FP CGIL Agrigento

10/07/2026

🟥 SALUTE MENTALE: APPROVATO IN VI COMMISSIONE ARS IL DDL SUI PTI.

📌Un passo avanti fondamentale, una conquista per la sanità pubblica e per i diritti delle persone più fragili nella nostra regione. Ieri la VI Commissione della governance siciliana ha approvato il disegno di legge sulle “Norme in materia di PTI (Progetti Terapeutici Individualizzati) di presa in carico comunitaria".
Un provvedimento importante, la cui accelerazione e approvazione è stata fortemente sollecitata anche dalla nostra organizzazione sindacale. Il percorso ora proseguirà in Commissione Bilancio prima del passaggio finale in Assemblea Regionale Siciliana.
Monica Genovese, Segreteria Regionale FP CGIL Sicilia: “L'approvazione di questo disegno di legge in VI Commissione rappresenta una vera e propria conquista nell’ambito delle tante azioni che, come FP CGIL, stiamo mettendo in campo per la tutela della salute mentale in Sicilia. Mettere al centro i Progetti Terapeutici Individualizzati significa garantire una presa in carico comunitaria, continuativa e dignitosa per i pazienti, valorizzando il lavoro dei professionisti del settore e contrastando l'isolamento. Non abbasseremo la guardia: ora vigiliamo affinché l'iter legislativo si concluda rapidamente tra Commissione Bilancio e Aula, per trasformare finalmente queste norme in realtà per i cittadini siciliani."

10/07/2026

🟥 Comune di Menfi: la FP CGIL proclama lo sciopero per il 23 luglio. Tusa e Lo Raso: "Basta pretesti, i lavoratori part-time hanno un'età media di 60 anni e non c'è più tempo da aspettare"

📌 La FP CGIL ha proclamato una giornata di sciopero al Comune di Menfi per il prossimo giovedì 23 luglio 2026, giornata in cui si terrà anche un sit-in di protesta dinanzi alla sede municipale. La decisione è stata presa all'unanimità dalle lavoratrici e dai lavoratori nel corso dei lavori assembleari che si sono tenuti ieri 9 luglio 2026, a seguito all'esito negativo del tavolo di raffreddamento che si è svolto in Prefettura lo scorso 6 luglio.
L'Amministrazione comunale guidata dal Sindaco ha chiuso ogni possibile spiraglio per un incremento stabile dell'orario di lavoro settimanale per il personale in regime di part-time involontario, rimandando ogni valutazione di merito sine die. Una chiusura che mortifica le legittime aspettative del personale e che non tiene conto dei carichi di lavoro ormai insostenibili in settori chiave e particolarmente sofferenti dell’Ente, come i servizi demografici e tecnici.
Sulla gravità della situazione intervengono congiuntamente la Segretaria Generale della FP CGIL Caterina Tusa e il Segretario Territoriale Matteo Lo Raso:
"La condizione di dissesto dell’Ente e la mancata approvazione del Bilancio stabilmente riequilibrato appaiono come meri pretesti per spostare il problema in avanti. Le lavoratrici e i lavoratori con contratto part-time hanno un'età media che supera i 60 anni: non c'è più tempo da aspettare. Nelle more dell'approvazione del bilancio finanziario, l'Amministrazione ha il dovere e la responsabilità di dare risposte concrete procedendo subito alla definizione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale. Occorre mappare i pensionamenti, valorizzare il personale interno tramite le progressioni verticali in deroga e prevedere l'aumento stabile delle ore, prioritariamente rispetto a qualsiasi nuova assunzione dall'esterno.
Il personale è ridotto all'osso e, per ammissione dello stesso Sindaco, c'è persino chi lavora per l'Ente come volontario. Il lavoro pubblico non può fondarsi sul volontariato. La Sicilia ha già tristemente sperimentato in passato la stagione del “lavoro grigio”, con servizi retti da lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità rimasti per anni senza diritti, contributi o adeguate retribuzioni, ma con un semplice sussidio. Il lavoro negli Enti pubblici deve essere adeguatamente remunerato e responsabilizzato. Altri Comuni della provincia di Agrigento, pur trovandosi nelle medesime condizioni di dissesto di Menfi, hanno scelto coraggiosamente di valorizzare i propri dipendenti incrementando le loro ore. A Menfi, invece, manca persino l'individuazione dei tempi per adottare gli strumenti finanziari utili a sbloccare la vertenza.
📌 Respingiamo inoltre fermamente ogni tentativo dell'Amministrazione di incidere sulle nostre scelte organizzative: l'agenda della CGIL la dettano le lavoratrici e i lavoratori, non le Amministrazioni comunali. Al Sindaco ricordiamo che lo abbiamo sempre coinvolto e invitato alle nostre assemblee. La FP CGIL non concorda le date con le controparti; se l'Amministrazione desidera un confronto, le basterà convocare ufficialmente il sindacato e noi saremo presenti con i nostri dirigenti. Con lo sciopero e il sit-in del 23 luglio auspichiamo che il Sindaco rifletta seriamente sulla posizione espressa in Prefettura e si assuma la responsabilità di riconoscere il valore di chi, ogni giorno, manda avanti i servizi del Comune di Menfi nonostante gravissime carenze di organico."

07/07/2026

02/07/2026

⚖️ Da ieri, primo luglio 2026, dopo anni di precariato negli uffici giudiziari di Sciacca e di Agrigento, i Funzionari UPP (Ufficio Per il Processo) assunti con i fondi PNRR, nell'ambito della missione 1 destinata a modernizzare il sistema giudiziario italiano e renderlo più rapido ed efficiente, sono stati finalmente stabilizzati, dopo varie proroghe ed anni di battaglie sostenute fortemente Fp Cgil che sin dal primo momento ha riconosciuto l'importante lavoro svolto e la loro levatura professionale.

🟥 In oltre quattro anni di precariato i Funzionari UPP hanno operato alacremente, integrandosi e collaborando con le altre figure professionali dell'organizzazione giudiziaria, riuscendo a ridurre l'arretrato, a velocizzare i processi, ed anche grazie ai tecnici data entry ed informatici, a digitalizzare le procedure.

🔢 Si tratta complessivamente di 50 unità, di cui 16 negli uffici saccensi e 34 in quelli agrigentini che opereranno stabilmente ed a cui vanno gli auguri della Fp Cgil di Agrigento.

✊ La lotta paga!
⚖️ Giustizia è stabilità!
🟥 La Fp Cgil è il sindacato per davvero!

27/06/2026

Sì è concluso oggi, dopo 4 giornate intense di studio, approfondimenti e confronti, il corso sulla Polizia Ambientale con la numerosa partecipazione dei vigili urbani della provincia di Agrigento.
Un grazie particolare al docente Ignazio Calvaruso.
Le lavoratrici ed i i lavoratori hanno apprezzato i contenuti formativi ed il lavoro in team.
La Fp Cgil continuerà a sostenere i dipendenti nelle loro esigenze lavorative e di cittadinanza.
Apprendere e confrontarsi sui problemi quotidiani e’ fondamentale per crescere professionalmente ed offrire servizi istituzionali di qualità.
Per la Cgil la formazione è fondamentale, senza trascurare le tutele collettive con la contrattazione e quelle individuali attraverso l’ascolto, la presenza costante e l’azione del caso.

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24/06/2026

https://www.fpcgil.it/2026/06/24/contratti-funzioni-locali-incontro-aran-oo-ss-sul-ccnl-funzioni-locali-2025-2027-del-24-giugno-2026/

Si è svolto oggi presso la sede dell’ARAN l’incontro relativo al percorso di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027 per il comparto delle Funzioni Locali. L’ARAN ha trasmesso […]

24/06/2026

23/06/2026

🟥🟥🟥 Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del comune di Casteltermini.

📣 La discussione, promossa dalla Fp Cgil di Agrigento, si è sviluppata sulle principali questioni pendenti presso l'Ente, ovvero:

➡️aumento delle ore del personale part time involontario;
➡️ progressioni verticali;
➡️ contrattazione nazionale 2025/2027;
➡️ relazioni sindacali.

📌A margine della riunione il Segretario territoriale Matteo Lo Raso ha incontrato il Sindaco Gioacchino Nicastro per sollecitare l'adozione degli atti necessari a riconoscere l'aumento delle ore con fondi regionali e gli avanzamenti di carriera alle lavoratrice ed ai lavoratori aventi diritto.

📌Il sindaco ha apprezzato e condiviso le proposte avanzate dalla Fp Cgil di Agrigento ed ha dato ampie aperture per dare risposte in tempi brevi alle richieste sindacali.

🎯In particolare l'aumento di due ore settimanali per i 124 lavoratori part time partirà dal prossimo primo luglio, che passeranno da 24 a 26 ore di lavoro settimanali.

➕ ore ai lavoratori❗️
➕ servizi alla cittadinanza❗️

19/06/2026

COMUNICATO STAMPA

Palermo, 16 giugno 2026

*“Regione bloccata, lavoratori in piazza: il tempo delle promesse è finito, Schifani intervenga”*

*Il sit-in si sposta sotto la Presidenza della Regione Siciliana: appuntamento il 26 giugno*

Le scriventi Organizzazioni Sindacali denunciano il fallimento dell’incontro convocato oggi dall’Assessore delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica.

Alle legittime rivendicazioni delle lavoratrici e dei lavoratori della Regione Siciliana non sono seguite risposte concrete, atti amministrativi né impegni formali in grado di affrontare le numerose questioni ancora aperte.

Dopo mesi di richieste, confronti e sollecitazioni, l’esito dell’incontro odierno è del tutto insoddisfacente e conferma una situazione di stallo non più tollerabile.

Particolarmente grave è quanto avvenuto negli ultimi sei mesi, durante i quali l’Assessorato della Funzione Pubblica è stato retto ad interim senza che venissero assunte decisioni significative sulle principali vertenze del personale regionale. Contratti, progressioni economiche, valorizzazione delle professionalità, welfare contrattuale e riforme organizzative sono rimasti sostanzialmente fermi. Un immobilismo che rappresenta una precisa responsabilità politica del Governo regionale. A ciò si aggiunge il ritardo sul fronte contrattuale: mentre in ambito nazionale sono già stati sottoscritti i rinnovi contrattuali relativi al triennio 2025/2027, il personale della Regione Siciliana continua ad attendere risposte e atti concreti.

Il personale continua ad assistere a rinvii, annunci e rassicurazioni che non producono alcun miglioramento concreto delle condizioni di lavoro né delle prospettive professionali.

Per queste ragioni, il sit-in inizialmente previsto per il 17 giugno è rinviato al *26 giugno 2026, alle ore 10.00, sotto la sede della Presidenza della Regione Siciliana.*

Le questioni aperte non possono più essere scaricate sugli uffici né rinviate all’infinito. È ormai evidente che la soluzione delle rivendicazioni del personale regionale richiede una chiara assunzione di responsabilità politica da parte del Governo regionale e del Presidente della Regione.

Non servono ulteriori dichiarazioni d’intenti. Occorrono scelte politiche chiare e immediatamente verificabili.

Serve un vero *Patto Sociale per il Lavoro Pubblico Regionale*, fondato su impegni concreti e tempi certi, che garantisca:

• il rinnovo dei contratti superando tutte le criticità accumulate ad oggi con i precedenti contratti;
• l’incremento delle retribuzioni non più adeguate;
• la valorizzazione delle professionalità ad oggi dimenticate;
• il pieno utilizzo delle risorse disponibili da spendere immediatamente;
• il rafforzamento del welfare contrattuale ad oggi rimasto privo del suo fondamento principale;
• adeguate tutele previdenziali di fatto inesistenti;
• il superamento delle disparità che penalizzano il personale regionale;
• ⁠soluzioni per rilanciare in Corpo Forestale della Regione Siciliana a partire dalla necessità di individuare un contratto di lavoro specifico.

Il Presidente della Regione non può più restare estraneo a una vertenza che coinvolge migliaia di dipendenti e incide direttamente sull’efficienza e sul corretto funzionamento dell’amministrazione regionale.

Non è inoltre più accettabile il continuo rinvio della riforma della dirigenza, da troppo tempo bloccata nelle sedi istituzionali. Rivolgiamo un appello a tutte le forze politiche, di maggioranza e di opposizione, affinché prevalga il senso di responsabilità e una riforma necessaria non venga trasformata in terreno di scontro politico.

Le lavoratrici e i lavoratori regionali hanno dimostrato in questi anni responsabilità, professionalità e spirito di servizio. Hanno atteso fin troppo a lungo il rispetto di impegni più volte annunciati e mai pienamente realizzati.

*Adesso il tempo è scaduto.*

Il 26 giugno saremo sotto la sede della Presidenza della Regione Siciliana per chiedere risposte immediate, provvedimenti concreti e un percorso vincolante che restituisca dignità, prospettive e riconoscimento al personale regionale.

In assenza di risultati tangibili, la mobilitazione sarà ulteriormente rafforzata attraverso nuove iniziative di lotta sindacale.

*La pazienza dei lavoratori è finita. Le promesse non bastano più. È il momento delle decisioni.*

*LE SEGRETERIE REGIONALI*

FP CGIL – CISL FP – S.A.DI.R.S. – UGL – UIL FP