30/10/2026
E quanto siamo capaci di trasformare le differenze in opportunità di crescita condivisa?
Sono domande che hanno attraversato il seminario “Intergenerazionalità e leadership inclusiva”, organizzato in collaborazione con Legacoop Imola e il Comune di Imola, che si è svolto nell’ambito di EQUAL – Equità al lavoro tra genere e generazioni.
L’inclusione non si realizza semplicemente con la convivenza di generazioni e generi diversi nello stesso luogo di lavoro. Si costruisce attraverso la creazione di condizioni in cui ciascuno possa contribuire, essere ascoltato e partecipare alle decisioni.
E questo richiede anche di ripensare i comportamenti quotidiani, le modalità di collaborazione e il modo in cui viene esercitata la leadership.
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EQUAL è promosso nell’ambito del bando “Percorsi per la parità di genere” della Fondazione del Monte di Bologna e Ravenna, con l’obiettivo di rafforzare la cultura dell’equità nei contesti organizzativi e lavorativi dei territori di Bologna e Ravenna.
