Indian National Trade Union Congress - Maharashtra

Indian National Trade Union Congress - Maharashtra भारताला स्वातंत्र्य मिळण्याच्या केवळ ३ महिने आधी ०३ मे १९४७ रोजी INTUC ची स्थापना झाली.

INTUC - इंटक

भारताला स्वातंत्र्य मिळण्याच्या केवळ ३ महिने आधी ०३ मे १९४७ रोजी INTUC ची स्थापना झाली.

१) आपल्या वैयक्तिक सदस्यांच्या सर्वांगीण विकासाच्या मार्गातील अडथळ्यापासून मुक्त असा समाज व्यवस्था प्रस्थापित करणे, जी मानवी व्यक्तिमत्त्वाच्या सर्व पैलूंमध्ये वाढीस चालना देते आणि सामाजिक राजकीय किंवा आर्थिक शोषणाचे उत्तरोत्तर उच्चाटन करण्याच्या मर्यादेपर्यंत जाते आणि असमानता, आर्थिक क्रियाकला

प आणि समाजाच्या संघटनेतील नफा हेतू आणि कोणत्याही स्वरूपात असामाजिक एकाग्रता.
२) उपरोक्त उद्दिष्टे लवकरात लवकर पूर्ण करण्यासाठी उद्योगांना राष्ट्रीय मालकी आणि नियंत्रणाखाली योग्य स्वरूपात ठेवणे.
३) संपूर्ण रोजगार आणि त्याच्या मनुष्यबळाचा आणि इतर संसाधनांचा सर्वोत्तम वापर सुनिश्चित करण्यासाठी समाजाचे अशा प्रकारे संघटन करणे.
४) उद्योग प्रशासनात कामगारांचा वाढता सहभाग आणि त्यांच्या नियंत्रणात त्यांचा पूर्ण सहभाग सुरक्षित करणे.
५) सामान्यतः कामगार वर्गाच्या सामाजिक नागरी आणि राजकीय हिताचा प्रचार करणे
६) शेतमजुरांसह सर्व श्रेणीतील कामगारांची प्रभावी आणि संपूर्ण संघटना सुरक्षित करण्यासाठी.
७) संलग्न संस्थांच्या उपक्रमांचे मार्गदर्शन व समन्वय साधणे.
८) संलग्न संस्थांच्या क्रियाकलापांना मदत करणे आणि समन्वय साधणे.
९) कामगार संघटनांच्या निर्मितीसाठी मदत करणे.
१०) प्रत्येक उद्योगातील कामगारांच्या संघटनेला देशव्यापी आधारावर प्रोत्साहन देणे.
११) प्रादेशिक किंवा प्रदेश शाखा किंवा महासंघांच्या निर्मितीमध्ये मदत करणे.
१२) कामाच्या आणि जीवनाच्या परिस्थितीत आणि उद्योग आणि समाजातील कामगारांच्या स्थितीत जलद सुधारणा करणे.
१३) अपघात, मातृत्व, आजारपण, म्हातारपण आणि बेरोजगारी या संदर्भात पुरेशा तरतुदीसह सामाजिक सुरक्षेच्या विविध उपाययोजना कामगारांसाठी मिळवणे.
१४) सामान्य रोजगारातील प्रत्येक कामगारासाठी राहणीमान मजुरी सुरक्षित करणे आणि कामगारांच्या राहणीमानात प्रगतीशील सुधारणा घडवून आणणे.
१५) कामगारांच्या परिस्थितीनुसार कामाच्या तासांचे आणि इतर अटींचे नियमन करणे आणि कामगारांच्या संरक्षणासाठी आणि उन्नतीसाठी कायद्याची योग्य अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे.
१६) फक्त औद्योगिक संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी.
१७) तक्रारींचे निराकरण, काम न थांबवता, वाटाघाटी आणि सामंजस्याने आणि लवादाने किंवा निर्णयाद्वारे ते अयशस्वी करण्यासाठी.
१८) स्ट्राइक किंवा सत्याग्रहाच्या कोणत्याही योग्य स्वरूपासह इतर कायदेशीर पद्धतींचा अवलंब करणे, जेथे न्यायनिवाडा लागू केला जात नाही आणि तक्रारींचे निवारण करण्यासाठी लवादाद्वारे वाजवी वेळेत विवादांचे निराकरण करणे उपलब्ध नाही.
१९) अधिकृत संप किंवा सत्याग्रहांच्या कार्यक्षम आचरणाची समाधानकारक आणि जलद समाप्ती करण्यासाठी आवश्यक व्यवस्था करणे.
२०) कामगारांमध्ये एकता, सेवा, बंधुता सहकार्य आणि परस्पर मदतीची भावना वाढवणे.
२१) कामगारांमध्ये उद्योग आणि समाजाप्रती जबाबदारीची भावना विकसित करणे
२२) कामगारांची कार्यक्षमता आणि शिस्तीचा दर्जा वाढवणे.

07/07/2026

📢 चार नवीन श्रम संहितांवरील मसुदा नियमावलींबाबत महत्त्वपूर्ण बैठक संपन्न

आज (७ जुलै २०२६) मंत्रालय, मुंबई येथे मा. कामगार मंत्री ॲड. आकाश फुंडकर यांच्या अध्यक्षतेखाली चार नवीन श्रम संहितांवरील महाराष्ट्र शासनाच्या मसुदा नियमावलींवर कामगार कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समिती व विविध केंद्रीय कामगार संघटनांशी सविस्तर चर्चा झाली.

बैठकीत कामगार संघटनांनी कामगारांचे विद्यमान हक्क, सामाजिक सुरक्षा, वेतन संरक्षण, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा व आरोग्य, महिला कामगारांचे संरक्षण, कंत्राटी कामगारांचे प्रश्न, संघटनात्मक स्वातंत्र्य आणि औद्योगिक सलोखा यासंदर्भातील सूचना, हरकती व सुधारणा शासनासमोर प्रभावीपणे मांडल्या.

✅ मा. कामगार मंत्र्यांनी चार स्वतंत्र तज्ज्ञ समित्या गठित करून प्रत्येक मसुदा नियमावलीवर कामगार संघटनांशी स्वतंत्र व सखोल चर्चा करण्याचे निर्देश दिले.

✅ सर्व समित्यांचे अहवाल एकत्रित करून संयुक्त अहवाल केंद्र सरकारच्या श्रम व रोजगार मंत्रालयाकडे पाठविण्यात येणार आहे.

संयुक्त कृती समितीने शासनाच्या संवादप्रधान व सकारात्मक भूमिकेचे स्वागत केले असून, कामगारांचे हक्क, सामाजिक सुरक्षा आणि औद्योगिक सलोखा अबाधित राखूनच चारही श्रम संहितांशी संबंधित नियमावली अंतिम करण्यात यावी, ही आपली ठाम भूमिका पुन्हा अधोरेखित केली.

संवादातूनच न्याय्य, संतुलित आणि कामगारहिताचे नियम घडतील.



📢 चार नई श्रम संहिताओं पर मसौदा नियमावली के संबंध में महत्वपूर्ण बैठक संपन्न

आज (७ जुलाई २०२६) मंत्रालय, मुंबई में माननीय श्रम मंत्री एड. आकाश फुंडकर की अध्यक्षता में चार नई श्रम संहिताओं पर महाराष्ट्र शासन की मसौदा नियमावली को लेकर श्रमिक कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समिति तथा विभिन्न केंद्रीय श्रमिक संगठनों के साथ विस्तृत चर्चा हुई।

बैठक में श्रमिक संगठनों ने श्रमिकों के मौजूदा अधिकार, सामाजिक सुरक्षा, वेतन संरक्षण, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य, महिला श्रमिकों का संरक्षण, ठेका श्रमिकों की समस्याएँ, संगठनात्मक स्वतंत्रता और औद्योगिक सौहार्द से संबंधित सुझाव, आपत्तियाँ और सुधार सरकार के समक्ष प्रभावी रूप से रखे।

✅ माननीय श्रम मंत्री ने चार स्वतंत्र विशेषज्ञ समितियाँ गठित कर प्रत्येक मसौदा नियमावली पर श्रमिक संगठनों के साथ अलग-अलग और गहन चर्चा करने के निर्देश दिए।

✅ सभी समितियों की रिपोर्टों को एकत्र कर संयुक्त रिपोर्ट केंद्र सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय को भेजी जाएगी।

संयुक्त कृती समिति ने सरकार की संवादप्रधान और सकारात्मक भूमिका का स्वागत किया है तथा यह अपनी दृढ़ स्थिति पुनः दोहराई है कि श्रमिकों के अधिकार, सामाजिक सुरक्षा और औद्योगिक सौहार्द को अक्षुण्ण रखते हुए ही चारों श्रम संहिताओं से संबंधित नियमावली अंतिम की जाए।

संवाद से ही न्यायसंगत, संतुलित और श्रमिकहितैषी नियम बनेंगे।

📢 Important meeting concluded on draft rules for the four new labour codes

Today (7 July 2026), at Mantralaya, Mumbai, under the chairmanship of Hon. Labour Minister Adv. Akash Fundkar, a detailed discussion was held with the Labour Employees’ Organisations Joint Action Committee and various central trade unions on the Maharashtra Government’s draft rules for the four new labour codes.

During the meeting, the trade unions strongly presented their suggestions, objections, and proposed amendments regarding workers’ existing rights, social security, wage protection, industrial relations, occupational safety and health, protection of women workers, issues of contract workers, freedom of association, and industrial harmony.

✅ The Hon. Labour Minister directed the गठन of four separate expert committees and instructed that each draft rule be discussed independently and in depth with the trade unions.

✅ The reports of all committees will be consolidated and a संयुक्त report will be sent to the Union Ministry of Labour and Employment.

The Joint Action Committee welcomed the government’s dialogue-oriented and positive approach and reiterated its firm stand that the rules related to all four labour codes should be finalised only while safeguarding workers’ rights, social security, and industrial harmony.

Only through dialogue will fair, balanced, and worker-friendly rules be shaped.

चार नवीन श्रम संहितांच्या मसुदा नियमावलींवर कामगार संघटनांशी सविस्तर चर्चा; तज्ज्ञ समित्यांमार्फत सर्व सूचना विचारात घेऊ...
07/07/2026

चार नवीन श्रम संहितांच्या मसुदा नियमावलींवर कामगार संघटनांशी सविस्तर चर्चा; तज्ज्ञ समित्यांमार्फत सर्व सूचना विचारात घेऊन संयुक्त अहवाल केंद्र सरकारकडे पाठविणार

मुंबई, दि. ७ जुलै २०२६ : भारत सरकारने अधिसूचित केलेल्या चार नवीन श्रम संहितांच्या (Labour Codes) अनुषंगाने महाराष्ट्र शासनाने तयार केलेल्या 'महाराष्ट्र वेतन संहिता नियम', 'महाराष्ट्र औद्योगिक संबंध संहिता नियम', 'महाराष्ट्र व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य व कामाची स्थिती नियम' आणि 'महाराष्ट्र सामाजिक सुरक्षा संहिता नियम' या मसुदा नियमावलींच्या संदर्भात आज दि. ७ जुलै २०२६ रोजी दुपारी ३.३० वाजता मंत्रालय, मुंबई येथे महाराष्ट्र राज्याचे मा. कामगार मंत्री ॲड. आकाश फुंडकर यांच्या अध्यक्षतेखाली कामगार विभागाचे वरिष्ठ अधिकारी तसेच कामगार कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समिती आणि विविध केंद्रीय कामगार संघटनांच्या प्रतिनिधींची महत्त्वपूर्ण बैठक पार पडली.

बैठकीत चारही मसुदा नियमावलींच्या प्रत्येक प्रकरणावर सविस्तर चर्चा करण्यात आली. कामगार संघटनांच्या प्रतिनिधींनी विद्यमान कामगार कायद्यांमधील कामगारांना प्राप्त असलेले हक्क, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध, वेतन संरक्षण, व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य, कामाच्या अटी, कंत्राटी कामगारांचे प्रश्न, महिला कामगारांचे संरक्षण, संघटनात्मक स्वातंत्र्य आणि औद्योगिक शांतता या विषयांशी संबंधित विविध सूचना, हरकती आणि सुधारणा शासनासमोर मांडल्या.

कामगार संघटनांच्या वतीने स्पष्ट करण्यात आले की, चारही श्रम संहितांशी संबंधित राज्य नियमावली अंतिम करण्यापूर्वी कामगार, कर्मचारी आणि त्यांच्या संघटनांच्या सर्व सूचनांचा गांभीर्याने विचार होणे आवश्यक आहे. महाराष्ट्रासारख्या औद्योगिकदृष्ट्या प्रगत राज्यात कामगारांच्या हिताला बाधा पोहोचणार नाही, याची विशेष काळजी घेतली जावी, अशी मागणी संयुक्त कृती समितीने केली.

यावेळी मा. कामगार मंत्री ॲड. आकाश फुंडकर यांनी कामगार विभागाच्या चार स्वतंत्र तज्ज्ञ समित्या गठित करून प्रत्येक समितीने संबंधित मसुदा नियमावलीवर कामगार कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समिती आणि सर्व मान्यताप्राप्त कामगार संघटनांशी स्वतंत्र व सविस्तर चर्चा करावी, असे निर्देश दिले. प्रत्येक समितीने प्राप्त झालेल्या सूचना, हरकती आणि शिफारशींचे परीक्षण करून स्वतंत्र अहवाल तयार करावा. त्यानंतर सर्व समित्यांचे अहवाल एकत्रित करून राज्य शासनामार्फत संयुक्त अहवाल केंद्रीय श्रम व रोजगार मंत्रालयाकडे पाठविण्यात येईल.

तसेच, चर्चेची प्रक्रिया पूर्णपणे पारदर्शक, सहभागात्मक आणि सर्वसमावेशक पद्धतीने राबविण्यात यावी, तज्ज्ञ समित्या व कामगार संघटनांच्या बैठकींचे वेळापत्रक तातडीने निश्चित करावे आणि कामगारांच्या हिताचे संपूर्ण संरक्षण सुनिश्चित करावे, अशा सूचनाही कामगार मंत्र्यांनी संबंधित अधिकाऱ्यांना दिल्या.

बैठकीस कामगार विभागाच्या अपर मुख्य सचिव श्रीमती आय. ए. कुंदन, कामगार आयुक्त डॉ. एच. पी. तुम्मोड, उपसचिव दीपक पोकळे, स्वप्नील कापडणीस, रोशनी कदम उपस्थित होते.

कामगार कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समितीच्या वतीने इंटक (INTUC), आयटक (AITUC), हिंद मजदूर सभा (HMS), सीटू (CITU), एआयसीसीटीयू (AICCTU), एनटीयुआय (NTUI) आणि बीकेएस (BKS) या प्रमुख कामगार संघटनांच्या प्रतिनिधींचा समावेश होता.

चर्चेदरम्यान डॉ. कैलास कदम, श्री. गोविंदराव मोहिते, श्री. निवृत्ती धुमाळ, श्री. संजय वढावकर, डॉ. विवेक मोन्टेरो, श्री. उदय भट, श्री. विजय कुलकर्णी, श्री. संतोष चाळके, श्री. मुकेश तिगोटे, श्री. दिवाकर दळवी तसेच इतर कामगार नेत्यांनी कामगारांच्या हिताचे विविध मुद्दे सविस्तरपणे मांडले आणि राज्य शासनाने कामगारांच्या सर्व सूचना व हरकतींचा अंतिम निर्णयात समावेश करावा, अशी मागणी केली.

बैठकीनंतर संयुक्त कृती समितीने शासनाने स्वीकारलेल्या संवादप्रधान आणि सकारात्मक भूमिकेचे स्वागत केले. राज्य शासनाने कामगार संघटनांना विश्वासात घेऊन पुढील कार्यवाही करण्याचा निर्णय घेतल्याबद्दल समाधान व्यक्त करण्यात आले. कामगारांचे हक्क, सामाजिक सुरक्षा आणि औद्योगिक सलोखा अबाधित राखतच चारही श्रम संहितांशी संबंधित नियमावलींवर अंतिम निर्णय व्हावा, ही संयुक्त कृती समितीची ठाम भूमिका असल्याचे यावेळी स्पष्ट करण्यात आले.

📢 चार नवीन श्रम संहितांवरील मसुदा नियमावलींबाबत महत्त्वपूर्ण बैठक संपन्नआज (७ जुलै २०२६) मंत्रालय, मुंबई येथे मा. कामगार...
07/07/2026

📢 चार नवीन श्रम संहितांवरील मसुदा नियमावलींबाबत महत्त्वपूर्ण बैठक संपन्न

आज (७ जुलै २०२६) मंत्रालय, मुंबई येथे मा. कामगार मंत्री ॲड. आकाश फुंडकर यांच्या अध्यक्षतेखाली चार नवीन श्रम संहितांवरील महाराष्ट्र शासनाच्या मसुदा नियमावलींवर कामगार कर्मचारी संघटना संयुक्त कृती समिती व विविध केंद्रीय कामगार संघटनांशी सविस्तर चर्चा झाली.

बैठकीत कामगार संघटनांनी कामगारांचे विद्यमान हक्क, सामाजिक सुरक्षा, वेतन संरक्षण, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा व आरोग्य, महिला कामगारांचे संरक्षण, कंत्राटी कामगारांचे प्रश्न, संघटनात्मक स्वातंत्र्य आणि औद्योगिक सलोखा यासंदर्भातील सूचना, हरकती व सुधारणा शासनासमोर प्रभावीपणे मांडल्या.

✅ मा. कामगार मंत्र्यांनी चार स्वतंत्र तज्ज्ञ समित्या गठित करून प्रत्येक मसुदा नियमावलीवर कामगार संघटनांशी स्वतंत्र व सखोल चर्चा करण्याचे निर्देश दिले.

✅ सर्व समित्यांचे अहवाल एकत्रित करून संयुक्त अहवाल केंद्र सरकारच्या श्रम व रोजगार मंत्रालयाकडे पाठविण्यात येणार आहे.

संयुक्त कृती समितीने शासनाच्या संवादप्रधान व सकारात्मक भूमिकेचे स्वागत केले असून, कामगारांचे हक्क, सामाजिक सुरक्षा आणि औद्योगिक सलोखा अबाधित राखूनच चारही श्रम संहितांशी संबंधित नियमावली अंतिम करण्यात यावी, ही आपली ठाम भूमिका पुन्हा अधोरेखित केली.

संवादातूनच न्याय्य, संतुलित आणि कामगारहिताचे नियम घडतील.

07/07/2026
07/07/2026
22/06/2026

Address

Devid J. Sasoon Bld. , 1st Floor, 27-B, Bharucha Marg, Kala Ghoda, Fort
Mumbai
400023

Opening Hours

Monday 10:30am - 6pm
Tuesday 10:30am - 6pm
Wednesday 10:30am - 6pm
Thursday 10:30am - 6pm
Friday 10:30am - 6pm
Saturday 10:30am - 6pm

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Indian National Trade Union Congress - Maharashtra posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category