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UIL FP Bologna UIL FP Bologna -Pagina ufficiale nata per informare le lavoratrici ed I lavoratori UIL FPL = Unione Italiana del Lavoro Federazione Poteri Locali.

E' un'organizzazione sindacale democratica che, prescindendo dalle convinzioni politiche e religiose dei suoi aderenti, associa i lavoratori appartenenti a tutti i ruoli, profili e posizioni funzionali previsti nei settore della Sanità. Un Sindacato libero, laico e riformista che intende comunicare con tutti i lavoratori e farsi conoscere anche dalla cittadinanza.

28/10/2026
23/10/2026

🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va rinnovato

📣“Riparte in tutto il Paese la mobilitazione per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata AIOP e ARIS. Dopo anni di attesa, rinvii, promesse disattese e tavoli inconcludenti, non consentiremo che migliaia di lavoratrici, lavoratori e professionisti continuino a essere ignorati. Chi ogni giorno garantisce cure, assistenza e continuità dei servizi sanitari ha diritto a un contratto rinnovato, a salari adeguati e al pieno riconoscimento della propria professionalità”.
Lo dichiarano le Segreterie nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP, annunciando un nuovo programma di iniziative diffuse su tutto il territorio nazionale.

🤬“È una situazione che non può più essere tollerata - proseguono -. Prima il cosiddetto 'emendamento della vergogna' a danno del personale socio-sanitario che si è visto negare l'indennità di vacanza contrattuale, poi l'aggiornamento congelato dei DRG e i tavoli ancora bloccati. Una successione di rinvii che ha prodotto un unico risultato: il mancato rinnovo del contratto. Una situazione gravissima, la cui responsabilità ricade interamente su AIOP e ARIS, ma rispetto alla quale Governo e Regioni non possono continuare a sottrarsi alle proprie responsabilità istituzionali".

👉🏼"Le strutture della sanità privata accreditata operano all’interno del sistema sanitario, erogano servizi essenziali e beneficiano di risorse pubbliche. Non è accettabile che continuino a rinviare il rinnovo contrattuale, scaricandone interamente il costo sulle lavoratrici e sui lavoratori. Non può esistere una sanità di qualità costruita sulla compressione dei salari, sulla mortificazione delle professionalità e sulla negazione dei diritti. Per queste ragioni nelle prossime settimane rafforzeremo la pressione sindacale con presidi, assemblee, volantinaggi, iniziative pubbliche, attività di sensibilizzazione e manifestazioni davanti alle strutture interessate dalla vertenza", aggiungono.

☝🏼Una tappa centrale della mobilitazione, spiegano i sindacati, riguarderà le Regioni: “Promuoveremo iniziative davanti alle sedi regionali e chiederemo incontri ai Presidenti. Governo e Regioni non possono considerarsi estranei a questa vicenda né limitarsi ad assistere al blocco contrattuale che AIOP e ARIS continuano a portare avanti.Chi accredita le strutture, programma i servizi e finanzia l’assistenza con risorse pubbliche deve pretendere il rispetto della contrattazione collettiva e della dignità del lavoro. Chiediamo quindi un'assunzione di responsabilità concreta da parte delle istituzioni, che devono intervenire per sbloccare la trattativa e farsi garanti di un accordo che assicuri finalmente il rinnovo del contratto”.

⛔“Non ci sono più alibi né giustificazioni che tengano. Serve l’apertura di un confronto vero e serve la volontà concreta di arrivare rapidamente al rinnovo del contratto, recuperando anni di ritardi e restituendo dignità economica e professionale alle lavoratrici e ai lavoratori. AIOP e ARIS devono assumersi le proprie responsabilità e Governo e Regioni devono fare la propria parte per arrivare a una soluzione. Se non arriveranno segnali concreti, la mobilitazione proseguirà e sarà ulteriormente rafforzata. Non ci fermeremo fino al rinnovo del contratto”, concludono FP CGIL, CISL FP e UIL FP.
UIL - Unione Italiana del Lavoro

23/10/2026

‼️La penuria e il caro carburanti, oltre all'aumento del costo della vita stanno mettendo in seria difficoltà milioni di lavoratrici e lavoratori.
🎯Chiediamo al Governo un intervento urgente per ampliare il ricorso allo smart working nelle amministrazioni pubbliche e nelle aziende private della sanità e del terzo settore, per tutte le attività compatibili.
🗣️ Per continuare a leggere la dichiarazione di Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP, ripresa anche dai quotidiani nazionali Il 𝐒𝐨𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐨𝐫𝐞, 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐎𝐠𝐠𝐢, 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ e dalle agenzie stampa 𝐀𝐧𝐬𝐚 e 𝐀𝐝𝐧𝐤𝐫𝐨𝐧𝐨𝐬 clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/caro-carburanti-uil-fp-piu-smart-working-per-difendere-i-salari-e-garantire-il-diritto-al-lavoro/

20/10/2026

🔵🔴🟢 Il dumping contrattuale non si giustifica utilizzando contratti scaduti da anni come termine di paragone. Se 𝐀𝐍𝐀𝐒𝐓𝐄 vuole dimostrare la qualità dell’accordo sottoscritto, lo confronti con i contratti che vengono rinnovati oggi e dica quale recupero reale del potere d’acquisto garantisce alle lavoratrici e ai lavoratori

👎🏻Resta inoltre per noi inaccettabile la scelta di ANASTE di sottoscrivere la preintesa con organizzazioni sindacali che non sono comparativamente le più rappresentative del settore, interrompendo un confronto già avviato con UIL FP, FP CGIL e CISL FP. La rappresentatività non può essere aggirata scegliendo gli interlocutori con cui è più semplice raggiungere un accordo: è un elemento essenziale per garantire contratti realmente esigibili, autorevoli e capaci di tutelare la generalità delle lavoratrici e dei lavoratori.

‼️Allo stesso modo, confrontare un contratto sottoscritto nel 2026 con trattamenti economici definiti molti anni fa è fuorviante. Inflazione, perdita di potere d’acquisto e diversa vigenza temporale rendono quei dati non omogenei. La buona contrattazione non consiste nell’essere migliori di chi è rimasto fermo per anni, ma nel garantire oggi salari adeguati, diritti, tutele e valorizzazione professionale.

👊🏻Tuttavia, questo non significa in alcun modo assolvere 𝐀𝐈𝐎𝐏 𝐞 𝐀𝐑𝐈𝐒 dalle loro gravi responsabilità. Quattordici anni senza rinnovare il CCNL delle RSA sono una vergogna e una situazione ormai intollerabile. Non è più accettabile chiedere tempo a lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire assistenza alle persone anziane, non autosufficienti e fragili mentre inflazione e costo della vita erodevano ed erodono le loro retribuzioni. AIOP e ARIS devono assumersi la responsabilità di questo ritardo e chiudere il rinnovo che dia dignità a questo settore. Ma proprio per questo ANASTE non può utilizzare quella situazione per certificare la bontà del proprio accordo: un contratto fermo in modo irresponsabile da quattordici anni dimostra la gravità di un mancato rinnovo, non la qualità di un contratto sottoscritto nel 2026.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione di UIL FP, FP CGIL e CISL FP clicca qui👇🏻
https://www.uilfp.it/anaste-il-dumping-non-si-giustifica-con-confronti-fuori-dal-tempo/

19/10/2026
👩‍👧‍👦 BONUS MAMME 2026📌 Scopri nel volantino importi, requisiti e indicazioni per la domanda.🔵 UIL FP Emilia Romagna e B...
19/10/2026

👩‍👧‍👦 BONUS MAMME 2026

📌 Scopri nel volantino importi, requisiti e indicazioni per la domanda.

🔵 UIL FP Emilia Romagna e Bologna: al fianco delle lavoratrici e delle famiglie!

17/10/2026

🔵 Il razzismo non entra in corsia!

La UIL FP condanna l’aggressione verbale razzista subita dalla studentessa di Infermieristica in tirocinio al Pronto Soccorso del Maggiore e le esprime piena solidarietà. 🤝

Chi lavora e si forma per prendersi cura degli altri merita rispetto e protezione. Sempre. 💪

Indirizzo

Via Serena 2/2
Bologna
40131

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Martedì 08:30 - 13:00
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Mercoledì 08:30 - 13:00
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Telefono

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