Funzione Pubblica CGIL Ancona

05/05/2026

PROCLAMATO LO STATO DI AGITAZIONE PER IL PERSONALE DELL'OFFICINA TRASFUSIONALE DI TORRETTE.

L'AZIENDA NON NEGHI L'EVIDENZA SULLA CARENZA DI ORGANICO.

La FP CGIL di Ancona, a seguito dell’incontro urgente richiesto alla Direzione degli Ospedali Riuniti delle Marche e svoltosi lo scorso 27 aprile, esprime profonda insoddisfazione per l'esito del confronto riguardante le gravi criticità dell’Officina Trasfusionale di Torrette.

Nonostante le aspettative di un dialogo aperto e leale sulla cronica carenza di organico, l’Azienda si è limitata a fornire un’informativa che riteniamo del tutto inadeguata.
La Direzione ha asserito che, allo stato attuale, non sussisterebbe alcuna carenza di personale e che la causa delle criticità sia dovuta a una cattiva organizzazione gestionale: una posizione che nega la realtà operativa vissuta quotidianamente dai professionisti.

A seguito di tale chiusura, la Fp Cgil di Ancona ha convocato per il 30 aprile u.s. un'assemblea dei lavoratori del Centro Trasfusionale di Torrette molto partecipata.

Durante l’incontro è emersa con forza la volontà di non accettare più una gestione che ignori problematiche segnalate ormai da anni. L'attuale organizzazione del lavoro, infatti, svela falle strutturali che mettono a rischio la tenuta del servizio oltre al benessere lavorativo del personale.

Esprimiamo, inoltre, perplessità circa le conclusioni della Commissione Tecnica istituita dalla Regione Marche comunicate alla stampa. Il documento conclusivo appare, difatti, contraddittorio nelle sue analisi e giunge a scaricare responsabilità improprie sulla gestione dell’Officina, distogliendo l’attenzione dalle mancate risposte alle richieste reiterate nel tempo di implementazione dell’organico.

La FP CGIL di Ancona non intende restare a guardare mentre si sottovaluta la sicurezza di un servizio essenziale. Per questo è stata ufficialmente avviata la procedura di raffreddamento dei rapporti presso la Prefettura di Ancona, nel tentativo di portare l'Azienda a riconoscere quanto evidente e ad adottare le opportune iniziative di rafforzamento dell'organico.

La tutela dei diritti di lavoratrici e lavoratori e la salvaguardia della qualità del servizio pubblico restano per a FP CGIL la priorità assoluta. Non saranno escluse ulteriori forme di mobilitazione qualora l'Azienda continui a ignorare il grido d'allarme che arriva dai lavoratori e la Regione non intervenga a tutela del servizio.

(in video il servizio del Tgr)

29/04/2026

COMUNE DI SENIGALLIA: FP CGIL ANCONA PRESENTA ESPOSTI AD ANAC E CORTE DEI CONTI SU AVANZAMENTI DI CARRIERA IN POLIZIA LOCALE.

Il Comune di Senigallia, che nei mesi scorsi aveva bandito un avanzamento di carriera nella Polizia Locale, ha concluso a dicembre una selezione interna con forti dubbi sulla modalità di svolgimento della stessa.

La Funzione Pubblica CGIL Ancona ha, infatti, richiesto gli atti della procedura, nei quali però non è chiaro come siano stati valorizzati i titoli di studio e le competenze professionali acquisite.

“Riteniamo ci siano delle incongruenze tra quanto previsto dal bando e quanto avvenuto con la selezione – dichiara Barbara Blasi, della segreteria provinciale FP CGIL – nonché la conseguente graduatoria finale .”

La FP CGIL Ancona ha, quindi, presentato un esposto all'Autorità Anticorruzione (ANAC) e una segnalazione alla Corte dei Conti sulla selezione del Comune di Senigallia per le “progressioni verticali”, ossia gli avanzamenti di carriera, e le eventuali responsabilità erariali, oltre ad assistere i dipendenti interessati nel ricorso al Presidente della Repubblica per l'annullamento della graduatoria.

“Una situazione evitabile che si aggiunge alle tensioni dei mesi scorsi sulla gestione dei turni di lavoro della Polizia Locale. – conclude la segretaria FP CGIL Ancona – Abbiamo diffidato invano l'ente ad annullare la graduatoria, ora saranno le autorità competenti ad accertare se la selezione sia avvenuta nel rispetto del bando e, in caso contrario, le responsabilità erariali di questo pasticcio annunciato”.

25/04/2026

La libertà conquistata si difende. Ogni giorno.

Buona Festa della Liberazione!

17/04/2026

Straordinaria partecipazione in Piazza Santi Apostoli, a Roma.
300mila lavoratrici e lavoratori della sanità privata e delle Rsa pretendono il contratto, scaduto da 8 e 14 anni.
Sì scrive sanità privata, si vive sanità pirata.

03/04/2026

A "l'aria che tira" su La7, la Segretaria della Funzione Pubblica CGIL di Ancona Maria Elisabetta Megna sul caso del plasma buttato all'AOU delle Marche.

01/04/2026

FP CGIL ANCONA SU PLASMA: AZIENDA E REGIONE NON CERCHINO RESPONSABILITA’ ALTROVE. SERVE, CON URGENZA, PIU’ PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E PIU’ AUTONOMIA DELL’OFFICINA TRASFUSIONALE.

Fp Cgil Ancona denuncia l’annosa, grave, carenza di personale all’Officina trasfusionale. Le segnalazioni sindacali sono state numerose nel corso degli ultimi anni e le soluzioni aziendali sono finora state inadeguate .

A questo punto, serve con urgenza rafforzare l’organico a tempo indeterminato e aumentare l’autonomia dell’Officina trasfusionale per processare, in modo adeguato, tutto il sangue proveniente dalla regione.

(in allegato, il comunicato sindacale inviato all’azienda, alla Regione e ai lavoratori)

09/03/2026

FP CGIL E CISL FP SU AST ANCONA: VINTO IL RICORSO BUONI PASTO CON ARRETRATI FINO A 7.000 EURO A LAVORATORE.

Il Tribunale di Ancona, con una sentenza di questi ultimi giorni, ha confermato le ragioni della vertenza sul riconoscimento dei buoni pasto, sostenuta da Fp Cgil e Cisl Fp per i lavoratori assistiti, in un ricorso pilota, dagli avvocati Stefano Massimiliano Ghio e Alessandro Giuliani. In ballo, cifre fino a 7mila euro per lavoratore.

Fp Cgil e Cisl Fp esprimono soddisfazione per l'esito giudiziario e anticipano la presentazione del maxi-ricorso collettivo per i circa 700 lavoratori che tramite i due sindacati hanno già diffidato l'Azienda.

FP CGIL e la CISL FP invitano la Direzione dell'AST a non proseguire nel contenzioso giudiziario, offrendo all'azienda anche la disponibilità a valutare proposte conciliative per tutti i lavoratori Ast interessati.

08/03/2026

23/02/2026

Sono 178.328 le persone che potrebbero lavorare nella Pubblica amministrazione "ma a causa delle disfunzioni del sistema non riescono a farlo". E' dunque "prioritario superare le disfunzioni e investire sull'inclusione". (ANSA)

08/01/2026

Oggi per tutta la CGIL di Ancona è un giorno difficile.

Ci stringiamo nel ricordo di Claudio Di Pietro, un sindacalista appassionato e uomo di grandi valori.
Ha dedicato la sua vita alla difesa dei diritti, alla dignità del lavoro e alla giustizia sociale, sempre con coerenza, ascolto e umanità.

Il suo esempio resterà, il suo impegno non verrà dimenticato.

30/12/2025

GESTORE UNICO RIFIUTI ANCONA: FP CGIL, FIT CISL E UILTRASPORTI ESPRIMONO SODDISFAZIONE PER LA SCELTA DELL'ATA DI PROSEGUIRE NELL'AFFIDAMENTO IN HOUSE DEL SERVIZIO.

L'assemblea dell''ATA Rifiuti di ieri ha confermato l'intenzione di proseguire con l'affidamento in house del servizio di raccolta dei rifiuti. I sindacati accolgono positivamente questa conferma, che va a tutela delle condizioni di lavoro dei dipendenti ma anche dell'efficienza del servizio e, quindi, dell'interesse dei cittadini.

“Nell'esprimere soddisfazione per questo passaggio importante – dichiarano FP CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI – auspichiamo che la procedura avanzi rapidamente, senza ulteriori rallentamenti, per affrontare le questioni delicate e urgenti di sicurezza sul lavoro e di omogeneizzazione delle condizioni di lavoro tra le diverse aziende. Continueremo a fare la nostra parte, come dall'inizio di questo percorso iniziato più di 10 anni fa – concludono i sindacati – nell'interesse di lavoratrici e lavoratori e di cittadine e cittadini che fruiscono del servizio”.