24/06/2026
חזון הוא רק נקודת הפתיחה. המבחן של השדרה הניהולית בשלטון המקומי הוא היכולת לקחת את היעד המרכזי של ראש הרשות, לפרק את החסמים הארגוניים ולהפוך אותם לתוכנית עבודה יישומית בשטח.
💬 "כדי להוביל שינוי כזה צריך להיות מנהיג עם אומץ לב, כי מנהיגות יכולה לייצר אי סדר ומנהלים מייצרים סדר." המשיך וחידד ד"ר בועז שליט במפגש השלישי של מחזור ג' בתוכנית המנהיגות של המרכז.
הפעם, נפגשנו עם המנהלים הבכירים ברשויות המקומיות ליומיים של עבודה פרקטית על אסטרטגיה עירונית וחדשנות יישומית
היום הראשון הוקדש לאסטרטגיה וניהול השינוי בארגון. בהובלת ד"ר בועז שליט, המנהלים התחילו להעמיק ביעד המרכזי שהגדיר ראש הרשות, שנגזר מהחזון. על בסיס מודל ה-SWOT המשתתפים אבחנו את הפערים ברשות ובידדו את "הבטן הרכה", אותן נקודות כשל קריטיות שבהן חולשה ארגונית פוגשת איום חיצוני ומחייבת פתרון מיידי. סיימנו באבחון שדה מחזיקי העניין, כדי למפות את הגורמים המקדמים והמעכבים בשטח ולבנות מנגנון שפועל לשינוי.
את הערב חתמנו מחוץ לכותלי הכיתה, במפגש ושיחה בגובה העיניים עם סגן ראש עיריית ת"א יפו וממלא מקום ראש העיר, אסף זמיר ⬇️
💬"העיר עובדת לפי חזון, כמו ספר מנחה שמתעדכן ומתחדש בהתאם למציאות וכולם בעירייה מכירים אותו." ממנו נגזרות ההחלטות המקצועיות החל מבניית תשתיות, העסקת ההון האנושי ופרויקטים עירוניים - האסטרטגיה.
היום השני לקח את הניהול האסטרטגי אל ציר החדשנות. פרופ' גוין סאס העביר סדנה ממוקדת על חשיבה יצירתית ומה מאפיין ארגונים שמאמצים תרבות של חדשנות, רמז - זה מתחיל באומץ שלנו לשאול את השאלות הנכונות.
💬 "חדשנות לא עומדת לבד. יש סביבה אקוסיסטם שלם שצריך לקרות כדי שתתממש. מוצר שנכשל לא לקח בחשבון את מורכבות השותפים לפיתוח והלקוחות שמחפשים את התועלות." האיר פרופ' סאס
משם המשיכו המנהלים לתרגול של כלי ה-ERRC, במטרה להבין איך מפרקים בעיות מורכבות ברשות לגורמים ומזהים מראש את השאלות הקריטיות שימנעו מהפרויקט להיכשל בשלבי ההטמעה בשטח.
תובנה מרכזית שעלתה מהתרגול ומהדיונים בכיתה סוכמה על ידי המשתתפים:💬 "המפגש הזה חידד עבורי שחדשנות היא לא בהכרח טכנולוגיה, זה הזרקור. אם אפשר לעשות חדשנות בחירום אפשר גם בשגרה, פתאום אתה מגלה את היצירתיות."
המטרה היא לא "לדבר אסטרטגיה", אלא לקחת את היעדים של ראש הרשות ולהתחיל להניע את המערכת כולה לביצוע בשטח, בשילוב חשיבה יצירתית ותרבות ארגונית שתעודד חדשנות.
תודה לד"ר בועז שליט ולפרופ' גוין סאס על יומיים של למידה יוצאת דופן, ל-CIVIX ואסף זמיר שפתחו בפנינו צוהר נוסף אל מאחורי הקלעים של הניהול העירוני.
Civix
