HVF தொ.மு.ச - LPF, HVF தொ. மு. ச/LPF/NPDEF , Heavy Vehicles Factory , Ministry of Defence, Chennai (2026)

11/06/2026

👉*MCM to Ch/M பதவி உயர்வினால் புதிதாக உருவாகும் காலிப் பணியிடங்களுக்கு DPC நடத்துக!*

*👉சார்ஜ்மேன் பதவி வேண்டாம் என்று சொல்பவர்களுக்கு DOPT ஆணையின்படி முடிவெடுக்க வேண்டும்! தொமுச கோரிக்கை!*
====================
தொழிலாளர் தோழர்களுக்கு வணக்கம்!

MCM to C/Man பதவி உயர்வுக்கான DPC-யை நடத்தி பதவி உயர்வை வழங்க வேண்டும் என்றும், அதனால் ஏற்படும் காலிப்பணியிடங்களை முன்கூட்டியே அறிந்து, SK, HS2, HS1 & MCM கிரேடில் உள்ளவர்களுக்கு உடனடியாக பதவி உயர்வு பெற DPC நடத்த வேண்டும் என்று தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கத்தின் சார்பாக நிர்வாகத்திற்கு கடிதம் தரப்பட்டிருக்கிறது

மேலும் கடந்த பதவி உயர்வின் போது குறைந்த காலத்திற்குள் DPC நடத்தப்பட்டதால் 1:1 என்ற அடிப்படையில் தான் தேர்வு நடைபெற்றது. அதனால் தற்பொழுது MCM to C/Man பதவி உயர்வினால் புதிதாக உருவாகி இருக்கும் காலிப் பணியிடங்களுக்கு, தேவையான தொழிலாளர்கள் இல்லாததால் உடனடியாக 1:1 5 என்ற அடிப்படையில் DPC நடத்த வேண்டும் என்று நமது சங்க சார்பில் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டிருக்கிறது.

MCM to C/Man பதவிஉயர்வை நிராகரிக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு DOPT வழங்கி இருக்கும் ஆணையைப் பின்பற்றி, அவர்களுக்கான பதவி உயர்வினை வழங்க வேண்டும் என்று கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டிருக்கிறது என்பதனை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

தோழமையுடன்
*லூ. இரட்சகராஜா,*
பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

06/06/2026

*SKILLED, DPC,PH, Reservation & Roaster, TAILOR, SANCTION STRENGTH, Etc... தொழிலாளர்களுக்கான பதவி உயர்வில் இருக்கும் சிக்கல்களை தீர்க்க தொமுச நடவடிக்கை!*
\\\====================\\\

அனைவருக்கும் வணக்கம்!

தற்போது வழங்கப்பட்டிருக்கின்ற பதவி உயர்வில் நமது தொழிலாளர்களுக்கு பல *சந்தேகங்கள், குழப்பங்கள், குறைகள்* ஏற்பட்டுள்ளது.

அதை களைய விளக்கங்களும் சில விவரங்கள் தேவைப்படுகிறது. ஆகவே கீழ்க்கண்டவத்திற்கு *விளக்கங்களும் தீர்வுகளையும் காண வேண்டும் என்று* நிர்வாகத்திற்கு நமது தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம் கடிதம் அளித்திருக்கிறது.

01. *Ch/M(Tech) ல் மாற்றுத்திறனாளிகள் பதவி உயர்வு ஆணைகள் வெளியிடப்படாதது*
02. *மாற்றுத்திறனாளி Roster & Seniority பட்டியலை வெளியிடுதல்.*
03. *ST காலிப்பணியிடங்களுக்கான பதவி உயர்வுகள் மற்றும் Seniority தொடர்பான விவரங்கள்.*
04. *DPC - ன் போது வராத ஊழியர்களுக்கான அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை.*
05. *மாற்றுத்திறனாளி இட ஒதுக்கீடு தொடர்பான சிக்கல்கள்.*
06. *பதவி உயர்வுகளில் அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை*
07. *sanctioned strength, existing strength எண்ணிக்கை மற்றும் காலிப்பணியிடங்கள் குறித்த புதுப்பிக்கப்பட்ட விவரங்கள்.*
08. *2020 ஆம் ஆண்டு முதல் அமலுக்கு வரும் பதவி உயர்வுகள் குறித்த தெளிவுரை.*
09. *மீதமுள்ள காலிப்பணியிடங்களின் நிலை.*
10. *அடுத்த DPC கூட்டத்திற்கான கால அட்டவணை.*
11. *புதுப்பிக்கப்பட்ட sanctioned strength, existing strength எண்ணிக்கையை வெளியிடுதல்.*
12. *கூடுதலாக அனுமதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்பான விவரங்கள்.*
13. *Tailor தொழிலாளர்களுக்கான Sanctioned strength மற்றும் பதவி உயர்வு வாய்ப்புகள்.*

மற்றும் பல விவரங்களையும் தீர்வுகளையும் காண வேண்டும் என்று நிர்வாகத்திற்கு தொமுச சார்பாக கடிதம் அளிக்கப்பட்டு இருக்கிறது.

விரைவில் மேற்கண்டவத்திற்கு *உரிய விளக்கங்களும், தீர்வுகளையும் தொமுச முன்னின்று செயல்படுத்தும்* என மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

*என்றும் தொழிலாளர் நலப்பணியில் தொமுச!*

தோழமையுடன் !
*லூ. இரட்சகராஜா,* பொதுச்செயலாளர்

*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

$*தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கத்தின் கோரிக்கையை ஏற்று, புதிய சம்பள ரசீதை மாற்றி அமைத்த HVF நிர்வாகத்திற்கு நன்றி!*\\=========...$

06/06/2026

*தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கத்தின் கோரிக்கையை ஏற்று, புதிய சம்பள ரசீதை மாற்றி அமைத்த HVF நிர்வாகத்திற்கு நன்றி!*
\\==================\\

அனைவருக்கும் வணக்கம்!

பழைய சம்பள ரசீதுக்கு பதிலாக *புதிய சம்பள ரசீது ஏப்ரல் மாதத்தில்* வழங்கப்பட்டிருந்த நிலையில், அதில் பல்வேறு குறைபாடுகள் இருந்தன.

அவற்றைக் களைய வேண்டி நமது சங்கத்தின் சார்பில் முன்னர் கடிதம் கொடுக்கப்பட்டிருந்த நிலையில் *தொமுச விடுத்த அனைத்து மாற்றங்களையும்* சரி செய்து, புதிய சம்பள ரசீதை HVF நிர்வாகம் தற்போது உருவாக்கி இருக்கிறது.

*அதில் முக்கியமாக......!*

1. தமிழ் மொழி இருக்க வேண்டும்
2. பழைய சம்பள ரசீதில் இருந்த அனைத்து விவரங்களும் இருக்க வேண்டும்.
3. ஒரே பக்கத்தில் சம்பள ரசீது இருக்க வேண்டும்
4. ஏற்கனவே இருந்த முறையான LANDSCAPE முறையிலேயே ரசீது இருக்க வேண்டும்
5. எழுத்துக்கள் பெரிதாக இருக்க வேண்டும்.
6. சம்பள ரசீதை பாதுகாத்து வைக்க(file) இடப்பக்கம் இடம் ஒதுக்க வேண்டும்.

போன்ற பல கோரிக்கைகளை தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம் முன்வைத்தது.

*தொமுச சுட்டிக் காட்டிய அனைத்து குறைகளையும் களைந்து தற்பொழுது புதிய சம்பள ரசீதை நிர்வாகம் உருவாக்கி இருக்கிறார்கள்.*

நமது கோரிக்கையை ஏற்று புதிய சம்பள ரசீதை மாற்றி அமைத்த HVF நிர்வாகத்திற்கு நன்றியை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

*மேலும் இனி குறைகள் இருந்தால், அதை சுட்டிகாட்டி, அதை களைய தொமுச அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் முன்னெடுக்கும்.* நன்றி

தோழமையுடன் !
*லூ. இரட்சகராஜா,*
பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

$*MACP பெற்றவர்களுக்கு இந்தப் பதவி உயர்வில் சம்பள ஏற்றம் இருக்குமா? எவ்வளவு இருக்கும்? HVF தொமுச- வின் விளக்கங்கள்*\\\===...$

05/06/2026

*MACP பெற்றவர்களுக்கு இந்தப் பதவி உயர்வில் சம்பள ஏற்றம் இருக்குமா? எவ்வளவு இருக்கும்? HVF தொமுச- வின் விளக்கங்கள்*
\\\=====================\\\

*//-----பதவி உயர்வே நிரந்தர பொருளாதாரம்-----//*

தொழிலாள தோழர்களுக்கு வணக்கம்!

தாங்கள் மட்டும் எல்லா பதவி உயர்வையும் அனுபவித்துவிட்டு, அரசியலுக்காக இளம் *தொழிலாளர்களை MACP பெற வைத்து ரசித்தவர்கள்,* இன்று பதவி உயர்வு பெற்ற இளையவர்களை நோக்கி,*ப்ரோமோஷன் பெற்று என்ன பெரிய பலன் பெற்று விட்டீர்கள்*? என்று ஆடு நனைகிறதே என்று சிலர் வருந்தி வருகிறார்கள்.

*சீராக சென்றிருந்த பதவி உயர்வை சுயநலத்திற்காக நிறுத்தி MACP பெற வைத்தவர்கள் ,இன்று மகானை போல போதிக்கிறார்கள்.*

6 வருடங்களாக நமது தொழிலாளர்களுக்கு பதவி உயர்வை கூட்டணியாக நிறுத்தி MACP வாங்கி கொடுத்ததே இவர்கள்தான் !

அதனால் நமது இளம் தொழிலாளர்களும் *நான் MACP வாங்கி விட்டேன் எனக்கு எந்த Financial Benefit இல்லை* என்று சிலர் வருந்துகிறார்கள்.

*ஆனால் உண்மை நிலை என்ன?*

*❌ MACP மூலம் ஏற்கனவே அந்த Pay Level-ஐ பெற்ற பிறகு, அதே Pay Level-ல் Promotion கிடைத்தால் Financial Benefit Increment கிடைக்காது. உண்மைதான்*

✅ Designation Benefit மட்டும் கிடைக்கும். Pay Fixation only.
@
*அதாவது:*
Pay Level Change ஆகியிருந்தால் Financial Benefit (Increment) கிடைக்கும்.

*Designation மட்டும் மாறினால் Increment Benefit இல்லை.*

*ஒரே Pay Level ல் MACP பெற்று பதவி உயர்வு பெறும் பொழுது அதே PAY LEVEL ல் nearest basic Pay Fixation செய்யப்படும்.*

இந்த பதவி உயர்வில் சம்பளம் ஏற்றமில்லை அல்லது குறைவான ஏற்றம் என்பது தவறான கருத்து.

உதாரணமாக !

1. MACP ல் 2800 G.P பெற்றிருந்தால் மீண்டும் பதவி உயர்விலும் அதே 2800 G.P வந்தால் PAY FIXATION மட்டுமே வரும். *Promotion Increment MACP ல்* பெற்றுவிட்டதால் மீண்டும் அதே GP ல் Promotion Increment வராது.
2. ஆனால் ஒருவேளை MACP 2800 G.P அடைந்து ,பதவி உயர்வில் 4200 G.P அடைந்தால் PAY FIXATION AND PROMOTION INCREMENT சேர்த்தே வரும். PAY LEVEL CHANGE.
3. இதே போல் தான் *SKILLED தொழிலாளர்களுக்கும் 2000 G.P MACP பெற்று, பதவி உயர்வில் 2400 G.P கிடைத்தால் SLAB மாறுவதால் Pay Fixation & Increment Benefits சேர்த்தே வரும்.*

மேலும் *இந்த பதவி உயர்வால், 8 வது CPC மற்றும் Deputation ல்* அதிக பலன் இருக்கும் என்பதில் மாற்று கருத்து இல்லை. Pension வரை பிரதிபலன் நீடிக்கும்.

*ஆகவே சிலரின் தந்திர வேலைகளை புறம் தள்ளிவிட்டு பதவி உயர்வில் அடுத்த நகர்வுக்கு நகர்வோம்!*

நன்றி !

தோழமையுடன் !
*லூ. இரட்சகராஜா,*
பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

05/06/2026

அனைவருக்கும் வணக்கம்!

MCM to Ch/MAN(TECH) பதவி உயர்வை SRO 23 படி அமல்படுத்தலாம் என்று பாதுகாப்புத்துறை தற்பொழுது ஒப்புதல் வழங்கி இருக்கிறது.

அதன்படி நமது HVF ல் காலி பணியிடங்களை ஒவ்வொரு Grade ல் நிரப்பப்பட இருக்கிறது

*ESTIMATED VACANCIES*
===================
*1. Mechanical* - 155
*2. Electrical* - 33
*3. civil* - 7
*4. Metallurgical* - 3
*5. Chemical* - 2

தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம் தக்க நேரத்தில் பதவி உயர்வுக்கான தடையை நீக்கியதால் (39012/2025 STAY VACATE PETITION), IEs பதவி உயர்வோடு இனி CH/MAN பதவி உயர்வு அமுல்படுத்தப்பட்டால் இனி HVF தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதலான பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். நன்றி !

என்றும் தொழிலாளர் நலப்பணியில் தொமுச !

தோழமையுடன்
*லூ. இரட்சகராஜா,* பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

05/06/2026

HVF LPF conveys Best wishes to all promoted employees 😎🔥🙏🏻

03/06/2026

*👉பதவி உயர்வுக்கான DPC - TRADE TEST நடைபெறும் பொழுது விடுப்பு எடுத்த தோழர்களுக்கு உடனடியாக மறு வாய்ப்பு!*
*👍தொமுச கோரிக்கையை நிர்வாகம் ஏற்பு!!*
\\\\=====================\\\

அனைவருக்கும் வணக்கம்!
கடந்த மே 26 & 27 அன்று நடைபெற்ற பதவி உயர்வுக்கான DPC TRADE TEST-ல் தவிர்க்க முடியாத காரணத்தால் கலந்து கொள்ள முடியாத தோழர்களுக்கு, மீண்டும் உடனடியாக Trade Test நடத்துவதற்கு நிர்வாகத்திடம் தொழிலாளர் முன்னேற்ற சங்கம் கோரிக்கை வைத்தது.

அதனடிப்படையில் விடுப்பில் இருந்த தொழிலாளர்கள் உடனடியாக HVF நிர்வாகத்திற்கு கடிதம் அளிக்க வேண்டும் என்றும் அதன்பின் அவர்களுக்கு பதவி உயர்வு வழங்க உரிய நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படும் என HVF நிர்வாகம் உறுதி அளித்துள்ளது..

ஆகவே விடுப்பில் இருந்த தொழிலாளர்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள படிவத்தை பூர்த்தி செய்து அவரவர் அலுவலகத்தில் உடனடியாக வழங்கும்படி கேட்டுக்கொள்கிறோம். நன்றி !

*என்றும் தொழிலாளர் நலப்பணியில் தொமுச !*

தோழமையுடன் !

*லூ இரட்சகராஜா*
பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தி தொழிலக தொமுச*

*Attention to Employees on Leave During the Trade Test – HVF LPF Update*

LPF has submitted a request to the Management to immediately conduct a supplementary Trade Test for those employees who were unable to participate in the Promotion Trade Test held on May 26th and 27th.

In response, the Management has announced that employees who were on leave during that period to submit a formal letter, following which appropriate action will be taken immediately.

Therefore, we request that all employees who were on leave complete the form provided below and submit it to their respective offices immediately. Thank you!

*LPF. – Forever Dedicated to Workers' Welfare!*

In Solidarity,

*L. Ratchagaraja*
General Secretary
*Avadi Heavy Vehicles Factory (HVF) LPF*

03/06/2026

*முத்தமிழ் அறிஞர் கலைஞர்* அவர்களின் 103 வது பிறந்தநாளை
*புத்துண்ணர்ச்சி மற்றும் திராவிட சிந்தனை கொள்கை நாளாக* கொண்டாட வேண்டும் என்று நமது கழகம் அறிவுறுத்தி இருந்த நிலையில், இன்று(03/06/2026) HVF தொழிற்சாலை, AJEYA விளையாட்டு திடல் எதிரே அமைந்திருக்கும் நமது சங்க கொடி மரத்தில் கொடியை நமது *சங்கத்தின் இணைச் செயலாளர் திரு ராஜாராமன் அவர்கள் ஏற்றினார்*. மேலும் மூன்று நுழைவாயில்களிலும் இனிப்பு வழங்கி கலைஞர் முத்தமிழ் அறிஞர் கலைஞர் அவர்களின் பிறந்த நாள் விழா வெகு சிறப்பாக கொண்டாடப்பட்டது என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

தோழமையுடன்
*லூ. இரட்சகராஜா,* பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

03/06/2026

*முத்தமிழ் அறிஞர் கலைஞர்* அவர்களின் 103 வது பிறந்தநாளை
*புத்துண்ணர்ச்சி மற்றும் திராவிட சிந்தனை கொள்கை நாளாக* கொண்டாட வேண்டும் என்று நமது கழகம் அறிவுறுத்தி இருந்த நிலையில், இன்று(03/06/2026) HVF தொழிற்சாலை, AJEYA விளையாட்டு திடல் எதிரே அமைந்திருக்கும் நமது சங்க கொடி மரத்தில் கொடியை நமது *சங்கத்தின் இணைச் செயலாளர் திரு ராஜாராமன் அவர்கள் ஏற்றினார்*. மேலும் மூன்று நுழைவாயில்களிலும் இனிப்பு வழங்கி கலைஞர் முத்தமிழ் அறிஞர் கலைஞர் அவர்களின் பிறந்த நாள் விழா வெகு சிறப்பாக கொண்டாடப்பட்டது என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

தோழமையுடன்
*லூ. இரட்சகராஜா,* பொதுச்செயலாளர்
*ஆவடி திண் ஊர்தித் தொழிலக தொமுச*

03/06/2026

*நமது தொமுச சங்கத்தின் கோரிக்கையை ஏற்று புதிய அடையாள அட்டை வழங்க ஏற்பாடு செய்த HVF நிர்வாகத்திற்கு நன்றி*

HVF தொ.மு.ச - LPF

11/06/2026

06/06/2026

06/06/2026

05/06/2026

05/06/2026

05/06/2026

03/06/2026

03/06/2026

03/06/2026

03/06/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category