UIL Puglia

20/10/2026

🤝 In un mondo in cui tutto cambia, noi scegliamo di esserci.

Con la campagna di tesseramento UIL 2027, rinnoviamo il nostro impegno al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, delle pensionate e dei pensionati, delle persone che ogni giorno chiedono diritti, tutele e un futuro migliore.

🤖 La tecnologia trasforma il lavoro e la società, ma i valori che ci guidano restano un punto fermo: ascolto, partecipazione, solidarietà e contrattazione.

📌 Perché cambiare il futuro significa costruirlo insieme, senza lasciare indietro nessuno.

UIL. Il sindacato delle persone.
Scarica tutti i materiali della campagna di tesseramento 2027 QUI: https://terzomillennio.uil.it/campagna-di-tesseramento-2027/

19/10/2026

I numeri sulle richieste di assegno unico ci restituiscono un quadro allarmante della Puglia, in cui la crisi demografica si fa sempre più grave.

Leggi l'intervista de La Gazzetta del Mezzogiorno al segretario generale Stefano Frontini.

ARTICOLO NEI COMMENTI 👇

15/10/2026

09/10/2026

08/10/2026

📉 La crescita del Paese deve essere una crescita sociale. Non possiamo fermarci ai numeri sull’occupazione se una parte dei nuovi posti di lavoro è fatta di poche ore o di precarietà. Servono lavoro stabile, salari adeguati e condizioni che permettano soprattutto ai giovani di costruirsi un futuro, senza essere costretti a lasciare il Paese.

🏛️ Difendere lo Stato sociale è una scelta politica. Vogliamo un welfare che metta la persona al centro e che non lasci indietro nessuno. Le risorse possono essere trovate attraverso una maggiore equità fiscale, la lotta all’evasione e un contributo maggiore da parte di chi beneficia di extraprofitti.

💶 La questione salariale è una priorità. Dobbiamo recuperare il potere d’acquisto attraverso la detassazione degli aumenti contrattuali, il rinnovo dei contratti nazionali e una contrattazione decentrata più diffusa ed efficace. Allo stesso tempo, dobbiamo combattere la precarietà e i contratti pirata, restituendo diritti e dignità a chi lavora.

Sul lavoro non possiamo più accettare morti, precarietà e disuguaglianze. Servono più prevenzione, formazione, controlli e investimenti. E davanti alla rivoluzione dell’intelligenza artificiale dobbiamo scegliere di governare il cambiamento, trasformandolo in un’opportunità di innovazione e sviluppo. Leggi l'intervista completa sull'Avanti: https://avantionline.it/rschio-tenuta-del-sistema/

PierPaolo Bombardieri

07/10/2026

Oggi siamo all’Esecutivo della Uil Scuola Puglia, alla presenza del segretario generale nazionale della UIL Scuola, Giuseppe D’Aprile.

La scuola è uno specchio fedele delle criticità che attraversano la nostra regione. L’edilizia scolastica, nonostante gli interventi avviati grazie alle risorse del PNRR, non garantisce ancora ovunque la piena sicurezza di studenti e lavoratori del settore. I salari di docenti e personale ATA sono inadeguati ad affrontare l’aumento del caro vita. A tutto questo si aggiunge la denatalità, che rischia di ridisegnare profondamente il sistema dell’istruzione, soprattutto nelle aree interne.

In Puglia, nei prossimi quindici anni, si stima una riduzione del 30% della popolazione studentesca, con inevitabili conseguenze anche sugli organici di docenti e personale ATA e sulla tenuta stessa della rete scolastica.

In questo scenario, la condivisione delle nostre battaglie con la UIL Scuola diventa ancora più importante. A partire dalla detassazione degli aumenti contrattuali, che deve diventare una misura strutturale per restituire potere d’acquisto ai salari, senza vanificare gli sforzi per rinnovare i contratti collettivi nazionali. Ripartire dalla contrattazione, dal rinnovo dei contratti e dalla loro valorizzazione è, per la Uil, la strada maestra da seguire.

Lo stesso principio deve valere sul territorio. La leva fiscale non può essere la risposta automatica per far quadrare i conti degli enti locali, scaricando ancora una volta il peso delle manovre su lavoratori e pensionati. Occorre aprire un confronto vero sulle alternative possibili, per garantire servizi pubblici di qualità senza mettere ancora le mani nelle tasche dei soliti noti.

Per noi scuola, educazione e formazione sono investimenti strategici per lo sviluppo della Puglia, non voci di bilancio da comprimere quando serve fare cassa. È nelle aule di oggi che si formano le generazioni e i lavoratori di domani.

Ed è proprio guardando al loro futuro che, insieme alla UIL Scuola, lanceremo una campagna di sensibilizzazione rivolta agli studenti pugliesi sul tema della previdenza complementare: perché costruire consapevolezza sui propri diritti e sul proprio futuro previdenziale significa cominciare a costruirlo prima ancora di entrare nel mondo del lavoro.

01/10/2026

Oggi abbiamo incontrato, con Cgil e Cisl, il presidente della Regione Puglia, Antonio Decaro.

Ci siamo confrontati sulle principali criticità del territorio, nell’auspicio che l’interlocuzione tra l’amministrazione regionale e le parti sociali diventi d’ora in avanti più stabile e strutturata.

Abbiamo portato al tavolo le nostre rivendicazioni e le nostre proposte. Per noi il tema principale è riportare l’occupazione al centro dell’agenda politica e amministrativa regionale. In questo senso, la questione salariale è una priorità assoluta.

Abbiamo ribadito la nostra contrarietà a ogni iniziativa che comporti l’aumento della pressione fiscale su lavoratori e pensionati, già colpiti dall’aumento del carovita. Aumenti che peraltro finiscono per vanificare gli sforzi del sindacato in fase di rinnovo contrattuale.

Occorre piuttosto trovare soluzioni alternative per migliorare ed efficientare i servizi essenziali, a cominciare da sanità e trasporti, senza gravare sempre sulle tasche di chi le tasse le paga già. Da qui anche la necessità di una posizione più incisiva della Regione sul contrasto all’evasione fiscale, utilizzando pienamente gli strumenti di propria competenza.

Per noi la contrattazione resta la stella polare: ecco perché abbiamo chiesto di aprire un confronto sul salario minimo, che superi le impostazioni dogmatiche e che parta da un obiettivo sostanziale e comune: estendere diritti e tutele, contrastare dumping contrattuale e lavoro povero e garantire salari dignitosi.

Al lavoro devono essere vincolati anche gli investimenti futuri. Ogni risorsa messa in campo deve avere come obiettivo lo sviluppo di filiere produttive di qualità, che diventino a loro volta volano per occupazione stabile e sicura. Lavoro stabile che è legato a doppio filo all’applicazione dei contratti collettivi siglati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. Non possiamo ripetere gli errori fatti con il Pnrr, le cui ricadute sul lavoro ad oggi sono ancora poco chiare.

Alla Puglia serve responsabilità e concretezza nelle scelte. Serve una strategia condivisa e lungimirante che sia in grado di governare il cambiamento provocato dalla transizione economica, energetica e tecnologica, rendendo il territorio competitivo e realmente attrattivo.

29/09/2026

28/09/2026

28/09/2026

Si è riunito oggi l’Esecutivo della UIL Puglia per fare il punto sui principali temi politici e sindacali, sia a livello nazionale sia locale, definendo la linea d'azione in vista di un autunno che si preannuncia particolarmente intenso.

Al centro del dibattito, il confronto nazionale con le parti datoriali, illustrato nel dettaglio dal segretario generale PierPaolo Bombardieri durante l’ultimo Consiglio nazionale UIL - Unione Italiana del Lavoro. La nostra priorità resta chiara: promuovere un modello di rappresentanza nuovo e trasparente, che metta al centro i contratti siglati dalle organizzazioni sindacali comparativamente maggiormente più rappresentative. Per noi è l'unico modo per contrastare efficacemente il dumping contrattuale e tutelare salari, diritti e sicurezza nei luoghi di lavoro. Un’intesa a livello nazionale rappresenta, inoltre, l'indispensabile volano per rilanciare una contrattazione di secondo livello di qualità sui territori.

Altrettanto cruciale è il nodo della tassazione locale, una battaglia di cui la Uil si è fatta portabandiera e che sta portando avanti con un tour nazionale che farà tappa anche in Puglia. Non è più tollerabile che a pagare il prezzo più alto siano sempre le stesse categorie: lavoratrici, lavoratori, pensionate e pensionati. Oggi la tassazione locale risulta fortemente disomogenea sul territorio regionale e contribuisce a erodere il potere d'acquisto dei salari, vanificando i benefici dei rinnovi contrattuali e delle misure di detassazione. Il tutto a fronte di servizi pubblici spesso non all’altezza delle reali esigenze dei cittadini. Alle istituzioni locali chiediamo quindi responsabilità nelle scelte e reale condivisione degli obiettivi: serve un confronto nel merito capace di generare soluzioni sostenibili, che smettano di penalizzare chi le tasse le paga già fino all'ultimo centesimo.

Sul fronte del dialogo con gli enti locali, il prossimo 1° ottobre incontreremo il Presidente Antonio Decaro. Sarà l'occasione per affrontare le principali vertenze ancora aperte, gli effetti delle transizioni economiche, energetiche e tecnologiche sul tessuto produttivo e occupazionale, ma soprattutto, ci auguriamo possa rappresentare l'avvio di un metodo di confronto strutturato e continuativo. Come di consueto, la UIL si presenterà al tavolo con spirito propositivo, concretezza e senza alcuna pregiudiziale politica. Fondamentali in tal senso sono gli spunti emersi oggi dall’esecutivo, istanze che faremo nostre in ogni occasione di dialogo con la Regione.

Tra le iniziative in cantiere, infine, un progetto strategico dedicato all'educazione alla previdenza complementare nelle scuole. Costruire una consapevolezza previdenziale per le giovani generazioni che si affacciano al mondo del lavoro è una sfida non più rinviabile.