Place-IL

Place-IL The Israeli Tech effectively hires the new generation of talent from underrepresented groups

מה באמת מאפיין את ה-AI Ready Talent של 2026?בעולם שבו AI משנה את שוק העבודה, מנהלי גיוס מחפשים לגייס טאלנטים שיודעים ללמ...
17/06/2026

מה באמת מאפיין את ה-AI Ready Talent של 2026?

בעולם שבו AI משנה את שוק העבודה, מנהלי גיוס מחפשים לגייס טאלנטים שיודעים ללמוד מהר, לבנות, להתנסות ולהשתמש בכלי AI כדי לייצר ערך אמיתי.

את קהילת ה-HR של Place-IL הקמנו מתוך ההבנה שלמנהלות ומנהלי הגיוס יש השפעה אדירה על עיצוב דור העובדים הבא. לכן, בכל מפגש אנחנו לא רק מעניקים להם ידע וכלים מקצועיים, אלא גם יוצרים חיבור ישיר בינם לבין הטאלנטים שלנו.

במפגש שקיימנו אתמול אחינועם בנאי מ-Google, הציגה כיצד ניתן לרתום כלי AI לפיתוח קריירה ולמינוף ההון האנושי, ולאחר מכן מירב פירק שמובילה את מערך המיון החדשני שלנו, שיתפה בתובנות על היכולות והמיומנויות שמאפיינות את ה-AI Ready Talent של העידן החדש.

בהמשך, הטאלנטים שלנו זכו להתנסות מעשית עם מנהלות ומנהלי גיוס מובילים מהתעשייה, שהעבירו סימולציות של ראיונות עבודה ונתנו פידבק מקצועי בזמן אמת.

לאחר מכן הם השתתפו בסשן פרקטי עם לירז גולן, המובילה הטכנית שלנו, שבו התנסו בכלי ה-AI המובילים בשוק ולמדו איך להשתמש בהם כדי לייצר לעצמם יתרון משמעותי.

הדרך הטובה ביותר להתכונן לשוק העבודה החדש היא לא רק ללמוד עליו, אלא לתרגל אותו.
לכן אנחנו נותנים את הפלטפורמה לטאלנטים שלנו להתנסות, להשתפר, לצבור ביטחון ולבנות את סט הכישורים שיאפשר להם להיות אטרקטיבים עבור מעסיקים - אנחנו בונים את דור ה-AI Native הבא.

איך עוברים ראיון עבודה בתקופה שבה כל הזדמנות נחשבת?בשוק התעסוקה של היום, כל ראיון עבודה יכול להיות ההזדמנות שתעשה את ההב...
11/06/2026

איך עוברים ראיון עבודה בתקופה שבה כל הזדמנות נחשבת?

בשוק התעסוקה של היום, כל ראיון עבודה יכול להיות ההזדמנות שתעשה את ההבדל. ולכן באופן טבעי, הלחץ עולה ומסתיר את היכולות האמיתיות של המועמד.

היום הטאלנטים של Place-IL נפגשו עם מירב פירק, ראש תחום מיון ופיתוח טאלנט אצלנו, למפגש פרקטי על איך מגיעים לראיון עבודה מוכנים באמת.

כמה מהתובנות המרכזיות שעלו במפגש:

🔹 הכנה מתחילה לפני הראיון עצמו:

אל תסתפקו בקריאת עמוד ה”אודות”. למדו לעומק על החברה, נתחו את דרישות התפקיד, רעננו את הידע המקצועי והכינו מראש דוגמאות שממחישות את היכולות והניסיון.

🔹 ראיון טוב הוא יותר ממענה על שאלות:

חשבו מראש מהם המסרים המרכזיים שתרצו להעביר, ואיך הסיפור המקצועי שלכם מתחבר לצרכים ולאתגרים של החברה שאליה אתם מתראיינים.

🔹 זכרו שגם המראיין הוא בן אדם:

גם בצד השני יושב אדם שמנהל יום עבודה עמוס ומראיין לא מעט מועמדים. כשמגיעים בגישה ברורה, עניינית ונעימה, קל יותר לייצר חיבור ולהבליט את הערך שאתם מביאים.

בסופו של דבר, הכנה טובה לראיון לא רק מפחיתה לחץ אלא מאפשרת לכם להגיע בטוחים יותר, מדויקים יותר ולהציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

09/06/2026

איך לוקחים רעיון והופכים אותו לפרויקט אמיתי ב-Production? 🤔

כדי שהטאלאנטים הבאים של ההייטק יהיו מאסטרים ב-AI, הם צריכים את המנטור הנכון. כזה שייתן להם מסגרת, הכוונה ואת הכלים הכי חדשים בתעשייה.

איליה, שמתנדב אצלנו מעל לשנתיים, שיתף אותנו בחוויה שלו כמנטור בתכנית ה-AI Growth Labs, תוכנית שנתנה לטאלנטים את הפרקטיקה בשימוש בכלי AI. 
על הקשר בין פיתוח טכנולוגי מתקדם לאימפקט חברתי אמיתי ולמה עבורו זהו הדבר הכי משמעותי שיש - צפו. 

איליה, תודה על ההשקעה והזמן שאתה נותן כדי לבנות את דור העתיד של שוק העבודה!
גאים שאתה חלק ממשפחת Place-IL 💙
Show

07/06/2026

"לבנות פרויקטים ברמה של סטרט-אפ מאפס. ככה מייצרים את דור העתיד של ה-AI."

​אלברטו מסכם בדיוק את מה ששוק העבודה צריך עכשיו: לעבור מתרגילים ותיאוריות לעשייה אמיתית בשטח.
​אלברטו השתתף כמנטור בתוכנית ה-AI Growth שלנו, שנתנה כלים פרקטים לטאלנטים של Place-il - הם לא סתם תרגלו, אלא פיתחו פרויקטים אמיתיים שדחפו אותם עשרה צעדים קדימה בבניית הקריירה שלהם.

אלברטו הוא חלק בלתי נפרד מהעשייה שלנו ומתנדב כבר תקופה ארוכה ושותף פעיל בצוות שמאפיין ובונה איתנו את התהליכים והתוכניות.
הוא מכיר מקרוב את היכולות שמביאים איתם טלאנטים בתחילת הדרך: הרעב להצלחה, היכולת ללמוד עצמאית ולרוץ קדימה עם השינויים שמביאה איתה מהפכת ה-AI.

​תודה ענקית אלברטו, על השותפות, המקצועיות והלב הענק שאתה מביא איתך לכל תוכנית ותהליך! 💜

04/06/2026

"ארגונים יגלו את הדבר הזה".

בשיחה שעלתה הבוקר לפודקאסט TrashTech בין עמרי ברק, יואב צוקר והדס אלמוג נוגעים בנקודה שאנחנו מדברים עליה:
בחודשים האחרונים אנחנו רואים סימנים ברורים לעלייה בביקוש לג'וניורים. לא רק בגלל הצורך בכוח אדם, אלא בגלל מה שהם מביאים איתם: פאשן, רעב ללמוד, סקרנות, נכונות להתנסות, ובעיקר מיינדסט של Builders.

אלה אנשים שלא מחכים שיגידו להם מה לעשות.

הם בונים, חוקרים, מנסים שוב ושוב, ולא מתעייפים מללמוד את הדבר הבא.

בעולם שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, אלו בדיוק היכולות ששוק העבודה החדש מחפש, וכשמומחים מדברים על זה, כדאי להקשיב.

אם המפתחים בצוות שלכם עדיין ‘מחכים לאפיון מהמוצר׳, יש לכם בעיה, לא תהליך״.היום קיימנו סשן עם אריאל קדם במסגרת תוכנית המא...
03/06/2026

אם המפתחים בצוות שלכם עדיין ‘מחכים לאפיון מהמוצר׳, יש לכם בעיה, לא תהליך״.

היום קיימנו סשן עם אריאל קדם במסגרת תוכנית המאסטר קלאס לטאלנטים של Place-IL.

בסשן העמקנו בעולם ניהול המוצר, את הקשר שלי לעולם הפיתוח בעידן ה-AI.

מפתח מוצלח הוא כבר לא רק מי שכותב קוד נקי, הוא הופך להיות סוג של מנהל מוצר - הוא חוקר, מזהה בעיות עסקיות, בודק רעיונות ומבין את הצורך של המשתמשים.

תודה גדולה לאריאל על מפגש מלא בתובנות שחובה לקחת הלאה.

אתמול קיימנו את המפגש האחרון של AI Growth Lab. 🚀התוכנית נולדה מתוך ההבנה שבשוק העבודה של היום כבר לא מספיק לדבר על AI, צ...
02/06/2026

אתמול קיימנו את המפגש האחרון של AI Growth Lab. 🚀

התוכנית נולדה מתוך ההבנה שבשוק העבודה של היום כבר לא מספיק לדבר על AI, צריך לדעת לבנות איתו.

במהלך התוכנית כל טאלנט הוצמד למנטור מהתעשייה, שליווה אותו לאורך הדרך, נתן פידבק, אתגר את החשיבה ועזר להפוך רעיון ראשוני לפרויקט AI אמיתי שנבנה מאפס ונועד להיכנס לתיק העבודות.

אתמול הגיע רגע השיא.

הטאלנטים עלו לבמה, עשו פיצ'ינג והציגו את הפרויקטים שלהם בפני בכירים ובכירות מהתעשייה, שהגיעו לתת פידבק מקצועי, לשאול שאלות קשות ולבחון את הפרויקטים בסטנדרטים הגבוהים שאנחנו מציבים בכל תוכנית שלנו.

עידן טנדלר, היו"ר שלנו
אמיר די-נור, מנכ״ל eBay Israel R&D center לשעבר
שי פרץ, מנהל הטכנולוגיות של Riskified לשעבר
אורי פלדנשטיין, מנכ״ל BuildUp

והאמת? ההתרגשות הייתה גדולה.

לראות רעיונות הופכים למוצרים, לראות את רמת החשיבה, היצירתיות והביצוע, ובעיקר לראות אנשים שבחרו לא רק ללמוד על AI אלא להשתמש בו כדי ליצור משהו חדש – זו בדיוק הסיבה שבגללה הקמנו את התוכנית.

ב-Place-IL אנחנו מאמינים שהדרך הטובה ביותר להתכונן לשוק העבודה היא לא באמצעות סימולציות, אלא באמצעות בנייה של פרויקטים אמיתיים, עבודה מול מנטורים מהתעשייה וקבלת פידבק מאנשים שנמצאים בחזית העשייה הטכנולוגית.

תודה ענקית למנטורים שהקדישו מהזמן, הידע והניסיון שלהם כדי ללוות את הטאלנטים לאורך הדרך וללירז גולן מהצוות שלנו על ההובלה של התוכנית.

וברכות לכל המשתתפים על האומץ לבנות, להתנסות, לטעות, לשפר, להציג ולקחת רעיון משלב המחשבה ועד למוצר עובד.

הפרויקטים שראינו הם אינדיקציה ליכולות של טאלנטים היום ולעתיד, ואנחנו בטוחים שעוד נשמע על רבים מהם בהמשך הדרך💜

היום כבר לא מספיק לדעת “להשתמש ב-AI”.הפער האמיתי נוצר אצל מי שיודע לקחת מודל גנרי ולהפוך אותו לכלי עבודה מדויק, עם לוגיק...
26/05/2026

היום כבר לא מספיק לדעת “להשתמש ב-AI”.
הפער האמיתי נוצר אצל מי שיודע לקחת מודל גנרי ולהפוך אותו לכלי עבודה מדויק, עם לוגיקה, חוקים, ארכיטקטורה והבנה עמוקה של העולם האמיתי.

לכן, השקנו רשמית את ה-Quests - אתגרים מעשיים חדשים שנבנו כדי לעזור לטאלנטים שלנו לעבוד כמו הדור הבא של אנשי הטכנולוגיה: לא רק לכתוב פרומפטים, אלא לבנות מערכות AI אופרטיביות, מדויקות ו-Production-Ready.
כי בסוף, כל אחד יכול לפתוח צ׳אט ולבקש משהו מ-AI.

מתוך 14 טאלנטים מעולים שנענו ל-Quest הראשון שנקרא “Skills של הקהילה”, בחרנו לשים זרקור על 5 פרויקטים יוצאי דופן שהצליחו לקחת את ה-AI צעד קדימה (אל תפספסו אותם בקרוסלה).

הדור הבא של הטאלנטים לא מחפש רק “להשתמש ב-AI”, הוא לומד איך להוביל אותו וזה בדיוק המקום שבו נוצר בידול אמיתי בשוק.

שאפו ענק לכל המשתתפים 👏
וללירז גולן מהצוות שלנו שמובילה את ה-Quests.

מה אם נגיד לכם שבפחות משעה אתם יכולים לשנות מסלול קריירה של מישהו?אתמול קיימנו הכשרה למתנדבות ומתנדבים של Place-IL - פסי...
20/05/2026

מה אם נגיד לכם שבפחות משעה אתם יכולים לשנות מסלול קריירה של מישהו?

אתמול קיימנו הכשרה למתנדבות ומתנדבים של Place-IL - פסיכולוגיות/ים שבחרו לקחת חלק בבניית דור הטאלנטים הבא של ההייטק הישראלי.

מירב פירק, שמובילה את מערך המיון החדשני שלנו, שיתפה איך נראה היום ראיון עבודה בעידן ה-AI, אילו soft skills הפכו לקריטיים עבור מפתחי תוכנה, ואיך מזהים פוטנציאל גם אצל מועמדים שלא תמיד יודעים להציג את עצמם בצורה “נכונה”.

אבל מעבר לאימפקט החברתי, יש כאן גם ערך אמיתי למתנדבים עצמם.

זו הזדמנות להיות בצד השני של שולחן הראיונות, לחדד יכולות interview & feedback, ללמוד איך לזהות פוטנציאל בעולם עבודה שמשתנה מהר, ולהיחשף לצורות חשיבה חדשות של דור ה-AI First.

בשקט בשקט בנינו קהילה של לידרים מהתעשייה, פסיכולוגים תעסוקתיים ומנהלי HR שנפגשים, מחליפים ידע, יוצרים קשרים ולוקחים חלק במהלך שפותח דלתות לעוד אוכלוסיות בהייטק הישראלי.

כי בסוף, הרבה פעמים הפער הוא לא בכישרון, הפער הוא בגישה להזדמנות הראשונה.

אנחנו מגייסים מתנדבים ומתנדבות - הצטרפו אלינו!

לינק בסטורי 👆

מהו האתגר האמיתי בעבודה עם קוד? שמחנו לארח את יוסף ארביב למאסטרקלאס מיוחד עבור הטאלנטים שלנו.במפגש יוסף הסביר על הדרכים ...
17/05/2026

מהו האתגר האמיתי בעבודה עם קוד?

שמחנו לארח את יוסף ארביב למאסטרקלאס מיוחד עבור הטאלנטים שלנו.

במפגש יוסף הסביר על הדרכים שבהן מפתחים יכולים למנף כלי AI בתוך סביבות עבודה אמיתיות, לא כתיאוריה או דמו, אלא כחלק מהעבודה היומיומית.

אחד השינויים הכי משמעותיים שקורים היום בתעשייה הוא העובדה שהערך כבר לא נמצא רק ביכולת לכתוב קוד, אלא ביכולת להבין את הקונטקסט, לשאול את השאלות הנכונות, ולדעת לעבוד נכון עם הכלים החדשים שנוצרים בקצב מטורף.

במהלך המפגש הטאלנטים הבינו איך לבחור את הכלי המתאים לכל משימה, איך להנגיש Context איכותי כדי לקבל תוצאות הרבה יותר מדויקות ואפקטיביות, ואיך גם מפתחים בתחילת הדרך יכולים לייצר impact משמעותי כבר מהיום הראשון, גם בלי שנים של ניסיון.

אחד הדברים הכי מעניינים שעלו בשיחה היה עד כמה היכולת לעבוד נכון עם AI הופכת להיות skill בפני עצמו. לא רק “להשתמש בכלי”, אלא להבין איך לחשוב איתו, איך לכוון אותו, ואיך להפוך אותו לכוח שמרחיב את היכולות שלכם כמפתחים.

תודה יוסף על מפגש סופר פרקטי, חד ומעורר מחשבה!

Address

יד המעביר 16
Tel Aviv
6951021

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Place-IL posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Place-IL:

Shortcuts

Share

Category