Clares-Cisal

16/10/2026

Si è svolto il confronto con l’Assessorato del Personale sulla bozza di regolamento per le nuove progressioni verticali, che consentiranno ai dipendenti di accedere alla categoria immediatamente superiore attraverso procedure comparative.
Le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito la necessità di criteri più oggettivi ed equi, contestando il peso attribuito alla formazione e agli incarichi discrezionali e chiedendo di valorizzare l’anzianità di servizio, le precedenti idoneità concorsuali e le classi di merito delle valutazioni annuali.
Il confronto ha registrato aperture da parte dell’Amministrazione, che si è impegnata a riformulare il testo tenendo conto delle proposte sindacali e a trasmettere una nuova bozza in tempi brevi.

Nel sito del Clares potete trovare la comunicazione completa👇🏻

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13/10/2026

La Regione Sardegna ha avviato una consultazione pubblica sulle nuove linee guida per la rotazione ordinaria degli incarichi del personale non dirigente.
L’iniziativa punta a definire criteri e modalità per l’applicazione della rotazione, con particolare attenzione agli uffici maggiormente esposti al rischio di corruzione.
La consultazione è aperta fino al 31 ottobre 2026 sulla piattaforma SardegnaParteciPA. Le osservazioni contribuiranno alla definizione delle linee guida, che saranno successivamente sottoposte all’approvazione della Giunta regionale.
Il tema riguarda direttamente l’organizzazione degli uffici e la gestione degli incarichi del personale regionale. Sarà quindi importante che le valutazioni tengano conto anche delle esigenze organizzative e professionali dei lavoratori.

Predisposizione di Linee guida contenenti i criteri e le modalità di rotazione ordinaria del personale non dirigente, da adottare previa consultazione degli stakeholder e informativa sindacale.

09/10/2026

La Regione Sardegna ha avviato la procedura per individuare il/la Consigliere/a di fiducia, una figura indipendente che fornirà consulenza e assistenza al personale che ritenga di subire molestie, mobbing, straining, stalking occupazionale o discriminazioni sul luogo di lavoro.
La figura opererà in raccordo con la Consigliera regionale di Parità e con il Comitato Unico di Garanzia (CUG), per gli ambiti di rispettiva competenza.
La tutela della dignità, del benessere e dei diritti dei lavoratori rappresenta un elemento fondamentale per un ambiente professionale sano e rispettoso.

https://www.regione.sardegna.it/notizie/individuazione-consigliere-a-di-fiducia-del-sistema-regione-manifestazioni-d-interesse-entro-venerdi-9-ottobre-2026?

E' stata avviata la procedura finalizzata all'individuazione del/la Consigliere/a di Fiducia del sistema Regione. Il/la Consigliere/a di fiducia è una figura istituzionale indipendente incaricata di fornire consulenza e assistenza al personale del Sistema Regione che ritenga di essere oggetto, nel ...

05/10/2026

Anche il Clares-Cisal al Consiglio Nazionale della Cisal del 2026. Un importante momento per approvare i bilanci della Confederazione e per confrontarsi sulle tematiche del lavoro delle varie federazioni aderenti.

28/09/2026

Le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto un incontro urgente all’Assessorato della Difesa dell’Ambiente sul programma di potenziamento dell’Agenzia Forestas e sulle modalità di reclutamento e distribuzione del nuovo personale sul territorio regionale.
La richiesta nasce dal mancato coinvolgimento delle Organizzazioni nel vertice del 24 settembre, nonostante la normativa preveda il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nelle procedure di reclutamento, in particolare degli operai.
Il sindacato chiede quindi di conoscere le intenzioni dell’Assessorato e di avviare un confronto costruttivo sulla gestione del nuovo reclutamento.

Le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto un incontro urgente all’Assessorato della Difesa dell’Ambiente sul programma di potenziamento dell’Agenzia Forestas e sulle modalità di reclutamento e distribuzione del … Continua a leggere

23/09/2026

Si è svolta la seconda riunione del tavolo tecnico sulla riclassificazione del personale del Comparto Regione-Enti. Il sindacato ha chiesto di riequilibrare le risorse disponibili, proponendo un’integrazione di 3-4 milioni di euro, e ha avanzato proposte sulle nuove Aree professionali e sulle opportunità di carriera. Altra riunione Tavolo Riclassif.pdf

Il confronto è ancora in fase di analisi. Il prossimo incontro è previsto per venerdì 9 ottobre, mentre la trattativa vera e propria si svolgerà al tavolo Arans ex Coran.

Nel sito del Clares potete trovare la comunicazione completa👇🏻

Si è svolta la seconda riunione del tavolo tecnico sulla riclassificazione del personale del Comparto Regione-Enti, durante la quale sono state esaminate le nuove ipotesi elaborate … Continua a leggere

22/09/2026

Un nuovo passo avanti nel percorso di attuazione del Comparto unico Regione–Enti locali della Sardegna.
Con la legge regionale n. 20 del 21 settembre 2026, le risorse destinate all’armonizzazione dei trattamenti economici e giuridici del personale degli enti locali con quelli del sistema Regione passano da 30 a 50 milioni di euro all’anno.
Si tratta di un incremento significativo delle risorse disponibili per il percorso di progressiva armonizzazione delle condizioni economiche del personale.
Il passaggio successivo sarà ora quello di tradurre queste risorse in misure concrete attraverso il percorso di contrattazione e attuazione del Comparto unico.

Comparto unico, pubblicata la legge che aumenta da 30 a 50 milioni i fondi per la parificazione degli stipendi dei dipendenti degli enti locali - Politica - Sardiniapost.it

16/09/2026

Le Organizzazioni Sindacali tornano a chiedere ad AGRIS Sardegna gli estratti conto individuali FITQ ex CRAS, aggiornati al 31 dicembre 2025.
Il termine previsto dal Regolamento, fissato al 30 giugno 2026, è già scaduto. Il sindacato chiede inoltre l’attivazione del portale FITQ per consentire ai lavoratori di consultare direttamente la propria posizione.

Nel sito del Clares potete leggere la comunicazione completa👇🏻

Le Organizzazioni Sindacali hanno sollecitato l’Agenzia AGRIS Sardegna a fornire un riscontro sulle richieste relative alla posizione individuale dei dipendenti iscritti al FITQ ex CRAS, già … Continua a leggere

14/09/2026

Le segreterie regionali del Clares, UIL-FP e FESAL chiedono chiedono direttive urgenti all’Assessore del Personale per il rinnovo del CCRL 2025-2027 e la revisione dell'accordo di transito di Forestas.
Nell'immagine la nota inviata all'Assessore del Personale Sebastian Cocco

05/09/2026

Il percorso verso la piena armonizzazione giuridica ed economica del personale della Regione e degli Enti locali della Sardegna entra nella fase operativa.
La Regione ha avviato la rilevazione dei dati necessaria all’attuazione delle misure previste e ha stanziato 30 milioni di euro destinati al personale degli enti locali.
Si tratta di un passaggio importante per ridurre progressivamente le differenze nei trattamenti del personale e dare concreta attuazione al progetto del Comparto unico.
Come Organizzazione Sindacale continueremo a seguire l’evoluzione del percorso, nell’interesse dei lavoratori e della piena valorizzazione del personale del sistema Regione.

https://www.regione.sardegna.it/notizie/comparto-unico-primo-atto-concreto-verso-la-piena-armonizzazione-giuridica