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FLC CGIL Puglia Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di FLC CGIL Puglia, Sindacato, Via Vincenzo Calace, 4, Bari.

La Federazione Lavoratori della Conoscenza Puglia è la categoria della CGIL che rappresenta, a livello regionale, i lavoratori di scuola, università, ricerca, alta formazione artistica e musicale, formazione professionale ed educazione degli adulti.

😠 Probabilmente non è l'aspetto peggiore del recentissimo DL scuola Valditara-Meloni, però ha un suo impatto sia sul pia...
02/10/2026

😠 Probabilmente non è l'aspetto peggiore del recentissimo DL scuola Valditara-Meloni, però ha un suo impatto sia sul piano simbolico sia su quello amministrativo-procedurale.

♿ Le modifiche introdotte dal D.L. 170/2026 sul Piano Educativo Individualizzato dicono molto di come il ministro dell'istruzione stia operando da tempo sul tema dell'inclusione e su quali siano le prospettive future.

🟥 Ne parleremo martedì 13 ottobre alle ore 16,00 in un incontro on line con Vincenzo Antonio Gallo, docente e ricercatore sui temi dell'inclusione, col Garante dei diritti delle persone con disabilità della Regione Puglia, Antonio Giampietro, Manuela Calza, della segreteria della FLC CGIL Nazionale.

👇 Nel primo commento il link al modulo per la registrazione per ricevere (nella mattinata del 13 ottobre) il link per partecipare all'incontro.


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🤓Due intense giornate, a Trani e a Brindisi, dedicate all'avvio del progetto SAFE in Puglia, promosso da Fondazione Gius...
24/09/2026

🤓Due intense giornate, a Trani e a Brindisi, dedicate all'avvio del progetto SAFE in Puglia, promosso da Fondazione Giuseppe Di Vittorio e supportato da Proteo Fare Sapere Puglia, FLC CGIL Nazionale e CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro

✌️ Due moduli formativi avviati con incontri di informazione e tavole rotonde sulla sicurezza di studenti e operatori dell'istruzione nei percorsi di formazione scuola lavoro.

🟥 Grazie agli importanti relatori che hanno contribuito coi loro interventi all'avvio dei percorsi formativi, all'INAIL, allo SPESAL, alla Regione Puglia e a tutti gli altri attori che hanno partecipato attivamente e, chiaramente, a tutta la nostra rete di lavoratori della scuola, RSU, RLS, dirigenti sindacali attivi sul territorio.

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🤦Nelle ultime ore sta prendendo corpo una classica iniziativa di propaganda del ministro Valditara, questa volta accompa...
22/09/2026

🤦Nelle ultime ore sta prendendo corpo una classica iniziativa di propaganda del ministro Valditara, questa volta accompagnato dalla Presidente del Consiglio, circa il tetto massimo di alunni stranieri per classe.

🚸Nel frattempo però le lezioni sono state avviate, non senza difficoltà, in tutta la Puglia ed emergono con forza i fatti che quanti operano nella scuola conoscono benissimo: precarietà dilagante, la crescita costante dei posti di sostegno, la compravendita dei titoli per difendersi nelle sterminate graduatorie di supplenti, le chance lavorative che non ci sono.

👇Ne abbiamo dato qui un piccolo sunto con qualche dato.

🟥Continueremo a impegnarci perchè il lavoro sui problemi veri prevalga sulla propaganda di governo.


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🤦Se ne sta parlando molto in questi giorni. E da tante parti a sproposito e diffondendo informazioni false e orientament...
15/09/2026

🤦Se ne sta parlando molto in questi giorni. E da tante parti a sproposito e diffondendo informazioni false e orientamenti non ragionati.

💪Noi ci facciamo un'assemblea per spiegare, illustrare il funzionamento dell'assistenza sanitaria integrativa, le ragioni della nostra posizione e le iniziative che svolgiamo a presidio e sviluppo della sanità pubblica.

📝Ci vediamo giovedì 17 alle 15,30.


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📢 *POSIZIONI ECONOMICHE ATA PUGLIA: I PRIMI PAGAMENTI IN ARRIVO AD OTTOBRE (salvo imprevisti dell'ultimo secondo)!* 💶✨Ec...
14/09/2026

📢 *POSIZIONI ECONOMICHE ATA PUGLIA: I PRIMI PAGAMENTI IN ARRIVO AD OTTOBRE (salvo imprevisti dell'ultimo secondo)!* 💶✨
Ecco il quadro completo sulle posizioni economiche ATA in Puglia fornito dal Direttore Generale dell'USR, a seguito dell'incontro, appena concluso. Abbiamo appreso che il Direttore Generale ha già trasmesso agli enti pagatori un decreto unico regionale già vistato dalla Ragioneria Territoriale dello Stato.
La decorrenza economica per tutti coloro che rientrano in questa fase sarà 1° settembre 2024, con attribuzione in ottobre, quindi, dei compensi arretrati.
La liquidazione avverrà in busta paga: gli aumenti mensili e gli arretrati dovrebbero essere erogati, salvo imprevisti, con il cedolino di *ottobre 2026* tramite invio massivo su NoiPA.
Nel calcolo delle posizioni per cui inquadrare il personale ATA pugliese sono rientrate tutte le posizioni liberate da pensionamenti/cessazioni e quelle lasciate libere da chi è passato dalla I alla II posizione.
L'incontro è stato utile anche a prospettare le diverse possibilità di compensazione tra profili/aree/province.

📊 I NUMERI E GLI ULTIMI NOMINATI PROVINCIA PER PROVINCIA
🧹 COLLABORATORI SCOLASTICI (I Posizione - €700/anno)
Graduatorie completamente ESAURITE in tutte le province pugliesi per un totale di 1.065 beneficiari:
Bari: 364 posti (Graduatoria esaurita)
BAT: 103 posti (Graduatoria esaurita)
Brindisi: 96 posti (Graduatoria esaurita)
Foggia: 174 posti (Graduatoria esaurita)
Lecce: 205 posti (Graduatoria esaurita)
Taranto: 123 posti + 1 da contenzioso (Graduatoria esaurita)

📑 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI — I POSIZIONE (€1.300/anno)
Bari: Graduatoria esaurita (210 attribuzioni totali, con 43 posizioni residue per compensazioni).
BAT: Nominati 81 totali — Ultimo nominato: Posizione 77.
Brindisi: Nominati 66 totali — Ultimo nominato: Posizione 61.
Foggia: Ultimo nominato: Posizione 135.
Lecce: Graduatoria esaurita (161 posti totali).
Taranto: Ultimo nominato: Posizione 120.

💻 ASSISTENTI TECNICI — I POSIZIONE (€1.300/anno)
Bari: Graduatoria esaurita (106 posizioni).
BAT: Graduatoria esaurita (25 posizioni).
Brindisi: Graduatoria esaurita (19 posizioni).
Foggia: Graduatoria esaurita (64 posizioni totali).
Lecce: Ultimo nominato: Posizione 31.
Taranto: Graduatoria esaurita (59 posizioni su 68 posti).

🎓 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI — II POSIZIONE (€2.000/anno)
Bari: 89 posti — Ultimo nominato: Posizione 89 su 197 in graduatoria.
BAT: 27 posti — Ultimo nominato: Posizione 27 su 61 in graduatoria.
Brindisi: 30 posti — Ultimo nominato: Posizione 30 su 34 in graduatoria.
Foggia: 55 posti — Ultimo nominato: Posizione 55 su 110 in graduatoria.
Lecce: 65 posti — Ultimo nominato: Posizione 65 su 155 in graduatoria.
Taranto: 52 posti — Ultimo nominato: Posizione 52 su 74 in graduatoria.

🛠️ ASSISTENTI TECNICI — II POSIZIONE (€2.000/anno)
Bari: 43 posti — Ultimo nominato: Posizione 43 su 111 in graduatoria.
BAT: 11 posti — Ultimo nominato: Posizione 11su 16 in graduatoria.
Brindisi: 12 posti — Ultimo nominato: Posizione 12 su 33 in graduatoria.
Foggia: 24 posti — Ultimo nominato: Posizione 24 su 55 in graduatoria.
Lecce: 11 posti — Ultimo nominato: Posizione 11 su 28 in graduatoria.
Taranto: 26 posti totali — Ultimo nominato: Posizione 25.

🧑‍🍳 ALTRI PROFILI (I POSIZIONE)
Operatori: Graduatoria esaurita a Bari, Lecce e Taranto; a Foggia nominato fino alla Posizione 1.
Cuochi: Nominati fino alla Posizione 3 a Bari e fino alla Posizione 4 a Foggia.
Guardarobieri: Graduatoria esaurita a Bari (Posizione 1); Foggia nominati fino alla Posizione 2.
Infermieri: Graduatoria esaurita a Foggia (Posizione 1).

💬 Cosa succede ora? L'Ufficio Scolastico Regionale sta predisponendo lo schema per le compensazioni interprovinciali e tra profili, al fine di riallocare i posti rimasti scoperti e procedere con ulteriori scorrimenti.

🟥 Possiamo fare un ragionevole affidamento, da quanto appreso nella giornata di oggi, che tutti gli aspiranti, dopo le compensazioni che verranno operate tra le diverse aree del personale ATA (molti posti residuati dalle posizioni soprattutto di collaboratore, ma non solo, saranno impiegate per consentire gli inquadramenti di tutti i concorrenti amministrativi e tecnici, anche di II posizione economica), saranno inquadrati nelle prossime settimane. Quelli che subentreranno per compensazione potrebbero ricevere una decorrenza 1° settembre 2025 e non 2024, ma si dovrebbe riuscire a far inquadrare tutti gli aspiranti.

🟥 Si conferma l'importanza e la correttezza dell'impostazione assunta dalla *FLC CGIL* nella fase di rinnovo del CCNL del triennio contrattuale 2019/21 che ha ridato il via all'operazione di valorizzazione del personale ATA con le posizioni economiche e ha consentito di difendere e sostenere le retribuzioni dei lavoratori coinvolti, lavoratori per troppo tempo bistratti e per i quali continueremo a impegnarci.



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Doppio appuntamento quest'oggi con la FLC CGILAlle ore 15,00 incontro di presentazione del corso di formazione per docen...
02/09/2026

Doppio appuntamento quest'oggi con la FLC CGIL
Alle ore 15,00 incontro di presentazione del corso di formazione per docenti neoassunti in ruolo o cmq tenuti allo svolgimento del periodo di prova/formazione. Il link per partecipare all'incontro è qui:
https://meet.google.com/oco-fpye-uqb
Alle ore 17:00 incontro regionale col personale ATA su posizioni economiche, corsi di formazione per neoassunti in ruolo e iniziative a tutela del personale precario, a tempo determinato, inserito nelle nostre graduatorie pugliesi. Qui il link per partecipare:
https://meet.google.com/oks-ruzz-wxc


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📝Mercoledì 2 settembre alle 15,00 su piattaforma meet (nel primo commento il link) presentiamo il corso di formazione pe...
28/08/2026

📝Mercoledì 2 settembre alle 15,00 su piattaforma meet (nel primo commento il link) presentiamo il corso di formazione per i docenti neoassunti con contratto a tempo indeterminato e per quanti siano tenuti al superamento del periodo di prova/formazione nel corso dell'anno scolastico 2026/27.

⚒️Forniremo una panoramica di tutti i temi che saranno sviluppati nel corso a partire dai requisiti per il superamento della prova, le caratteristiche della formazione, diritti e doveri e cenni sulla mobilità, fornendo le indicazioni principali su part time e incompatibilità che risultano necessarie proprio per i primissimi giorni dell'anno scolastico per i neoassunti. Nel secondo commento il form da compilare per l'adesione al corso.

📒Ci vediamo mercoledì pomeriggio con tutti gli interessati!


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*Assunzioni in ruolo del personale ATA, supplenze e assegnazioni provvisorie* Incontro USR Puglia del 12.8.2026.🟥FLC CGI...
12/08/2026

*Assunzioni in ruolo del personale ATA, supplenze e assegnazioni provvisorie*
Incontro USR Puglia del 12.8.2026.

🟥FLC CGIL Puglia

📅1. Calendario e Procedure Scelta Sedi (AA, AT, CS)
*Apertura delle istanze*: le funzioni per la presentazione delle domande su piattaforma ministeriale dovrebbe aprire *domani, 13 agosto 2026*, per tutti i profili coinvolti.
La scadenza Assistenti Amministrativi (AA) e Assistenti Tecnici (AT): la scelta delle preferenze dovrà essere inviata *entro il 18 agosto 2026*. Scadenza Collaboratori Scolastici (CS): le funzioni dovrebbero restare aperte un giorno in più, fino al 19 agosto 2026. Questa estensione è stata concordata per supportare la gestione del profilo più numeroso (ad esempio, circa 150 candidati solo nella provincia di Bari).
*Supplenze*: Una volta chiuse le istanze ed elaborate le preferenze con le relative precedenze (Legge 104), le convocazioni per le supplenze partiranno presumibilmente il 24 agosto 2026.
📝2. *Immissioni in Ruolo DSGA*
Contingente rideterminato: il contingente regionale iniziale di 31 posti è stato ridotto a 30 posti a seguito dell'esecuzione di un'ordinanza del Tribunale di Busto Arsizio (il DSGA è stato assegnato per mobilità all'IC Pessina Vitale Barnaba di Ostuni, a Brindisi). Il riparto provinciale finale dei *30 posti* è così stabilito: *Bari (4), BAT (2), Brindisi (4), Foggia (10), Lecce (9), Taranto (1)*. Suddivisione dei canali: I posti sono *divisi equamente (15 e 15)* tra le due procedure:
Procedura Valutativa (Riservata): Le convocazioni partiranno lunedì 17 agosto su piattaforma regionale autonoma. Vengono convocati i candidati dalla posizione 49 alla 69 (l'ultimo vincitore utile dovrebbe essere alla posizione 69; si convocano più candidati rispetto ai 15 posti in previsione di eventuali rinunce).
*Concorso Ordinario*: Si partirà a convocare *dalla posizione 14*. Essendo venuto meno per legge il limite del 20% degli idonei, *tutti i 121 candidati* presenti in graduatoria sono potenzialmente convocabili. Sarà convocato circa il doppio delle persone rispetto ai posti disponibili (circa 30 candidati) per far fronte alle rinunce.
*Modalità di scelta*: Per i DSGA verrà utilizzata una piattaforma regionale proprietaria dell'USR. I candidati esprimeranno in un'unica battuta la preferenza per la provincia e l'ordine delle sedi al suo interno, velocizzando le operazioni.
⚒️3. *Assegnazione dei Profili Minori (4 posti regionali)*
I posti non pre-assegnati dal Ministero alle singole province sono stati distribuiti dall'Ufficio applicando i criteri di maggior scopertura d'organico e di alternanza/storicità delle assunzioni: Guardarobiere (1 posto): Assegnato a Bari, Cuoco (2 posti): 1 posto a Foggia e 1 posto a Bari.
Infermiere (1 posto): Assegnato a Taranto per alternanza storica e anzianità di graduatoria dei candidati (l'ultima assunzione per questo profilo a Foggia risaliva al 2014). Bari non ha una graduatoria 24 mesi attiva per gli infermieri. Attendiamo cmq il decreto del DG per conferme.
💵4. *Nuove Posizioni Economiche*
Tempistiche di pagamento: L'Ufficio invierà l'elaborazione dei dati alla Ragioneria entro il 15 settembre per garantire la liquidazione massiva degli arretrati direttamente nel cedolino di ottobre. Saranno considerate le posizioni maturate fino al 31 agosto 2026. Decorrenze economiche:
Collaboratori Scolastici: Decorrenza dal 1° settembre 2026 (le graduatorie dei formati si esauriscono).
Assistenti Amministrativi e Tecnici: Decorrenza dal 1° settembre 2024 (vincitori DM 140, incrementati con le cessazioni precedenti e i passaggi da prima a seconda posizione). I pensionamenti al 1° settembre 2025 saranno gestiti con scorrimento separato.
Compensazioni e Budget: Le compensazioni tra profili (es. utilizzo dei resti dei collaboratori per coprire assistenti) avverranno successivamente, previa informativa sindacale, calcolando il budget in base al "peso" finanziario dei singoli profili (es. Collaboratore prima posizione 700€, Assistente prima posizione 1300€, seconda posizione 2000€). Le graduatorie hanno validità triennale.
Risoluzione criticità incarichi specifici: Alcune segreterie scolastiche stanno opponendo resistenza al pagamento degli incarichi specifici retroattivi spettanti a chi ottiene la posizione economica dal 2024. Per superare questo ostacolo, l'Ufficio solleciteremo l'Ufficio a inviare un decreto regionale che chiarisca in modo vincolante che l'attribuzione della posizione economica ha natura esclusivamente finanziaria ed è completamente svincolata dallo svolgimento di specifici incarichi nella scuola. Tuttavia, su questo punto abbiamo chiesto un ulteriore passaggio di informativa e approfondimento che ci è stato assicurato verrà svolto a breve.

🟥 *FLC CGIL Puglia*


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Dimensionamento Puglia 2027-2030: Pubblicata la DGR n. 1108 del 4/8/2026 su dimensionamento e offerta formativa 📋👇🌞Quest...
11/08/2026

Dimensionamento Puglia 2027-2030: Pubblicata la DGR n. 1108 del 4/8/2026 su dimensionamento e offerta formativa 📋👇

🌞Questa amattina USR ha dato comunicazione della pubblicazione della DGR n. 1108 del 4/8/2026 su dimensionamento e offerta formativa. Il testo definitivo approvato presenta alcune significative modifiche rispetto alla prima bozza. Vi proponiamo di seguito una sintesi dei punti più importanti da tenere d'occhio e delle modifiche da considerare rispetto alla prima stesura della bozza, teniamone conto nell'espressione delle nostre proposte e nei tavoli territoriali:

🗳️1. Centralità deliberativa degli Organi Collegiali: La DGR rafforza formalmente il ruolo delle scuole (questo è stato uno dei punti specificamente sottolineati da FLC CGIL Puglia direttamente in fase di consultazione). Qualsiasi istanza di riorganizzazione dell'assetto (non necessaria per il prossimo a.s.) o di integrazione dell'offerta formativa deve essere opportunamente deliberata dagli organi collegiali competenti (Consigli d’Istituto o di Circolo). Questo passaggio toglie spazio a forzature esterne e restituisce titolarità alle istituzioni scolastiche.

💼2. Tavoli di confronto sindacale obbligatori e cronoprogramma rimodulato: anche al fine di salvaguardare la concertazione con le organizzazioni sindacali di settore, sono stati posticipati i termini delle fasi territoriali, comprimendo la fase finale regionale per non sforare la scadenza tassativa del 31 ottobre (anche questo punto era stato espressamente sollevato dalla FLC CGIL Puglia nella consultazione). Fase 1- proposta scuole (fino al 18 Settembre 2026); le proposte dei Comuni sul primo ciclo richiedono obbligatoriamente l'adozione di deliberazioni dei consigli d'istituto e il preventivo, "opportuno confronto dei comuni con le organizzazioni sindacali di settore". Fase 2 (fino al 6 Ottobre 2026 - nella bozza era il 2 ottobre): Le Province e la Città Metropolitana esprimono i pareri "fermo restando l’opportuno confronto con le organizzazioni sindacali di settore". * Fase 3 (fino al 20 Ottobre 2026 - nella bozza era il 16 ottobre): Termine per il parere tecnico dell’USR per la Puglia. Fase 4 (fino al 31 Ottobre 2026): Approvazione del Piano da parte della Giunta regionale, "previo confronto con le rappresentanze delle organizzazioni sindacali di settore".

📝3. Offerta Formativa del II Ciclo: Nuova possibilità è costituita dall'Attivazione biennio mancante negli istituti tecnici (par. 4.2): Viene introdotta la possibilità di richiedere l'attivazione del biennio propedeutico laddove sia già attivo il corrispondente triennio, sanando alcune anomalie SIDI (riguarda direttamente istituti come il Panetti-Pitagora di Bari, il Quinto Orazio Flacco di Castellaneta e l’Archimede di Taranto). Corsi serali (par. 4.1): L'attivazione di percorsi serali ordinari viene vincolata a tre rigide condizioni (richiesta per un solo percorso aggiuntivo, corso diurno corrispondente già attivo nell'a.s. 2026/27 e assenza di analogo indirizzo serale entro 30 minuti di trasporto pubblico). I corsi serali presso le case circondariali sono configurati come deroga speciale per attivare un secondo percorso.

👨‍👦‍👦4. Poli per l'Infanzia 0-6 (Sez. 5). La programmazione dei Poli è stata allineata alla nuova legge regionale n. 9 dell'8 luglio 2026 ed è richiesto che i Comuni abbiano avviato progetti di formazione congiunta del personale Zerosei secondo la DGR 1304/2021(uno dei requisiti basilari che avevamo richiesto).

🟥Saremo presenti fin dal livello scolastico e territoriale per avanzare eventuali proposte e per presidiare i tavoli comunali in vista della scadenza del 18 settembre! ✊🎒

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https://www.pugliausr.gov.it/index.php/rete-scolastica/27914-47664-2026

L'ALTRA FACCIA DELLA SCUOLA IN PUGLIA: IL TRUCCHETTO DEI POSTI IN DEROGA CHE NASCONDE LA'UMENTO DELLA PRECARIETÀ ATA 📊Il...
08/08/2026

L'ALTRA FACCIA DELLA SCUOLA IN PUGLIA: IL TRUCCHETTO DEI POSTI IN DEROGA CHE NASCONDE LA'UMENTO DELLA PRECARIETÀ ATA 📊

Il Ministro Valditara annuncia "stabilità", ma i dati reali della nostra regione dicono altro:
📉 Tagli all'organico di diritto: ridotti (già in primavera) di oltre 220 posti i contratti a tempo indeterminato per collaboratori e amministrativi.
📈 Boom dei contratti a termine: i posti in deroga (precari fino al 30 giugno) crescono del 10% sfiorando quota 1.713.
💼Stabilizzazioni ridotte al lumicino: solo 777 assunzioni su circa 4.000 precari storici (meno del 20%).

La verità è semplice: il Ministero taglia i posti stabili per risparmiare e scarica il funzionamento quotidiano delle nostre scuole su migliaia di contratti precari, violando persino le condanne della Corte di Giustizia UE.
Non possiamo accettare che i lavoratori ATA vengano considerati i "paria" della scuola. Chiediamo la copertura di tutti i posti vacanti e la fine della precarizzazione! ✊




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