cantiere.
