רעיון הקמתו של המשמר המגדרי מתגבש כבר מספר חודשים, מהרגע שהבזיק למייסדת
ויו"ר העמותה, חלי פרידמן.
עמותת "פני"ם חדשות" – פרלמנט נשים ישראליות מנהיגות פועלת זה 4 שנים למען
קידום נשים לעמדות השפעה, קידום נשים לדירקטוריונים, הכשרה והתמרה
(טרנספורמציה)
העמותה פועלת בהתנדבות במגוון תחומי עשייה ובידולה נעוץ במהותה כעמותה המפעילה
התנדבות מקצועית בלבד, קרי כל נשותיה הפועלת בהתנדבות פועלת בתחומן בזכות
מקצו
עיותן
כך למשל נשות מדע וטכנולוגיה המתניעות פרויקטים לקידום נערות ללימודי מדעים
הינן מהנדסות, נשות היי טק ומחשבים, מדעניות, חוקרות, מרצות באקדמיה וכיו"ב. כך
למשל נשות פורום הורות וקריירה הינן מנחות מקצועיות שעברו בעצמן הכשרה
בראשותה של ד"ר מלי דנינו (מנכלית "ניצן" ישראל) ומשמשות מנטוריות ומנחות
בסדנאות להורים . כך גם שאר תחומי העשייה. (מצ"ב פרופיל /חוברת העמותה)
הפורום הגדול ביותר של העמותה הינו המשמר המגדרי בכנסת אשר מונה 95 נשים
מתנדבות .
מטרתו : מעקב בקרה ומדידה של 120 נבחרנו בכנסת ישראל לעניין קידומם הלכה למעשה
נשים במכלול תחומי החיים .
נשות העמותה עברו הכשרה ללמידת המדד ומחר יהא זה יום העבודה הראשון בו תקבלנה
תדרוך ולאחריו תתפזרנה ותשתתפנה בועדות הכנסת השונות, שם תקשבנה לדיונים
ותציינה את פעילותם של חברי וחברות הכנסת מבחינה מגדרית .
חברת הכנסת אשר בחרה להוביל את המשמר המגדרי הינה חה"כ מרב מיכאלי, יו"ר שדולת
חברות הכנסת ויו"ר סיעת המחנה הציוני .
המדד יורכב מהתרשמות כוללת של נשות העמותה וכימות הנתונים מספרית . כך נוכל
לדעת מי חבר/ת שר/ת הפועל באופן מרשים ואיכותי ביותר למען קידום נשים . נדרג את
חברי הכנסת. אחת לרבעון נפיק דו"ח אשר יפורסם לציבור.
כך נזכיר לציבור כי אנו, האזרחים בחרנו את נבחרנו ושלחנו אותם למשימה. ואנו כאן
כדי לבחון כיצד זה מתבצע הלכה למעשה.
חשוב שידע הציבור מי מנבחריו עושה למענו.
ראוי לציין כי העמותה א-פוליטית וחברותיה יפעלו באופן ענייני וממוקד מטרה.
אחת לשבוע תגענה באופן קבוע חברות העמותה לכנסת ותשתתפנה בועדות השונות,
תעקובנה גם אחרי הדיונים במליאה וכן תשתפנה בכנסים ואירועים רלוונטיים. אלה
יהוו מקור הידע ממנו יכומת המדד.
מעצם התנדבותן במשמר המגדרי מגשימות חברות העמותה חזונה- הצבת נשים במוקדי
השפעה וחוללות שינוי הלכה למעשה (ביצועים ולא סלוגנים ומחאות...) .
העמותה פועלת באמצעות פורום ניהולי מצומצם של המשמר המגדרי אשר שיבץ את החברות
לפעילות לפי מקצועיותן, השכלתן וניסיונן, הן להעמקת ההבנות בדיונים ולכימות
נתונים מעמיק יותר (שיתרום מקצועית לעצם המדד), הן להוקרתם של המבוקרים בהתאמה
(אשר ידעו
כי חברות המשמר המגיעות להקשיב ולבצע עבודתן הינן נשים מקצועיות ), והן למען
יצירת רישות מקצועי ומינוף אישי חברתי וכלכלי לכל אחת כערך מוסף לחברות
המתנדבות (בעיקר נוכח העובדה כי נשים חסרות רישות וזו חוליה חלשה בהתנהלותן
בד"כ)
זהו WIN WIN אמיתי
הגשמת חזון של העמותה- הצבת נשים במוקדי השפעה
חוללות שינוי- יצירת משמר מגדרי ראשון מסוגו בישראל ועיצוב דעת הקהל הציבורית
בהתאמה .
סטטוס ושיתופיות- למשתתפות ולנבחרי הציבור
הזדמנות- לשני הצדדים לשיקוף המציאות ושאיפה לשיפור מתמיד
הצפה והתנעה לפעולה- למידה אשר תציף לשני הצדדים מציאות ותחולל שיח חדש
ורעיונות חדשים לשינוי/שיפור/הקמת פרויקטים/מתווים חדשים
