USB Unipol

20/02/2026

Abbiamo appreso nelle scorse ore della tragica scomparsa di Francesca Paltrinieri, nostra iscritta e fino a qualche mese fa nostra delegata in Unipol a Bologna. Una scomparsa che ci addolora profondamente.

Francesca ha svolto un ruolo fondamentale in Unipol per cercare di dare una nuova prospettiva sindacale per i diritti delle lavoratrici ed I lavoratori di Unipol, lavorando costantemente alla costruzione e al rafforzamento del nostro sindacato.

È stata la prima lavoratrice a voler prendere la parola nella prima e partecipata assemblea in sciopero nella sede bolognese di Unipol. Ricorderemo per sempre la sua sensibilità, il suo spirito battagliero e porteremo sempre con noi la sua forza e la sua determinazione per proseguire le nostre lotte in Unipol e non solo.

Che la terra ti sia lieve Francesca

05/02/2026

⚠️ Good News ⚠️

UNA SENTENZA IMPORTANTE PER LE LIBERTA' SINDACALI

13/01/2026

Rinnovo CCNL ANIA: non doveva essere una trattativa “rapida”?

Dalle OO.SS. firmatarie del CCNL ANIA apprendiamo che già al primo incontro con le controparti sono emerse distanze significative rispetto alla piattaforma presentata.

Una piattaforma arrivata con 10 mesi di ritardo rispetto alla scadenza del contratto e che avevamo già giudicato deludente:

• sul piano economico, perché basata su un IPCA NEI depurato del tutto insufficiente a recuperare la perdita di potere d’acquisto accumulata negli anni;

• sul piano normativo, perché priva di misure efficaci sulla riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario, inutile nel contrastare precarietà e deregolamentazione degli appalti.

Nelle assemblee, le OO.SS. firmatarie avevano giustificato l’abbassamento delle richieste parlando della necessità di favorire un rinnovo rapido.
Oggi scopriamo invece che, nonostante il freno a mano tirato, le distanze restano.

È l’ennesima conferma dell’inefficacia dell’azione contrattuale portata avanti negli ultimi anni nel settore assicurativo: un’azione che ha accettato come unico orizzonte le compatibilità delle imprese, rinunciando a difendere davvero lavoratrici e lavoratori.

Nel frattempo, le imprese assicurative macinano utili e aumentano la redditività, ma ai dipendenti vengono offerte solo briciole.
Tutto questo grazie a un sistema di relazioni sindacali blindato, funzionale a salvaguardare rendite di posizione e non le condizioni di chi lavora.

Questo sistema può essere scardinato solo rilanciando un nuovo protagonismo delle lavoratrici e dei lavoratori, costruendo percorsi reali di partecipazione e libertà di rappresentanza.

RSA USB Gruppo Unipol
USB Lavoro Privato

11/12/2025

La Corte Costituzionale dichiara illegittimo l’articolo 19 dello Statuto dei Lavoratori: consentiva la costituzione di RSA solo alle sigle firmatarie

Il 30/10/25 La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 156, ha dichiarato la illegittimità dell’art. 19 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70), che disciplina la costituzione delle RSA aziendali, selezionando i sindacati che hanno diritto alle pre…

20/11/2025

Venerdì 28 novembre h. 9.30 Piazza Maggiore!

Sciopero generale contro la finanziaria di guerra, portiamo in piazza le priorità sociali.

Salari, sanità, pensioni, scuola, case popolari, tasse sui grandi patrimoni, requisizione degli extraprofitti, basta appalti, stop alle stragi sul lavoro, no alla precarietà, assunzioni nel pubblico impiego, internalizzazioni, prezzi calmierati, via l’IVA dai beni di prima necessità, scala mobile, diritto di sciopero, difesa del territorio, salvaguardia dei posti di lavoro, no alle grandi opere
..e soprattutto

NO AL RIARMO, ALLA COSTRUZIONE E ALL’ACQUISTO DI NUOVI ARMAMENTI – ROTTURA IMMEDIATA DI OGNI RAPPORTO CON ISRAELE

Ci vediamo tutte/i in piazza!

29/10/2025

Proposta rinnovo Contratto Nazionale distante dai reali bisogni dei lavoratori … del rinnovo Contratto Integrativo Aziendale neanche l’ombra

In questi giorni sono in corso, anche nel Gruppo Unipol, le assemblee di presentazione della
piattaforma di rinnovo del CCNL ANIA.
Come RSA USB, abbiamo ascoltato con attenzione la relazione delle Organizzazioni Sindacali
firmatarie e il confronto che ne è seguito con le lavoratrici e i lavoratori.

Le assemblee confermano quanto espresso nel nostro comunicato precedente: una piattaforma
debole, che non affronta i nodi reali del settore assicurativo e che non risponde al bisogno
concreto di riaffermare e recuperare salario, dignità e diritti. Una richiesta di rinnovo incentrata sull’ascolto dei soli bisogni della parte datoriale che non rispecchia le rivendicazioni dei lavoratori. Infatti molti lavoratori, in assemblea, stanno evidenziando delusione e distanza rispetto a proposte che non tengono conto dei seguenti elementi:

• forte perdita di potere d’acquisto subita negli ultimi anni;
• necessità di una riduzione reale dell’orario di lavoro a parità di salario;
• mancanza di risposte su inquadramenti, precarietà, esternalizzazioni e smart working.

Come USB, continueremo a portare avanti un’idea di contratto diversa, costruita dal basso ed incentrata sui bisogni veri delle persone che lavorano nel settore e non sugli equilibri interni tra organizzazioni sindacali ed interessi d’impresa.

Le assemblee si sono chiuse, ma il confronto deve proseguire. Serve un rinnovo che ricostruisca valore e dignità ai dipendenti del settore assicurativo.

E mentre qualcosa sembra muoversi sul rinnovo del CCNL ANIA, anche se non nella direzione giusta,
registriamo il consolidarsi invece, nel Gruppo Unipol, di un assoluto immobilismo sindacale:
il contratto integrativo è scaduto il 31/12/2024 e la relativa richiesta di rinnovo non risulta
nemmeno presentata ai lavoratori che vedono il proprio salario di secondo livello invariato dal
2021. Immobilismo ingiustificato in quanto gli ambiti di azione dei due contratti, nel Gruppo Unipol, risultano essere non sovrapponibili: non vi è motivazione alcuna per tenere fermo il rinnovo del contratto integrativo aziendale in attesa delle evoluzioni di quello nazionale, la cui trattativa potrebbe protrarsi per svariati mesi. Ricordiamoci che in passato i due contratti si sono rinnovati, a livello temporale, anche in maniera quasi contestuale (a titolo di esempio: in occasione del superamento della terza parte per i contact center venne indicato che se il CCNL non avesse conclamato tale superamento, si sarebbe poi concretizzato a livello aziendale e così è stato).

25/10/2025

Buon pomeriggio a tutte e tutti,
in questi giorni, nelle aziende del settore assicurativo si stanno svolgendo le assemblee di presentazione della piattaforma per il rinnovo del CCNL ANIA, predisposta dalle Organizzazioni Sindacali firmatarie.

In vista di questi appuntamenti, condividiamo un documento di analisi e riflessione elaborato dalla RSA USB Unipol e dalla struttura sindacale USB Lavoro Privato di Bologna, che riassume le nostre considerazioni critiche sulla piattaforma proposta e le priorità che riteniamo fondamentali per tutelare realmente le lavoratrici e i lavoratori del settore assicurativo.

📎 In allegato trovate il testo completo del nostro intervento.

21/10/2025

🚨 LINEAR – SPOSTAMENTO SEDE SENZA ASSEMBLEE: I LAVORATORI DOVE SONO IN QUESTE DECISIONI?

Nei prossimi mesi Unipol sposterà la sede di Linear in via del Gomito, una decisione importante che impatterà centinaia di lavoratrici e lavoratori.

Ciò che non è accaduto, però, è altrettanto rilevante:

❌ Nessuna assemblea è stata convocata;
❌ Nessun confronto preventivo con i dipendenti direttamente coinvolti;
❌ Nessun ascolto dell’impatto reale su tempi di spostamento, conciliazione vita-lavoro e condizioni quotidiane.

Parliamo di persone, non solo di metri quadri.
Un cambiamento di sede non è un dettaglio logistico: è un tema di organizzazione, benessere e rispetto.

Chiediamo che Linear e il Gruppo Unipol aprano subito un confronto e un coinvolgimento vero, prima che le decisioni siano calate dall’alto.

I lavoratori meritano di essere ascoltati prima, non informati dopo.

02/10/2025

02/10/2025

Quando uno Stato come Israele colpisce una missione civile umanitaria riconosciuta e sostenuta da decine di organizzazioni in tutto il mondo, viola la sovranità morale e politica dell’Italia e dell’intera comunità internazionale.

Per questo la risposta non può che essere immediata.

Non è un fatto estero, è un atto che ci chiama direttamente in causa.

È necessario mobilitarsi da subito, in ogni città, in ogni luogo di lavoro, nelle strade e nei porti.

L’USB proclama la mobilitazione immediata e lo sciopero generale per il 3 ottobre.

Da questo momento chiamiamo ogni lavoratore e lavoratrice, ogni cittadino e cittadina, ogni organizzazione democratica e solidale a bloccare tutto: produzione, logistica, trasporti, scuola, servizi, in segno di protesta contro il crimine di guerra commesso da Israele e contro la complicità dei governi occidentali, Italia compresa, che continuano a fornire armi e sostegno politico al regime sionista.

Difendere la Global Sumud Flotilla significa difendere la libertà, la pace, la dignità del lavoro e dei popoli.

Significa dire basta al genocidio in Palestina e pretendere la fine immediata dell’assedio, dell’occupazione, delle forniture militari, del commercio con Israele.

L’Italia deve interrompere ogni collaborazione militare ed economica con lo Stato di Israele, chiudere i porti alle navi che commerciano con esso, sospendere gli accordi industriali e fermare l’economia di guerra.

24/09/2025

Lo sciopero generale del 22 settembre non è stato solo un gesto simbolico: è stata la dimostrazione che, uniti, possiamo alzare la voce contro un sistema che finanzia le guerre e lascia indietro i diritti.

Abbiamo detto chiaramente: “blocchiamo tutto” contro il genocidio del popolo palestinese e contro politiche di riarmo che sottraggono risorse a sanità, istruzione e al miglioramento delle condizioni di lavoro.

Un grazie enorme a tutte e tutti i colleghi di Unipol che hanno scelto di esserci: la vostra partecipazione ha reso questa giornata potente e indimenticabile.
Abbiamo acceso i riflettori e i primi risultati si vedono: maggiore attenzione, maggiore consapevolezza, più spazio per la voce di chi non accetta di rimanere in silenzio.

Il 22 settembre ci ha insegnato che la dignità non si delega: si conquista insieme, lottando.
E questo è solo l’inizio.

19/09/2025

Non crediamoci assolti, siamo tutti coinvolti.

Contro un’economia di guerra, per mettere pressione sui governi e chiedere un cambiamento nelle politiche internazionali.

Sarà un grande sciopero generale che bloccherà il Paese. I segnali sono ormai talmente forti che non abbiamo più dubbi: saranno milioni i lavoratori e le lavoratrici che si fermeranno. Non sono più solo i portuali, dai quali è partito l’appello alla …