Fiom Belluno

29/07/2026

Il 29 e 30 luglio sindacati confederali e quattordici associazioni delle imprese si incontrano per definire regole condivise sulla contrattazione, rafforzare le tutele e fermare i contratti pirata

29/07/2026

Vertenza Hydro, lavoratori in piazza a Feltre

Assemblea pubblica in centro: i sindacati chiamano a raccolta anche cittadinanza e istituzioni per discutere del futuro dello stabilimento.

Il servizio di Massimo Bongiorno per Tgr Rai Veneto

29/07/2026

✊ Vertenza Hydro: no allo svuotamento dello stabilimento di Feltre.

​Si è tenuta martedì 28 luglio l’assemblea pubblica dei lavoratori e delle lavoratrici della Hydro. Il verdetto è stato unanime: un netto “NO” all’ipotesi di svuotamento progressivo del sito produttivo e al disimpegno della multinazionale.
​Non si può accettare che un’azienda con bilanci in attivo scarichi sul territorio e sulle famiglie il peso delle proprie logiche finanziarie. Il lavoro e la dignità delle persone vengono prima del profitto.
​Chiediamo un intervento immediato e deciso delle istituzioni per garantire il futuro industriale e la piena tenuta occupazionale dello stabilimento. La nostra batE taglia per la dignità del lavoro e per la tutela del territorio continua.
​🔴⚙️ Il lavoro non si svende.✊🏼

Fiom Cgil Nazionale Stefano Bona Cgil Belluno

28/07/2026

Vertenza Hydro, lavoratori in piazza a Feltre

Assemblea pubblica in centro: i sindacati chiamano a raccolta anche cittadinanza e istituzioni per discutere del futuro dello stabilimento
Il servizio di Massimo Bongiorno per Tgr Rai Veneto

Assemblea pubblica in centro: i sindacati chiamano a raccolta anche cittadinanza e istituzioni per discutere del futuro dello stabilimento

17/07/2026

EPTA COSTAN DI LIMANA: APPROVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO

L'intesa aziendale ottiene il via libera dal voto dei lavoratori, ma la FIOM esprime insoddisfazione per i limiti strutturali su superminimi e disparità di trattamento dei neoassunti, pur avendo sottoscritto l'accordo e rispettando il pronunciamento delle lavoratrici e dei lavoratori che lo hanno approvato con un ampio consenso.

"Il negoziato è stato lungo e complesso e ha richiesto un forte impegno anche per contrastare le posizioni aziendali che puntavano a ridurre tutele, diritti e trattamenti economici delle lavoratrici e dei lavoratori. In questo senso, la firma dell'accordo rappresenta innanzitutto la difesa di importanti conquiste ottenute negli anni attraverso la contrattazione. Riteniamo, tuttavia, che il risultato finale sia inferiore alle aspettative e alle richieste contenute nella piattaforma sindacale. Tra le questioni più rilevanti rimaste irrisolte vi è il mancato riconoscimento del principio del non assorbimento degli aumenti contrattuali sui superminimi, un tema particolarmente importante in una fase caratterizzata da un forte aumento dell'inflazione e del costo della vita. Questa scelta rischia di compromettere il potere d'acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori, in particolare della parte impiegatizia. Tra gli aspetti più critici va, inoltre, evidenziato il tentativo dell'azienda, solo in parte sventato nel corso della trattativa, di escludere i neoassunti da componenti importanti del salario. Un'impostazione che introduce elementi di disparità di trattamento tra lavoratrici e lavoratori e che la Fiom Cgil ha contrastato con determinazione, riuscendo a limitarne gli effetti, ma non a impedirla completamente.Nel complesso, si tratta di un'intesa che tutela quanto costruito negli anni e che introduce alcuni miglioramenti, ma che non coglie pienamente l'opportunità di rafforzare i diritti e il salario delle lavoratrici e dei lavoratori. A nostro avviso si poteva fare di più e meglio: resta quindi il rammarico per un'occasione solo in parte colta."

Leggi il comunicato integrale: https://www.fiom-cgil.it/la-fiom/sedi-e-territori/fiom-veneto/fiom-belluno-epta-costan-nel-contratto-integrativo-tutelati-i-diritti-storici-ma-senza-gli-avanzamenti-necessati-sui-salati-e-sul-mercato-del-lavoro

16/07/2026

15/07/2026

L'obiettivo è far ripartire la produzione il 1° settembre. Attesa intanto per l'incontro della prossima settimana al ministero delle Imprese con un gruppo interessato all'acquisizione dello stabilimento

13/07/2026

La FIOM del Veneto ha avviato una campagna per sostenere le due proposte di legge di iniziativa popolare promosse dalla Cgil.

L'obiettivo è portare in Parlamento due paletti chiari:
1) Introdurre il principio del "medesimo salario e medesimi diritti" a parità di mansione all'interno dello stesso sito produttivo, fermando la corsa al ribasso dei subappalti.

2)Garantire risorse stabili e tutele concrete per il rilancio del Servizio Sanitario Nazionale, perché la salute di tutti dipende anche da una sanità pubblica che funziona.

I diritti non si appaltano e la salute non si baratta. Rimettere al centro chi lavora richiede un'azione collettiva, a partire dai piazzali e dalle fabbriche del nostro territorio!

Trovi i nostri banchetti per firmare:
martedì 14 luglio 2026 in provincia di Venezia presso le aziende PIOVAN e GE Grid Solutions

Venerdì 17 luglio 2026 a
Belluno: Azienda Epta Costan (Limana)
Padova: Zona industriale Tribano (parcheggio pubblico)
Rovigo: Carraro Spa divisione Agritalia
Treviso: Azienda Sole a Oderzo
Verona: Stazione ferroviaria Porta Vescovo e Ospedale San Bonifacio
Vicenza: Aziende Sumoto a Montecchio Maggiore e Mitsubishi a Bassano del Grappa.

Passa al punto di raccolta più vicino a te e firma.
Difendiamo insieme il lavoro e la sanità!

13/07/2026

HYDRO FELTRE: PROLUNGATA LA CASSA INTEGRAZIONE

In Hydro Extrusion è stato raggiunto l'accordo per la proroga della Cassa Integrazione. Nel corso dell'incontro odierno è stato sottoscritto un accordo tra le parti per la proroga della Cassa Integrazione per ulteriori quattro settimane, alle medesime condizioni già concordate.
L'intesa prevede, inoltre, l'integrazione economica da parte dell'azienda e la piena maturazione dei ratei di tredicesima, quattordicesima, ferie e PAR per l'intero periodo di proroga.
La Cassa Integrazione sarà in vigore fino al 5 agosto, dopodiché seguirà il periodo di ferie collettive della durata di tre settimane.

Nel corso dell'incontro l'azienda ha presentato anche un cronoprogramma relativo al ripristino delle attività produttive, illustrando gli interventi di riparazione della sottostazione elettrica, gravemente danneggiata dall'incendio. Il piano prevede il completo ripristino degli impianti entro la fine del mese di agosto, consentendo così la graduale ripresa delle attività produttive.

Resta centrale, in ogni caso, il tema del futuro dello stabilimento e, per questo motivo, è stato confermato un incontro al MIMIT per lunedì 20 luglio, durante il quale verrà verificato lo stato di avanzamento della trattativa per la cessione dello stabilimento da parte di Hydro a un nuovo operatore industriale.

La FIOM CGIL di Belluno continuerà a seguire con la massima attenzione tutti gli sviluppi della vertenza, mantenendo alta la vigilanza affinché siano garantite la continuità industriale, la salvaguardia occupazionale e le prospettive produttive del sito.

06/07/2026