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Filcams Cgil Bologna

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Filcams Cgil Bologna

La FILCAMS è la federazione di categoria della CGIL che rappresenta commercio, turismo e servizi.

La Filcams CGIL è la Federazione Italiana dei lavoratori del Commercio, Alberghi, Mense e Servizi, un sindacato di categoria della Cgil nato nel marzo nel 1960 dall’unione della FILAM (Federazione Italiana Lavoratori Alberghi Mense e Termali con la FILCEA (Federazione Italiana Lavoratori del Commercio e Aggregati). E’ una organizzazione sindacale nazionale ed è una struttura verticale di categoria

della CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro), organizza e rappresenta tutte le lavoratrici e i lavoratori dipendenti (operai – quadri – tecnici – impiegati) parasubordinati e eterodiretti suoi iscritti, occupati nei seguenti settori:

_ Terziario (Agenti Immobiliari, Agenti e Rappresentanti, Agenzie di Lavoro Interinale, _ Grande Distribuzione, Coop Consumo, Terziario Avanzato)
_ Turismo (Alberghi, Mense, Ristorazione Collettiva, Imprese di Viaggi e Turismo, Pubblici Esercizi, Stabilimenti Balneari)
_ Servizi (Acconciatura ed Estetica, Amministratori di Condominio, Dipendenti da Istituti per il sostentamento del Clero, Lavoro Domestico, Farmacie, Imprese di Pulizia, Portieri, Studi Professionali, Terme, Vigilanza Privata)

19/06/2026

🔴 INIZIO DI UN CONFRONTO SUL TEMA DEL TURISMO IN UNA SEDE ISTITUZIONALE
Ieri, 18 giugno, si è finalmente tenuto il primo incontro in Città Metropolitana tra Sindacati Confederali, Istituzioni e Associazioni Datoriali. Si tratta di un momento che noi della Filcams CGIL Bologna attendevamo da tempo.

Questo tavolo è anche il frutto della nostra iniziativa dello scorso 20 maggio, giorno in cui il Sindaco Matteo Lepore si era assunto pubblicamente l'impegno di favorirne l’apertura, confermando l’importanza delle relazioni tra le parti sociali al fine di valorizzare la qualità del lavoro.

Questo incontro è solo l'inizio di un percorso che prevede tavoli di lavoro specifici.

Secondo gli ultimi dati economici resi pubblici sull’andamento del mercato del lavoro, infatti, oggi sia a livello nazionale sia nel nostro territorio il turismo sta diventando un settore trainante per l’economia. Questa crescita porta con sé grandi opportunità, ma anche nuovi problemi che devono essere affrontati tramite un confronto, che sia realistico e non elusivo, da sempre valore aggiunto del nostro territorio.

17/06/2026

📢 CINECA: FIRMATA L’IPOTESI DI RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE

Dopo un lungo percorso di confronto e mobilitazione, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo triennale del Contratto Integrativo Aziendale di Cineca.

Tra i risultati principali:
✅ contributo alla genitorialità;
✅ welfare contrattuale garantito;
✅ rimborso fino al 100% dell’abbonamento al trasporto pubblico;
✅ ridefinizione degli indicatori del salario variabile di gruppo;
✅ mantenimento dell’accordo sulla reperibilità.

Un risultato reso possibile dall’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori, delle RSU e delle organizzazioni sindacali. Un passo avanti che conferma il valore della contrattazione collettiva nel rafforzare diritti, tutele e qualità del lavoro.

Cgil Bologna

17/06/2026

🔴 💊 100% di adesione nelle farmacie non di turno !! Le farmacie speciali si fermano e fanno sentire la loro voce 🔴 💊

Più di 200 tra farmaciste e farmacisti in piazza Matteotti . Oltre il 90% di adesione allo sciopero nei territori di Bologna e Imola. Moltissime farmacie chiuse.

Numeri che parlano da soli. Numeri che raccontano una categoria che non ci sta più.

💊 Le farmaciste e i farmacisti sono professioniste e professionisti della salute. Sono il primo punto di contatto con il sistema sanitario per milioni di persone. Sono presenti ogni giorno, nei quartieri, nei piccoli comuni, nelle comunità. Il loro ruolo è fondamentale , ed è ora che venga riconosciuto davvero.

Riconosciuto nei fatti.
Riconosciuto in busta paga.

📢 Chiediamo un contratto che valorizzi la professionalità di chi lavora in farmacia e un aumento salariale che tenga il passo con il costo della vita, che cresce, mentre i salari restano fermi.

✊ Basta aspettare. Il rinnovo del CCNL non è più rinviabile.

Cgil Bologna Filcams Cgil Nazionale Filcams Cgil Emilia Romagna

16/06/2026

📢 GRUPPO BEGHELLI: FIRMATO IL PRIMO CONTRATTO INTEGRATIVO DOPO 16 ANNI

Dopo oltre quindici anni di blocco della contrattazione aziendale, le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Beghelli hanno approvato in assemblea il nuovo contratto integrativo aziendale, sottoscritto al termine di circa sette mesi di confronto tra organizzazioni sindacali e azienda.

L'accordo riguarda i 320 dipendenti di Beghelli Spa, Elettronica Cimone e Beghelli Servizi e rappresenta un risultato importante che tutela tutte le condizioni di miglior favore esistenti e rafforza diritti, salario e qualità del lavoro.

Tra i principali contenuti dell'intesa:
✅ ritorno del Premio di Risultato, assente dal 2009, che crescerà progressivamente fino a 1.500 euro;
✅ introduzione di maggiore flessibilità oraria e dello smart working per il personale impiegatizio;
✅ nuove misure di welfare aziendale e un sistema sperimentale di borse di studio per i figli dei dipendenti.

Un accordo che segna una nuova fase per il Gruppo Beghelli dopo l'ingresso nel Gruppo Gewiss e che conferma il valore della contrattazione collettiva come strumento per migliorare le condizioni di lavoro, valorizzare l'occupazione e costruire prospettive industriali solide per il futuro.

Cgil Bologna

15/06/2026

La Cura oltre le Mura
Il lavoro di cura è la spina dorsale del nostro welfare! 🌸

Sabato 13 giugno, in occasione della Giornata Internazionale del Lavoro Domestico, abbiamo vissuto un pomeriggio speciale al Parco del Velodromo. Insieme a molte lavoratrici della comunità filippina, abbiamo condiviso il pomeriggio, ma soprattutto abbiamo ascoltato le loro storie, le loro fatiche e le loro speranze.

Colf, badanti e baby-sitter svolgono un ruolo fondamentale nella nostra società, ma purtroppo il settore continua a essere segnato da irregolarità, precarietà e leggi discriminatorie.

Dall'ascolto delle lavoratrici e dalle nostre battaglie quotidiane, emergono richieste chiare che non possono più essere ignorate:

✅ Riconoscimento del valore economico e sociale del lavoro di cura
✅ Tutele reali in caso di malattia, maternità e genitorialità
✅ Condizioni di lavoro sostenibili e la fine della precarietà
✅ Spazi pubblici di socializzazione per contrastare la solitudine lavorativa
✅ Stop al licenziamento "ad nutum", per garantire dignità e stabilità al rapporto di lavoro

Continuiamo a lottare insieme perché il lavoro di cura sia valorizzato come merita. ✊❤️

Per l'Umanità del Lavoro

Cgil Bologna Filcams Cgil Nazionale Filcams Cgil Emilia Romagna

11/06/2026

Non c’è turismo senza di noi, IL TOUR.

Dal Sud al Nord, Filcams Cgil attraversa il Paese per incontrare il turismo che c’è: quello di chi lavora, accoglie, e ogni giorno tiene insieme uno dei settori cardini dell’economia italiana.

Milioni di lavoratorə che condividono gli stessi bisogni e diritti: un salario adeguato, un orario regolare, condizioni di lavoro dignitose e gratificanti.
Diritti che vanno difesi e tutelati. Per farlo, serve ascoltare la voce di lavoratori e lavoratrici dei territori.

Un evento per regione, da giugno a marzo 2027.
Per continuare la strada insieme verso un lavoro più stabile e di qualità.
Più umano.

Turismo working class.
Il turismo che c’è siamo noi. In tutta Italia.

11/06/2026

🔴🔴 Firmato il primo accordo sindacale con il Gruppo EGA! 🔴🔴

Abbiamo siglato con il Gruppo EGA — che comprende l'Hotel Carlton, l'Hotel Internazionale e l'Hotel Brun — il primo contratto aziendale che prevede un premio collettivo legato alla produttività, non commisurato alla presenza.

Un riconoscimento concreto per l'enorme lavoro di squadra che ogni giorno permette di raggiungere risultati eccellenti. ✨

La contrattazione nei settori in espansione come il turismo è la strada maestra per aumentare i salari delle lavoratrici e dei lavoratori.

E noi continuiamo a percorrerla!
💪
Cgil Bologna

10/06/2026

🔴🟢🔵 Farmacie Speciali, il 17 giugno è sciopero nazionale delle farmaciste e dei farmacisti Assofarm.

⚠️ Contratto nazionale scaduto nel 2024, retribuzioni insufficienti, mancato riconoscimento delle professionalità e criticità legate all’organizzazione del lavoro: Assofarm dia subito risposte alle lavoratrici e ai lavoratori.

Lo sciopero interesserà l’intero turno di lavoro e sarà accompagnato da iniziative territoriali e presìdi a sostegno delle rivendicazioni delle farmaciste e dei farmacisti. L'astensione dal lavoro è pienamente garantita nel rispetto delle regole previste per i servizi pubblici essenziali.

Sostieni la mobilitazione!

10/06/2026

Nella cultura serve un unico contratto nazionale di riferimento.

Un contratto che sia rispettoso delle professionalità e competenze di chi lavora. È necessario porre un argine alla frammentazione contrattuale, causa principale di intollerabili disuguaglianze tra lavoratrici e lavoratori che svolgono lo stesso lavoro, le stesse mansioni, lo stesso numero di ore lavorative settimanali, ma che continuano ad avere condizioni normative ed economiche diverse a seconda del contratto che viene loro applicato.

Il Ministero della Cultura non può continuare ad ignorare chi svolge un ruolo fondamentale nel rendere fruibili i luoghi della cultura: musei, gallerie d’arte, parchi archeologici, biblioteche; luoghi fruibili grazie alle lavoratrici e ai lavoratori. Non è accettabile che chi gestisce questi spazi - a partire dalla Pubblica amministrazione e dallo stesso Mic - continui a tenere migliaia di addette e addetti in condizioni precarietà e incertezza.

Stesso lavoro, stesso contratto, stessi diritti.

Per l'Umanità del Lavoro

09/06/2026

I luoghi della cultura si reggono sul lavoro di centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori in appalto o concessione. Gestiscono la mediazione con il pubblico, la movimentazione, installazione e conservazione delle opere. Curano la custodia e la sorveglianza dei siti, l’accoglienza, le biglietterie, le visite guidate e la didattica, i bookshop e le caffetterie. Restaurano, archiviano, catalogano. Dai dipinti, alle sculture al patrimonio librario.

Figure professionali altamente specializzate e competenti, indispensabili al funzionamento della cultura, ma troppo spesso sottoposte a precarietà, part-time involontario e frammentazione contrattuale. La maggior parte di loro è impegnata in servizi esternalizzati dalla Pubblica Amministrazione, a partire dallo stesso Ministero della Cultura che, aziniche assumersi le proprie responsabilità, ha interrotto il tavolo permanente con le organizzazioni sindacali.

È ora che il part-time sia una libera scelta e non un’imposizione. Che la frammentazione contrattuale venga ricomposta, individuando un solo contratto nazionale di riferimento, il più rispettoso delle professionalità e competenze espresse dal settore. Che alle esternalizzazioni possa seguire un’inversione di tendenza, attraverso un percorso condiviso, regolato e governato, nella piena salvaguardia di tutti i livelli occupazionali in essere.

Serve una riforma del settore culturale, che garantisca un lavoro di qualità, adeguatamente retribuito e tutelato.

Per l'Umanità del Lavoro.

Indirizzo

Via Guglielmo Marconi, 67/2
Bologna
40122

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Martedì	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Mercoledì	09:00 - 12:00
Giovedì	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Venerdì	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Sabato	09:00 - 12:00

Telefono

+390516087131

Sito Web

http://www.cgilbo.it/Filcams

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