Fim Cisl Bergamo

18/12/2025

Rendimenti Fondo Cometa novembre 2025

13/12/2025

La manifestazione della Cisl su manovra e patto della responsabilità.

11/12/2025

Sciopero con presidio alla Claypaky di Seriate!
Vogliamo risposte immediate!
“50 anni di storia non possono essere solo memoria”

10/12/2025

Consiglio Generale FIM-CISL LOMBARDIA
Consiglio Generale FIM-CiSL BERGAMO
09 Dicembre 2025
“La forza della partecipassione”

10/12/2025

01/12/2025

🟢🟢Sciopero con presidio alla Rotork🟢
Questa mattina, le lavoratrici e i lavoratori hanno partecipato allo sciopero con presidio davanti alla sede dell’azienda Rotork di Orio al Serio (Bg) per manifestare contro la dichiarazione aziendale di voler procedere entro la fine dell’anno con il licenziamento di 30 dipendenti.

24/11/2025

25 Novembre
Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne

23/11/2025

23/11/2025

22/11/2025

🟢🟢🟢Rinnovato il contratto dei metalmeccanici di FIM-FIOM-UILM e Federmeccanica-Assistal

🟢Contratto Metalmeccanici: aumento mensile di 205.32 euro pari al 9,64%, superiori al dato inflattivo Ipca. Conquistati miglioramenti su welfare, orario di lavoro, ambiente di lavoro, lavori precari, migliorati i diritti su malattia e dei lavoratori precari.

Oltre agli aumenti salariali, il nuovo contratto porta rilevanti miglioramenti sulle parti normative nel dettaglio:

🟢Nuove tutele per le persone con patologie oncologiche e con disabilità;
🟢Ridotto di 8 ore l’orario di lavoro per il personale coinvolto sui 21 turni;
🟢Introdotta la clausola di stabilizzazione per i contratti a termine pari al 20%
🟢Per lo Staff-leasing, è stato introdotto il diritto di assunzione dopo 48 mesi;
🟢Definite contrattualmente le causali soggettive e oggettive per i contratti a tempo
determinato e somministrato;

🟢Politiche di genere, rafforzamento ruolo RSU nell’ambito del rapporto biennale;
🟢Rafforzata la formazione degli RLS con ulteriori 8 ore, istituito obbligo dell’analisi
incidentale infortuni e delle segnalazioni dei quasi infortuni nonché delle segnalazioni di rischio;

🟢In materia di Appalti è stato introdotto l’obbligo in capo alle aziende con più di 400
dipendenti di fornire alle Rsu uno schema informativo contenete informazione su ditte in appalto, normativa su cambio appalto e appalta di lunga durata;

🟢Rafforzato il diritto soggettivo alla formazione e strutturato lo strumento “Metapprendo”
con contributo strutturale;

🟢Migliorata la normativa in materia di PAR (permessi retribuiti) attraverso la riduzione
del preavviso e della percentuale di assenza, introducendo 3 episodi di assenze senza preavviso;

🟢Per la malattia figlio fino a 4 anni, numero 3 giorni di permesso retribuito;
🟢Previsto un periodo da 1 mese a due di astensione per i lavoratori migranti per favorirne
il ricongiungimento familiare;

🟢Rafforzata la centralità del CCNL attraverso un miglioramento dei campi di applicazione
e nei cambi appalti;

🟢Rafforzati i diritti di informazione e partecipazione.

20/11/2025

Rendimenti Fondo Cometa ottobre 2025

15/11/2025

A Roma all’Auditorium del Massimo l’Assemblea Nazionale della , Costruire la Convivenza. Difendere la Democrazia, tappa conclusiva della Maratona per la Pace alla presenza di migliaia di dirigenti, quadri e delegati da tutta Italia.