भारतीय मजदूर संघ Bms- RGB

14/04/2026

11/04/2026

नमस्कार बंधुओं एवं मातृशक्ति,

आज दिनांक 11 अप्रैल 2026 को होटल ग्रीन वर्ल्ड, हनुमानगढ़ में RGBOO/GBEU की कार्यकारिणी बैठक सफलतापूर्वक सम्पन्न हुई। जिसमें दोनों संगठनों के लगभग 75 से अधिक पदाधिकारियों ने भाग लिया | उक्त मीटिंग में संगठन से जुड़े विभिन्न महत्वपूर्ण विषयों पर विस्तृत चर्चा कर महत्वपूर्ण निर्णय लिए गए।

बैठक में उपस्थित सभी पदाधिकारियों एवं साथियों का सक्रिय सहभागिता और संगठन के प्रति समर्पण सराहनीय रहा। साथ ही हनुमानगढ़ क्षेत्रीय इकाई द्वारा किए गए उत्कृष्ट आतिथ्य एवं व्यवस्थाओं के लिए विशेष धन्यवाद।

आशा है कि आप सभी का सहयोग एवं संगठन के प्रति समर्पण इसी प्रकार बना रहेगा, जिससे संगठन और अधिक सशक्त बन सके।
विस्तृत परिपत्र शीघ्र जारी किया जाएगा |

सादर धन्यवाद।

अध्यक्ष/महासचिव
RGBOO/GBEU

13/03/2026

प्रिय बंधुओं एवं मातृशक्ति,

प्रबंधन के साथ हुई वार्ता के मुख्य बिंदु (पॉइंट वाइज):

1. *प्रबंधन द्वारा संगठन को आश्वासन दिया गया कि संगठन के सदस्यता शुल्क हेतु Check-off Facility को आगामी माह तक HRMS के माध्यम से सभी स्टाफ सदस्यों के लिए प्रारम्भ कर दिया जाएगा।*

2. *संगठन द्वारा यह विषय प्रबंधन के समक्ष रखा गया कि वर्तमान में स्टाफ अधिविकर्ष (Overdraft) एवं स्टॉफ पर्सनल लोन में केवल स्टाफ सदस्य की गारंटी की शर्त रहती है तथा कई मामलों में हाउसिंग लोन के कारण रजिस्टर्ड/इक्विटेबल मॉर्टगेज करवाना पड़ता है, जो काफी खर्चीला होता है। इस पर संगठन ने सुझाव दिया कि स्टाफ की सहमति होने पर तृतीय पक्ष गारंटी का वैकल्पिक विकल्प चुनने की अनुमति दी जाए। इस विषय पर प्रबंधन द्वारा समीक्षा करने का आश्वासन दिया गया है।*

3. *भूतपूर्व सैनिकों के Pay Fixation से संबंधित लंबित विषयों का शीघ्र समाधान करने का आश्वासन प्रबंधन द्वारा दिया गया।*

4. *स्थापनापन भत्ता (Officiating Allowance) को बैंक के स्थापना दिवस से प्रदान किए जाने का आश्वासन प्रबंधन द्वारा दिया गया।*

5. *LTC/LFC से संबंधित संशोधित परिपत्र (Revised Circular) शीघ्र जारी करने का आश्वासन दिया गया।*

6. *LOS में किसान क्रेडिट कार्ड (KCC) एवं AHFKCC के रोटेशन में आ रही समस्याओं को सुगम बनाने तथा स्वीकृति पूर्व निरीक्षण (PSS) की तिथि में आ रही तकनीकी समस्याओं का जल्द समाधान करने का आश्वासन दिया गया।*

7. *मोबाइल बिल प्रतिपूर्ति (Reimbursement) के लिए प्रत्येक माह बिल प्रस्तुत करने की बाध्यता को समाप्त करने के विषय पर प्रबंधन द्वारा विचार करने का आश्वासन दिया गया।*

8. *सभी स्टाफ साथियों के वर्ष में एक बार मेडिकल चेकअप जल्द प्रारम्भ करने का आश्वासन दिया गया।*

9. *बैंक में नई स्थानांतरण नीति शीघ्र लागू की जाएगी, जिसके पश्चात HRMS पोर्टल पर स्थानांतरण पोर्टल प्रारम्भ किया जाएगा।*

10. *सभी साथियों को HRMS पोर्टल पर अपने-अपने होम टाउन को पुनः चुनने अथवा परिवर्तन करने का अवसर प्रदान करने का आश्वासन दिया गया।*

11. *स्टाफ साथियों के विजिलेंस क्लीयरेंस की प्रक्रिया को तेज एवं पारदर्शी बनाने हेतु विजिलेंस क्लीयरेंस पोर्टल प्रारम्भ कर दिया गया है।*

12. *OJT (On Job Training) पर कार्यरत सभी स्टाफ साथियों के शीघ्र स्थायी प्रतिस्थापन (Regular Posting) किए जाने का आश्वासन दिया गया।*

13. *स्टाफ की छोटी-छोटी समस्याओं के समाधान हेतु नेटवर्क स्तर पर संगठन के साथ त्रैमासिक बैठकें आयोजित करने की संगठन की मांग पर प्रबंधन द्वारा इसे शीघ्र प्रारम्भ करने का आश्वासन दिया गया।*

14.*स्टाफ को अवकाश के दिन कार्य के लिए बुलाए जाने की स्थिति में अवकाश क्षतिपूर्ति भत्ता (Compensatory Allowance/Leave) को बढ़ाने के संबंध में प्रबंधन द्वारा सकारात्मक विचार करने का आश्वासन दिया गया।*

15. *PLI के संबंध में अभी DFS से कुछ स्पष्टीकरण (Clarification) प्राप्त होना शेष है। स्पष्टीकरण प्राप्त होने के पश्चात प्रबंधन द्वारा भुगतान करने का आश्वासन दिया गया।*

*अपील:*
*साथियों, 31 मार्च बैंक की वित्तीय स्थिति और लाभदायकता तय करने की दृष्टि से अत्यंत महत्वपूर्ण तिथि होती है। वर्तमान वित्तीय वर्ष की क्लोजिंग में अब केवल कुछ ही दिन शेष हैं। अतः हम सभी का यह दायित्व है कि आने वाले इन महत्वपूर्ण दिनों को बैंक के नाम करते हुए पूरी निष्ठा, समर्पण और लगन के साथ कार्य करें, ताकि हमारा बैंक नई ऊंचाइयों को प्राप्त कर सके। संगठन सभी साथियों से अपील करता है कि वित्तीय वर्ष की सफल समापन के लिए पूर्ण उत्साह और जिम्मेदारी के साथ अपना सर्वोत्तम योगदान दें।*

अध्यक्ष/महासचिव
RGBOO

24/02/2026

Rajasthan gramin bank में चयनित सभी नए साथियों को शुभकामनायें |
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Rajasthan gramin bank

13/02/2026

13/02/2026

22/01/2026

IBPS RRB 2025-26 aspirants interview PREPARATION WHATSAPP GROUP

17/01/2026

भारतीय ग्रामीण बैंक Gramin Bank Staff and Retirees Meet - All your views on Banking

12/01/2026

*Outcoming of the conciliation meeting dated 12-01-2026 on the agitation notice served by AIGBWO/OO(BMS)*

▶️Today, two rounds of discussions were held in the conciliation meeting at New Delhi under the mediation of Dy. CLC (Central) between management representatives including DFS officials, NABARD, Sponsor Bank, RRB officials, and union representatives on the strike notice served by AIGBWO/OO (BMS) on IPO and various other issues of RRB employees.

▶️*During the first round of discussion and the 3rd conciliation meeting held exclusively on IPO, the union raised serious concerns regarding the IPO of RRBs. Strong objections were also raised on the communication issued by DFS dated 12.12.2025. DFS representatives assured that they understand the objections and concerns raised by us and clarified that no decision has been taken on IPO. They further assured that any move in this regard will be taken only after due discussion with the unions.*

Based on the positive assurance received during the CLC meeting and also in the meeting with Shalini Pandit, Joint Secretary, RRB Section, DFS, we have decided to defer our strike to a future date. At the same time, we made it clear that any further move by DFS on IPO will compel us to proceed with our agitation, including the strike.

▶️*During the second round of discussion, as assured in the last meeting, NABARD filed a statement on compliance of pay and allowances by 28 RRBs as per the 12th Bipartite Settlement / 9th Joint Note (copy attached).*

However, we raised strong objections to the same and made it clear that many allowances shown as complied with have not actually been implemented in various RRBs. *Based on the strong objections raised by us, the CLC advised NABARD to take up the matter with concerned officials of Sponsor Banks, RRBs, and Union Representatives within 45 days for detailed discussion and analysis. NABARD was also directed to submit a report within 7 days to the CLC after completion of the exercise, with a copy marked to DFS. Discussions were also held on the upcoming HR Policy, Recruitment and Promotion Rules, regularisation of PTS/Casual Workers, etc.*

Our federation will continuously pursue all the above matters for speedy resolution.

Bharatiya Mazdoor Sangh, Rajasthan BMS भारतीय मजदूर संघ Suresh Menariya Pankaj Tripathi Banwari Lal