20/02/2026
👥Il 9 e il 10 febbraio si sono tenute le prime due giornate di Capacity Building nell’ambito del progetto EMPOW(H)ER - Inclusione lavorativa e supporto integrato per donne vittime di violenza e in condizioni di vulnerabilità.
Insieme al partner di progetto .eu abbiamo coinvolto 23 partecipanti tra Comuni della provincia di Belluno, Assistenti Sociali, Centro per l’Impiego ed Enti del Terzo Settore, creando uno spazio di confronto, riflessione e apprendimento condiviso sui temi delle discriminazioni intersezionali e dell’inclusione nei contesti lavorativi. 🧘♀️🧘♂️
💜 Durante le giornate abbiamo lavorato sui temi delle discriminazioni intersezionali, dell’inclusione socio-lavorativa e della consapevolezza nei contesti professionali, attraverso metodologie partecipative, pratiche di mindfulness ed esperienze di educazione non formale.
📢 Il dialogo tra enti, servizi e organizzazioni ha permesso di condividere prospettive, criticità e buone pratiche, facendo emergere un’esigenza chiara e condivisa:
👉 continuare a fare rete
👉 rafforzare il confronto tra istituzioni e realtà territoriali
👉 costruire approcci più intersezionali, integrati e centrati sulla persona
Perché promuovere inclusione significa riconoscere la complessità dei vissuti, delle vulnerabilità e delle risorse di ciascunə, considerando le persone a 360°. ❣️
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