UIL FP Bologna

17/06/2026

👥Nel corso della quinta riunione all’ARAN per il rinnovo del CCNL Sanità 2025-2027, si registrano degli spiragli di apertura sul riconoscimento di diverse figure professionali proposte dalla UIL FP. Tra queste, l’Autista soccorritore, da sempre al centro delle nostre rivendicazioni, compare come “Autista di ambulanza con funzioni di supporto al professionista sanitario”. Un primo passo, ma non ancora sufficiente: ora serve dare al profilo la giusta definizione, da “autista di ambulanza” a “autista soccorritore”, con il pieno riconoscimento del ruolo nell’emergenza-urgenza e nel sistema 118, un’adeguata valorizzazione professionale ed economica, percorsi di riqualificazione e clausole di salvaguardia per il passaggio all’area degli assistenti

👍🏼Primi segnali positivi anche sull’avvocatura interna, con l’inserimento della figura del Funzionario legale. Per la UIL FP resta però necessario garantire piena autonomia tecnico-professionale attraverso il riconoscimento della figura dell’Avvocato funzionario, inserito in strutture legali autonome e dotato di indipendenza di giudizio
🔵La UIL FP continua inoltre a chiedere il passaggio degli OSS dall’area degli operatori a quella degli assistenti, il rafforzamento del ruolo del Mediatore culturale e l’introduzione del Disability Manager.

🎯Al centro del confronto anche la valorizzazione delle professioni tecnico-sanitarie e infermieristiche, attraverso il riconoscimento delle specificità professionali, il rafforzamento delle indennità, la tutela del rischio biologico e chimico e il riconoscimento del lavoro svolto nei servizi h24 e nell’emergenza-urgenza. Positiva, inoltre, la proposta sul riconoscimento o recupero delle ore eccedenti per gli incarichi di funzione organizzativa, pur permanendo la richiesta di eliminare il divieto di recupero a giornata intera.

💪🏼Sollecitiamo infine l’apertura di un tavolo dedicato a IZS e IRCCS, per definire ruoli, competenze ed eventuali nuovi profili, affrontando al contempo i temi del buono pasto, del servizio mensa e della pausa, nonché del pagamento delle indennità durante il periodo di ferie, nonché dell’orario convenzionale
‼️Le aperture registrate oggi vanno tradotte in norme contrattuali chiare, esigibili e capaci di valorizzare tutte le professionalità del comparto

17/06/2026

☝🏼"Le Case della Comunità rappresentano una grande opportunità per rafforzare la sanità territoriale e avvicinare i servizi ai cittadini. Ma senza personale adeguato rischiano di restare strutture vuote". Lo afferma Rita Longobardi, Segretaria Generale della UIL FP.

📣"I dati parlano chiaro: secondo la Corte dei Conti, a fine 2025 erano attive con almeno un servizio 781 Case della Comunità sulle 1.715 programmate, ma solo 66 risultavano pienamente operative secondo gli standard previsti dal DM 77. Questo dimostra che il problema non è costruire le strutture, ma renderle realmente funzionanti".

🔵"Per farlo servono professionisti. Oggi mancano oltre 5.700 medici di medicina generale, gli infermieri sono 6,2 ogni mille abitanti contro una media europea di 8,4 e la carenza di operatori socio-sanitari supera le 37mila unità. A queste si aggiungono le difficoltà nel reperire assistenti sociali, tecnici e personale amministrativo".

👉🏼Per la UIL FP, le Case della Comunità possono funzionare solo attraverso il lavoro di équipe multidisciplinari: "Non bastano i medici di famiglia. Servono infermieri, OSS, assistenti sociali, professionisti sanitari, tecnici e amministrativi. Senza tutte queste figure non esiste una vera presa in carico dei cittadini".

☝🏼"Con quasi 14,6 milioni di over 65 e una popolazione sempre più fragile, il rafforzamento dell'assistenza territoriale è una priorità. Per questo chiediamo un piano straordinario di assunzioni stabili, il rinnovo dei contratti e la valorizzazione di tutto il personale del Servizio sanitario nazionale".

🎯"Prima di inaugurare nuove strutture occorre garantire gli organici necessari. Solo così le Case della Comunità potranno diventare il presidio di prossimità che cittadini e lavoratori attendono da anni", conclude Longobardi.
Rita Longobardi UIL - Unione Italiana del Lavoro

13/06/2026

🔵La mobilitazione e il rifiuto di compromessi inadeguati sono essenziali per la tutela dei servizi pubblici e di chi, con il proprio lavoro, li garantisce ‼

11/06/2026

🚒 📢 Vigili del fuoco: proclamato lo stato di agitazione nazionale
🖥️ Per leggere il comunicato 👉🏻 https://www.uilfp.it/vigili-del-fuoco-proclamato-lo-stato-di-agitazione-nazionale/

10/06/2026

🟦 Ccnl Funzioni centrali 2025-2027: per la prima volta firmata la preintesa con un anno e mezzo di anticipo sulla scadenza naturale
*️⃣ Per scaricare le tabelle specifiche con gli incrementi economici clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/statali-longobardi-uil-fp-firmata-la-preintesa-del-rinnovo-del-ccnl-2025-2027/

09/06/2026

🔵✍🏻 La UIL FP ha firmato la preintesa per il rinnovo del CCNL 2025-2027 delle Funzioni Centrali. Un risultato che va nella direzione che da sempre sosteniamo ai tavoli negoziali: garantire subito alle lavoratrici e ai lavoratori tutte le risorse disponibili senza attendere la fine del triennio contrattuale, istituire un tavolo di monitoraggio che consenta di verificare eventuali scostamenti tra retribuzioni e inflazione e rafforzare gli aumenti sul trattamento tabellare, destinando il 95% delle risorse disponibili.

☝🏻Dal 2027 gli operatori avranno un aumento complessivo di 126 euro lordi mensili, gli assistenti di 133 euro, i funzionari di 161 euro e le elevate professionalità di 221 euro. L’incremento medio sarà pari a 161 euro lordi al mese.

🎯Tra le principali novità normative figurano il superamento della disparità nel numero di giorni di ferie tra il personale assunto da meno di tre anni e il restante personale, una maggiore flessibilità nella programmazione delle ferie, l’ampliamento delle possibilità di flessibilità lavorativa e di accesso al lavoro agile e da remoto, la riduzione della pausa pranzo fino a 10 minuti su richiesta del dipendente e la soluzione dell’annosa questione dei festivi infrasettimanali per il personale turnista, l'istituzione di un osservatorio paritetico formato dalle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto.

🥳 Grazie alle sentenze favorevoli ottenute dalla UIL FP presso i Tribunali e le Corti d’Appello di Torino e Roma, le lavoratrici e i lavoratori turnisti percepiranno inoltre l’indennità di turno anche durante i periodi di ferie. Per la prima volta, infine, viene disciplinato l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, introducendo garanzie, tutele e percorsi di formazione dedicati ai dipendenti.

💪🏻 Questo rinnovo contrattuale, che segue a breve distanza quello del precedente triennio, consente alle lavoratrici e ai lavoratori di beneficiare di importanti incrementi economici già nell’anno in corso. Per la prima volta nella storia delle Funzioni Centrali viene sottoscritto un contratto con un anno e mezzo di anticipo rispetto alla scadenza naturale. Un risultato che dà concreta attuazione a una richiesta che la UIL FP ha sostenuto con determinazione durante tutta la trattativa. Il tempo è salario: non si tratta di una concessione, ma di una conquista. Risultati concreti, frutto di una trattativa nella quale la UIL FP ha avuto un ruolo determinante, portando proposte innovative e ottenendo risposte attese dal personale delle Funzioni Centrali.

06/06/2026