الهستدروت الجديدة

الهستدروت الجديدة الهستدروت هي الحركة الاجتماعية الاكبر في البلاد, الاعرق والاكثر تأثيرا في المجتمع الاسرائيلي
(3)

تهانينا لموظفي شركة "أركياع" بمناسبة توقيع اتفاقية عمل جماعية جديدة. ستسري الاتفاقية على نحو 70 من الطيارين في الشركة، و...
01/06/2026

تهانينا لموظفي شركة "أركياع" بمناسبة توقيع اتفاقية عمل جماعية جديدة. ستسري الاتفاقية على نحو 70 من الطيارين في الشركة، وستستمر صلاحيتها حتى عام 2028.

من بين أبرز بنود الاتفاقية:
✅ زيادات شاملة في الأجور
✅ رفع علاوات الأقدمية
✅ تحسين اجر ساعات الطيران
✅ توسيع قاعدة المخصصات الاجتماعية
✅ تحسين شروط أجهزة المحاكاة (السيملاتور)، وبدل الإقامة والمبيت، إلى جانب توسيع آليات التعويض والمكافآت التجميعية.
بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الاتفاقية إنجازات هامة وعلى راسها تحقيق التوازن بين البيت والعمل، بما في ذلك تقليص أيام الخدمة، وتوسيع المرونة في جدول العمل الشهري.
وقد شارك في المفاوضات نيابة عن الهستدروت: رئيس اتحاد عاملي قطاع النقل والمواصلات، المحامي إيال يادين، نائب رئيس اتحاد عاملي قطاع النقل والمواصلات، المحامي نير أيزنبرغ، مديرة قسم الطيران في اتحاد عاملي قطاع النقل، المحامية كيرين كليبر، المستشارة القانونية لاتحاد عاملي قطاع النقل، المحامية موريا غليك من مكتب إلعاد موراغ، رئيس اللجنة القطرية، نيتسان بن آري، رئيس لجنة الطيارين، غاي كليف، وعضو اللجنة، أريك غيلر.

يتقدم رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد، وأعضاء قيادة الهستدروت وكافة الموظفين، بأحر التهاني وأطيب التمنيات للمحتفلين بعيد...
26/05/2026

يتقدم رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد، وأعضاء قيادة الهستدروت وكافة الموظفين، بأحر التهاني وأطيب التمنيات للمحتفلين بعيد الأضحى المبارك.

عسى أن يعيده الله على الجميع بالخير والطمأنينة، وقد تجلت معاني الرحمة والعطاء والتضامن، وقيم الاحترام والعيش المشترك بين كافة أطياف المجتمع الاسرائيلي.

كل عام وأنتم بخير

"جئنا لنحتضنكم، ونقوّيكم، ولنقول لكم إنكم جزء مهم من دولة إسرائيل. سنبذل كل الجهود من أجل مساعدتكم، أنتم لستم وحدكم". هذ...
25/05/2026

"جئنا لنحتضنكم، ونقوّيكم، ولنقول لكم إنكم جزء مهم من دولة إسرائيل. سنبذل كل الجهود من أجل مساعدتكم، أنتم لستم وحدكم". هذا ما قاله رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد، خلال زيارة قام بها يوم الأحد إلى منطقة الجليل الأعلى، برفقة طاقمه المهني وبقيادة رئيس اللواء يونا فرتوك.

وخلال الزيارة، التقى بار دافيد برجال الإطفاء في محطة الإطفاء في كريات شمونة، وبالعاملين في المصانع الحيوية التي تعمل تحت وطئة الحرب، وبأعضاء كيبوتس "مسغاف عام"، وبـرئيس المجلس الإقليمي.
وشارك في الجولة كل من: القائم بأعمال رئيس الهستدروت روعي يعقوب، ونائب رئيس الهستدروت ورئيس قسم التنظيم والألوية آفي يحزقيل، والمدير العام للهستدروت دودو بتسلئيل، ورئيس اللواء يونا فرتوك، ورئيسة حركة "نعمت" في اللواء أليس إسحاق، وسكرتيري النقابة المهنية في اللواء أفيف عزوز وإلياس حنا.

تهانينا للعاملات والعاملين في البورصة في تل أبيب، بمناسبة توقيع اتفاقية جديدة خاصة بهم.تم توقيع الاتفاقية بين ممثلي الهس...
21/05/2026

تهانينا للعاملات والعاملين في البورصة في تل أبيب، بمناسبة توقيع اتفاقية جديدة خاصة بهم.

تم توقيع الاتفاقية بين ممثلي الهستدروت في لواء تل أبيب-يافا، وإدارة البورصة، وممثلي العمال. ويتمثل جوهرها في: تحويل المنحة السنوية الموحدة إلى خيارات لشراء أسهم البورصة، وذلك على ثلاث مراحل على مدار ثلاث سنوات. وتأتي هذه الاتفاقية مكملةً للاتفاقية الجماعية الموقعة عام 2024.

وصرحت رئيسة لواء تل أبيب-يافا في الهستدروت، أورنا أفيدان، قائلة: "تمنح هذه الاتفاقية موظفي البورصة شروطاً محسنة، وهي نتاج المثابرة والتعاون المثمر بين الأطراف. إنها تشكل استمراراً لنهج الهستدروت، ليس فقط في الحفاظ على حقوق العمال، بل وفي تحسينها أيضاً".

"حلف الدم الذي بيننا يوحدنا إلى الأبد". هذا ما قاله رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد، خلال جولة قام بها اليوم (الأربعاء) ...
20/05/2026

"حلف الدم الذي بيننا يوحدنا إلى الأبد". هذا ما قاله رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد، خلال جولة قام بها اليوم (الأربعاء) الى منطقة الجليل المركزي، برفقة طاقمه المهني وبقيادة رئيس اللواء في الهستدروت نمر ملا. وخلال الجولة، التقى بار دافيد بالشيخ موفق طريف، الرئيس الروحي للطائفة الدرزية، بالإضافة إلى عدد من الموظفين والعمال ورؤساء اللجان العمالية في المنطقة.
وكان بار دافيد برفقة طواقم الهستدروت قد افتتح جولته باجتماع مع موظفي اللواء في الهستدروت ومع الشيخ موفق طريف، الرئيس الروحي للطائفة الدرزية، الذي شكر بار دافيد على الدعم والمساندة طوال السنوات الماضية.
وردّ عليه بار دافيد قائلًا: "إنه لشرف لنا أن نكون هنا ونزورك مجددًا. هذه الزيارة تعبّر عن الصداقة والشراكة القائمة بين الهستدروت والطائفة. لديكم حلفاء في الهستدروت، ومعًا سنبذل كل جهد لإصلاح الإخفاقات التي حدثت في الماضي. إن حلف الدم بين الطائفة والدولة هو ما يوحدنا إلى الأبد".
بعد ذلك، وصل بار دافيد وطاقمه إلى مجمع "MY BABY" في يركا، والذي يُعد أكبر مركز تشغيل في البلدة، حيث استمع إلى نبذة حول الأنشطة والعمل في المجمع.
وتابع بار دافيد زيارته الى المجلس المحلي، حيث التقى برئيس المجلس، سلمان فرحان ملا، ورئيسة لجنة العمال، هيام أبو جنب. وخلال زيارته للمجلس، تسلم بار دافيد درعا تقديريا، وقال: "نحن سعداء بالقدوم إلى هنا ورؤية موظفين راضيين. يهمنا أن نوضح أننا هنا. أنا سعيد برؤية البلدة تزدهر، ونحن في الهستدروت نتوجه بكل اهتمامنا نحو المجتمع العربي والطائفة الدرزية".
واختتم بار دافيد زيارته في يركا بزيارة مشغل "العايق" للخياطة، المتخصص في إنتاج ملابس افراد الجيش. وتجوّل بار دافيد في المكان، وتحدث مع العاملات والعاملين، وأعرب عن تقديره العميق لعملهم الدؤوب وتفانيهم، ومساهمتهم لصالح أمن الدولة والصناعة المحلية.
بعدها، التقى بار دافيد برؤساء اللجان العمالية في المنطقة، واستمع منهم إلى التحديات الميدانية، وشكرهم على عملهم الهام والتزامهم اليومي تجاه الموظفين والعمال. وأكد على أهمية تعزيز وتطوير أماكن العمل في الضواحي والمناطق البعيدة، واستمرار التعاون بين الهستدروت واللجان المحلية.
شارك في الجولة كل من: نائب رئيس الهستدروت ورئيس قسم التنظيم والألوية آفي يحزقيل، ورئيسة حركة "نعمات" حاغيت بئير، ورئيس لواء الجليل المركزي في الهستدروت نمر ملا، ورئيسة "نعمات" في المنطقة نادية حمدان.

وقّعت الهستدروت ومركز الحكم المحلي، بما في ذلك المدن الثلاث الكبرى (تل أبيب، القدس وحيفا)، اليوم (الأربعاء) على اتفاقية ...
13/05/2026

وقّعت الهستدروت ومركز الحكم المحلي، بما في ذلك المدن الثلاث الكبرى (تل أبيب، القدس وحيفا)، اليوم (الأربعاء) على اتفاقية عمل جماعية جديدة وشاملة لصالح موظفي السلطات المحلية أصحاب تخصصات العلوم الاجتماعية والإنسانية. وبموجب هذه الاتفاقية، سيحصل الموظفون على زيادة في الاجور مقابل "الدرجة المهنية"، وهي زيادة لا تتأثر بارتفاع الحد الأدنى للأجور.

تأتي هذه الاتفاقية استكمالاً للاتفاق الذي وُقّع بين الهستدروت ومركز الحكم المحلي في شهر مارس الأخير، والذي شمل حينها موظفي السلك الإداري.

🔸تقضي الاتفاقية، ولأول مرة، بأن علاوة المكافأة لن تتأثر بارتفاع الحد الأدنى للأجور. ومعنى هذه الخطوة أن الموظفين سيستفيدون من زيادات الاجور ومن تكملة الحد الأدنى للأجور معاً، مما يجعل المكافآت مقابل الاستكمالات المهنية ذات قيمة أكبر. والآن، وكما ذكرنا، سيستفيد الموظفين المصنفين ضمن اصحاب تخصصات العلوم الاجتماعية والإنسانية – أيضاً من هذه الزيادات.
بالإضافة إلى ذلك، تقدّم الاتفاقية مسارًا تأهيليًا حديثاً يتلاءم مع عالم العمل المعاصر. وضمن هذا النموذج الجديد، ستُعتبر كل 180 ساعة تعليمية بمثابة درجة مهنية تمنح صاحبها مكافأة بقيمة 300 شيكل. وسيكون بإمكان الموظفين المصنفين ضمن أصحاب تخصصات العلوم الاجتماعية والإنسانية، التقدم عبر خمس درجات مهنية طوال فترة عملهم.
وستركز الدورات والاستكمالات على التأهيل المهني المباشر للوظيفة وعلى اكتساب مهارات عالم العمل المتقدمة، بما في ذلك الأدوات الرقمية، الابتكار، والذكاء الاصطناعي، ويأتي ذلك مع تقليص هائل في عدد الساعات المطلوبة للحصول على المكافأة.
بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الاتفاقية تحديثاً وزيادةً لـ علاوة الاجور الماعوف، التي تُصرف حالياً لموظفي السلطات المحلية والتي تأسست عام 2012. ستُمنح هذه العلاوة للموظفين في الدرجات من 4 حتى 16، وتتراوح قيمتها ما بين 300 إلى 2,050 شيكل.

🔹رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد قال تعقيبا على هذه الاتفاقية: "هذه اتفاقية هامة تواصل زخم التحسين في ظروف عمل موظفي السلطات المحلية. فبعد الاتفاقية الكبيرة التي وُقّعت للسلك الإداري، نقوم اليوم بتوسيع هذه الخطوة لتشمل أيضاً الموظفين أصحاب تخصصات العلوم الاجتماعية والإنسانية، مع نموذج مهني متطور يتيح لهم التقدم حتى خمس درجات مهنية. هذا تغيير عميق في هيكلية الأجور، من شأنه أن يعزز مهنية الموظفين، ويشجع على التأهيلات النوعية، ويحقق زيادات حقيقية في الدخل يستحقونها بجدارة"

🔹اما رئيس مركز السلطات المحلية، حاييم بيباس فقال بدوره: "أبارك انضمام الأكاديميين اصحاب تخصصات العلوم الاجتماعية والانسانية إلى نموذج التأهيلات الجديد. هذه خطوة هامة تمنح موظفي السلطات المحلية أفقاً مهنياً واسعاً إلى جانب مكافأة مستحقة. تحمل هذه الاتفاقية بشرى حقيقية للتطور المهني والترقية في الأجور، كما تعزز المورد البشري الذي يعتبر موردًا اساسيًا للسلطات المحلية في إسرائيل.

"الموظفون يعلمون" | التمييز في اماكن العمل وتكافؤ الفرصهل تعلمون أنه في إسرائيل يُحظر على المشغّل ممارسة التمييز ضدكم حت...
13/05/2026

"الموظفون يعلمون" | التمييز في اماكن العمل وتكافؤ الفرص

هل تعلمون أنه في إسرائيل يُحظر على المشغّل ممارسة التمييز ضدكم حتى في مرحلة المقابلة؟
🔰متى تتحول الأسئلة الشخصية في مقابلة العمل إلى تمييز محظور؟
🔰هل يُسمح بالتمييز ضدّ عامل\ة بسبب العمر، الميول الجنسية، أو الخضوع لعلاجات الخصوبة؟
🔰ماذا تفعلون إذا اكتشفتم أن زميلاً في نفس المنصب يتقاضى راتباً أعلى لمجرد كونه من جنس آخر؟
🔰هل صاحب العمل ملزم بإجراء ملائمات للموظفين ذوي الإعاقة؟
🔰وكيف نثبت وقوع ظلم بحقكم على خلفية التمييز؟

لهذا السبب أطلقنا زاوية "الموظفون يعلمون": في كل مرة نطرح موضوعًا واحدًا، بشكل قصير وواضح، لنرتّب لكم المعلومات ونساعدكم على فهم حقوقكم.

للدليل الكامل:
https://tinyurl.com/35uyunw3

أعضاء وعضوات "ביחד בשבילך"، هذا هو النداء الأول للمسافرين إلى تايلاند! ✈️📣الجولة الثالثة انطلقت، والمنافسة على الجائزة ا...
12/05/2026

أعضاء وعضوات "ביחד בשבילך"، هذا هو النداء الأول للمسافرين إلى تايلاند! ✈️📣
الجولة الثالثة انطلقت، والمنافسة على الجائزة الكبرى – عطلة عائلية إلى تايلاند – تبدأ الآن!!

من يمكنه المشاركة في الجولة الثالثة؟
أعضاء النادي الحاملون لبطاقة ائتمان فعالة والذين قاموا بإجراء معاملات ببطاقة ائتمان "MAX ביחד בשבילך" بقيمة 4,000 شيكل أو أكثر.

كيف تلعبون؟
ترسل شركة الائتمان رسالة نصية (SMS) مباشرة إلى الهاتف المحمول لكل من يستوفي المعايير، وتتضمن رابطاً للعبة.

ما هي الجوائز التي تنتظركم؟

المركز الأول: عطلة عائلية في تايلاند (4 تذاكر طيران + فندق 4 نجوم).
المركز الثاني: تلفزيون LG3 مقاس 75 بوصة.
المركز الثالث: مكنسة روبوتية 4 Dreame.
المركز الرابع: تلفزيون LG5 مقاس 65 بوصة.
المركز الخامس: بطاقة هدايا Swish - للتسوق بقيمة 1,000 شيكل.

إذا كنتم تستوفون جميع المعايير ولم يتم إرسال رسالة نصية لكم يمكنكم التواصل مع مركز خدمة Max عبر الهاتف: 036178888.

لا تملكون بطاقة ائتمان لنادي "ביחד בשבילך" بعد؟ أنتم مدعوون للانضمام عبر الرابط التالي:
https://www.max.co.il/cards/histadrut?SourceGA=cards-lobby

12/05/2026

احتفالية جديدة ومنتجات كلها توفير في السوبر الاجتماعي 🍏🫓

لا داعي للانتظار في الدور بينما يمكنك التسوق والشراء براحة بال
في "السوبر الاجتماعي" جهزنا لكم تشكيلة مختارة من المنتجات عالية الجودة، الطازجة وبأسعار موفرة لأنكم تستحقون الاستمتاع بالأفضل، وبأقل التكاليف.

للشراء:https://tinyurl.com/2hpzrx5w

سوبر توفير. سوبر مريح. سوبر اجتماعي.
___________________________________________________
الشراء من السوبر الاجتماعي متاح لأعضاء الهستدروت فقط وفقًا للشروط. عدد *المنتجات التي يمكن شراءها من كل منتج محدود. يمكن الشراء بمبلغ حتى 1500 شيكل شهريًا. الأسعار صحيحة ساعة الإعلان ويمكن أن تتغير. التخفيضات على المنتجات مصنّفة بلاصقة "تخفيضات الموقع"الحملة سارية بين التواريخ 30/04/2026-23/05/2026.او حتى نفاذ المخزون. الأسعار التي ليست ضمن حملة التخفيضات- فإن السعر في الموقع هو السعر الرائج في شبكات التسويق وفقًا لما يتم إعلانه في مواقع مقارنة الأسعار والتي تمّ المصادقة عليها من سلطة حماية المستهلك. عملية الشراء تتم أونلاين فقط. الحملة مستمرة: عند الشراء بمبلغ 300 شيكل وما فوق (لا يشمل سعر التوصيل) فإن سعر التوصيل 14.90 شيكل فقط، أما عند الشراء دون 300 شيكل فسعر التوصيل 30 شيكل. لا يوجد إمكانية لاستلام المنتجات بشكل شخصي. الخطأ وارد.

شكراً لكل من شارك في جولة مشروع "جوا البيت"! المقام في تل أبيب-يافا، سعدنا باستضافتكم ضمن فعاليات الحدث وسررنا برؤية هذ...
11/05/2026

شكراً لكل من شارك في جولة مشروع "جوا البيت"! المقام في تل أبيب-يافا، سعدنا باستضافتكم ضمن فعاليات الحدث وسررنا برؤية هذا الجمهور الغفير وهو يستمتع بالهندسة المعمارية وتاريخ المبنى.

هذه هي المرة الخامسة التي تُقام فيها هذه الجولة في مبنى الهستدروت. قاد الجولة كل من المهندسة المعمارية يفعات غبرائيل (مديرة مشروع الحفاظ على المبنى، من مكتب YGA للهندسة والعمارة) وأورن داغان.

حدث "جوا البيت" استمر خلال نهاية الأسبوع المنصرم من خلال جولات في أكثر من 180 مبنى في أنحاء تل أبيب-يافا

Address

بيت الهستدروت, شارع ارلوزوروف 93
Tel Aviv

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when الهستدروت الجديدة posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category