חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר

חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר החטיבה היא הגוף המייצג הרשמי של כלל הפסיכולוגים במגזר הציבורי

08/06/2025

"הסכם השכר החדש לפסיכולוגים הוא הלבנה הראשונה בשינוי בשירות הציבורי, עכשיו אפשר יהיה להשתכר באופן יותר ראוי. אבל היא לא תעשה את השינוי האמיתי, אם היא לא תגובה בזה שהמדינה תקרא לפסיכולוגים לחזור לציבורי, ותפתח תקנים בשבילם. זה לא ישנה בשביל הילד שצריך טיפול פסיכולוגי ומחכה כיום בתור חצי שנה או שנה... המדינה חייבת לתעדף ולעגן את זה במפתח תקינה."

יפעת שדה, יו"ר התנועה ומראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, בראיון לערוץ כלכלה 10 - על מצב השירות הפסיכולוגי הציבורי בימים אלו של מלחמה, ועל ההזדמנות ההיסטורית שמאפשר הסכם השכר החדש לקדם שירות זמין יותר לתושבי ישראל, אם המדינה תפתח תקנים ציבוריים רבים נוספים, שיאויישו ע"י הפסיכולוגים החוזרים.

>> הראיון המלא - בתגובות

הסתדרות הפסיכולוגים בישראל
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית
חטיבת הפסיכולוגים

השבוע מתחילים לקבל תלושי שכר חדשים בשירות הציבורי 💪מלאו את השאלון, האם במקום העבודה שלכם קיבלתם כל מה שאתם אמורים לקבל?
01/06/2025

השבוע מתחילים לקבל תלושי שכר חדשים בשירות הציבורי 💪
מלאו את השאלון, האם במקום העבודה שלכם קיבלתם כל מה שאתם אמורים לקבל?

פסיכולוגים.ות יקרים.ות,
בשעה טובה כולנו בשירות הציבורי מקבלים בימים אלו משכורות חדשות, לפי הסכם השכר החדש 2025, כולל הפרשים רטרואקטיבית מינואר. שינוי מרגש וצעד חשוב בשיקום הפסיכולוגיה הציבורית.

זה הזמן לבדוק לעומק את סעיפי התלושים החדשים, אפשר גם בעזרת אפליקציית החישוב של התנועה,
*** ובנוסף חשוב מאוד לדווח לנו בשאלון המצורף, בין אם קיבלתם כל מה שצריך לפי ההסכם, ובין אם גיליתם הפרות שכר! *** https://forms.gle/t1QxTeQURTHNYDCHA

השכר לחודש הנוכחי אמור לכלול:
* שורה של שכר יסוד לפי המעמד המקצועי
* שורה של תוספת ותק מעבר לפי מה שצברתם עד ינואר 2025
* שורות עבור תוספות נוספות אם אתם זכאים להם: תוספת פסיכולוג במערכת הבריאות 8%, תוספת דוקטורט 5%, תוספת אחריות מקצועית לפי התפקיד שלכם, ותוספת ניהול לפי התפקיד וגודל המערך.

בנוסף יופיע פרק *תשלומי הפרשים*, שבמרבית התלושים יופיע בו פירוט המרכיבים הנ"ל עבור החודשים ינואר-אפריל 2025, ובנוסף שורות של הפחתות של תוספות השכר שקיבלתם בחודשים הללו. שימו לב שמופיעים כל החלקים, ושבסיכום הכללי יופיע סכום ההפרש, כלומר גובה ההעלאה כפי שהייתם אמורים לקבל בינואר עד אפריל.

בנוסף, עבור מי שעבד בספטמבר 2024, תופיע שורה של *מקדמת המענק החד פעמי* עליו הוחלט מתוקף ההסכם (5,000 ש"ח למשרה מלאה). מי שכבר קיבל את המקדמה הזו בספטמבר - הסכום יופיע בצורת פלוס וגם בצורת מינוס, כלומר סכום אפס. מי שלא קיבל אותה עדיין, או זכאי להשלמות לפי ההסכם החדש, אמור לקבל אותה בתלוש כעת.

נתקלתם בבעיות ביישום ההסכם בתלוש הנוכחי? מלאו את השאלון ונשמח לעזור. מטבע הדברים ברפורמה גדולה כזו, צפויות לעתים בעיות מקומיות או רוחביות. חשוב לנו למפות את כלל המידע על יישום ההסכם ברחבי הארץ, להציף בעיות ולסייע בטיפול בהן. https://forms.gle/t1QxTeQURTHNYDCHA

ולמי שעוד לא מכיר, קישור לאפליקציית חישוב השכר החדש של התנועה: https://app---f274efbf.base44.app/

ושוב תודה עצומה לכולכם.ן על התמיכה המדהימה והרוח הגבית לאורך השנים האחרונות, שהביאה לרגע הזה. תודה לכל הפעילים והמתנדבים, ולכל מי שתרם והשקיע בדמי חבר שנתיים בתנועה. בלי ההשקעה הזו, לא היינו מגיעים עד הלום, וגם לא נוכל להמשיך בלעדיה במאבק - יש עוד מלא עבודה סביב יישום ההסכם, הגדלת התקינה, חיזוק הייצוג שלנו, וקידום כלל השירות הציבורי אצל מקבלי ההחלטות. אם אתם עדיין לא בפנים, הצטרפו אלינו עכשיו לחברות בתנועה: https://www.publicpsychisrael.org/membership-fee

שלכם.ן,
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית

רוצים לחשב את השכר שלכן.ם לפי ההסכם החדש? כנסו לאפליקציה החדשה של התנועה!
21/05/2025

רוצים לחשב את השכר שלכן.ם לפי ההסכם החדש? כנסו לאפליקציה החדשה של התנועה!

*** חדש! התנועה בשכר - אפליקציה לחישוב שכר הפסיכולוגים בהסכם החדש! ***

רוצים לדעת איך ייראה השכר ברוטו לפנסיה שלכם בעקבות הסכם 2025? כנסו לאפליקציה של התנועה ומלאו את הפרטים, כולל מעמד מקצועי, ותק, ניהול, דוקטורט וכו' אם יש - וקבלו סימולציה של השכר, בכל היקף משרה שתרצו, כולל הצפי לשנתיים הקרובות!

https://app---f274efbf.base44.app

שלכן.ם,
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית

היום התפרסם בדה-מרקר ראיון עם ד"ר יובל הירש, מראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, לשעבר יו"ר חטיבת הפסיכולוגי...
26/03/2025

היום התפרסם בדה-מרקר ראיון עם ד"ר יובל הירש, מראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, לשעבר יו"ר חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות, ונציג הפסיכולוגים במו"מ על הסכם השכר (יחד עם יפעת שדה). יובל פורש את התהליך הארוך שעברה הפסיכולוגיה הציבורית בישראל עד לחתימת הסכם השכר ההיסטורי לפסיכולוגים לפני שבועיים.

"בד"כ כשיש הסכמי שכר, העובדים שמחים מאוד, והם היחידים. אבל בהסכם הזה, אני חושב שמי שצריך לשמוח זה הציבור - משום שהפסיכולוגים ירצו לחזור למגזר הציבורי. אני רואה את זה בשטח כבר עכשיו. בזכות ההסכם התורים יקוצרו ואיכות הטיפולים תשתפר." אומר הירש.

"רק התחלנו", מבטיח הירש. "לקח זמן רב לפרוץ את הסכר. ההסכם הקודם היה כתוב בלירות ונחתם בשנה שבה נולדתי... אם יש עצה שאני יכול לתת למי שרוצה להביא לשינוי, זה כל הזמן להישאר במגרש".

> קישור לכתבה - בתגובות.

פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית
הסתדרות הפסיכולוגים בישראל
חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות

23/03/2025
מה השינויים ברפורמה ההיסטורית בשכר הפסיכולוגים בשירות הציבורי, שיצאה לדרך? כל מה שצריך לדעת על פרטי ההסכם החדש, שישקף על...
20/03/2025

מה השינויים ברפורמה ההיסטורית בשכר הפסיכולוגים בשירות הציבורי, שיצאה לדרך?
כל מה שצריך לדעת על פרטי ההסכם החדש, שישקף עלייה של 40% בממוצע בשכר וזכויות נוספות, ובכך בתקווה יאפשר לפסיכולוגים להישאר ולחזור לשירות הציבורי, להתפרנס בכבוד, ולהנגיש את השירות לתושבי ישראל הזקוקים לכך.

גרסת פידיאף - בתגובות

מבחר כתבות שמסקרות את חתימת הסכם השכר ההיסטורי של הפסיכולוגים בשירות הציבורי, שנערכה אתמול.>> קישורים - בתגובות.התנועה ל...
14/03/2025

מבחר כתבות שמסקרות את חתימת הסכם השכר ההיסטורי של הפסיכולוגים בשירות הציבורי, שנערכה אתמול.

>> קישורים - בתגובות.

התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית
הסתדרות הפסיכולוגים בישראל

ד"ר יובל הירש, יו"ר חטיבת הפסיכולוגים שפורקה בהסתדרות, ומראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, כותב:הסכם שכר חד...
13/03/2025

ד"ר יובל הירש, יו"ר חטיבת הפסיכולוגים שפורקה בהסתדרות, ומראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, כותב:

הסכם שכר חדש לפסיכולוגים נחתם היום!
אז הנה זה קרה.
אחרי הריון של מספר שנים, נולד הסכם שכר. רפורמת שכר מקיפה והיסטורית.
לקח זמן, הרבה עבודה, והרבה עצבים, אבל בסוף הבאנו את התהליך הזה לגמר.
הבטחנו עם הקמת התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית, שנפעל להוצאת העגלה של הפסיכולוגיה הציבורית מהבוץ, ועכשיו אנחנו מאמינים שהנחנו את התשתית הבסיסית כדי לעשות את זה.
זה הסכם שכר שאנחנו מאמינים שיביא לשינוי, כזה שבאמת יאפשר לפסיכולוגים ופסיכולוגיות להישאר ולשוב למערכת הציבורית.

**אני רוצה להודות מעומק הלב ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, שתמך ולחץ והטיל את מלוא כובד משקלו במקומות בהם נדרש היה, מתוך אחריות לעובדים ולציבור בישראל, על מנת שנגיע להסכם הזה, על מנת שתהיה בו משמעות.**

נאבקנו לאורך הדרך, בלי הפסקה, כדי לשמור על העקרונות שלנו. נלחמנו אל מול ניסיונות לפצל אותנו, בין הסקציות, בין הדורות, אפילו היה ניסיון לייצר הסכמי שכר שונים ואפליה בין המעסיקים השונים, להנחית חוזים אישיים ועוד - כל זאת על מנת להחליש אותנו ולפורר את הכוח הארגוני שלנו, שבמהותו הוא האחדות שלנו וההתייצבות שלנו יחד מול כל אתגר.
אבל אל מול הניסיונות האלו עמדנו כחומה בצורה, כדי לשמור על השירותים הפסיכולוגיים הציבוריים ועל הפסיכולוגים מאוחדים תחת הסכם אחד: טבלת שכר יסוד אחת, ערך ותק שוויוני לכולם, ותגמולי ניהול ואחריות מקצועית אחידים.

יחד עם כל זה, לא כל מה שרצינו התגשם. יש דברים שרצינו ולא קיבלנו, יש דברים שנאלצנו להתפשר עליהם. זה טבע הדברים במשא ומתן.
אך בסופו של דבר מה שעמד לנגד עינינו הוא שיקום הפסיכולוגיה הציבורית, והבאת ההסכם הטוב ביותר שניתן כדי לממש את המטרה.
אנחנו מרגישים שכך עשינו.

אנחנו מרוצים היום, אך צריך לזכור שהסכמים נמדדים במבחן התוצאה. אנחנו נבחן את האפקט של ההסכם הזה על מצב העובדים, רווחתם, התפתחותם המקצועית ובעיקר רצונם להיות חלק מן השירות הציבורי. ההסכם הזה יימדד במצב הפסיכולוגיה הציבורית בעוד מספר שנים. קונקרטית - כמה עובדים יש במערכת.
ההסכם הזה הוא לבנה ראשונה בשיקום המערך. אם לא יצליח, נתקן אותו בעתיד, עד שיצליח.

אנו מתחילים דרך חדשה, וצפויה לפנינו תקופת הטמעה ויישום של ההסכם בשטח. תפקידנו יהיה לוודא שהוא מתממש באופן המיטבי, ולטפל במקומות בהם מתעוררות בעיות.

כמובן יש רבים רבים שחשוב לי להודות להם:

ההישג הזה הוא קודם כל הישג של הרבה פסיכולוגיות ופסיכולוגים פעילים לאורך השנים, שהניחו את החלקים של הפאזל המורכב הזה, חתיכה אחר חתיכה, כל אחד ואחת בזמנה.
תודה לצוות המוביל של התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית *לדורותיו*. בלעדי החזון, האמונה, האידיאולוגיה והנחישות, לא היה אפשר לנהל תהליך ארוך שנים כזה. ובמקביל, תודה גדולה לחברי וחברות מזכירות חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות אשר פורקה לפני שנתיים בדיוק, אך המשיכה לעבוד כאילו הכל כרגיל והנהיגה את הדרך אל ההסכם המיוחל: אלית מרדו, אנדראה סיון, גל תמים סיקולר, דור טרצ'יני, טל שני שרמן, יואב בליי, יפעת שדה, סילבנה הקיאר, עדי שירצקי, רוית בלסקי, רונית גלר.

תודה מיוחדת לצוות הליבה של הסכם השכר, שעבד 24/7 לאורך הדרך, בהתנדבות לגמרי, תוך התמסרות בתשוקה למשמעות הדבר: חברי מזכירות החטיבה ד"ר יואב בליי Yoav BA, רוית בלסקי Ravit Belsky, ומעל כולם שותפתי לאינספור השעות של המו"מ הישיר מול האוצר, שיחות טלפון אל תוך הלילה, דרך משברים ושמחות, חברת מזכירות החטיבה ויו"ר התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית - יפעת שדה Yifat Sade.
בהמשך עוד נספר על הדרך המטורפת שהלכנו בה ביחד.

תודה ליורם שליאר Yoram Schleyer יו"ר הפ"י, ולמריאל הוברמן Mariel Huberman, מנכ"לית הפ"י, שותפינו לדרך, לאמונה ולמאמצים, אשר פועלים איתנו ללא לאות במסגרת "פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית", אשר נתן ונותן את המעטפת אשר מכשירה את הדרך לשיקום הפסיכולוגיה הציבורית בישראל.

*אני מודה באופן אישי לאדם בלומנברג, ראש אגף כלכלה בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי*, על הובלת התהליך וההתגייסות, פתרון הבעיות, מציאת הפשרות והסיוע מול האתגרים הרבים שכרוכים בהסכם מהסוג הזה. תודה גם לצוות המדהים מאגף כלכלה, אומרי זינגר ותמיר מרקו שברגישות רבה ובנחישות, סייעו להסכם הזה לבוא אל העולם. תודה לעו"ד מאיה פרי אלתרמן ולעו"ד מאיה צחור מהלשכה המשפטית בהסתדרות, על הליווי ההדוק ושימת הלב לפרטים הקטנים שמרכיבים את ההסכם הקיבוצי. תודה לצוות אגף שכר עידוד בהסתדרות על כל הסיוע.
תודה גם לעו"ד רון בוכניק, שלקח חלק בפגישות ובמאמץ לסיים את התהליך.

תודה מיוחדת מאוד מאוד, לעו"ד אבי ניסנקורן, אשר בלעדיו היה קשה מאוד לצלוח את המשוכות הרבות לאורך הדרך. עו"ד ניסנקורן, אותו שכרה עבור המו"מ התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית, ליווה אותנו צמוד בסבלנות ונחישות לאורך כל המו"מ, ובזכותו ההסכם נראה כפי שהוא כיום.

אני מודה לפסיכולוג הארצי במשרד הבריאות, גבי פרץ, ולפסיכולוגית הארצית במשרד החינוך מיכל אנגלרט, על שיח פורה, על ההסכמות והמחלוקות שהיו בו, ובעיקר על החשיבה המשותפת והפעולה למען השירות הציבורי ועתידו. תודה גם לעינב לוק, מנהלת שפ"י במשרד החינוך על המעורבות. תודה לשני שרביט, סמנכ"ל מנהל והון אנושי במשרד הבריאות, על קידום ההסכם והראייה הכוללת והרחבה של הדברים. תודה לסיגל סידליק אלון, הפסיכולוגית הארצית של שירותי בריאות כללית, על שיתוף הפעולה והניסיונות למצוא פתרונות שיתאימו לכל הצדדים.
אני רוצה להגיד תודה ליונת בורנשטיין Yonat Bornstein, יו"ר איגוד המנהלים החינוכיים לשעבר, ולשחר בלבן Shahar Balaban, יו"ר ועד הפסיכולוגים בבתי החולים הממשלתיים, על עבודה משותפת וסיוע לאורך הדרך.

תודה לצוות הממונה על השכר במשרד האוצר, שעל אף הקשיים והמחלוקות, הצלחנו להגיע לפתרונות ראויים ולהוציא לדרך את ההסכם. תודה גם לחגית מגן, ראש מנהל הסכמי עבודה ושכר בשלטון המקומי.

תודה רבה לשר הבריאות אוריאל בוסו, Yoav Kisch - יואב קיש שר החינוך, ובצלאל סמוטריץ' שר האוצר, על הצבת סדר העדיפויות הנכון, שאיפשר את ההסכם החשוב הזה. תודה גם למנכ"לי משרדי הממשלה אשר השקיעו משאבים ותשומת לב לקידום ההסכם, מתוך הכרה בחשיבותו. כמובן תודה רבה לכל הח"כים שליוו את מאבק פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, מכל סיעות הכנסת, ופועלים בשותפות איתנו למען בריאות הנפש של הציבור בישראל.

תודה מיוחדת לעובד יחזקאל Oved Yehezkehel יו"ר TARA Consulting - תארא ייעוץ אסטרטגי, ולהילה שדה קטן Hila Sadeh Cattan, היועצים האסטרטגיים של פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, על הליווי הצמוד והייעוץ החכם, על החיבורים והתכניות האסטרטגיות לשיקום השירות הפסיכולוגי בישראל; וכן למשרד היח"צ של הפורום בן חורין אלכסנדרוביץ' - Ben Horin & Alexandrovitz, ולצוות מטעמם, רביד בן חור ונועה פאפו, שעובד לילות כימים כדי להעלות את הפסיכולוגיה הציבורית על כל גווניה לכלי התקשורת בישראל.

תודה לעו"ד איתן מייקל, שהיה מנהל חטיבת הפסיכולוגים מיום הקמתה חמש שנים ועד פירוקה לפני שנתיים, ושסייע להנחת התשתית להסכם. אוהב אותך.

תודה גדולה לאשתי היקרה ולמשפחה שלי על הליווי והתמיכה לאורך כל המאבק הזה.

תודה מקרב לב לכל אינספור הפעילים של התנועה ושל הפורום, לדורותיהם, שהשקיעו מזמנם ומרצם למען המטרה החשובה הזו, של קידום שירות פסיכולוגי ציבורי ראוי לתושבי ישראל. תודה על כל הפעילות והתמיכה, הפיזית והכספית. אתם הרוח הגבית שלנו בכל מה שאנחנו עושים.

והכי חשוב, גם אם זה נהיה כבר שגור לצערנו, לציין את המציאות הקשה שבה אנחנו נמצאים, לא רק המציאות הנפשית שבה נמצאת המדינה שלנו, אלא גם המציאות בה אחינו ואחיותינו נמצאים בשבי בעזה.
הדבר הזה נותן פרופורציות לכל דבר שקורה. *שמחה מלאה לא תהיה פה, ולא תוכל להיות פה, עד שכולם יחזרו חזרה, עד החטוף האחרון.*

04/03/2025

אתמול השתתפה אורית כהן שטילר, נציגת פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, בדיון החשוב בכנסת שקיימה הוועדה לביקורת המדינה, על דוח מבקר המדינה בנושא טיפול בבריאות הנפש בעקבות מתקפת הטרור ב-7.10 ומלחמת חרבות ברזל.

דוח המבקר הצביע על קריסה חמורה של המערך, עוד טרם המלחמה. בין ממצאיו העיקריים: 900,000 איש נאמדים כזקוקים לטיפול נפשי בעקבות האירועים, אך רק שליש מהאנשים עם תסמינים חמורים פנו לקבלת טיפול. 38% מהנמנעים מטיפול דיווחו כי לא פנו מפני שהתורים ארוכים מדי - כ-6.5 חודשים בממוצע. המערכת נתנה מענה לפחות מ-1% מהאוכלוסייה הזקוקה לטיפול...
דוח המבקר תואם ממצאים שהוצגו בעבר, בין השאר ע"י פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית, על ההזנחה ארוכת השנים של המערכת ע"י המדינה, שהביאה למשבר שהמלחמה רק האיצה.

בנייר העמדה של הפורום שהועבר לוועדה ולחבריה, דרשנו פתרון דחוף למצב - חיזוק מיידי של מערך הפסיכולוגיה הציבורית. תודה ליו"ר הוועדה, ח"כ Mickey Levy - מיקי לוי ולחבר הוועדה ח"כ ירון לוי - Yaron Levi, שחזרו והדגישו בין השאר כי חתימה מיידית על הסכם השכר לפסיכולוגים היא קריטית, כמו גם יצירת תקנים רבים נוספים לקליטת פסיכולוגים.

פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית מתריע כבר שנים כי ללא שיפור משמעותי ומיידי בתנאי ההעסקה, לא ניתן יהיה להחזיר פסיכולוגים למערכת הציבורית, ובכך לקצר את תורי ההמתנה.

>> תקציר דוח המבקר, ונייר העמדה של פורום הארגונים - בתגובות.

פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית
הסתדרות הפסיכולוגים בישראל
חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית
Orit Cohen

13/02/2025

דוח מבקר המדינה שפורסם השבוע על מצב מערך בריאות הנפש במדינה, מבקר בחריפות את הממשלה שלא השקיעה וקידמה מספיק את המערך הקורס, דבר שאנו חוזרים ומתריעים עליו כבר שנים.

"מדובר במערכת מדוללת ומיובשת עוד לפני 7 באוקטובר", אומרת ד"ר קרני גיגי Karny Gigi, נציגת פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית. "7.10 והמלחמה פגעו עוד יותר בבריאות הנפשית של אזרחי ישראל, ובהם המפונים ומשפחות משרתי המילואים. זה מצטרף למצב המתמשך עם החטופים, ולמוות ושכול שחווינו בשנה האחרונה. וההערכות הן שאנחנו עוד לפני המבול... קיים צורך במערכת פסיכולוגית ציבורית מתפקדת וזמינה, שיכולה לתת מענה לכל מי שצריך ומתי שצריך."

ד"ר גיגי מסבירה כי אחת הסיבות המרכזיות לנטישת הפסיכולוגים את המגזר הציבורי הם תנאי השכר "המעליבים" לדבריה, שלאורך שנים לא עודכנו. הסכם שכר עם האוצר היה אמור להיחתם בינואר השנה, אך המהלך טרם הושלם. "אנחנו תולים בו הרבה תקוות. יש בארץ המון פסיכולוגים שלא עובדים בשירות הציבורי, שבהינתן שהשכר יהיה מכבד יותר אנחנו מניחים שיחזרו למערכת."

בעיה נוספת לדבריה היא "מפתח התקינה", והעובדה שאין סטנדרט שקובע את מספר הפסיכולוגים הנדרש ביחס לאוכלוסייה. "אני כפסיכולוגית חינוכית חיה את הדבר הזה יום יום, אני צריכה לתת שירות לכ-1,500 תלמידים, וזה מאוד קשה לתת שירות טוב, כמו שאנחנו יודעים לתת, כשהעומסים הם כל כך גדולים. יש להתאים את התקינה לאוכלוסייה".

"מדינת ישראל צריכה לקחת אחריות על הבריאות הנפשית של האזרחים שלה, ודרוש כאן פתרון עמוק ומקיף".

פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית
הסתדרות הפסיכולוגים בישראל
חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית

Address

ארלוזורוב 93
Tel Aviv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר:

Share

Category