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Sindacato Regionale Uiltucs Puglia.

16/10/2026

🔵 Nei settori del commercio e dei servizi, dove la presenza femminile è maggioritaria, le discriminazioni legate alla maternità sono documentate e diffuse.

Non sempre si manifestano in forme esplicite: spesso prendono la forma di pressioni informali, di mansioni ridotte al rientro, di orari incompatibili presentati come necessità organizzative.

UILTuCS Puglia tutela le lavoratrici madri attraverso la contrattazione, l'assistenza individuale nelle vertenze e la denuncia sistematica delle violazioni. I diritti legati alla maternità esistono. Il problema è farli rispettare.

• maternità • lavoro • terziario • diritti • lavoro precario • lavoro femminile • parità di genere •

15/10/2026

🔵 Nel terziario i ritmi di lavoro sono cambiati profondamente: turni sempre più frammentati, carichi crescenti, organizzazione degli orari che lascia poco spazio alla vita fuori dall'azienda. Lo stress da lavoro correlato non è un disagio individuale, è un rischio professionale riconosciuto dalla normativa e, come tale, va identificato, valutato e gestito.

Oggi UILTuCS Puglia ha avviato il primo dei due moduli di formazione rivolti agli oltre 40 Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza della categoria. Con la dott.ssa Monica Palmisano, dirigente medico ASL Bari, abbiamo lavorato sulle cause del rischio psicosociale, sui segnali da riconoscere nei luoghi di lavoro e sugli strumenti per intervenire sull'organizzazione del lavoro in modo concreto.

Il 20 ottobre il secondo appuntamento, con il modulo giuridico a cura dell'avvocato Gianluca Miano.
Formare gli RLS significa rafforzare la presenza sindacale nei luoghi di lavoro dove la sicurezza si tutela ogni giorno, non solo quando accade qualcosa.

14/10/2026

🔵 Il lavoro povero nei settori del commercio, del turismo e dei servizi in Puglia non è il frutto di una congiuntura economica sfavorevole ma la conseguenza di un sistema che ha permesso ai contratti pirata di proliferare, alla precarietà di stabilizzarsi, al part-time involontario di diventare la norma.

UILTuCS Puglia affronta questa realtà con gli strumenti della contrattazione: la piattaforma per il rinnovo dei CCNL di Confcommercio, DMO, Distribuzione Cooperativa e Confesercenti mette al centro aumenti salariali reali. La trattativa è aperta, i risultati si misurano in busta paga.

12/10/2026

🔵 I lavoratori della vigilanza privata operano in condizioni che pochi altri settori conoscono: trasporto valori, presidio di strutture sensibili, gestione di situazioni ad alto rischio. In Puglia, e in particolare nella provincia di Foggia, questa esposizione al rischio è documentata da una cronaca che si ripete con una frequenza che non lascia spazio all'abitudine.

L'assalto al blindato Battistolli sulla provinciale 231 tra Cerignola e Canosa di Puglia lo scorso luglio è l'esempio più recente di una condizione strutturale che il settore non riesce ad affrontare da solo.

UILTuCS rappresenta i lavoratori della vigilanza e pone con chiarezza la questione: la sicurezza nei trasporti valori non può essere scaricata interamente su chi siede nell'abitacolo. I contratti devono prevedere protocolli aggiornati al rischio reale, le aziende committenti devono assumersi responsabilità operative effettive e le istituzioni devono presidiare stabilmente i territori dove il rischio non è episodico.

Sul fronte contrattuale, il primo accordo di Premio di Risultato firmato con Battistolli per gli addetti alla sala conta di Bari lo scorso luglio è un segnale: la contrattazione in questo settore è possibile e produce risultati. Va estesa.

08/10/2026

🔵 Ottobre è il mese europeo della sicurezza sul lavoro.

UILTuCS Puglia lavora su questo tema tutto l'anno, perché nei settori che rappresenta i rischi sono concreti e quotidiani: dalle rapine nei punti vendita agli infortuni nella movimentazione dei carichi, dal rischio biologico nei servizi di pulizia allo stress da lavoro correlato nella vigilanza.

La sicurezza si tutela attraverso la presenza sindacale, la formazione degli RLS, la denuncia delle violazioni e la contrattazione di protocolli aziendali che vadano oltre il minimo normativo.

Dove il sindacato è presente, i dati sugli infortuni migliorano.

05/10/2026

Il 28 settembre l'Assemblea Nazionale delle delegate e dei delegati UILTuCS ha votato ufficialmente la piattaforma rivendicativa per i rinnovi contrattuali di Confcommercio, DMO, Distribuzione Cooperativa e Confesercenti. Si chiude la fase assembleare, quella delle riunioni sui luoghi di lavoro, del confronto con chi quei contratti li applica ogni giorno, del mandato raccolto dalla base, e si apre quella negoziale.

La piattaforma è costruita su tre assi: incremento salariale reale, miglioramento delle condizioni di lavoro e regole contrattuali esplicite sui processi digitali e sull'intelligenza artificiale. Sono il punto di partenza di una trattativa che UILTuCS intende portare a risultati concreti per i lavoratori del terziario, del commercio e del turismo. UILTuCS Puglia era presente nelle assemblee territoriali, ha partecipato alla costruzione della piattaforma e seguirà ogni passaggio della trattativa.

23/09/2026

Il 13 luglio scorso UILTuCS Puglia ha firmato con FILCAMS CGIL Puglia, FISASCAT CISL Puglia, Confcommercio Bari-BAT, ANCL Bari e l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bari il Protocollo d'Intesa per la Legalità nel Lavoro nel Terziario, Commercio e Turismo. Un accordo che ha già prodotto un effetto concreto: nel coordinamento territoriale UILTuCS di Taranto del 24 luglio, il Protocollo era al centro del confronto tra le strutture provinciali con l'obiettivo di estenderlo a livello regionale.

Il percorso è in corso. L'obiettivo è costruire una rete strutturata contro il dumping contrattuale che copra tutta la Puglia, coinvolgendo le associazioni datoriali e gli ordini professionali di ogni provincia. In Puglia i contratti pirata producono retribuzioni inferiori anche del 30% rispetto ai contratti rappresentativi. Questo Protocollo è lo strumento per smontare quel sistema, territorio per territorio.

22/09/2026

📢 𝙄𝙇 𝙋𝘼𝙏𝙏𝙊 𝙋𝙀𝙍 𝙄𝙇 𝙇𝘼𝙑𝙊𝙍𝙊 𝙄𝙉 𝙋𝙐𝙂𝙇𝙄𝘼: 𝙞𝙣𝙨𝙞𝙚𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤 𝙞𝙡 𝙙𝙪𝙢𝙥𝙞𝙣𝙜 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩𝙩𝙪𝙖𝙡𝙚

Oggi alla Fiera del Levante di Bari, istituzioni, parti sociali e Consulenti del Lavoro si sono seduti allo stesso tavolo per dire una cosa chiara: il terziario e il turismo pugliese meritano contratti veri, non quelli “pirata”.

Come ricorda il 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗜𝗟𝗧𝘂𝗖𝗦 𝗣𝗮𝗼𝗹𝗼 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮𝗻𝗶, il fenomeno del dumping contrattuale sta trasformando il lavoro povero da emergenza a modello strutturale, colpendo soprattutto donne e giovani, con part-time involontario e retribuzioni che in alcuni comparti restano sotto la soglia della dignità.

𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗗𝗲𝗹𝗹'𝗔𝗻𝗻𝗮, 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗜𝗟𝗧𝘂𝗖𝗦 𝗣𝘂𝗴𝗹𝗶𝗮, ha richiamato nel suo intervento la responsabilità della Regione Puglia e la necessità di convocare il Sindacato per recepire il patto e condizionare benefici pubblici e affidamento appalti all’applicazione dei nostri contratti

🫱🏼‍🫲🏻 Un tavolo che ha visto insieme Confcommercio Puglia, Regione Puglia, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bari e le sigle sindacali Fisascat, Filcams e UILTuCS perché la battaglia contro il lavoro sommerso e i contratti “corsari” si vince solo con un fronte comune.

📘 Nel corso dell'incontro è stato presentato anche il volume commentato del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (CNEL H011), da parte del professore Alessandro Ventura, strumento concreto per chi ogni giorno applica il contratto sul territorio.

📍 Fiera del Levante di Bari

21/09/2026

Ottobre è il mese europeo della sicurezza sul lavoro. UILTuCS Puglia anticipa il tema perché nei settori che rappresenta, commercio, turismo, servizi integrati, vigilanza, la sicurezza non è mai una questione teorica. È la formazione che non viene erogata, il dispositivo di protezione individuale che manca, l'organizzazione dei turni che produce stanchezza cronica, il rischio rapina nei trasporti valori che non viene mai davvero affrontato nei tavoli aziendali.

Il sindacato interviene sulla sicurezza in due modi: dentro le aziende, attraverso i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, e fuori dalle aziende, attraverso denunce, ispezioni e vertenze. Il primo modo è preventivo. Il secondo è necessario quando il primo non basta. UILTuCS Puglia lavora su entrambi i fronti, perché la salute di chi lavora non è negoziabile e non può essere trattata come un costo da comprimere.

Indirizzo

Via Santi Cirillo E Metodio, 1
Bari
70124

Orario di apertura

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Sito Web

http://www.uiltucsagenti.it/

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