Women Empowerment Organization

01/09/2026

لأكثر من سنتين، دعم المشروع الأشخاص الموهوبين والمصممين الذين عادوا إلى وطنهم لبناء مستقبل جديد.

اليوم، الإنجازات التي تحققت تستحق الاحتفال — من بدء وتوسيع الأعمال التجارية إلى تحسين المهارات وإيجاد فرص عمل.

من خلال المشروع، تم تأسيس وتطوير 286 مشروعًا، في حين ساعدت الأنشطة التدريبية والمجتمعية المشاركين على تعزيز سبل عيشهم، والتواصل مع الآخرين، واستكشاف فرص جديدة.

خلف كل إنجاز هناك شخص يخطو خطوة نحو مستقبل أكثر استقرارًا.

يُنفذ هذا المشروع بواسطة منظمة تمكين المرأة (WEO) بالشراكة مع المركز الألماني للوظائف والهجرة وإعادة الإدماج (GMAC) في بغداد. ويكلف المشروع من قبل الحكومة الألمانية ويشارك في تمويله الأمانة العامة السويسرية للهجرة (SEM).

----------

بۆ ماوەی زیاتر لە دوو ساڵ، ئەم پرۆژەیە پشتگیری لە کەسانی بەهرەدار و خاوەن ئیرادە کردووە کە گەڕاونەتەوە بۆ وڵاتەکەیان بۆ ئەوەی داهاتوویەکی نوێ دروست بکەن.

ئەمڕۆ، ئەو پێشکەوتنەی بەدەستهاتووە شایەنی پیرۆزبایی و ئاهەنگگێڕانە — لە دامەزراندن و فراوانکردنی کاروبارەکانەوە تا باشترکردنی تواناکان و دۆزینەوەی دەرفەتی کار.

لە ڕێگەی ئەم پڕۆژەیەوە، 286 کار دامەزرێندرا و پەرەپێدرا، هەروەها ڕاهێنانەکان یارمەتی بە بەشداربووان دا بۆ بەهێزکردنی سەرچاوەکانی بژێوی ژیانیان، پەیوەندیکردن لەگەڵ کەسانی تر و دۆزینەوەی دەرفەتە نوێکان.

لە پشت هەر دەستکەوتێکەوە، کەسێک هەیە کە هەنگاوێک بەرەو داهاتوویەکی جێگیرتر هەنگاو دەنێت.

ئەم پڕۆژەیە لەلایەن ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) جێبەجێدەکرێت و بە هاوبەشی لەگەڵ ناوەندی ئەڵمانی بۆ کار، کۆچ و دووبارە یەکخستنەوە (GMAC) . پڕۆژەکە لەژێر چاودێری حکومەتی ئەڵمانیا و بە هاوبەش‌داریکردنی دارایی لەلایەن سکرتاریەتی دەوڵەتی سویسرا بۆ کۆچ (SEM) جێبەجێ دەکرێت.

----------

For more than two years, the project has supported talented and determined people who returned home to build a new future.

Today, the progress achieved is worth celebrating — from starting and expanding businesses to improving skills and finding employment opportunities.

Through the project, 286 businesses were established and developed, while training and community activities helped participants strengthen their livelihoods, connect with others, and explore new opportunities.

Behind every achievement is a person taking a step toward a more stable future.

This project is implemented by Women Empowerment Organization (WEO) in partnership with the German Centre for Jobs, Migration and Reintegration (GMAC) in Baghdad. It is commissioned by the German Government and co-financed by the Swiss State Secretariat for Migration (SEM).

Embassy of Switzerland in Iraq
German Embassy Baghdad

31/08/2026

30/08/2026

کوردی | عربي | ENG

في 20 آب 2026، اختتمت منظمة تمكين المرأة بنجاح الاجتماع الثاني للمتابعة والتنسيق وتبادل الخبرات في محافظة ذي قار، ضمن مشروع تمكين المرأة للتكيف مع تغير المناخ في ذي قار – المناخ وبناء السلام (المرحلة الثانية)، بدعم من منظمة تيرفند .
وجمع الاجتماع ممثلين عن دائرة البيئة، ودائرة الزراعة، ودائرة شؤون المرأة لمراجعة التطبيق العملي لـ دليل المناصرة بشأن تغير المناخ، وتبادل الدروس المستفادة، ومناقشة التحديات المتعلقة بتغير المناخ وإدارة المياه والتماسك المجتمعي. وأسهمت الجلسة في تعزيز التنسيق بين الدوائر، ودعم الحوكمة الحساسة للمناخ والسلام، وتحديد إجراءات عملية لمواصلة دمج الدليل في عمليات التخطيط والتنسيق المؤسسي بعد انتهاء المشروع.
------

لە ڕێکەوتی 20ی ئابی 2026، ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) بە سەرکەوتوویی دووەمین کۆبوونەوەی لە بارەی بەدواداچوونەوە و هەماهەنگی و ئاڵوگۆرکردنی ئەزموون لە پارێزگای ذی قار ئەنجامدا. ئەم چالاکیە لە چوارچێوەی پرۆژەی تواناسازی ئافرەت بۆ خۆگونجاندن لەگەڵ گۆڕانی کەشوهەوا لە ذی قار – گۆڕانی کەشوهەوا و ئاشتیسازی (قۆناغی دووەم)، کە بە پشتگیری تێرفەند جێبەجێ دەکرێت.
کۆبوونەوەکە نوێنەرانی بەڕێوەبەرایەتی ژینگە و بەڕێوەبەرایەتی کشتوکاڵ و بەڕێوەبەرایەتی کاروباری ئافرەتانی کۆکردەوە بۆ پێداچوونەوە بە ئامرازەکانی داکۆکیکردن لە گۆڕانی کەشوهەوا وئاڵوگۆرکدنی وانە فێربووەکان و گفتوگۆ دەربارەی کاریگەری گۆڕانی کەشوهەوا و بەڕێوەبردنی ئاو و تەبایی کۆمەڵایەتی. ئامانجی ئەم کۆبوونەوەیە بەهێزکردنی هەماهەنگی نێوان بەڕێوەبەرایەتییەکان وحوکومڕانی ئاشتییانە و دیاریکردنی هەنگاوە پراکتیکییەکان بۆ جێگیرکردنی ئامرازەکان لە پلاندانان و هەماهەنگی دامەزراوەیی لە دوای کۆتایی هاتنی ئەم پرۆژەیە.

-------
On 20 August 2026, Women Empowerment Organization (WEO) successfully concluded the Second Follow-Up Collaboration and Exchange Meetings in Dhi Qar under the Empowering Women for Climate Resilience in Dhi Qar – Climate & Peacebuilding Phase II project, supported by Tearfund.
The meetings brought together representatives from the Department of Environment, Department of Agriculture, and Women's Affairs Department to review the practical application of the Climate Change Advocacy Toolkit, exchange lessons learned, and discuss challenges related to climate change, water management and social cohesion. The sessions strengthened inter-departmental coordination, promoted climate- and peace-sensitive governance, and identified practical actions to further integrate the toolkit into institutional planning and coordination beyond the project period.

30/08/2026

30/08/2026

24/08/2026

ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) سوپاس و پێزانینی خۆی ئاراستەی بەڕێز فەلاح حەسەن، سەرۆکی فەرمانگەی ڕێکخراوە ناحکومییەکانی حکومەتی هەرێمی کوردستان، دەکات بۆ پشتگیری و هاوکاریی بەردەوامی لەگەڵ ڕێکخراوەکانی کۆمەڵگەی مەدەنی.

لە دیدارێکدا، خاتوو سۆزان عارف، سەرۆکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت و شاندی یاوەری، ڕۆڵ و هەوڵەکانی سەرۆکی فەرمانگەیان بەرزنرخاند و سوپاسیان کرد بۆ ئەو خزمەت و پاڵپشتییەی پێشکەشی ڕێکخراوەکانی کوردستانی دەکات.

فەلاح حەسەن، سەرۆکی فەرمانگەی ڕێکخراوەکانی ناحکومی حکومەتی هەرێمی کوردستان، بە مەبەستی پشتگیریکردن لە کاری رێکخراوەیی سوپاس و پێزانینی پێبەخشرا.

خاتوو سۆزان عارف سەرۆکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) و شاندی یاوەری لە دیدارێکدا رۆڵی گرنگی سەرۆکی فەرمانگەیان بەرزنرخاند و سوپاسیان کرد لە پای ئەو خزمەتەی کە پێشکەشی کردووە بۆ ڕێکخراوە کوردستانیەکان بەبێ جیاوازی.

Falah Hasan, Head of the Non-Governmental Organizations Department of the Kurdistan Regional Government, was presented with a token of appreciation and gratitude in recognition of his support for organizational activities.

In a meeting, Ms. Suzan Arif, President of the Women’s Empowerment Organization (WEO), and her accompanying delegation praised the important role of the Head of the Department and expressed their gratitude for the services he has provided to Kurdish organizations without discrimination.

24/08/2026

کوردی | عربي | ENG

شاندێکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت، بە سەرپەرشتیی سۆزان عارف سەرۆکی ڕێکخراو و داستان قادر بەڕێوەبەری جێبەجێکاری ڕێکخراوەکە، سەردانێکی فەرمییان بۆ فەرمانگەی ڕێکخراوەکانی نا حکومی حکومەتی هەرێمی کوردستان ئەنجامدا.
ئامانجی سەردانەکە دەربڕینی سوپاس و پێزانین بوو بۆ سەرۆکی فەرمانگە، بەڕێز فەلاح حەسەن ، لە پای پاڵپشتی، هاوکاری و هەماهەنگیی بەردەوامیان و رەخساندنی ئاسانکاریی پێویست بۆ بەگەڕخستن و جێبەجێکردنی پڕۆژەکانی ڕێکخراوەکە لە هەرێمی کوردستان.
لەم چوارچێوەیەدا ، سەرۆکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت قەڵغانی ڕێزلێنانی ئاراستەی بەڕێز سەرۆکی فەرمانگە، بەڕێز فەلاح حەسەن کرد، وەک نیشانەیەک بۆ بەرزنرخاندنی هه‌وڵه‌كانیان لە پشتگیری بەردەوام لە ڕێکخراوەکانی کۆمەڵگەی مەدەنی.

-----

أجرى وفد من منظمة تمكين المرأة (WEO)، برئاسة السيدة سوزان عارف، رئيسة المنظمة، والسيد داستان قادر، المدير التنفيذي للمنظمة، زيارة رسمية إلى دائرة المنظمات غير الحكومية في حكومة إقليم كوردستان.

وهدفت الزيارة إلى التعبير عن الشكر والتقدير لرئيس الدائرة، السيد فلاح حسن، لما يقدمه من دعم وتعاون وتنسيق مستمر، إلى جانب توفير التسهيلات اللازمة لتمكين المنظمة من تنفيذ مشاريعها وأنشطتها في إقليم كوردستان.

وفي هذا الإطار، قدمت السيدة سوزان عارف، رئيسة منظمة تمكين المرأة، درعاً تقديرياً إلى السيد فلاح حسن، رئيس دائرة المنظمات غير الحكومية، تعبيراً عن التقدير لجهوده ودعمه المستمر لمنظمات المجتمع المدني.

-----

A delegation from Women Empowerment Organization (WEO), headed by Suzan Aref, President of the organization, and Dastan Qader, Executive Director, paid an official visit to the Department of Non-Governmental Organizations of the Kurdistan Regional Government.

The visit aimed to express appreciation and gratitude to the Head of the Department, Mr. Falah Hassan, for his continued support, cooperation, and coordination, as well as for facilitating the necessary procedures that enable WEO to carry out and implement its projects across the Kurdistan Region.

During the visit, Suzan Aref, President of Women Empowerment Organization, presented a shield of appreciation to Mr. Falah Hassan, Head of the Department of Non-Governmental Organizations, in recognition

24/08/2026

ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) سوپاس و پێزانینی خۆی ئاراستەی بەڕێز ئومێد خۆشناو، پارێزگاری هەولێر و خاتوو ناز جەلال، بەڕێوەبەری کۆچ و کۆچبەران و وەڵامدانەوەی قەیرانەکان لە پارێزگای هەولێر دەکات بۆ پێشوازی لە سۆزان عارف، سەرۆکی ڕێکخراو و شاندی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت.

لە دیدارەکەدا، جەخت لەسەر گرنگی بەردەوامبوونی هەماهەنگی و هاوکاری نێوان پارێزگای هەولێر و ڕێکخراوەکانی کۆمەڵگەی مەدەنی کرایەوە، بۆ پشتگیری لە پڕۆژە و دەستپێشخەرییە مرۆیی و کۆمەڵایەتییەکان.

سوپاس بۆ پشتگیری و هاوکاریی بەردەوام.

24/08/2026

لە ڕێکەوتی ۲۳ی ئابی ۲۰۲٦
شاندێکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت، بە سەرپەرشتیی سۆزان عارف سەرۆکی ڕێکخراو و داستان قادر بەڕێوەبەری جێبەجێکاری ڕێکخراوەکە، سەردانێکی فەرمییان بۆ دیوانی پارێزگای هەولێر ئەنجامدا.
ئامانجی سەردانەکە دەربڕینی سوپاس و پێزانین بوو بۆ پارێزگاری هەولێر، بەڕێز ئومێد خۆشناو، و خاتوو ناز جەلال، بەڕێوەبەری کۆچ و کۆچبەران و وەڵامدانەوەی قەیرانەکان لە پارێزگای هەولێر، لە پای پاڵپشتی، هاوکاری و هەماهەنگیی بەردەوامیان و رەخساندنی ئاسانکاریی پێویست بۆ بەگەڕخستن و جێبەجێکردنی پڕۆژەکانی ڕێکخراوەکە لە سنووری پارێزگای هەولێر.
لەم چوارچێوەیەدا ، سەرۆکی ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت قەڵغانی ڕێزلێنانی ئاراستەی بەڕێز پارێزگاری هەولێر و بەڕێوەبەری کۆچ و کۆچبەران و وەڵامدانەوەی قەیرانەکان لە پارێزگای هەولێر کرد، وەک نیشانەیەک بۆ بەرزنرخاندنی هه‌وڵه‌كانیان لە پشتگیری بەردەوام لە ڕێکخراوەکانی کۆمەڵگەی مەدەنی و سەرخستنی پڕۆژە مرۆیی و کۆمەڵایەتییەکان.

-----

في 23 آب 2026، أجرى وفد من منظمة تمكين المرأة (WEO)، برئاسة سوزان عارف، رئيسة المنظمة، وداستان قادر، المدير التنفيذي للمنظمة، زيارة رسمية إلى ديوان محافظة أربيل.

وهدفت الزيارة إلى التعبير عن الشكر والتقدير إلى محافظ أربيل، السيد أوميد خوشناو، والسيدة ناز جلال، مديرة الهجرة والمهجرين والاستجابة للأزمات في محافظة أربيل، تقديراً لدعمهما وتعاونهما وتنسيقهما المستمر، فضلاً عن توفير التسهيلات اللازمة لتنفيذ مشاريع المنظمة ضمن حدود محافظة أربيل.

وفي هذا الإطار، قدمت رئيسة منظمة تمكين المرأة دروعاً تقديرية إلى محافظ أربيل ومديرة الهجرة والمهجرين والاستجابة للأزمات، تقديراً لجهودهما ودعمهما المستمر لمنظمات المجتمع المدني، ومساهمتهما في إنجاح المشاريع الإنسانية والاجتماعية.

-----

On 23 August 2026, a delegation from Women Empowerment Organization (WEO), led by Suzan Aref, President of WEO, and Dastan Qader, Executive Director of WEO, paid an official visit to the Erbil Governorate.

The visit aimed to express appreciation and gratitude to Mr. Omed Khoshnaw, Governor of Erbil, and Ms. Naz Jalal, Director of Migration, Displacement and Crisis Response at Erbil Governorate, for their continuous support, cooperation, and coordination, as well as for facilitating the implementation of WEO’s projects across Erbil Governorate.

During the visit, the President of Women Empowerment Organization presented appreciation plaques to the Governor of Erbil and the Director of Migration, Displacement and Crisis Response, in recognition of their continued support for civil society organizations and their contribution to the successful implementation of humanitarian and social projects.

24/08/2026

کوردی | عربي | ENG

Call for Applications: Labor Market Assessment Consultant


Women Empowerment Organization, in partnership with the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), is implementing the “Women’s Economic Empowerment Project”. The project aims to create an enabling environment for women’s meaningful participation in the economy, strengthen women’s economic empowerment and institutional collaboration, and reduce barriers to employment, entrepreneurship, and access to financial and institutional support systems in Dhi Qar and Halabja. WEO is looking for a Labor Market Assessment Consultant for the duration of one month. In coordination with WEO, the Consultant’s responsibilities will be:

Develop quantitative and qualitative data collection methodologies and tools.

Conduct a desk review of labor market trends, employment opportunities, and priority sectors in both locations.

Conduct Key Informant Interviews (KIIs) with private sector actors, chambers of commerce, local authorities, government representatives, NGOs, and other relevant stakeholders.

Facilitate Focus Group Discussions (FGDs) with women from diverse backgrounds, including unemployed women, graduates, IDPs, and aspiring entrepreneurs.

Conduct a rapid employer survey using the Kobo tool to identify skills needs, hiring practices, workplace conditions, and employment opportunities for women.

After analyzing quantitative and qualitative findings, develop a comprehensive Labor Market Assessment Report, including methodology, findings, priority sectors, skills gaps, barriers, and recommendations.

Write a Short analytical report identifying 3–4 priority sectors per location.

Identify key barriers to women’s employment and entrepreneurship, including mobility, social norms, skills, and workplace-related barriers.

If you are interested, for more information and how to apply, please use the link below. The deadline for the application is August 29th, 2026.

Link:
https://weoiraq-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/shadi_ramadhan_weoiraq_org/IQBYWEKdykN0SY3XTB0hGn77AYlBfgsv-KP7g8x1Jarrv1s?e=PWC2Lh

---------

دعوة لتقديم الطلبات: مستشار تقييم سوق العمل



تقوم منظمة تمكين المرأة (WEO) بتنفيذ مشروع "التمكين الاقتصادي للمرأة" بالشراكة الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ). يهدف المشروع إلى تهيئة بيئة آمنة لمشاركة النساء الفعّالة في الاقتصاد، وتعزيز التمكين الاقتصادي للنساء والتعاون المؤسسي، وتقليل العوائق والحواجز التي تواجههن في الوصول إلى فرص العمل وريادة الأعمال وأنظمة الدعم المالي والمؤسسي في محافظتي ذي قار وحلبجة. تبحث منظمة تمكين المرأة عن مستشار تقييم سوق العمل لمدة شهر. بالتنسيق مع المنظمة تمكين المرأة، ستكون مسؤوليات مستشار كما يلي:

تطوير منهجيات وأدوات لجمع البيانات الكمية والنوعية.

إجراء دراسة لاتجاهات سوق العمل، وفرص التوظيف، والقطاعات ذات الأولوية في كلا الموقعين.

إجراء مقابلات مع خبراء من القطاع الخاص، وغرف التجارة، والسلطات المحلية، وممثلي الحكومة، والمنظمات غير الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين.

جلسات نقاش مركزة مع نساء من خلفيات متنوعة، بما في ذلك النساء العاطلات عن العمل، والخريجات، والنازحات ، ورائدات الأعمال الطموحات.

تطوير استبيان التقييم باستخدام أداة Kobo لتحديد احتياجات المهارات، وممارسات التوظيف، وظروف العمل، وفرص العمل المتاحة للنساء.

بعد تحليل النتائج الكمية والنوعية، إعداد تقرير شامل لتقييم سوق العمل، يتضمن المنهجية، والنتائج، والقطاعات ذات الأولوية، وفجوات المهارات، والمعوقات، والتوصيات.

كتابة تقرير تحليلي موجز يحدد 3-4 قطاعات ذات أولوية في كل موقع.

تحديد العوائق الرئيسية أمام توظيف النساء وريادة الأعمال، بما في ذلك التنقل، والمعايير الاجتماعية، والمهارات، والعوائق المتعلقة بمكان العمل.

اذا كنت مهتمًا، للحصول على مزيد من المعلومات و كيفية التقديم الطلب، يُرجى استخدام الرابط أدناه. آخر موعد للتقديم هو29 آب 2026.

الرابط:

https://weoiraq-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/shadi_ramadhan_weoiraq_org/IQBYWEKdykN0SY3XTB0hGn77AYlBfgsv-KP7g8x1Jarrv1s?e=PWC2Lh


---------


پێشکەشکردنی داواکاری: ڕاوێژکاری هەڵسەنگاندنی بازاڕی کار



ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت (WEO) هەڵدەستێ بە ئەنجامدانی پرۆژەی "بەهێزکردنی ئافرەتان لە بواری ئابووری"، بە هاوبەشی لەگەڵ کۆمەڵەی ئەڵمانیا بۆ هاوکاریی نێودەوڵەتی (GIZ). ئامانجی پرۆژەکە بریتییە لە دروستکردنی ژینگەیەکی سەلامەت بۆ بەشداریکردنی ئافرەتان لە بواری ئابووریدا بە شێوەیەکی کاریگەر، بەهێزکردنی بواری ئابووری ئافرەتان و هاوکاری دامەزراوەیی، و کەمکردنەوەی ئەو بەربەستانەی کە ڕێگرن لە دەستگەیشتنی ئافرەتان بە هەلی کار، کارە بازرگانییەکان، و سیستەمەکانی پشتگیری دارایی و دامەزراوەیی لە پارێزگاکانی ذی قار و هەڵەبجە.

ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت پێویستی بە ڕاوێژکاری هەڵسەنگاندنی بازاڕی کار هەیە بۆ ماوەی یەک مانگ. بە هەماهەنگی لەگەڵ ڕێکخراوی تواناسازی ئافرەت، بەرپرسیارێتی ڕاوێژکار بریتی دەبێت لە:

پەرەپێدانی ڕێباز و ئامرازەکانی کۆکردنەوەی داتا بە شێوەی چەندیەتی و چۆنیەتی .

ئەنجامدانی پێداچوونەوەی سەرچاوە و داتا بەردەستەکان دەربارەی ڕەوتەکانی بازاڕی کار، هەلی کار و کەرتە پێشینەکان لە هەردوو پارێزگا.

ئەنجامدانی چاوپێکەوتنی (KIIs) لەگەڵ ئەکتەرانی کەرتی تایبەت، ژوورەکانی بازرگانی، دەسەڵاتە ناوخۆییەکان، نوێنەرانی حکومەت، ڕێکخراوە ناحکومییەکان و لایەنە پەیوەندیدارەکانی تر.

بەڕێوەبدن و سەرپەرشتی کردنی چوار گفتوگۆی (FGDs) لەگەڵ ئافرەتان لە پاشخانی جۆراوجۆر، لەوانەش ئافرەتانی بێکار، دەرچووان، ئاوارەکان، و خاوەنکارەکان.

پەرەپێدانی ڕاپرسی لەگەڵ خاوەنکاراکان بە بەکارهێنانی ئامرازی Kobo بۆ هەڵسەنگاندنی پێداویستییەکانی کارامەیی، شێوازەکانی دامەزراندنی کارمەند، بارودۆخی شوێنی کار، و هەلی دامەزراندن بۆ ئافرەتان.

هەڵسەنگاندن و شیکردنەوەی داتاکان و پەرەپێدانی ڕاپۆرتێکی گشتگیر بۆ هەڵسەنگاندنی بازاڕی کار، کە ڕێباز، دۆزینەوەکان، کەرتە پێشینەکان، کەلێنەکانی لێهاتوویی، بەربەستەکان و پێشنیارەکان لەخۆ بگرێت.

نووسینی ڕاپۆرتێکی شیکاری کورت کە 3-4 کەرتی سەرەکی بۆ هەر شوێنێک دیاری بکات.

دیاریکردنی بەربەستە سەرەکییەکانی بەشداری ئافرەتان لە کار و کارە بازرگانییەکان، لەوانەش بەربەستی گواستنەوە و جوڵانەوە، نەریت و بۆچوونە کۆمەڵایەتییەکان، کەمبوونی لێهاتوویی و بەربەستەکانی پەیوەندیدار بە شوێنی کار.

ئەگەر ئارەزووی پێشکەشکردنی داواکاریت هەیە، بۆ زانیاری زیاتر و چۆنیەتی پێشکەشکردنی داواکاری، تکایە ئەم لینکەی خوارەوە بەکاربهێنە. دوا وادە بۆ پێشکەشکردنی داواکاری ٢٩ی ئابی ٢٠٢٦.

لینک:
https://weoiraq-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/shadi_ramadhan_weoiraq_org/IQBYWEKdykN0SY3XTB0hGn77AYlBfgsv-KP7g8x1Jarrv1s?e=PWC2Lh