Filcams Cgil Bologna

02/08/2026

2 agosto 1980 – 2 agosto 2026
46 anni fa la strage alla stazione di Bologna:
85 vittime, 200+ feriti.
Non dimentichiamo 💔
Verità e giustizia, sempre.
FILCAMS CGIL Bologna

31/07/2026

📢 Firma dell'Accordo Integrativo in Betty Blue SpA: prevale il dialogo per il benessere di lavoratrici e lavoratori 🤝✨
È stato ufficialmente firmato l’accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale tra la dirigenza di Betty Blue SpA (con la firma di Elisabetta Franchi), le RSA aziendali e la Filcams-Cgil di Bologna.
Un passaggio fondamentale che segna una svolta importante nelle relazioni industriali: la delegazione sindacale ha riconosciuto nell'azienda la concreta volontà di superare le divergenze dei mesi scorsi. Da questo clima di rinnovato ascolto e confronto cooperativo si è convenuto, insieme, di intraprendere un percorso comune volto a coniugare le esigenze produttive con la tutela e il benessere delle persone.
L'accordo, che rimarrà in vigore fino al 30 giugno 2028, introduce importanti novità su conciliazione vita-lavoro, diritti e welfare:
🔹 Aumento dei Buoni Pasto a 7,00 €.
🔹 Flessibilità oraria in ingresso/uscita e gestione modulabile della pausa pranzo.
🔹 Maternità e Paternità estese: 6 mesi aggiuntivi di permessi per allattamento retribuiti al 100% a carico azienda, una giornata retribuita di congedo paternità extra e permessi retribuiti per l'inserimento a nido e materna.
🔹 Permessi per la cura dei familiari (12 ore annue).
🔹 Premio di disponibilità per il lavoro straordinario del sabato.
🔹 Sostegno al benessere e alla persona: conferma dello Sportello di Ascolto psicologico e criteri di maggior favore per le anticipazioni del TFR.
Quando la volontà di ascoltarsi e superare le contrapposizioni prevale, si costruiscono soluzioni di valore per l'intera comunità aziendale.

31/07/2026

📢 FIRMATO IL NUOVO C.I.A. UNIONCAMERE EMILIA-ROMAGNA 2026-2028

Un risultato importante per le lavoratrici e i lavoratori dell'Ente, che consolida e migliora diritti conquistati negli anni e introduce nuove tutele:
✅Orario di Lavoro: viene stabilita una settimana lavorativa da 36 ore
✅ Diritti sindacali rafforzati: con applicazione della L. 300/70 indipendentemente dal numero di dipendenti
✅ Flessibilità oraria: in ingresso e in pausa pranzo
✅ Smart working : fino a 4 giornate al mese, con fasce di disconnessione garantite
✅ Permessi retribuiti aggiuntivi: per visite mediche, cure dentistiche e nuovi congedi speciali
✅ Periodo di comporto: esteso di 60 giorni oltre i limiti CCNL
✅ Aspettativa non retribuita: fino a 5 anni per motivi di famiglia e personali
✅ Buono pasto: 7,00 € con possibilità di incremento
✅ Assistenza sanitaria integrativa: con la previsione di contributo aziendale aggiuntivo
✅ Anticipi TFR: aumentate le casistiche per poter richiedere l'anticipo
✅ Salario accessorio: legato al raggiungimento di obiettivi di performance dell'Ente

Un accordo che conferma il valore della contrattazione di secondo livello come strumento per migliorare concretamente le condizioni di lavoro.

27/07/2026

🤝 Firmato il rinnovo del Cia tra Augusto Berni SpA e la Filcams di Bologna !

📝 Ecco i punti chiave dell'accordo:

👨‍👩‍👧‍👦 Conciliazione Tempi di Vita-Lavoro: Introdotti permessi retribuiti per l'inserimento dei figli a scuola dell'infanzia/primaria e permessi estesi per decesso e lutto, inclusi i conviventi.

🍽️ Servizio Mensa Gratuito: L'Azienda si fa carico dell'intero costo del pasto.

🩺 Visite Specialistiche: Riconosciuti permessi retribuiti che includono fino a 45 minuti per l'andata e 45 per il ritorno.

💰 Salario Variabile Sperimentale per il 2027: premio massimo fino a 1130 euro.

🛡️ Salute e Sicurezza: Rafforzato l'impegno su prevenzione, formazione e contrasto alle violenze di genere e discriminazioni, con ulteriori tutele per le vittime.

📚 Formazione Continua: Riconosciuta come strategica per la crescita professionale e la competitività aziendale.

24/07/2026

🚨📢Gamberini oggi sciopera!📢🚨

Le lavoratrici e i Lavoratori SCIOPERANO perché dopo mesi in cui hanno stretto i denti e tenuto aperto nonostante stipendi in ritardo e turni estenuanti, la pazienza è finita!

Oggi si dice basta!
Basta aspettare, basta subire, basta lavorare senza certezze.

La dignità del lavoro non è negoziabile!

📣 Sciopero oggi

Cgil Bologna

23/07/2026

Oggi è stato sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo Aziendale di ART-ER S. cons. p.a., società partecipata della Regione Emilia-Romagna.

Un accordo importante, raggiunto dopo un percorso negoziale durato nove mesi dalla scadenza del precedente CIA, che conferma il valore del confronto e il rafforzamento delle relazioni sindacali.

Tra i principali risultati ottenuti:
✅ incremento del valore del buono pasto;
✅ significativo aumento del premio di risultato, con un'ulteriore valorizzazione in caso di conversione in welfare;
✅ consolidamento dello smart working come strumento organizzativo capace di favorire flessibilità e conciliazione tra vita privata e lavoro;
✅ definizione condivisa dei fabbisogni formativi con le rappresentanze sindacali.

Fisascat CISL Area Metropolitana Bolognese e Filcams CGIL Bologna esprimono soddisfazione per un'intesa che rappresenta un ulteriore passo avanti nel rafforzamento dei diritti, delle tutele e della valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori di ART-ER.

Un ringraziamento particolare va alle rappresentanze sindacali per l'impegno, la competenza e il grande lavoro svolto durante tutta la trattativa. Il risultato raggiunto dimostra come il dialogo e la contrattazione possano produrre accordi concreti, innovativi e capaci di migliorare la qualità del lavoro.

20/07/2026

16/07/2026

Assemblee e raccolta firme all’IKEA di Bologna

Oggi si sono tenute le assemblee sindacali della Filcams CGIL presso l’IKEA di Bologna. All'incontro hanno partecipato sia i dipendenti diretti dell'azienda sia le lavoratrici e i lavoratori impiegati negli appalti.

L'assemblea è stata l'occasione per confrontarsi sulle due proposte di legge di iniziativa popolare promosse dalla CGIL, pensate per contrastare la precarietà e riformare il sistema degli appalti, garantendo pari dignità e sicurezza a chi opera nello stesso luogo di lavoro e per difendere e rilanciare il Servizio Sanitario Nazionale, chiedendo un adeguato finanziamento pubblico e il diritto alla salute per tutte e tutti.

Le Lavoratrici e i Lavoratori hanno scelto di sottoscrivere le proposte, firmando per sostenerne l'invio in Parlamento. Un atto concreto che ribadisce l'importanza dell'unità sindacale e della tutela dei diritti contrattuali di tutti i lavoratori, senza distinzioni.

Un ringraziamento a tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno preso parte e sostenuto l'iniziativa.

13/07/2026

🚨 SOLIDARIETÀ ALLE LAVORATRICI E AL LAVORATORE DELL'AUTOGRILL CANTAGALLO OVEST

La FILCAMS CGIL di Bologna e le RSA del locale esprimono piena vicinanza alle lavoratrici e al lavoratore coinvolti nella rapina della notte tra l'11 e il 12 luglio.
Al collega ferito nel difendere le colleghe: pronta guarigione e tutta la nostra stima per il coraggio dimostrato.
Le aggressioni a chi lavora a contatto con il pubblico sono sempre più frequenti. Chiediamo subito un servizio di vigilanza presso il locale e maggiore tutela per tutte le lavoratrici e i lavoratori esposti a questi rischi.
La sicurezza sul lavoro non è negoziabile. 💪

Comunicato stampa👇
https://www.cgilbo.it/tutte-le-news/nota-sindacati-territoriali-di-categoria-su-rapina-allautogrill-cantagallo-ovest.html
Cgil Bologna

02/07/2026

🚨 UNIBO, appalto Scala Enterprise: un licenziamento e tagli agli stipendi. I lavoratori dicono basta!

Prosegue lo sciopero a oltranza, iniziato il 24 giugno, degli addetti al magazzino e alla distribuzione dei materiali chimici dell'Università di Bologna.

Tutto nasce dal cambio di appalto, che ha cancellato 1 posto di lavoro su 3. Ma non basta: l'azienda subentrante ha deciso anche di ridurre lo stipendio dei due lavoratori rimasti, colpendo chi da anni garantisce con competenza e responsabilità un servizio essenziale.

Dietro questi numeri ci sono persone, famiglie, mutui, bollette e una vita costruita sulla base di condizioni di lavoro che oggi vengono stravolte.

❌ Meno occupazione
❌ Meno salario
❌ Meno rispetto

Chi garantisce servizi fondamentali non può essere trattato come un costo da tagliare.

✊ Solidarietà ai lavoratori in sciopero. Difendere i loro diritti significa difendere la dignità del lavoro di tutti.

Cgil Bologna