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  India पर ‘श्रीराम  #मंदिर प्रसाद’ बताकर बेची जा रही मिठाई मामले में केंद्रीय उपभोक्ता संरक्षण प्राधिकरण ( ) ने Amazon ...
21/08/2026

India पर ‘श्रीराम #मंदिर प्रसाद’ बताकर बेची जा रही मिठाई मामले में केंद्रीय उपभोक्ता संरक्षण प्राधिकरण ( ) ने Amazon पर ₹1 लाख का जुर्माना लगाया

Amazon India MES Employees Union Bharatiya Mazdoor Sangh Himachal Pradesh Friends of RSS

🏥   जयपुर व राजस्थान में नए अस्पताल शामिल 🏥केंद्रीय  #सरकारी स्वास्थ्य योजना (CGHS  ) के अंतर्गत  नए निजी स्वास्थ्य संस्...
21/08/2026

🏥 जयपुर व राजस्थान में नए अस्पताल शामिल 🏥

केंद्रीय #सरकारी स्वास्थ्य योजना (CGHS ) के अंतर्गत नए निजी स्वास्थ्य संस्थानों को 3 वर्षों की अवधि के लिए सूचीबद्ध (Empanelled) किया गया है।

नए सूचीबद्ध अस्पतालों में शामिल हैं:
1️⃣ Manglamplus Menticity , मानसरोवर, जयपुर
2️⃣ Bhandari Hospital & Research Centre, गोपालपुरा बाईपास, जयपुर
3️⃣ Jaiswal Hospital & Neuro Institute, विज्ञान नगर, कोटा
4️⃣ Puru Eye Hospital, #मानसरोवर, जयपुर
📌 आदेश के अनुसार सूचीबद्ध अस्पताल CGHS द्वारा निर्धारित नियमों एवं शर्तों का पालन करेंगे। NABH/NABL की मान्यता प्राप्त जांच/प्रक्रियाओं के लिए निर्धारित NABH/NABL दरें लागू होंगी।
And Others

👉 लाभार्थियों के लिए स्वास्थ्य सुविधाओं के विस्तार की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम है।

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📢 MES  #कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण पहलBharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh  (BPMS) की ओर से   के औद्योगिक कर्मचारियों ...
20/08/2026

📢 MES #कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण पहल

Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS) की ओर से के औद्योगिक कर्मचारियों के लिए पूरे देश में एक समान Common Code (Uniform) लागू करने की मांग को प्रमुखता से उठाया गया है।

ने रक्षा मंत्रालय/अधिकारी स्तर पर स्पष्ट रूप से सुझाव दिया है कि यदि औद्योगिक कर्मचारियों के लिए निर्धारित ड्रेस अनिवार्य की जाती है, तो #ड्रेस का रंग, डिजाइन, पैटर्न एवं अन्य मानक पूरे देश में एक समान होने चाहिए।

🔹 अलग-अलग इकाइयों में अलग-अलग ड्रेस कोड होने से कर्मचारियों में असमानता एवं भ्रम की स्थिति उत्पन्न हो सकती है।
🔹 #यूनिफॉर्म केवल पहनावा नहीं, बल्कि विभागीय पहचान, अनुशासन, गरिमा और एकरूपता का प्रतीक है।

🔹 अंतिम निर्णय से पहले Federation/ Staff Side के प्रतिनिधियों से आवश्यक परामर्श करने का भी सुझाव दिया गया है।

🔹 यह पहल कर्मचारी कल्याण एवं पूरे विभाग में समानता और पारदर्शिता की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है।

MES के सभी औद्योगिक कर्मचारियों के लिए एक समान, सम्मानजनक और स्पष्ट ड्रेस कोड की आवश्यकता— की सार्थक पहल। 🇮🇳💪

भारतीय प्रतिरक्षा #मजदूर संघ (BPMS) — कर्मचारी हित
सर्वोपरि।

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🌿🇮🇳  #शिमला प्रवास की कुछ यादगार झलकियाँ 🇮🇳🌿पिछले माह Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh  (BPMS) के माननीय अखिल भारतीय ...
20/08/2026

🌿🇮🇳 #शिमला प्रवास की कुछ यादगार झलकियाँ 🇮🇳🌿

पिछले माह Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS) के माननीय अखिल भारतीय महामंत्री श्री रविन्द्र कुमार मिश्रा जी एवं श्री वीरेंद्र शर्मा जी, JCM-II, MoD, का हिमाचल प्रदेश के शिमला एवं जतोग प्रवास हुआ।

इस दौरान #संगठनात्मक विषयों पर चर्चा के साथ-साथ शिमला की प्राकृतिक सुंदरता और शांत #वातावरण का भी आनंद लिया गया। 🏔️🌲

#शिमला प्रवास के दौरान लिए गए कुछ स्मरणीय छायाचित्र आप सभी के साथ साझा कर रहे हैं। ये तस्वीरें #संगठनात्मक यात्रा की सुखद यादों को हमेशा ताज़ा रखेंगी।

📸✨ #हिमाचल की खूबसूरती और संगठन का अपनापन—दोनों ने इस प्रवास को विशेष बना दिया। ❤️

🙏 सादर एवं हार्दिक धन्यवाद

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  of Incentive Framework under   Pension System (NPS) - “NPS e-shramik (Platform Service  ) Model” for FY 2026-27 / वित्...
19/08/2026

of Incentive Framework under Pension System (NPS) - “NPS e-shramik (Platform Service ) Model” for FY 2026-27 / वित्तीय वर्ष 2026-27 के सम्बन्ध में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत प्रोत्साहन कार्यढ़ॉंचा - “ #एनपीएस ई-श्रमिक ( #प्लेटफॉर्म सेवा साझेदार) मॉडल” का विस्तार

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  of validity of   of existing   empanelled Health Care Organizations (HCOs) and   of   process under HEM 2.0 –reg.  MES...
19/08/2026

of validity of of existing empanelled Health Care Organizations (HCOs) and of process under HEM 2.0 –reg.

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Dear  ,Shri Radhakrishnan Ji, Organising  ,   Zone, Bharatiya Mazdoor Sangh  (BMS), visited the INC   Sangh (INCMS) Unio...
19/08/2026

Dear ,

Shri Radhakrishnan Ji, Organising , Zone, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), visited the INC Sangh (INCMS) Union Office at Naval Dockyard, Visakhapatnam, today.

During his visit, he interacted with the office-bearers and held discussions on various issues concerning the employees, ongoing Union activities, and the future course of action of the Union.

His visit and guidance have greatly encouraged and motivated the team and will further strengthen our efforts towards addressing the issues and welfare of the employees.

Regards,

S. Rajesh
General Secretary
INC Mazdoor Sangh ( )

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दिनांक: 17 अगस्त, 2026 - नई दिल्लीश्रमिकों की लम्बित मांगों को लेकर   का राष्ट्रव्यापी "मांग दिवस", हजारों कार्यकर्ता जं...
17/08/2026

दिनांक: 17 अगस्त, 2026 - नई दिल्ली

श्रमिकों की लम्बित मांगों को लेकर का राष्ट्रव्यापी "मांग दिवस", हजारों कार्यकर्ता जंतर-मंतर पर जुटे, श्रम सचिव को सौंपा ज्ञापन

#भारतीय मजदूर संघ की 161वीं केंद्रीय कार्य समिति (केंद्रीय कार्य समिति) जो 26 से 28 जुलाई, 2026 को रांची में सम्पन्न हुई थी, के निर्णयानुसार आज 17 अगस्त, 2026 को पूरे देश में "मांग दिवस" मनाया गया। इसी क्रम में भारतीय मजदूर संघ, #दिल्ली प्रदेश के हजारों कार्यकर्ता जंतर-मंतर पर एकत्रित हुए और केंद्र सरकार के समक्ष श्रमिकों एवं कर्मचारियों की 11 सूत्रीय लम्बित मांगों के त्वरित समाधान की मांग की।

#दिल्ली प्रदेश के एक प्रतिनिधिमंडल ने श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के माननीय श्रम सचिव जी से भेंट कर माननीय केंद्रीय श्रम मंत्री जी के नाम ज्ञापन सौंपा। ज्ञापन में कहा गया है कि ये मांगे केवल वेतन-भत्तों तक सीमित नहीं हैं, बल्कि सामाजिक सुरक्षा, श्रम की गरिमा, श्रमिक हितों की रक्षा, उचित पारिश्रमिक, सम्मानजनक कार्यस्थिति और कर्मचारी व उनके परिवार की आर्थिक सुरक्षा से जुड़ी हैं।

ज्ञापन में उठाई गई 11 प्रमुख मांगों को वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा संयुक्त रूप से प्रस्तुत किया गया:

1. राष्ट्रीय #संगठन मंत्री माननीय श्री बी. सुरेंद्रन जी ने कहा -
• EPS-95 के तहत न्यूनतम पेंशन 1000 रुपये से बढ़ाकर 7500 रुपये प्रतिमाह की जाए, साथ में दिया जाए और इसे आयुष्मान भारत योजना से जोड़ा जाए। • पुरानी पेंशन योजना ( ) को पुनः बहाल किया जाए। • नए श्रम संहिताओं (Labour Codes) में मौजूद श्रमिक विरोधी प्रावधानों को हटाने के लिए उचित संशोधन किए जाएं।
2. राष्ट्रीय उपाध्यक्ष माननीय श्री पवन कुमार जी ने कहा -
• EPF, और बोनस गणना की कवरेज की सीमा (Ceiling Limit) को दोगुना किया जाए। • ग्रेच्युटी की गणना 15 दिन के वेतन से बढ़ाकर 30 दिन के वेतन के आधार पर की जाए और इस पर से सीलिंग लिमिट हटाई जाए। • LIC के विकास अधिकारियों की नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित की जाए - No Termination, No की नीति लागू हो।
3. क्षेत्रीय संगठन मंत्री माननीय श्री अनुपम जी ने कहा -
• सभी कर्मचारियों के लिए, जिनमें ठेका कर्मचारी भी शामिल हैं, "समान कार्य के लिए समान वेतन" का सिद्धांत लागू किया जाए। • जीवन-यापन की बढ़ती लागत के अनुरूप न्यूनतम वेतन में वृद्धि की जाए। • बैंकों में सप्ताह में पांच दिन कार्य प्रणाली (Five-Day Working) लागू की जाए।
4. प्रदेश महामंत्री डॉ. दीपेंद्र चाहर ने कहा -
• सभी प्रकार के योजना कार्यकर्ताओं (आंगनवाड़ी, आशा, मिड-डे मील, व अन्य स्कीम वर्कर्स) के मानदेय में सम्मानजनक वृद्धि की जाए। • हैवी इंजीनियरिंग कॉर्पोरेशन, रांची तथा आठ राज्यों की 23 नेशनल टेक्सटाइल मिल्स के श्रमिकों व कर्मचारियों की लम्बित समस्याओं का तत्काल समाधान किया जाए।
प्रतिनिधिमंडल ने श्रम सचिव महोदय से आग्रह किया कि इन सभी मांगों पर समयबद्ध विचार कर त्वरित निराकरण किया जाए।

प्रदर्शन में #दिल्ली प्रदेश के सभी जिलों, उद्योगों और विभागों से आए हजारों कार्यकर्ताओं ने भाग लिया और केंद्र सरकार से श्रमिक हित में ठोस कदम उठाने का आह्वान किया।

भवदीय,
डॉ. दीपेंद्र चाहर
प्रदेश महामंत्री
भारतीय मजदूर संघ, दिल्ली प्रदेश
मो: 9560704804

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Address

Head Office: C/o Garrison Engineer Chandimandir Cantt
Panchkula
134107

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