121 - מנוע לשינוי חברתי

121 - מנוע לשינוי חברתי עושים צדק חברתי בחקיקה ובתקציבי ממשלה. איך אנחנו עושים את זה? קראו >> https://bit.ly/121achievements

הידעתם?יש יותר מ-70 מקצועות שאפשר ללמוד בהכשרה במימון המדינה.חשמלאות, סיעוד, טכנולוגיות בנייה, קירור ומיזוג, ועוד עשרות ...
22/06/2026

הידעתם?

יש יותר מ-70 מקצועות שאפשר ללמוד בהכשרה במימון המדינה.

חשמלאות, סיעוד, טכנולוגיות בנייה, קירור ומיזוג, ועוד עשרות תחומים שהמשק שלנו צמא אליהם.

הבעיה? רוב האנשים לא יודעים שזה קיים.

ואלה שכן יודעים - מגלים שכמעט אי אפשר להיכנס.

המדינה מממנת היום רק כ-9,000 הכשרות בשנה. פעם היו 50,000. בינתיים יש עשרות אלפי משרות פנויות שמחכות לעובדים מקצועיים.

55% מהציבור לא בוחר ללמוד באקדמיה. הם לא צריכים תואר - הם צריכים מסלול שהמדינה תעמוד מאחוריו.

זה בדיוק מה שאנחנו מקדמים בפרויקט "המקפצה - המטה להשקעה במקצועות המחר".

דורשים מהמדינה להכשיר 50,000 אנשים בשנה, בהכשרות שנבנות יחד עם מעסיקים, כדי שאפשר יהיה להיכנס לעבודה ישר אחרי.

מתעניינים בקורסים והכשרות מקצועיות במימון המדינה?

ריכזנו מידע באתר המקפצה >> https://www.120plus1.org.il/vocational-training-options/

נפגעי/ות פעולות איבה, בני משפחותיהם ואחים/ות שכולים -אנו מזמינים אתכם למלא סקר חשוב שיעזור לנו לדייק את הצרכים שעולים מה...
22/06/2026

נפגעי/ות פעולות איבה, בני משפחותיהם ואחים/ות שכולים -

אנו מזמינים אתכם למלא סקר חשוב שיעזור לנו לדייק את הצרכים שעולים מהשטח - בלעדיהם קשה לבסס בפני מקבלי ההחלטות בכנסת ובממשלה את הצורך הדחוף בשינוי המדיניות ובחיזוק מעטפת הסיוע לנפגעים ולבני משפחותיהם.

🔗 קישור לסקר ופרטים נוספים: https://survey.mochot.co.il/zs/WUBhYP

בשנים האחרונות רבים מכם מתמודדים עם אתגרים בתהליך השיקום, מיצוי הזכויות והתמודדות עם השלכות הפגיעה. כאשר המפלגות מתחילות לגבש את סדרי העדיפויות שלהן, זה הזמן שלנו לוודא שהצרכים והאתגרים שלכם יהיו על סדר היום הציבורי.

שותפות "אור באופק - המטה לקידום מענים לנפגעי פעולות איבה", בהובלת עמותת 121 - מנוע לשינוי חברתי, אוספת נתונים מהשטח במטרה להציג בפני חברי כנסת, משרדי ממשלה ומקבלי החלטות תמונה מבוססת של הצרכים והפערים – כדי לקדם מדיניות, חקיקה ושיפור המענים בהתאם.

נודה לסיוע שלכם.

הסקר אנונימי, והשארת פרטים אישיים היא לבחירתכם בלבד.

למה נפגעי הטרור נותרים מאחור?נכי צה"ל זכו לחשיבה מחודשת על השיקום. נפגעי פעולות האיבה, המתמודדים עם פגיעות דומות, עדיין ...
21/06/2026

למה נפגעי הטרור נותרים מאחור?

נכי צה"ל זכו לחשיבה מחודשת על השיקום. נפגעי פעולות האיבה, המתמודדים עם פגיעות דומות, עדיין מחכים לרפורמה שתראה את האדם, המשפחה והחזרה לחיים

בישראל של 2026 יש שתי מערכות שיקום מקבילות לאנשים ששילמו מחיר כבד למען המדינה. האחד נפגע בעת שירותו, השני בפעולת טרור. שניהם עלולים לחוות פוסט טראומה, אובדן כושר עבודה, פגיעה במשפחה ושנים של מאבק יומיומי במטרה לחזור לשגרה. שניהם מתמודדים עם פצע עמוק, אבל רק בנוגע לאחת מהמערכות המדינה עצרה, בחנה את עצמה לעומק והחליטה שהגיע הזמן לרפורמה.

ועדת מור יוסף, שמונתה על ידי משרד הביטחון בעקבות העלייה הדרמטית במספר הפצועים וקשיים באגף השיקום, התבקשה לבחון מחדש כיצד מדינת ישראל מלווה את מי שנפגעו במהלך שירותם הצבאי. מסקנותיה, שפורסמו בשבוע שעבר, מסמנות שינוי תפיסתי משמעותי: שיקום אינו מסתכם בתשלום קצבה או בקביעת אחוזי נכות, אלא מחייב הסתכלות רחבה על האדם, על משפחתו ועל יכולתו לשוב לחיים עצמאיים, לעבודה ולקהילה. בהתאם לכך המליצה הוועדה להפחית את המורכבות הבירוקרטית, לחזק את הליווי האישי, להרחיב את המענים לבני המשפחה, לשפר את הנגישות לשירותים שיקומיים ולהעביר את מרכז הכובד ממרדף אחר כל אחוז נכות לעבר תפקוד, החלמה ושיקום.

דווקא משום שמדובר בתפיסה מקצועית כל כך נכונה ומתקדמת, קשה להבין מדוע היא נבחנת רק ביחס לנכי צה"ל ולא גם ביחס לנפגעי ונפגעות פעולות האיבה, המתמודדים לא פעם עם אתגרים דומים להפליא.

מאז שמחת תורה ה'תשפ"ד נוספו למעגל נפגעי פעולות האיבה עשרות אלפי אזרחים. חלקם שרדו את הטבח, אחרים נפגעו מטילים או מפיגועים, ורבים מהם מתמודדים עם פציעות פיזיות ונפשיות שילוו אותם שנים ארוכות. בני זוג עזבו עבודות כדי להפוך למטפלים, הורים הפכו למנהלי המשבר של ילדיהם הבוגרים, ומשפחות שלמות נאלצו לבנות את חייהן מחדש. למרות כל זאת, בעוד שמערך השיקום של נכי צה"ל זכה לוועדה ציבורית, לחשיבה מחודשת ולהמלצות מקיפות, נפגעי פעולות האיבה ממשיכים להתנהל במסגרת חוק מיושן שנחקק לפני יותר מחמישים שנים, בתקופה שבה אופי הטרור, היקפו והבנתנו את פגיעות הנפש היו שונים לחלוטין.

התוצאה היא לא רק בירוקרטיה מסורבלת. היא תפיסת עולם שמקשה עליהם להשתקם. במקום לשאול כיצד מסייעים לאדם לחזור לעבודה, ללימודים, להורות או לחיי קהילה, המערכת עדיין נשענת במידה רבה על מנגנונים שנבנו סביב קביעת אחוזי נכות והוכחת חוסר תפקוד. גם המשפחה, שהיא פעמים רבות הגורם המרכזי שמחזיק את תהליך ההחלמה, אינה מקבלת את ההכרה והמענים הראויים. בני זוג, הורים ואחים מוצאים את עצמם מתאמים טיפולים, מלווים לוועדות, מצמצמים תעסוקה ונושאים בעול רגשי וכלכלי כבד - ללא מעטפת מספקת שתסייע להם להמשיך ולתמוך ביקיריהם או להתמודד עם האובדן שחוו.

הוויכוח איננו אם לנכי צה"ל מגיע יותר או פחות. להפך. ועדת מור יוסף היא הוכחה לכך שהמדינה יודעת לזהות כשלים, להקשיב לנפגעים ולחשוב מחדש על מודל השיקום שלה. השאלה היא מדוע אותה נכונות לעצור, ללמוד ולהשתנות אינה מופנית גם כלפי נפגעי פעולות האיבה.

הגיע הזמן לרפורמה מקיפה גם במערכת האזרחית: כזו שתעמיד את השיקום במרכז, תחזק את המענים לבני המשפחה, תרחיב את ההכרה במצבי פגיעה המאפיינים את המציאות הביטחונית של ימינו, ותבנה מסלולים שמסייעים לאנשים לחזור לחיים במקום להיתקע במסדרונות הבירוקרטיה.

החברה הישראלית לא נבחנת רק באופן שבו היא מגיבה ביום הפיגוע או בשדה הקרב. היא נבחנת גם שנים אחר כך, כשצריך ללוות את מי שנשארו עם הצלקות. אם המדינה רוצה להיות שם עבורם באמת, עליה להבטיח שהזכות לשיקום מיטבי תיקבע לפי צורכי האדם - לא לפי הנסיבות שבהן נפגע.

8 שעות ביום גם בגיל 80: "רוצה לעבוד עד שאני סוגר את העיניים”.הם עברו את גיל הפרישה לפני יותר מעשור, אבל ממשיכים לצאת לעב...
21/06/2026

8 שעות ביום גם בגיל 80: "רוצה לעבוד עד שאני סוגר את העיניים”.

הם עברו את גיל הפרישה לפני יותר מעשור, אבל ממשיכים לצאת לעבודה בכל יום - ולא מתכננים לעצור בקרוב • הפנסיה שלא מספיקה להם, קצבת הזקנה הנמוכה וההוצאות שגדלו משאירות את בני ה־80 במעגל התעסוקה • ויש גם מי שפשוט רוצה להרגיש חי: "אעבור עד היום שבו אסגור את העיניים”.

לפי נתוני סקר כוח האדם של הלמ"ס, 39.8 אלף בני 75 ומעלה היו חלק מכוח העבודה ב־2024, כלומר עבדו או חיפשו עבודה. מספרם יותר מהוכפל ביחס לתחילת העשור הקודם (כ־19 אלף בשנים 2012-2014) וגם שיעורם מתוך קבוצת הגיל עלה מכ־5% ב־2012 ל־7% ב־2024.

"יש לכך סיבות כלכליות כמובן, ובהקשר זה צריך להסתכל מי מקבל פנסיה ומי לא", אומרת ד"ר לילך לוריא, ראשת החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב. "מי שמקבל רק את קצבת האזרחים הוותיקים, מצבו רע ומר. אלה סכומים נמוכים שקשה מאוד להתקיים מהם. נכון שמי שמקבל רק את הגמלה הזאת יכול לקבל קצבה גבוהה יותר, גם סיוע בדיור, אבל זה מעט וזה יוצר תמריץ גדול לצאת לעבודה".

לדברי ד"ר לוריא, המצב הפנסיוני בישראל מותיר רבים ללא הגנה מספקת. "עד 2008 לא הייתה פנסיה חובה בישראל, ולכן ל־50% מהאוכלוסייה המבוגרת היום אין ביטוח פנסיוני. אלה שיעורים גבוהים של עוני. גם מי שכן זכאים לפנסיה, הסכומים של רבים מהם נמוכים מאוד".

בעמותת 121 מציעים להגדיל את קצבת הזקנה של מי שאין לו פנסיה או שהפנסיה שלו נמוכה משכר המינימום - להכנסה מינימלית של 5,860 שקל בחודש, סכום שקול לשכר מינימום. בעמותה מציעים שסכום הקצבה יהיה תלוי ברמת ההכנסה של האזרח הוותיק, כך שאזרח שיש לו הכנסות משמעותיות ממקורות נוספים יקבל קצבה חלקית.

"חשוב לזכור שעבור עשרות אלפי אזרחים ותיקים העבודה אינה תחביב אלא צורך כלכלי", אומרת ליאת עילם, מנכ"לית העמותה. "רבים מהם ממשיכים לעבוד גם כשמדובר בעבודות תובעניות ושוחקות, משום שאין להם ברירה אחרת.

"לכמחצית מהאזרחים הוותיקים בישראל אין פנסיה כלל או שיש להם פנסיה נמוכה. המדינה חייבת להגדיל את קצבת הזקנה בהתאם לרמת ההכנסה, כדי שכל אזרח ותיק יוכל להתקיים בכבוד ולבחור אם להמשיך לעבוד, ולא להיות מוכרח לעשות זאת כדי לסגור את החודש".
Liat Eilam

"קצבת הזקנה מנציחה עוני": האזהרה לפני פרסום דוח המבקר.לקראת פרסום דוח מבקר המדינה שיפורסם היום, על אי ההיערכות להזדקנות ...
21/06/2026

"קצבת הזקנה מנציחה עוני": האזהרה לפני פרסום דוח המבקר.

לקראת פרסום דוח מבקר המדינה שיפורסם היום, על אי ההיערכות להזדקנות האוכלוסייה, מומחים מזהירים כי קצבת הזקנה בישראל נמוכה ביחס ל-OECD ודורשים מהמפלגות להתחייב לטפל בנושא, לקראת הבחירות הקרבות.

בזמן שיוקר המחיה ממשיך לעלות, בעמותת 121 מנוע לשינוי חברתי מפרסמים נתונים חדשים שממחישים עד כמה האזרחים הוותיקים בישראל נשענים פחות על קצבאות המדינה בהשוואה למדינות המפותחות. במקביל, בעמותה משיקים קמפיין רשת שבו נבחרי ציבור מוצגים באמצעות בינה מלאכותית בגרסה מבוגרת של עצמם, לצד המסר: "הפנסיה שלכם מובטחת. אצל מאות אלפי אזרחים ותיקים בישראל העוני מובטח".

לפי נתוני העמותה המבוססים על נתוני OECD רק 27.6% מהכנסתם של אזרחים ותיקים בישראל מגיעים מקצבאות ציבוריות. מדובר באחד הנתונים הנמוכים ביותר במדינות המפותחות ונמוך משמעותית מממוצע ה-OECD שעומד על 57.1%. במדינות רבות באירופה שיעור ההכנסה מקצבאות גבוה בהרבה: בבלגיה הוא עומד על 82.4%, בצרפת 78.1%, בפורטוגל 76.6%, באירלנד 76.1% ובצ’כיה 75.9%. גם בגרמניה הנתון גבוה משמעותית ועומד על 68.3%.

אפילו במדינות המזוהות עם מודלים ליברליים יותר, ישראל נמצאת מאחור. בבריטניה שיעור ההכנסה מקצבאות עומד על 42.8% בארצות הברית 41.3%, ובקנדה 34.4%. בעמותת 121 מדגישים כי המשמעות היא שאזרחים ותיקים רבים בישראל נאלצים להמשיך לעבוד גם בגיל מבוגר או להסתמך על המשפחה כדי להצליח לסגור את החודש, בעוד שלחלק גדול מהדור הנוכחי אין פנסיה משמעותית או שאין להם פנסיה כלל. חובת ההפרשה לפנסיה החלה בישראל רק בשנת 2008, ולכן אזרחים ותיקים רבים לא הצליחו לצבור פנסיה מספקת לאורך חייהם.

לצד ההשוואה הבינלאומית, בעמותה מצביעים גם על השחיקה בקצבת הזקנה בישראל. לפי הנתונים, קצבת הזקנה עלתה בעשור האחרון בכ-20% בלבד ובכ-461 שקלים, מ-2,296 שקלים ל-2,757 שקלים בלבד. במסגרת הקמפיין החדש של העמותה, פורסמו ברשתות החברתיות תמונות של יו"רי מפלגות ונבחרי ציבור כשהם מוצגים כאנשים מבוגרים באמצעות AI.

לצד התמונות נכתב בין היתר: "אדוני השר, הפנסיה שלך מובטחת", ובהמשך: "מאות אלפי אזרחים ותיקים עדיין חיים בעוני ללא פנסיה וללא קצבת זקנה ראויה". הקמפיין קורא להגדיל את קצבת הזקנה באופן מדורג בהתאם לרמת ההכנסה ולהצמיד אותה לשכר הממוצע במשק, כך שתעלה בהתאם לרמת החיים בישראל. יקותיאל משי, מנהל קידום מדיניות וקשרי ממשל בעמותת 121, אומר ל"מעריב": "הגיע הזמן שהמדינה תיקח אחריות, תגדיל את קצבת הזקנה בהתאם לרמת ההכנסה ותדאג שכל אזרח ותיק בישראל יוכל לחיות בכבוד".

משי מדגיש: "הנתונים מראים שברוב מדינות ה- OECD קצבאות הזקנה מהוות מקור הכנסה מרכזי שמאפשר לאזרחים ותיקים לחיות בכבוד בגיל הפנסיה. לעומת זאת בישראל, חלקן של קצבאות הזקנה מתוך ההכנסה של אזרחים ותיקים נמוך משמעותית בהשוואה למדינות המפותחות, ולכן רבים מהקשישים בעלי פנסיה נמוכה או ללא פנסיה כלל נאלצים להמשיך לעבוד גם בגיל מבוגר או להסתמך על המשפחה כדי להצליח לסגור את החודש".

18/06/2026

יצאנו לשאול את האנשים ברחוב על שוק העבודה הישראלי.

המדינה מוכנה להשקיע בך מיליארדים - בתנאי שתעשה תואר אקדמי.
אבל אם המסלול של 4 שנים באוניברסיטה לא מתאים לך, נשארת לבד.

האבסורד הוא שיותר מחצי מהציבור בישראל בכלל לא בוחרים באקדמיה
הגיע הזמן שמישהו ישקיע גם בדרך שלהם. לא הגיע הזמן שסדרי העדיפויות ישתנו?

אנחנו בפרויקט "המקפצה" פועלים כדי להפוך את ההכשרות המקצועיות לנגישות, שוויוניות ואפקטיביות לכולם.

מסכימים? שתפו את הפוסט!

שמחים לעדכן על דיון חשוב שהתקיים היום בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת בנושא ארוחות חמות לנוער בסיכון בבתי הספר של משרד הע...
16/06/2026

שמחים לעדכן על דיון חשוב שהתקיים היום בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת בנושא ארוחות חמות לנוער בסיכון בבתי הספר של משרד העבודה.

יקותיאל משי, מנהל קידום המדיניות שלנו, השתתף בדיון והציג את הסקר שיזמנו בקרב אנשי צוות חינוכי, שמצא כי 75% דיווחו על שיפור בנוכחות התלמידים, 60% על חזרתם של תלמידים שנשרו, ו-45% על ירידה באלימות בכיתה, לאחר שהחלה תוכנית ארוחות חמות שקידמנו בבתי הספר של משרד החינוך.

הנתונים האלה מדברים בעד עצמם.

כ-7,400 תלמידים בבתי ספר של משרד העבודה עדיין לא מקבלים מענה תזונתי כלל, בעוד שתלמידים בעלי רקע דומה במשרד החינוך כבר מקבלים ארוחה חמה מדי יום. זה פער שצריך לסגור.

תודה גדולה לח"כ מיכל וולדיגר על קידום הדיון ועל הדרישה הברורה ממשרד העבודה להגיש תשובה בכתב ולמצוא פתרון תקציבי בהקדם.

אנחנו נמשיך לעקוב.

מיכל וולדיגר יקותיאל משי Liat Eilam

אלפי בני נוער בסיכון מחוץ לתוכנית ההזנהבזמן שבחלק מבתי הספר לנוער בסיכון ארוחה חמה כבר הפכה לחלק בלתי נפרד מהיום, אלפי ת...
16/06/2026

אלפי בני נוער בסיכון מחוץ לתוכנית ההזנה

בזמן שבחלק מבתי הספר לנוער בסיכון ארוחה חמה כבר הפכה לחלק בלתי נפרד מהיום, אלפי תלמידים במסגרות מקבילות עדיין נאלצים להסתמך על תרומות או להישאר רעבים. כעת דורשים אנשי חינוך ועמותות לשים סוף לפער, ולהבטיח שכל נער ונערה בסיכון יקבלו מענה תזונתי בסיסי ללא קשר למסגרת שבה הם לומדים.

"אנחנו יודעים שיש תלמידים שמגיעים אלינו בבוקר בלי שאכלו דבר בבית", מספרת ספיר (שם בדוי), מנהלת בית ספר לנוער בסיכון שבאחריות משרד העבודה. "כדי לתת להם מענה בסיסי, בית הספר נעזר בתרומות של לחמניות, גבינות, פירות וירקות, ובכל בוקר התלמידים עצמם מסייעים בהכנת כריכים עבור כלל בית הספר. אבל תרומות הן לא מדיניות, והן לא יכולות להחליף מענה מסודר וקבוע".

בזמן שבבתי ספר לנוער בסיכון שבאחריות משרד החינוך פועלת מאז השנה שעברה תוכנית ארוחות חמות, אלפי תלמידים הלומדים במסגרות דומות תחת משרד העבודה אינם זכאים לאותו מענה. כך נוצר מצב שבו תלמידים בעלי רקע וצרכים דומים מקבלים יחס שונה רק בשל המשרד הממשלתי שמפקח על בית הספר שבו הם לומדים.

הפער אינו קיים רק בין משרדי הממשלה. מתוך 63 בתי ספר שבאחריות משרד העבודה, שבהם לומדים כ־10,600 תלמידים, כ־3,300 תלמידים בפנימיות, בבתי ספר צמודי מפעל ובבתי ספר הפועלים בבסיסי צה"ל מקבלים ארוחות חמות, בעוד שכ־7,400 תלמידים בבתי ספר אחרים אינם מקבלים מענה תזונתי כלל.

הפער בולט במיוחד על רקע הצלחת תוכנית הארוחות החמות בבתי הספר לנוער בסיכון שבאחריות משרד החינוך. סקר שערכה עמותת 121 בקרב כ-200 אנשי צוות חינוכי לאחר תחילת התוכנית מצא כי 75% דיווחו על שיפור בנוכחות התלמידים, 60% על חזרתם של תלמידים שנשרו, 45% על ירידה באלימות בכיתה ו-36% על שיפור בציונים. בנוסף, דיווחו אנשי הצוות על שיפור בריכוז, ביכולת להשלים מטלות ובקשר שבין התלמידים לצוות החינוכי.

אליקי אלקובי, מנהלת בית ספר אורט אשקלון, מספרת כי הפעלת תוכנית הארוחות החמות חוללה שינוי משמעותי בבית הספר, שבו לומדים תלמידים מרקע סוציו כלכלי מורכב. לדבריה, תלמידים רבים הגיעו בעבר ללא אוכל או עם מענה תזונתי חלקי בלבד, אך מאז החלה התוכנית ניכר שינוי באווירה הבית ספרית ובתפקוד התלמידים.

"הישיבה המשותפת סביב שולחן עם אוכל חם ומזין יצרה אווירה משפחתית ועוטפת. נרשמה ירידה באירועי משמעת, הריכוז השתפר והנוכחות עלתה. הארוחה החמה הפכה לעוגן של יציבות. כשהתלמידים שבעים הם רגועים יותר ופנויים ללמידה. זה משפיע על ההישגים, על הדימוי העצמי ועל תחושת השייכות", היא אומרת.

מנגד, בבתי הספר שבאחריות משרד העבודה מתמודדים עם מציאות שונה. "בסופו של דבר, קשה לצפות מתלמיד להתרכז בשיעור כשהוא רעב", אומרת ספיר. "לפני שמדברים על ציונים, על התמדה בלימודים ועל עתיד מקצועי, צריך לדאוג לצרכים הבסיסיים ביותר. אנחנו רואים יום יום עד כמה אוכל משפיע על הריכוז, על ההתנהגות, על הנוכחות ועל היכולת של תלמידים להצליח. כשיש לתלמיד ביטחון שהוא יקבל ארוחה מסודרת, הוא פנוי יותר ללמידה ופחות עסוק בהישרדות. בעיניי, ארוחה חמה היא לא מותרות אלא חלק מהאחריות הבסיסית של המדינה כלפי בני נוער בסיכון".

יקותיאל משי, מנהל קידום מדיניות וקשרי ממשל בעמותת 121 שמובילה את שותפות "מתכון להצלחה", אומר: "בישראל בשנת 2026 ישנם אלפי בני נוער בסיכון שמקבלים ארוחות חמות בבתי ספר שבאחריות משרד החינוך, לעומתם אלפי תלמידים אחרים שלומדים בבתי ספר שבאחריות משרד העבודה אינם זכאים לארוחות כלל. אפילו בתוך משרד העבודה עצמו קיימת אפליה. יש בתי ספר צמודי מפעל ובתי ספר הפועלים בבסיסי צה"ל שבהם ניתן מענה תזונתי, ולעומתם בתי ספר אחרים לנוער בסיכון שלא מקבלים ארוחות כלל. המשמעות היא שהזכות לארוחה חמה לא נקבעת לפי רמת הסיכון או המצוקה של התלמיד, אלא לפי המשרד הממשלתי שאחראי על בית הספר שבו הוא לומד".

"הפער הזה בולט במיוחד משום שכבר קיימת תוכנית שמוכיחה את עצמה בשטח", הוא מוסיף. "בעקבות יוזמה שקידמנו במסגרת שותפות 'מתכון להצלחה', החלה לפעול תוכנית הארוחות החמות בבתי הספר לנוער בסיכון במשרד החינוך, ואנחנו רואים את ההשפעה המשמעותית שלה על הנוכחות, הריכוז, ההישגים וההתמדה בלימודים. לא ייתכן שאלפי בני נוער ימשיכו להגיע רעבים לבית הספר רק משום שלמשרד העבודה אין כיום שר במשרה מלאה, או משום שנושא ההזנה אינו נמצא בראש סדר העדיפויות של המשרד. התלמידים לא צריכים לשלם את המחיר על היעדר החלטות. כיום יש תוכנית מוכחת שפועלת בהצלחה במערכת החינוך, ויש גם פתרון תקציבי אפשרי. הגיע הזמן להבטיח שגם תלמידי משרד העבודה יקבלו את אותו מענה בסיסי. הזנה איננה הטבה אלא תנאי בסיסי לשוויון הזדמנויות. אם המדינה מחויבת באמת לצמצום פערים, כל נער ונערה בסיכון צריכים לקבל מענה תזונתי קבוע, ללא תלות במשרד הממשלתי שאחראי עליהם".

בעמותת 121 פנו בימים האחרונים לשר העבודה, יריב לוין, בדרישה לפעול להפסקת האפליה במימון הארוחות בין תלמידים בסיכון הלומדים במסגרות שבאחריות משרד החינוך לבין תלמידים הלומדים במסגרות דומות שבאחריות משרד העבודה. הסוגיה הגיעה גם לשולחנה של יו"ר ועדת העבודה והרווחה, שמקדמת דיון בנושא.

לדברי ח"כ מיכל וולדיגר, יו"ר ועדת העבודה והרווחה: "ילדים ונוער בסיכון צריכים לקבל הזנה, בלי קשר למסגרת בה הם לומדים. העיוות שנוצר פתיר לגמרי בשיח בין המשרדים והוא מחייב אותנו כדי לדאוג לילדי ישראל הזקוקים לכך. ככל שהבעיה לא תיפתר אני נכונה לכנס את הועדה בראשותי סביב שולחן עגול ולהבטיח ארוחה חמה, עד שייצא עשן לבן. הילדים שלנו לא יכולים לחכות".

לטענת העמותה, הרחבת תוכנית ההזנה לכל בתי הספר שבאחריות משרד העבודה תעלה כ-22 מיליון שקלים בשנה בלבד. בעמותה סבורים כי ניתן לממן את המהלך באמצעות עודפי התקציב של המשרד, בכפוף לאישור משרד האוצר, וכי אין הצדקה לכך שאלפי תלמידים בסיכון ימשיכו להישאר מחוץ לתוכנית רק בשל המשרד הממשלתי שאחראי על בית הספר שבו הם לומדים.

יש כרגע כ-131,000 משרות פנויות במשק. בשביל כ-80% מהן לא צריך תואר אקדמי - אלא מיומנויות והכשרה פרקטית.אז איפה הבעיה?בזמן...
16/06/2026

יש כרגע כ-131,000 משרות פנויות במשק. בשביל כ-80% מהן לא צריך תואר אקדמי - אלא מיומנויות והכשרה פרקטית.
אז איפה הבעיה?

בזמן שהמדינה משקיעה כ-6.5 מיליארד שקלים בשנה באקדמיה (עבור 55% מהציבור), ההשקעה בהכשרות מקצועיות כמעט ולא קיימת (עבור 45% מהציבור!).

עד כמה המצב אבסורד?

המעסיקים מחפשים ידיים עובדות, ואתם מחפשים אופק תעסוקתי ושכר ראוי שיאפשר לנצח את יוקר המחיה - אבל המדינה לא מתקצבת את תחום ההכשרות המקצועיות, והמימון שלהן חוסם מאות אלפי ישראלים.

במטה "המקפצה" אנחנו דורשים לשנות את המשוואה:

המדינה חייבת לקחת אחריות ולממן באופן מלא הכשרות מקצועיות. ההכשרות חייבות להיבנות יחד עם המעסיקים, כדי שבסיום הקורס תוכלו להיקלט מיד בעבודה.

המדינה מוכנה להשקיע בכם מיליארדים - בתנאי שתעשו תואר אקדמי. אבל מה עם מי שלא בחרו באקדמיה?10,368 ₪ בחודש - זה השכר החציו...
15/06/2026

המדינה מוכנה להשקיע בכם מיליארדים - בתנאי שתעשו תואר אקדמי.

אבל מה עם מי שלא בחרו באקדמיה?

10,368 ₪ בחודש - זה השכר החציוני בישראל. כלומר חצי מהעובדים מרוויחים פחות מזה. שכר שפשוט לא מאפשר לסגור את החודש מול יוקר המחיה.

הפתרון היעיל ביותר כדי לעבור למעגל עבודה יציבה בשכר גבוה, הוא לרכוש מקצוע מבוקש.

אז איפה הבעיה?

המדינה מתקצבת כ-6.5 מיליארד שקלים בשנה לסבסוד תארים אקדמיים. לעומת ההשקעה בהכשרות מקצועיות שעומדת בקושי על 2% מתקציב האקדמיה!

התוצאה היא: אנשים שלא בחרו במסלול האקדמי נשארים מאחור.

הם לא יכולים לממן בעצמם קורסים מקצועיים שעולים עשרות אלפי שקלים, ונשארים תקועים ללא כלים מקצועיים וללא אופק תעסוקתי.

ובאותו זמן?

המשק סובל ממחסור חמור. למעסיקים חסרים עשרות אלפי עובדים מקצועיים למקצועות מעולים שדורשים מיומנות, אבל לא תמיד דורשים תואר אקדמי.

במטה "המקפצה" אנחנו דורשים מהמדינה לשנות סדרי עדיפויות ולהשקיע מיליארד שקל בשנה לטובת מודל שוויוני ואפקטיבי:

✅ מימון מלא של הכשרות מקצועיות.

✅ בניית מסלולים המבוססים על צורכי השוק ובשיתוף פעולה ישיר עם המעסיקים כדי להבטיח עבודה יציבה ומתגמלת מיד בסיום הקורס.

✅ מתן דמי קיום למשתתפים בזמן הלימודים, כדי שיוכלו ללמוד בלי לקרוס כלכלית.

🚀👇 שתפו את הפוסט הזה ותעזרו לנו להוביל לשינוי סדרי העדיפויות הלאומיים!

Address

Itamar Ben Avi 9
Tel Aviv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 121 - מנוע לשינוי חברתי posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to 121 - מנוע לשינוי חברתי:

Share