Fisascat Cisl Puglia

10/08/2026

🏖️ 🟢 : conosci le regole su proroghe e rinnovi? Nei rapporti di lavoro stagionali si applicano regole specifiche, pensate per rispondere alle esigenze dei settori che operano in determinati periodi dell’anno.

📌 Per i contratti stagionali non si applicano il limite ordinario delle quattro proroghe, l’obbligo di indicare le causali previste per i contratti a termine ordinari, né il limite generale dei 24 mesi di durata. Inoltre, non sono previsti gli intervalli obbligatori (“stop and go”) tra un contratto e il successivo.

✅ Chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può maturare, nei casi previsti dalla legge e dal Contratto collettivo, il diritto di precedenza nelle successive campagne di assunzione.

🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare il tuo contratto, conoscere i tuoi diritti e ricevere tutta l’assistenza necessaria!

10/08/2026

📢 Lavori in un ristorante, un bar o un hotel? Conosci le novità sulle mance?

Con la Legge di Bilancio 2025, le mance lasciate dai clienti, anche quando vengono pagate con POS o carta di credito, possono beneficiare di una tassazione agevolata del 5%.

✅ Possono usufruirne i lavoratori del settore privato con un reddito da lavoro dipendente dell'anno precedente non superiore a 75.000 euro.

✅ L'agevolazione si applica fino al limite del 30% del reddito annuo percepito nel settore.

✅ Le mance non concorrono al calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali.

✅ Non rientrano nel calcolo del TFR.

✅ La trattenuta del 5% viene applicata automaticamente dal datore di lavoro, salvo rinuncia scritta del lavoratore.

⚠️ Attenzione però.

Per la Fisascat CISL, le mance rappresentano un riconoscimento della professionalità e della qualità del servizio, ma non possono diventare uno strumento per mantenere bassi i salari.

💬 Un principio per noi è fondamentale:

Il salario lo paga l'impresa, non il cliente.

Le mance possono integrare il reddito, ma non sostituire aumenti contrattuali, premi, indennità e tutti gli altri diritti economici previsti dal CCNL.

Per questo servono: ✔️ trasparenza; ✔️ corretta indicazione in busta paga; ✔️ controlli efficaci; ✔️ tutela dei diritti dei lavoratori.

👉 Le mance premiano il servizio. 👉 I diritti e il salario si conquistano con la contrattazione.

03/08/2026

Un importante traguardo della Fisascat CISL BARI e della Fisascat Cisl Puglia nella contrattazione sindacale. È stato infatti sottoscritto con BTV S.p.A. – Battistolli il primo accordo sul Premio di Risultato destinato agli addetti della sala conta della filiale di Bari, operatori di sicurezza non armati.

Si tratta di un accordo di particolare rilevanza, perché per la prima volta viene riconosciuto un premio di risultato a una categoria di lavoratori che non rientra formalmente nel perimetro applicativo del Contratto Integrativo Territoriale di Bari e BAT, il quale prevede tale istituto esclusivamente per le Guardie Particolari Giurate. La scelta di Battistolli di sottoscrivere questo accordo rappresenta quindi un precedente importante e un concreto riconoscimento del valore del lavoro svolto dagli operatori della sala conta.

Il premio potrà raggiungere un importo massimo di 950 euro lordi per ciascun lavoratore e sarà determinato sulla base di quattro indicatori: produttività oraria della sala conta, riduzione delle differenze di versamento verso Banca d'Italia, redditività oraria e presenza effettiva del personale. Il periodo di riferimento è l'intero anno 2026, con erogazione prevista nel mese di maggio 2027. I lavoratori avranno inoltre la possibilità di convertire il premio in servizi di welfare aziendale, ai sensi dell'art. 51 del TUIR, beneficiando delle previste agevolazioni fiscali.

Questo accordo conferma il valore della contrattazione di secondo livello, che richiede grande impegno sindacale e conoscenza delle dinamiche produttive e capacità di costruire intese equilibrate, sostenibili per le aziende e in grado di produrre benefici concreti per le lavoratrici e i lavoratori.

La Fisascat CISL Bari e la Fisascat CISL Puglia continueranno a lavorare affinché la contrattazione rappresenti uno strumento sempre più efficace di tutela, valorizzazione del lavoro e crescita delle condizioni economiche e professionali delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

02/08/2026

BOLOGNA 2 AGOSTO 1980. Daniela Fumarola: «A 46 anni dalla strage della stazione di Bologna, rinnoviamo il nostro impegno al fianco dei familiari delle vittime e a tutela delle istituzioni repubblicane. La ricerca di verità e giustizia e la difesa dei valori antifascisti della nostra Costituzione sono i pilastri su cui continueremo a costruire, ogni giorno, una società fondata sul lavoro e sulla partecipazione, contro ogni forma di terrorismo, eversione e violenza che colpisca la convivenza democratica».

👉Leggi la notizia sul sito: https://www.cisl.it/cisl-strage-bologna-anniversario/

30/07/2026

Partecipiamo al Comitato Esecutivo Cisl Puglia .
Come fortemente impegnati nel contrasto al contrattuale che colpisce le categorie del terziario che difendiamo.
Su tema , con la Regione Puglia riproponiamo continuamente confronti di merito.
Se non ascoltati, pronti anche a manifestare.

23/07/2026

Terza tappa a Foggia dell'iniziativa del Coordinamento Giovani Under 35. Un evento di prossimità dedicato ai ragazzi della Capitanata.
🧩 Il segretario generale Leonardo Piacquaddio : Oggi siamo a Foggia per la terza iniziativa Fisascat Puglia per i giovani, mossa dall'esigenza di incontrare i giovani per i giovani, anche per un cambio generazionale all'interno del nostro sindacato. La federazione del terziario che ricopre tutte le fasce d'età - dai più anziani ai più giovani nel mondo della ristorazione collettiva, del turismo, della balneazione, del terzo settore e terziario avanzato - sta rilevando che i giovani sono poco attratti dal mondo del sindacato ma allo stesso tempo hanno fame e sete di conoscenza. Noi pertanto stiamo spingendo affinché incontrare la gente in piazza e non negli uffici significa fare conoscere le nostre iniziative ed i servizi della Fisascat e della Cisl, quali Caf, patronato, ecc. Molti giovani si stanno avvicinando incuriositi da ciò che proponiamo, ci auguriamo di portare gente fresca, con tanta voglia di fare insieme a noi.

🧩 Il segretario Fisascat Cisl Foggia Antonio Farino: Iniziativa importante con l'obiettivo di intercettare i giovani e soprattutto orientarlo nel mondo del futuro, nel mondo del lavoro. Viviamo in un momento storico di profonde trasformazioni del Mercato del lavoro: noi come Fisascat ma anche con la presenza della Cisl, lo Sportello Lavoro, l'Anolf, abbiamo la responsabilità di formare e informare i giovani che rappresentano il futuro del nostro territorio.

19/07/2026

: «Il 19 luglio 1992 è una ferita ancora aperta nella storia della Repubblica. Quel giorno, nella strage di via D’Amelio, furono uccisi Paolo Borsellino e i cinque agenti della sua scorta. Ma dalla violenza feroce di Cosa Nostra nacque anche una straordinaria reazione civile, capace di unire il Paese nella difesa della legalità e della democrazia.

A 34 anni da quella tragedia, ricordare non significa soltanto commemorare. Significa trasformare la memoria in responsabilità, presenza, impegno quotidiano contro ogni mafia, ogni forma di illegalità, caporalato, sfruttamento e ricatto criminale.

È l’impegno che la CISL porta avanti nei territori e nei luoghi di lavoro, accanto alle persone più fragili ed esposte, promuovendo dignità, giustizia e libertà. Perché l’esempio di Paolo Borsellino continui a vivere nelle nostre scelte e nel coraggio di non voltarci mai dall’altra parte.»



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19/07/2026

16/07/2026

🟢 Sei una lavoratrice o un lavoratore del ? Se hai svolto lavoro notturno o straordinario nei giorni festivi, potresti avere diritto al trattamento integrativo speciale pari al 15% della retribuzione lorda prevista per queste prestazioni.

📌 Il beneficio riguarda le attività svolte dal 1° gennaio al 30 settembre 2026 ed è destinato ai lavoratori del turismo e delle strutture ricettive, dei pubblici esercizi (bar, ristoranti e mense) e degli stabilimenti termali con un reddito da lavoro dipendente 2025 fino a 40.000 euro.

⚠️ Attenzione: il trattamento non viene riconosciuto automaticamente. È necessario presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, altrimenti si perde il diritto al beneficio.

🏠 Rivolgiti alla sede più vicina a te per verificare i requisiti, presentare la domanda e ricevere tutta l'assistenza necessaria.