14/10/2026
Ogni giorno, in Italia, le donne dedicano al lavoro familiare non retribuito 4 ore e 21 minuti. Gli uomini 1 ora e 54 minuti. Significa che le donne impiegano a cucinare, fare la spesa, pulire la casa o prendere i figli a scuola in media 2 ore e 27 minuti in più al giorno rispetto agli uomini. Nonostante il divario resti ampio, negli anni questo gap tra uomini e donne sta diminuendo.
Sono alcuni dei numeri presentati nel report Istat “Tempi di lavoro e disuguaglianze di genere in Italia”,pubblicato a fine settembre e riferito al 2023.
Rispetto a vent’anni prima qualcosa è cambiato. Nel 2003 il divario era di 3 ore e 22 minuti, oggi è di 2 ore e 27, quindi 55 minuti in meno, pari a un -27,2 per cento. Secondo Istat dietro a questo divario però c’è soprattutto un cambiamento nelle abitudini delle donne, e non degli uomini: «La riduzione del divario di genere è avvenuta principalmente per effetto della contrazione del tempo dedicato dalle donne al lavoro familiare, associata alla maggiore partecipazione delle donne al lavoro retribuito e favorita dalla diffusione di tecnologie ed elettrodomestici», si legge nel report.
La differenza tra donne e uomini nel tempo dedicato al lavoro di cura emerge fin dai primi anni di vita, poi subisce un progressivo ampliamento con l’aumentare dell’età, raggiungendo i valori più elevati nelle età centrali, quelle in cui si possono concentrare insieme la gestione della casa, la partecipazione al mercato del lavoro e la cura dei figli. Nel 2023 le donne tra i 45 e i 64 anni dedicano al lavoro familiare 2 ore e 55 minuti in più degli uomini.
Il confronto con l’Europa mostra che l’Italia ha una doppia asimmetria di genere senza eguali tra i 12 Paesi che negli ultimi anni hanno condotto la stessa indagine proposta da Istat. La prima riguarda il lavoro retribuito: nel 2023 il tasso di occupazione femminile tra i 15 e i 64 anni era del 52,5 per cento, all’ultimo posto tra i Paesi dell’Unione europea. La seconda riguarda il lavoro familiare: le italiane sono in cima alla classifica anche qui e il divario con gli uomini è quasi il triplo di quello dei Paesi nordici.
Da un lato è quindi necessario garantire alle donne più possibilità per entrare nel mondo del lavoro, ma da solo questo elemento non è sufficiente. Il cambiamento deve riguardare anche gli uomini perché, come spiega Istat, il divario si allevia soprattutto grazie al maggiore contributo maschile.
