Fillea CGIL Brescia

13/03/2026

🏗️ *PRESTAZIONI STRAORDINARIE EDILIZIA*

Il nuovo accordo siglato l’8 Ottobre 2025 porta con sé delle novità: risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori del settore edile, attraverso il valore della bilateralità.

📖 Sostegno allo studio per i figli delle vittime di infortunio sul lavoro, scuole superiori e università

🏥 Sostegno economico di 6 mesi per i lavorat* affetti da malattie oncologiche o gravi malattie invalidanti al 50% certificate da inps

🏡 Erogazione una tantum per copertura di canoni di locazione e/o rate di mutuo

Tutto questo si aggiunge ai sussidi già previsti dagli accordi territoriali con la Cassa Edile di Brescia.

📞 Per informazioni e presentazione delle domande contattaci o raggiungici nelle nostre sedi!

Leggi il post 👉 https://www.instagram.com/p/DV1T7cKCIlh/?igsh=dnEwY20yeGJkaTJ4

25/02/2026

_Stai Zitta!_ *NO!*

In occasione della Giornata europea controle le molestie, pubblichiamo una riflessione di Michela Murgia, tratta dal libro "Stai zitta!".

L'unica risposta possibile è continuare a parlare. Perché non stare zitte diventa un atto politico di Resistenza. Il silenzio è ciò che il patriarcato vuole; la voce femminile, in tutte le sue forme, è rivoluzionaria.
Riconoscere questi meccanismi è il primo passo per disattivarli. E quando ti dicono "stai zitta", in qualsiasi sua forma, quella è esattamente la ragione per dire NO! e per parlare più forte.

Leggi l'articolo completo 👉 https://www.cgilbrescia.org/sito_cgil/public/article.php?classic=&type=&id=9212

14/02/2026

*CUBA! I diritti fondamentali sono sotto attacco (da parte degli USA)*

Gli USA intensificano la pressione e l'ostilità, già fortemente presenti sull'isola di Cuba.
Assenza quasi totale dell'importazione di petrolio e il taglio dell'energia elettrica impediscono anche le minime attività quotidiane. Siamo di fronte ad una grande crisi energetica e sociale.
L'ONU definisce questa situazione una coercizione economica unilaterale del tutto ingiustificabile e una minaccia ai diritti fondamentali della popolazione cubana.

🟥 Massima solidarietà come FILLEA CGIL di Brescia a tutto il popolo cubano.
Non vi lasceremo soli, sempre viva la libertà!

13/02/2026

🟥 IMMIGRAZIONE E LAVORO

Continuiamo con le inaugurazioni di tematiche importanti per la FILLEA di Brescia.
Parliamo oggi del Decreto Flussi: facciamo chiarezza!
Il decreto flussi è uno strumento utile per l’ingresso regolare dei lavoratori stranieri, ma anche un sistema che scarica il rischio.
Senza controlli si rischia
👉 precarietà
👉 irregolarità
Servono scelte chiare, più controlli dei datori di lavoro, tempi certi per i visti, filiere monitorate e una flessibilità per il cambio di datore di lavoro.

Senza queste riforme, i decreti flussi continueranno a produrre irregolarità, sfruttamento e vite sospese!

06/02/2026

CCNL in pillole! Ep. 1
🦺 Il lavaggio degli indumenti da lavoro

Da dove nasce l'esigenza?
La triste vicenda Eternit colpì i lavoratori esposti direttamente alle fibre di amianto, ma anche i loro familiari.
A fine turno di lavoro gli operai rientravano a casa portandosi le loro tute da lavoro. Indumenti che intrisi di fibre di amianto venivano poi maneggiati e lavati rilasciando sostanze cancerogene che venivano inconsapevolmente inalate anche dai familiari.

Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza) stabilisce che il datore di lavoro deve fornire DPI puliti e idonei ed è responsabile anche della loro pulizia.
Un lavaggio corretto fa quindi parte della sicurezza sul lavoro.
👉 Nel 2023 all'interno del Contratto integrativo Heidelberg Materials sono stati riconosciuti 8 euro mensili per il lavaggio tute da lavoro.
👉 Nel 2025 all'interno del CCNL Cemento la misura è stata estesa anche a livello nazionale, attraverso una quota di 10 euro mensili.

Un primo passo, non il punto di arrivo.
Se i DPI sono di categoria 3, cura e pulizia devono essere totalmente a carico dell’azienda
In molte mansioni lo sono già! (es. vestiario ignifugo nelle cementerie).

🎯 Il vero obiettivo è riconoscere gli indumenti da lavoro come veri DPI!

Leggi qui! https://www.instagram.com/p/DUbI-JECE9Y/?igsh=eWduZmhjbDZ3Z2I5

25/01/2026

*SENZA CONSENSO NON SARÀ PIÙ STUPRO!*
*Servirà la «volontà contraria».*
Il nuovo Disegno di Legge proposto dalla Senatrice Giulia Bongiorno (Lega)

In Italia un uomo su tre compie un atto violento nei confronti della donna. La violenza sessuale è il crimine *meno denunciato*, e meno stigmatizzato socialmente.
Le donne *sopravvissute alla violenza sessuale* sono maggiormente esposte al rischio di vittimizzazione secondaria e istituzionale.

Questo disegno di legge colpisce l’autodeterminazione femminile dei propri corpi nel momento in cui si parla della violenza subita.
E denunciare significa trovare coraggio: solo il 10% delle donne vittime di violenze sessuali lo fa, dato non in aumento, come invece lo sono le violenze sessuali stesse.

Il disegno di legge della Senatrice Bongiorno (Lega), ha deciso di cancellare dieci anni di Giurisprudenza *positiva*, dove si era raggiunto un importante Diritto: *“Senza consenso è stupro”!*
Inoltre le pene previste dall’originale norma verranno notevolmente ridotte.

Questo disegno di legge rimuove la parola “consenso”. Per parlare di violenza sessuale si dovrà dimostrare "dissenso" e di aver esercitato «volontà contraria», "valutata tenendo conto della situazione e del contesto".
SIGNIFICA CHE SE SI VIENE STUPRATE, LA VITTIMA DEVE DIMOSTRARE DI AVER DETTO "NO!"
Deve dimostrare di AVERLO DETTO ABBASTANZA FORTE!

Significa essere trattate da *imputate* mentre si è le *vittime*!

Un disegno di legge che mette a dura prova la consapevolezza che un Diritto acquisto sia nostro per sempre.

Come FILLEA CGIL di Brescia vogliamo gridare NO!
Non siamo d’accordo con l’ennesimo atto volto a ridurre la libertà, la dignità e il Diritto di tutte le donne vittime di violenza.

21/01/2026

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Il Diritto è di tutt*, al di là di ogni ragionevole dubbio. ✊🏾

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16/01/2026

🟥 LE PAROLE CONTANO #1

Oggi inauguriamo un appuntamento periodico della Fillea Cgil di Brescia dedicato alle parole che descrivono forme, spesso invisibili, di violenza di genere.
📌 Dare un nome a questi comportamenti è il primo passo per riconoscerli e contrastarli.

Partiamo da mansplaining: l’atteggiamento di un uomo che spiega qualcosa a una donna in modo paternalistico e presuntuoso, dando per scontato che ne sappia meno, anche quando è esperta dell’argomento o la spiegazione è superflua.

Deriva da “man” (uomo) e “explaining” (spiegare), e il termine si diffuse dopo il saggio di Rebecca Solnit del 2008 “Gli uomini mi spiegano le cose”, evidenziando una dinamica di potere basata su stereotipi di genere.

Swipe 👉 per saperne di più.

🟥 FILLEA CGIL • BRESCIA

03/01/2026

*NO ALLE GUERRE!*
*GLI USA ATTACCANO IL VENEZUELA*
*IL DIRITTO INTERNAZIONALE CALPESTATO*

La FILLEA CGIL di Brescia condanna fermamente l'attacco statunitense nei confronti della Repubblica del Venezuela.
Un attacco militare che coinvolge anche i civili e li isola dal sistema di comunicazione.
I nostri valori si rispecchiano nella Pace, nei diritti, nella democrazia e nella libertà. Valori che non possono essere considerati separatamente dal rispetto dei diritti umani e dall'attuazione del diritto internazionale.
Chiediamo con forza al Governo italiano e alle istituzioni europee di attivarsi immediatamente per il cessate il fuoco, di far attivare i soccorsi per la popolazione civile coinvolta in questo attacco e di intervenire per condannare fermamente l'aggressione statunitense nei confronti della Repubblica del Venezuela.

23/12/2025

La FILLEA CGIL di Brescia augura a tutte e a tutti buone feste di Lotta!

Continueremo a chiedere e a lottare per il Rispetto e per la Dignità del lavoro come Diritto fondamentale.
Nessun* si senta sol*!

22/12/2025

*LA CASA, MOLTO PIÙ CHE UN TETTO*

Secondo l’indagine Cresme, la filiera della casa e delle costruzioni è un pilastro dell’economia italiana:
📊 oltre il 32% del valore aggiunto nazionale
💶 466 miliardi di euro l’anno, pari al 21% del PIL
👷‍♀️ un contributo decisivo alla crescita dell’occupazione

Numeri che raccontano quanto la casa incida su lavoro, sviluppo e futuro del Paese.

18/12/2025

*Giornata Internazionale dei Lavoratori Migranti e delle loro Famiglie*

Il 18 dicembre è la giornata delle lavoratrici e dei lavoratori migranti. Cambiamo il decreto flussi e diamo dignità al Lavoro e alle persone.
Nel 2025, l'Italia conta oltre 2,5 milioni di lavoratori stranieri, pari a circa il 10,5% del totale degli occupati e mostrano una crescita costante (Fonte MLPS). Nell'edilizia bresciana, i lavoratori di origine straniera sono circa il 60% del totale (Fonte Fillea) ed è evidente che, soprattutto in alcuni settori, l'economia si regga sulla forza lavoro di origine straniera.

La Giornata Internazionale dei Lavoratori Migranti nasce da una tragedia dimenticata: il 18 dicembre 1972, 28 lavoratori africani del Mali morirono soffocati in un camion sotto il tunnel del Monte Bianco, mentre cercavano lavoro e dignità. Oggi, mezzo secolo dopo, la storia si ripete: migliaia di persone arrivano legalmente in Italia e si ritrovano irregolari per responsabilità non loro — vittime di ritardi, promesse mancate, sfruttamento.

In occasione del 18 dicembre, il Tavolo Asilo e Immigrazione — di cui fa parte anche la CGIL — ha lanciato un appello pubblico per chiedere un cambiamento radicale del Decreto Flussi e delle politiche migratorie. Da 27 anni questo sistema crea ritardi, truffe, opacità. Serve invece giustizia, trasparenza e umanità. Servono permessi veri, non percorsi che generano precarietà.