FAILM Servizi Terziario

07/06/2026

NOTA DELLA SEGRETERIA GENERALE CON.FAILM SERVIZI TERZIARIO

​Risposta alle dichiarazioni della Senatrice Annamaria Furlan (IV) su emendamento TEC e contrattazione.

​Roma, 8 Giugno 2026 – Le dichiarazioni della Senatrice Annamaria Furlan sull’emendamento al Decreto Lavoro svelano, ancora una volta, la grande ipocrisia del "Sistema Consolidato" dei sindacati tradizionali, arroccati a difesa di un monopolio burocratico ormai smentito dalla realtà dei fatti e della giurisprudenza.

​Definire "scorciatoie" o "favori ai contratti pirata" l’integrazione delle prestazioni di welfare aziendale nel Trattamento Economico Complessivo (TEC) significa ignorare deliberatamente l'evoluzione del mercato del lavoro e le reali esigenze dei lavoratori.
​La Senatrice Furlan dimentica di dire tre verità scomode:

​Il primato del lavoro povero appartiene ai sindacati tradizionali: I contratti nazionali "leader" sottoscritti dalle grandi confederazioni in settori chiave come i servizi fiduciari, la vigilanza privata, la logistica e le cooperative hanno legalizzato per anni retribuzioni sotto la soglia di povertà. È stata la Corte di Cassazione (con la storica sentenza n. 27711/2023) a dover intervenire per dichiarare incostituzionali ex Art. 36 quei contratti "firmati dai soggetti maggiormente rappresentativi". Il salario povero in Italia ha le loro firme.

​Il welfare contrattuale è dignità e potere d'acquisto: Integrare tutele sanitarie, supporti alle famiglie e prestazioni bilaterali nel calcolo del trattamento complessivo non significa "svuotare la rappresentanza", ma modernizzarla. Significa dare risposte concrete sui territori, flessibili e tarate sui bisogni reali, che pesano sul bilancio familiare molto più dei minimi tabellari bloccati per anni dai tavoli romani.

​La rappresentanza si misura sui flussi reali, non sui monopoli di Stato: In assenza della piena attuazione dell'Articolo 39 della Costituzione, pretendere di sbarrare la strada al sindacalismo autonomo attraverso gabbie burocratiche è un atto antidemocratico. Oggi la regolarità si misura con la digitalizzazione dei controlli (flussi Uniemens, INPS, INAIL) e sulla sicurezza reale nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiti in cui i nostri contratti specialistici offrono alle aziende stabilità e conformità totale.

​La Con.FAILM Servizi Terziario respinge al mittente la retorica dei "contratti pirata" usata come spauracchio per difendere rendite di posizione. I contratti pirata sono quelli che affamano i lavoratori; i nostri sono contratti di metodo, di merito e di territorio.
​Se il sistema consolidato ha paura della concorrenza sulla qualità delle tutele, si prepari a misurarsi sui fatti. Noi non faremo un passo indietro e lo ribadiremo con forza nella manifestazione nazionale del 24 giugno a Roma.

​La Segreteria Generale Nazionale
Con.FAILM Servizi Terziario
Claudio Capodieci

05/06/2026

🇮🇹 Con.FAILM SERVIZI TERZIARIO CONFERMA LA SUA PRESENZA NELLA DUSSMANN SERVICE S.r.l. – CANTIERE PETROLCHIMICO DI BRINDISI

Con il 51% dei consensi la Con.FAILM Servizi Terziario conferma la propria presenza e rappresentatività nel cantiere Dussmann del Petrolchimico di Brindisi.

Un sentito ringraziamento a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori che hanno partecipato alle elezioni e hanno confermato la loro fiducia nella nostra organizzazione.

🎉 Carmela Prezioso eletta RSU e RLS.
Questo risultato rafforza la presenza della FAILM Servizi Terziario e conferma l'impegno quotidiano nella tutela dei diritti, della sicurezza e della dignità del lavoro.
Grazie a tutti per la fiducia accordata.
💚🤍❤️

INSIEME PER TUTELARE I DIRITTI, COSTRUIRE IL FUTURO.

Claudio Capodieci
Segretario Generale

02/06/2026

BUON COMPLEANNO REPUBBLICA!

Il 2 Giugno celebriamo la nascita della Repubblica Italiana, fondata sui valori della democrazia, della libertà e del lavoro.

Dal referendum del 1946 allo Statuto dei Lavoratori del 1970, la storia del nostro Paese ci ricorda che i diritti non sono mai conquistati una volta per tutte: vanno difesi, valorizzati e costruiti ogni giorno.

Per questo, in occasione della Festa della Repubblica, la CON.FAILM Servizi Terziario vuole celebrare il contributo di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che, con impegno, professionalità e sacrificio, rendono più forte la nostra comunità.

🔵 LA NOSTRA SFIDA DI QUEST'ANNO

👉 Qual è la tua più grande conquista lavorativa?

💬 Raccontacela nei commenti e usa l'hashtag:

.FAILM

Condividiamo insieme le storie di chi, ogni giorno, costruisce con il proprio lavoro una Repubblica più forte, più giusta e più democratica.

Buona Festa della Repubblica da CON.FAILM Servizi Terziario!

01/06/2026

Il mercato del lavoro è a un bivio: da un lato il "Sistema Consolidato" dei grandi sindacati, dall'altro chi difende il lavoro reale sul territorio.

Il Decreto 1° Maggio 2026 introduce il concetto di "Salario Giusto", legando i bonus occupazionali (Donne, Giovani, ZES) solo ai contratti firmati dalle sigle storiche. Ma questa è una trappola burocratica: la forza numerica di una sigla non garantisce stipendi dignitosi!
La realtà è un'altra:
Lavoro Povero: Proprio i contratti del sistema tradizionale (servizi fiduciari, logistica, rider) hanno ridotto al minimo il potere d'acquisto dei lavoratori.

La Cassazione parla chiaro: Con la storica sentenza n. 27711/2023, la Suprema Corte ha stabilito che un contratto non è costituzionale (Art. 36) solo perché lo firma un sindacato grande. Il salario si misura sulle soglie di povertà ISTAT e sull'inflazione, non sui timbri di Roma.

Sicurezza e Regolarità: Non c'è dignità senza sicurezza. L'elusione del salario giusto si riflette direttamente sulle tutele del D.Lgs. 81/08. Chi applica contratti al ribasso si espone a gravi violazioni sulla salute dei lavoratori, al blocco dei punteggi della Patente a Crediti e alla sospensione immediata dell'attività aziendale.

L'effetto a cascata: Oggi, con la digitalizzazione dei controlli (flussi Uniemens, INPS, INAIL), i contratti "di carta" non reggono più. Chi non ha numeri e tutele reali sul territorio espone le aziende a sanzioni, blocco del DURC e revoca dei bonus.

Senza l'applicazione dell'Articolo 39 della Costituzione, lo Stato non può creare monopoli sindacali artificiali. Per questo, il sindacalismo autonomo scende in piazza a Roma il 24 giugno.

La vera rappresentanza si misura sulla qualità dei contratti e sulle risposte concrete ai lavoratori, non sulle rendite di posizione.

Segreteria Generale Nazionale
Con.FAILM Servizi Terziario

30/05/2026

La FAILM Servizi Terziario è lieta di comunicare la nomina di
🌟 Maria Macchia
a
🔹 Responsabile Provinciale FAILM di Brindisi
🔹 Settore Assistenza Specialistica Scolastica

Già Rappresentante Sindacale Aziendale (RSA) presso la Cooperativa San Bernardo, Maria ha dimostrato nel tempo impegno, competenza, serietà e senso di responsabilità nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

La presente nomina rappresenta il riconoscimento di un percorso sindacale concreto e l'affidamento di un ruolo di coordinamento e riferimento provinciale in una fase particolarmente importante, caratterizzata dai cambi di appalto e dalle questioni legate alla continuità occupazionale e reddituale del personale.

Maria sarà un punto di riferimento per il confronto, la tutela dei diritti e il rafforzamento della rappresentanza sindacale nel settore dell'Assistenza Specialistica Scolastica della provincia di Brindisi.

A lei rivolgiamo i migliori auguri di buon lavoro per il nuovo incarico.

Claudio Capodieci
Segretario Generale

26/05/2026

Claudio Capodieci

⚠️ 𝑫𝒆𝒄𝒓𝒆𝒕𝒐 𝑷𝒓𝒊𝒎𝒐 𝑴𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐: 𝒊𝒏 𝒑𝒆𝒓𝒊𝒄𝒐𝒍𝒐 𝒍’𝑨𝒓𝒕𝒊𝒄𝒐𝒍𝒐 39 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝑪𝒐𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒍𝒂 𝒍𝒊𝒃𝒆𝒓𝒕𝒂̀ 𝒔𝒊𝒏𝒅𝒂𝒄𝒂𝒍𝒆

Garantire la 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 è un dovere istituzionale, ma non può diventare il pretesto per imporre un monopolio contrattuale che cancella, in primis, proprio la libertà delle imprese.

Con una 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗮 alle massime cariche dello Stato, 𝗩𝗮𝗹𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗣𝗠𝗜 esprime forte preoccupazione per gli effetti combinati del 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 sull’𝗔𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼 𝟯𝟵 della 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.

𝐈𝐥 𝐧𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞

Il Decreto, tra le altre cose, subordina l'accesso ai benefici contributivi e ai bonus per le assunzioni all'applicazione dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative.

Una scelta che, sulla carta, punta a contrastare i contratti "pirata".

Nella realtà dei fatti, però, si traduce in un 𝗰𝗼𝗿𝘁𝗼𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗼
ed economico:

● 𝗟'𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮: Da sempre, le piattaforme informatiche e i gestionali paghe offrono visibilità e codificazione solo a una ristretta cerchia di contratti storici, lasciando nell'ombra gli altri (stiamo parlando di contratti “buoni”).
● 𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: Come si può pretendere che le associazioni e le imprese operino a parità di condizioni se il sistema rende invisibili contratti assolutamente regolari, trasparenti e pienamente conformi ai minimi retributivi?
● 𝗨𝗻 "𝗿𝗶𝗰𝗮𝘁𝘁𝗼" 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗼: Il risultato è una limitazione della libertà di scelta.

Le imprese rischiano di essere costrette ad applicare i CCNL dei sindacati storici solo per 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗲𝘃𝗼𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, subendo una 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, burocratica e informatica.

👉 Leggi il documento integrale e la nostra posizione ufficiale:

https://www.valitaliapmi.it/lettera-alle-istituzioni/

19/05/2026

COMUNICATO STAMPA
I sindacati FAILM e COBAS svolgeranno nei prossimi giorni delle assemblee sindacali con gli operai delle ditte appaltatrici del Petrolchimico, dopo aver incontrato nel pomeriggio di ieri, 18 maggio 2026, il Signor Prefetto di Brindisi, Guido Aprea, e la Task Force regionale pugliese per l’occupazione, nelle persone del Presidente Leo Caroli e del componente dello staff Avv. Paolo Di Schiena, sul tema della crisi del Petrolchimico.

Nel corso dell’incontro il Signor Prefetto ha illustrato le iniziative che la Prefettura sta portando avanti a sostegno del territorio e dei lavoratori, in una situazione di crisi che appare purtroppo sempre più grave.

Il Prefetto ha inoltre invitato tutte le organizzazioni sindacali a fare squadra, cosa oggi più che mai necessaria in un momento così delicato, riconoscendo al tempo stesso il ruolo positivo svolto fino ad oggi da FAILM e COBAS.

È stato assunto l’impegno che, dopo le convocazioni separate avvenute oggi, seguirà un nuovo incontro unitario presso la Prefettura di Brindisi prima del 25 giugno, data fissata per il tavolo ministeriale a Roma, al quale saremo tutti presenti.

Il Presidente della Task Force, Leo Caroli, ha aggiunto di essere reduce da un incontro al Ministero insieme al Presidente della Regione Puglia, Antonio Decaro, e all’Assessore allo Sviluppo Economico e al Lavoro, Eugenio Di Sciascio, nel corso del quale sarebbero emerse importanti novità:
• la posa della prima pietra del nuovo impianto di produzione di batterie al litio è prevista per il mese di giugno;
• al precedente “Protocollo di Intesa” verrà aggiunta, da parte della Regione Puglia, la parte mancante relativa ad una maggiore tutela dei lavoratori delle ditte appaltatrici.

I Segretari Aprile e Capodieci, per COBAS e FAILM, si sono dichiarati fortemente favorevoli alla necessità di fare squadra a difesa del territorio, posizione che hanno sempre sostenuto, a differenza di chi ritiene di essere più importante degli altri.
L’inserimento nel Protocollo di Intesa delle tutele per i lavoratori dell’indotto era stato infatti motivo di aperta discussione con le altre organizzazioni sindacali. FAILM e COBAS avevano sostenuto questa necessità sin dal primo momento e finalmente, grazie al lavoro della Regione Puglia, si è riusciti ad ottenere un importante passo avanti.

FAILM e COBAS hanno inoltre chiesto alla Regione Puglia che i percorsi di formazione professionale finalizzati all’inserimento lavorativo nella nuova realtà industriale siano aperti a tutti e non soltanto ai lavoratori attualmente in cassa integrazione.
Non bisogna dimenticare chi per 10 o 20 anni ha lavorato nel Petrolchimico con continui contratti a tempo determinato e che oggi si ritrova senza occupazione oppure costretto a trasferte a mille chilometri da casa per pochi soldi.

FAILM e COBAS ritengono l’incontro un momento positivo, ma si dichiareranno soddisfatti solo quando le tutele per i lavoratori delle ditte appaltatrici saranno concretamente realizzate.
Brindisi, 19 maggio 2026

Per la FAILM
Claudio Capodieci

Per il COBAS
Roberto Aprile

Sede Nazionale - Via Aspromonte, 15 – 72100 Brindisi
Sede Istituzionale - Via Alessandro Brisse 9 – 00149 Roma
Tel. 0831 211478 - cell. 346 239 1163
email: [email protected]
PEC: [email protected] Mostra meno

17/05/2026

🚨 LAVORO DIGNITOSO, LIBERTÀ SINDACALE, SALARIO GIUSTO 🚨

La Confederazione FAILM Servizi Terziario presenta la propria memoria politico-sindacale sul Decreto-Legge 1° Maggio 2026.

✊ Difendiamo: ✅ la dignità salariale; ✅ il potere d’acquisto dei lavoratori; ✅ la libertà sindacale e il pluralismo; ✅ il diritto a una retribuzione realmente adeguata al costo della vita.

❌ NO ai contratti poveri finanziati con soldi pubblici. ❌ NO a privilegi basati solo sulla firma delle organizzazioni storiche. ❌ NO al dumping salariale.

📌 Il salario giusto non si misura dalla firma sul contratto, ma dalla dignità della busta paga.
Chiediamo: 🔹 parametri retributivi oggettivi; 🔹 tutela reale dei lavoratori; 🔹 rispetto degli artt. 36 e 39 della Costituzione; 🔹 una rappresentanza sindacale libera e trasparente.

💬 “La rappresentanza sindacale si misura sulla capacità concreta di difendere le buste paga, il potere d’acquisto e la dignità sociale dei lavoratori.”

Claudio Capodieci
Segretario Generale Nazionale FAILM