المحامي عبد الستار الكعبي للدفاع عن حقوق الموظفين والمتقاعدين

  • Home
  • Iraq
  • Baghdad
  • المحامي عبد الستار الكعبي للدفاع عن حقوق الموظفين والمتقاعدين

المحامي عبد الستار الكعبي للدفاع عن حقوق الموظفين والمتقاعدين للتوكل في دعاوى قضاء الموظفين والقضاء الإداري والتقاعد

احتساب الشهادة بدون تنزيل الدرجة دائرة موكلي احتسبت شهادته ونزلت درجته من الخامسة الى السابعة ...محكمة قضاء الموظفين اصد...
03/02/2026

احتساب الشهادة بدون تنزيل الدرجة
دائرة موكلي احتسبت شهادته ونزلت درجته من الخامسة الى السابعة ...
محكمة قضاء الموظفين اصدرت قرارا باحتساب شهادة موكلي دون تطبيق قانون رقم (103) لسنة 2012 كونه مجاز دراسيا .
دائرة موكلي ميزت القرار امام المحكمة الادارية العليا ...
النتيجة النهائية :
المحكمة الادارية العليا صدقت قرار محكمة قضاء الموظفين وردت التمييز المقدم من المدعى عليهما ...
صار ملزما على الدائرة ان تحتسب شهادة موكلي وتعديل عنوانه مع بقائه بنفس الدرجة التي كان عليها قبل تنزيل درجته ...
الدعوى اللاحقة نقيمها للمطالبة بالفروقات المالية الناتجة عن تنزيل درجته ...
معلومات اضافية حسب طلب العديد من الزملاء :
*- تم تعيين موكلي بشهادة الدبلوم التقني / قسم الميكانيك في عام 2016 بعنوان (فني).
*- حصل على شهادة البكلوريوس في الهندسة الميكانيكية باجازة دراسية 2023-2024
*- تم تطبيق القانون رقم (103) لسنة 2012 عند احتساب شهادته وتم تنزيله من الدرجة الخامسة بعنوان (رئيس ملاحظين فني) الى الدرجة السابعة بعنوان (معاون مهندس) .
حسب القرار يعاد الى الدرجة الخامسة ويعدل عنوانه الى (مهندس اقدم) وتحتسب مدة تنزيل الدرجة خدمة مدورة لغرض العلاوة والترفيع . وهذا هو الاستحقاق القانوني حسب ما قدمته في عريضة الدعوى وصدر القرار موافقا لطلبي .
مبااارك لموكلي
المحامي عبد الستار الكعبي
قضاء الموظفين والمتقاعدين

قرار احتساب شهادة ماجستيرمكتسب الدرجة القطعية / واجب التنفيذاحتسبت الشهادة لان الحصول عليها قبل نفاذ قانون 2020/20
07/11/2025

قرار احتساب شهادة ماجستير
مكتسب الدرجة القطعية / واجب التنفيذ
احتسبت الشهادة لان الحصول عليها قبل نفاذ قانون 2020/20

قرار ترفيع حسب قانون الملاك
27/10/2025

قرار ترفيع حسب قانون الملاك

قرار رائع من محكمة القضاء الإداري هذا القرار ثمرة جهد مشترك انا والزميلة المحامية شيماء قاسم موكلتنا طالبة ماجستير وقد أ...
16/09/2025

قرار رائع من محكمة القضاء الإداري
هذا القرار ثمرة جهد مشترك انا والزميلة المحامية شيماء قاسم
موكلتنا طالبة ماجستير وقد أصدرت كل من جامعة الموصل وكلية علوم الحاسوب فيها امرا بإلغاء قبولها ...
سبب الإلغاء هو ان موكلتنا قدمت معلومة اعتبرتها الجامعة والكلية غير صحيحة حيث ثبتت موكلتنا بانها (غير موظفة) بينما اعتبرتها الجامعة والكلية (موظفة) ...
وتم الإلغاء استنادا الى تعليمات أصدرتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تقضي بإلغاء قبول أي طالب في الدراسات العليا في حال تقديمه معلومات غير صحيحة.
وبعد ان درسنا حالة موكلتنا تولدت لدينا القناعة التامة بأن سبب الإلغاء الذي قدمته الجامعة والكلية لاينطبق على موكلتنا فبذلنا الجهد لاثبات ذلك وتطلب هذا الماما بالعديد من الأوامر الوزارية والتعليمات التي تخص هذا الموضوع ...
فاقمنا الدعوى أمام محكمة القضاء الإداري، وقدمنا ادلتنا التي تثبت بان قرار الجامعة والكلية بإلغاء قبول موكلتنا غير سليم وان موقف موكلتنا سليم قانونًا وطلبنا إلغاء قرار الجامعة والكلية والزامهما بتمكين موكلتنا من اكمال مسيرتها الدراسية للحصول على شهادة الماجستير .
ولله الحمد، استجابت محكمة القضاء الإداري لما قدمناه من دفوع وقررت الغاء قرار الجامعة والكلية بإلغاء قبول موكلتنا والزامهما باعادتها الى الدراسة وتم تصديق هذا القرار من قبل المحكمة الإدارية العليا كما مبين ...
تهانينا لموكلتنا وتهانينا لزميلتي المحامية المجدة شيماء قاسم

قرار كبير بتعديل الراتب التقاعدي لموكليموكلي يعمل في احدى الدوائر التي لها خصوصية قانونية احيل الى التقاعد في هذه السنة ...
27/08/2025

قرار كبير بتعديل الراتب التقاعدي لموكلي
موكلي يعمل في احدى الدوائر التي لها خصوصية قانونية
احيل الى التقاعد في هذه السنة فاحتسبت هياة التقاعد راتبه حسب قانون التقاعد الموحد
قدم طلبا الى الهياة طالبا احتساب راتبه بنسبة (80%) من الراتب الكلي الاخير في الوظيفة
هياة التقاعد ردت الاعتراض على اساس ان راتبه صحيح , وموافق للقانون
بعدها تم توكيلي بالموضوع
اعترضت على قرار هياة التقاعد امام مجلس تدقيق قضايا المتقاعدين وقدمت شرحا وافيا وتوجيها قانونيا مغايرا لما تعمل به هياة التقاعد ...
مجلس التدقيق اقتنع بوجهة نظري القانونية واصدر قراره المرقم (963) بتاريخ 23/6/2025 بنقض قرار هياة التقاعد وقرر احتساب راتب موكلي بنسبة (80%) من اخر راتب كلي (الاسمي مع المخصصات كافة) الذي كان يتقاضاه في الوظيفة .
هياة التقاعد الوطنية طعنت بقرار المجلس امام محكمة التمييز الاتحادية التي اصدرت قرارها بتصديق قرار المجلس ورد الطعن التمييزي المقدم من قبل هياة التقاعد
يعني تثبيت استحقاق موكلي راتب تقاعدي بنسبة (80%) من راتبه الكلي في الوظيفة .
الف مبارك وتهانينا لموكلي
والف مبارك وتهانينا لي ايضا لاني استحق ذلك
انتظروا قرارا اخر يخص التقاعد ايضا هو الاول من نوعه في العراق
المحامي عبد الستار الكعبي
قضايا الموظفين والمتقاعدين

قرار تاريخي / قرار وتحليلالقرار يصلح ان يكون في أرشيف القرارات المهمة القرار يصلح ان يكون درسا قانونيا وحلقة نقاشية للقا...
02/08/2025

قرار تاريخي / قرار وتحليل
القرار يصلح ان يكون في أرشيف القرارات المهمة
القرار يصلح ان يكون درسا قانونيا وحلقة نقاشية للقانونيين والاداريين
ماشاء الله هذا القرار افتخر به جدا
القرار يصلح ان يكون نقطة شروع لاعادة النظر بالمفاهيم الإدارية
ومفصلا مهما لاعادة النظر بالصلاحيات الإدارية
لكن وداعتي وداعتكم وانتم اعزاء ماراح يصير كلشي وهذا القرار سيمر كما مرت قرارات اكبر واهم واخطر منه ...
موضوع الدعوى :
موكلتي تدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد في احدى الجامعات وتحمل شهادة الدكتوراه بتخصص عام (فلسفة علوم اقتصادية) وتخصص دقيق (نظرية نقدية) ولقبها العلمي (أستاذ دكتور) ولديها مشاركات بتأليف كتب مهمة تتعلق بتخصصها العلمي إضافة الى تكليفها بالاشراف على عدد من طلبة الدراسات العليا لشهادات الدكتوراه والماجستير . يعني حسب المعايير العراقية فان المواصفات (غير المطلوبة وغير المهمة) متوافرة فيها ؟؟؟ !!! .
موكلتي تستحق تمديد خدمتها حسب القانون وقدمت طلبا بذلك الا ان توافر المواصفات المذكورة آنفا حال دون تمديد خدمتها حيث ان الإدارة العليا رفضت طلبها لعدم توفر الشروط المطلوبة ومنها المواصفات التي تحملها (؟؟؟!!!) وكذلك لكونها قدمت طلبها للتمديد خلال فترة اقل من سنة من استحقاقها الإحالة الى التقاعد يعني لازم تقدم طلبها قبل اكثر من سنة .
قدمنا دفوعنا الى المحكمة وبينا توافر الشروط المطلوبة كلها لدى موكلتي من جهة الشهادة والتخصص وتاليف الكتب والاشراف على طلبة الدراسات العليا وكذلك بينت للمحكمة قرار اللجنة الطبية بانها تتمتع بصحة جيدة جدا ولا مانع من تجديد خدماتها الوظيفية للتدريس وكتاب كليتها المتضمن بان قسم العلوم المالية والمصرفية بحاجة ماسة الى خدماتها للتدريس في الدراسات الاولية والعليا وكذلك قسم ضمان الجودة والاداء الجامعي / شعبة تقويم الاداء المتضمن درجات تقييم موكلتي للسنوات الاربعة السابقة والذي يبين حصولها على درجات تقييم عالية جدا إضافة الى استمارة مفاضلة للتدريسيين ممن وصلوا للسن القانوني للتقاعد ويطالبون بتمديد خدماتهم الوظيفية والتي تبين حصولها على درجات عالية ومستوفية ...
والأهم من ذلك اني قدمت الى محكمة قضاء الموظفين كتابا وزاريا يبين الغاء التعليمات التي تشترط تقديم طلب التمديد قبل اكثر من سنة مما يعني انها قدمت طلبها ضمن السياق القانوني الصحيح .
وبعد ان فندنا كل ما قدمته الجامعة للدفاع عن موقفها بعدم تمديد موكلتي وبعد ان لم يبق لديهم مايقدمونه دفاعا عن موقفهم أصدرت محكمة قضاء الموظفين قرارها بالزام الجامعة بتمديد خدمة موكلتي .
الجامعة طعنت بالقرار تمييزا فاصدرت المحكمة الإدارية العليا قرارها الذي تضمن نقض قرار محكمة قضاء الموظفين ورد الدعوى على أساس ان موكلتي :
1- لم تستوف الشروط المطلوبة ؟! وقد بينت في دفوعاتي انها مستوفية للشروط كافة واعتمدت محكمة قضاء الموظفين على ذلك في قرارها .
2- ان موكلتي لم تقدم طلبها ضمن المدة القانونية المحددة بالضوابط ؟! وكنت قد قدمت لمحكمة قضاء الموظفين كتاب وزارة التعليم العالي الذي الغى تلك الضوابط واعتمدت عليه المحكمة في اصدار قرارها.
3- والمشكلة الأكبر ان المحكمة الإدارية العليا بدلا ان تعيد الدعوى الى محكمة قضاء الموظفين لتدارك أي خلل تراه قد حصل قررت الفصل في الدعوى وحسمها دون ان تتيح الفرصة لاطراف الدعوى لتقديم مايؤيد مواقفهم ... وهذا من اكبر الأخطاء في قانون مجلس الدولة .
وهكذا طارت الفرحة وانسحق استحقاق موكلتي بتمديد خدمتها ولم تؤخذ مؤهلاتها (اللقب العلمي / الاختصاص الدقيق النادر /التاليف / الاشراف على الدراسات العليا / حاجة القسم الى خبرتها وكفاءتها / وغير ذلك) بالاعتبار ...
فاحيلت الـ (أستاذ دكتور) الى التقاعد بدلا من ان يتم الاستفادة من خبراتها وكفاءتها ...
هكذا يبنى العراق ...
الحمد لله انني بذلت جهدا كبيرا
#خور عبد الله
#المحكمة الاتحادية العليا

Address

Baghdad

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when المحامي عبد الستار الكعبي للدفاع عن حقوق الموظفين والمتقاعدين posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share