התאגדות עובדי AIG

Directions Website Contact the organization

התאגדות עובדי AIG הדף הרשמי של התאגדות עובדי AIG
להצטרפות און ליין: http://signup.histadrut.org.il/

לפני כשבע שנים התגבשה ב AIG קבוצת עובדים בראשות תומר מלול, יורי קנבסקי וחן עמוס שהחליטה עד כאן! גם אנחנו רוצים תנאים, זכויות, בטחון תעסוקתי, אבל בעיקר שיסתכלו עלינו בגובה העיינים.

זה היה מאבק ארוך וקשה שנמשך למעלה משנה וחצי, אבל אט אט גם העובדים הפנימו את אותו משפט מפורסם שכולנו מדקלמים בחג חנוכה
״ כל אחד הוא אור קטן וביחד אור איתן״

ובדיוק כך, חזקים ומגובשים מאי פעם, הצלחנו בשנים האחרונות לחתום על הסכמים קיבוציים ששיפרו משמעותית את התנאים של כולנו, להרים לעובדים ארועים ומסיבות יוצאי דופן ולהעניק להם את התחושה שהקמנו ב AIG משפחה מיוחדת במינה.

אנחנו ממשיכים קדימה בכל הכח כדי להמשיך ולייצר מציאות טובה יותר עבור כל אחד ואחת מכם. אל תהססו לפנות אלינו בכל דבר, מקטן ועד גדול.

תמיד שלכם,
ועד העובדים

לפני שלוש שנים בדיוק, בבוקר שבעה באוקטובר, אור מוזס הייתה בת 22. צעירה מאוד, אבל כבר קצינה ומפקדת, שאחריות לחייהם של אחר...
07/10/2026

לפני שלוש שנים בדיוק, בבוקר שבעה באוקטובר, אור מוזס הייתה בת 22. צעירה מאוד, אבל כבר קצינה ומפקדת, שאחריות לחייהם של אחרים הייתה מונחת על כתפיה.

אור שירתה כמפקדת מחלקה בחטיבת החילוץ וההדרכה של פיקוד העורף. באותה שבת הייתה בבסיס זיקים, שבו שהו עשרות טירונים בתחילת דרכם הצבאית.

עם תחילת מתקפת המחבלים הפך הבסיס לזירת קרב. אנשי הסגל נדרשו בתוך רגעים לעבור משגרת שבת ללחימה על חייהם וחיי החיילים והאזרחים שמצאו במקום מחסה.

אור הייתה שם כמפקדת.

במהלך הקרב נפצע אחד מאנשי הסגל. תחת אש, כשהסכנה ברורה, אור החליטה לצאת אליו. היא ביקשה מחבריה לחפות עליה ורצה לעברו כדי לנסות לחלצו.

אור לא שבה.

היא נפלה בקרב בבסיס זיקים, כשהיא בת 22 בלבד. לאחר מותה הועלתה לדרגת סרן.

שלוש שנים חלפו מאז שבעה באוקטובר. בתוך האסון העצום של אותו יום נמצאים אלפי רגעים של אנשים שקיבלו החלטות בתוך מציאות שאיש לא היה אמור להיקלע אליה.

אור מוזס הייתה אחת מהם. קצינה צעירה שבשעה הקשה ביותר נשארה נאמנה לאחריות שקיבלה על עצמה ולחיילים שלצדה.

היום אנחנו זוכרים אותה ואת כל מי שנפלו ונרצחו באותו יום ובמלחמה שפרצה בעקבותיו.

יהי זכרה של סרן אור מוזס ברוך.

יהי זכרם ברוך של כל הנרצחים והנופלים בשבעה באוקטובר ובמלחמה שפרצה בעקבותיו.

עובדות ועובדים יקרים, קיימנו היום בבית ההסתדרות פגישת משא ומתן ארוכה מאוד, בהשתתפות יו״ר הסתדרות המעו״ף ומנכ״לית החברה.נ...
22/09/2026

עובדות ועובדים יקרים,

קיימנו היום בבית ההסתדרות פגישת משא ומתן ארוכה מאוד, בהשתתפות יו״ר הסתדרות המעו״ף ומנכ״לית החברה.
נכון לעכשיו, טרם הושגה פריצת דרך משמעותית, אך השיח נמשך והמשא ומתן מתקדם.

במהלך חודש אוקטובר ( לאור חופשת ההסתדרות וחול המועד) יתקיימו פגישות משא ומתן נוספות בהשתתפות יו״ר הסתדרות המעו״ף ומנכ״לית החברה. מטרתנו היא למצות את המשא ומתן ולקדם את הנושאים שעל הפרק, בתקווה להגיע להבנות שיאפשרו חתימה על הסכם חדש.

מתוך רצון לתת הזדמנות אמיתית למשא ומתן בפורום הבכיר, החלטנו להקפיא בשלב זה את הצעדים הארגוניים. בהתאם לזאת, ניתן נכון לעכשיו גם לחזור לקבוצות הוואטסאפ מי שרוצה בכך.

ושוב, תודה ענקית לכם על הסבלנות, העמידה המשותפת, האמון והגיבוי שאתם מעניקים לנו, במיוחד בחודש האחרון.

נמשיך לעדכן בהתפתחויות ככל שיהיו,

שלכם,

תומר ויורי

20/09/2026
בוקר טוב, מנכ״לית החברה פנתה שלשום להסתדרות בבקשה לפגישה דחופה עם יו״ר הסתדרות המעוף. חיכינו אתמול במשך כל היום  כדי לאפ...
18/09/2026

בוקר טוב,

מנכ״לית החברה פנתה שלשום להסתדרות בבקשה לפגישה דחופה עם יו״ר הסתדרות המעוף. חיכינו אתמול במשך כל היום כדי לאפשר פגישה בפורום מצומצם, כפי שנכתב במכתב הפתוח, ואף הצענו להיפגש בשישי או בראשון. מבחינתנו חשוב לקדם את המו״מ בהקדם, שכן נותרו נושאים שלא מוצו ופערים מהותיים שצריך לצמצם. הנהלת החברה דחתה אפשרויות אלה מטעמיה.

מעבר לכך, גם לאחר כשנה של מו״מ, ההנהלה טרם הציגה את עמדתה בחלק מהנושאים. ממנכ״לית שמצהירה על רצונה להגיע להסכם מצופה להתנהל באופן שיאפשר התקדמות ממשית.

בהתאם ללו״ז של כלל הגורמים, צפויה להתקיים פגישה ביום שלישי. נגיע אליה במטרה לפתור את המשבר ולסגור הסכם, ומקווים שגם מנכ״לית החברה תגיע בתום לב ובנפש חפצה, למו״מ שקוף, מכבד ומבוסס נתונים, עם נכונות לבחון מחדש עמדות בנושאים שבהם טרם הושגה הסכמה. התבצרות בעמדות שלא הביאו עד כה להתקדמות רק תעמיק את המשבר.

אנחנו מתייחסים להסכם הקיבוצי ברצינות רבה. ההסכם ישפיע על עתידם הכלכלי של 850 עובדות ועובדי החברה ובני משפחותיהם בשלוש השנים הקרובות. על סמך הניתוחים המקצועיים שביצענו לאורך השנים וגם לקראת המשא ומתן הנוכחי, אפשר לומר בוודאות: אף הסכם קיבוצי שחתמנו עליו, וגם כזה שנחתום עליו בעתיד, לא יסכן את יציבות החברה או את יכולתה לעמוד ביעדיה העסקיים, קל וחומר כאשר בשנתיים האחרונות רווחי החברה צמחו באופן משמעותי.

המטרה היא להגיע להסכמות, אך לא להסכם שירע את מצב העובדות והעובדים. הידיעה שאתם מאחורינו חשובה מאוד, וככל שיידרש, נהיה מוכנים גם לחזור לצעדים ארגוניים.

ושוב נדגיש: זהו מאבק ארוך שדורש סבלנות. נעדכן ברגע שיהיה מה לעדכן, וכמו תמיד, נשמור איתכם על קשר רציף.

הימים הקרובים, סוף השבוע ויום הכיפורים, הם לצד חשבון הנפש גם זמן טוב לנוח ולצבור אנרגיה. כולנו צריכים את זה לקראת ההמשך.

מאחלים סוף שבוע שקט, שבת שלום, צום קל וגמר חתימה טובה.

תומר ויורי

תודה רבה לכל העובדות והעובדים האלופים של מחלקת תביעות, שימור ונח״ל שלקחו היום חלק בשביתה. העמידה המשותפת של כולכם מדהימה...
16/09/2026

תודה רבה לכל העובדות והעובדים האלופים של מחלקת תביעות, שימור ונח״ל שלקחו היום חלק בשביתה.

העמידה המשותפת של כולכם מדהימה אותנו כל פעם מחדש!

מצרפים לעיונכם מכתב פתוח למנכ״לית החברה. לאחר שקראנו שהיא מעוניינת להיכנס למו״מ מיידי, החלטנו להיענות לקריאה ולקחת פסק זמן מהעיצומים הארגוניים עד צאת יום הכיפורים מתוך מטרה לנהל מו״מ כן וענייני כדי להגיע בהקדם להבנות בנושאים שעל הפרק.
המחלקות ששבתו היום יחזרו מחר, חמישי, לעבודה רגילה במסגרת שגרת המאבק שלנו.
נמשיך לעדכן,

תומר ויורי

תודה ענקית לעובדות והעובדים במחלקות השירות והתביעות שלקחו חלק בשביתה היום. נכון, לא פשוט לשבות ויש לכך מחיר כלכלי ולכן כ...
15/09/2026

תודה ענקית לעובדות והעובדים במחלקות השירות והתביעות שלקחו חלק בשביתה היום. נכון, לא פשוט לשבות ויש לכך מחיר כלכלי ולכן כל הכבוד על העמידה המשותפת והנחישות.
אתם אלופים על מלא!

תודה גדולה גם לכל העובדים שגיבו את חבריהם השובתים, עמדו לצידם ולא הסכימו לקחת על עצמם את העבודה שלהם. הסולידריות הזאת היא הכוח של כולנו וזה בדיוק מה שנדרש כדי שנצליח.

ברור לנו שזה מאבק שיכול לקחת זמן וצריך לדעת לנהל אותו באופן חכם.
פעם תופסים קו ופעם יורדים מהקו, אבל תמיד שומרים על הכוחות וממשיכים קדימה.

וזה בדיוק מה שיקרה גם מחר, יום רביעי, 16.9.

מחלקת השירות חוזרת לעבודה. מחלקת התביעות ומוקד התביעות ממשיכים לשבות ואליהם מצטרפים צוותי השימור והנח״ל.

לעובדות ולעובדים השובתים חשוב להבהיר:

לא פותחים מחשב, לא נכנסים למערכות, לא עובדים מהבית, לא עונים לשיחות טלפון מהמנהלים ומתנתקים מהוואטסאפ.

ולמנהלים בארגון נזכיר: המאבק הוא על התנאים של העובדים שלכם, לרבות מנהלי ביניים. הניסיון להחליף אותם בזמן שביתה ולעקוף את הצעדים הארגוניים פוגע ישירות במאבק. ואם כבר יצא לכם היום לחוות קצת מהעבודה הסיזיפית שהעובדים עושים בכל יום, גילינו גם משהו על הדרך: לעובדים מזמינים מפיצה שמש, להנהלה הבכירה פיצה דומינוס. כנראה שגם בפיצה יש הבדלי מעמדות.

לסיכום,
השביתה שלנו היא לא המטרה, אלא אמצעי להשיג הסכם טוב והוגן. מבחינתנו אפשר לשבת מסביב לשולחן כבר עכשיו, לדבר ולהגיע להסכמות. אבל נכון לרגע זה, מנכ״לית החברה היא זו שמסרבת לשבת למשא ומתן כן וענייני.

עד שהיא תבין שהדרך לסיים את המאבק עוברת בשולחן המשא ומתן, נשמור על הכוחות, ננהל אותו בחוכמה ונמשיך עד שנגיע להסכם מיטבי עבורכם.

ואחרי כל זה, אנחנו יודעים שהתגעגעתם, וגם קיבלנו לא מעט תגובות ושאלות מתי הוא חוזר…

אז חיכיתם מספיק 🎙️

קבלו את הפרק השני של הפודקאסט שלנו ׳מתארגנים׳🎤

תומר ויורי

תומר ויורי מדברים חופשי

עובדות ועובדים יקרים, ראשית, כל הכבוד למחלקת השירות על שביתה של 100% היום!ברור לנו שלא פשוט לשבות ושיש לכך מחיר כלכלי. ה...
14/09/2026

עובדות ועובדים יקרים,

ראשית, כל הכבוד למחלקת השירות על שביתה של 100% היום!

ברור לנו שלא פשוט לשבות ושיש לכך מחיר כלכלי. ההקרבה והנחישות של כולכם למען המטרה המשותפת ראויות להערכה גדולה. שאפו!

לעצם העניין, אף מנהל או עובד במחלקה לא עבד ולא התחבר היום, לא מהבית ולא מהמשרדים. מנהלי מחלקות וסמנכ״לים מכל רחבי הארגון ישבו במוקדים וענו ללקוחות( ככל הנראה נציגי השירות עם השכר השעתי הגבוה ביותר בתולדות החברה….)

אולי עכשיו הם מבינים קצת יותר כמה עבודת נציגי השירות היא סיזיפית ושוחקת ועבור איזה שכר אתם עושים אותה מדי יום.

ציפינו שמפגן הסולידריות של עובדות ועובדי החברה, הפגיעה הקשה בלקוחות והכותרות בתקשורת יחזירו את ההנהלה לחדר המו״מ, כפי שהיא עצמה הצהירה. המתנו כל היום למימוש הצעתה של סמנכ״לית משאבי אנוש ״לשוב בהקדם למו״מ אפקטיבי שיקדם את ההסכם וישפר את תנאיכם״. עד לרגע זה לא התקבלה שום פנייה, רשמית או לא רשמית.

הקריאה ליפעת רייטר, מנכ״לית החברה, פשוטה: להפסיק את מלחמות האגו והשליטה ולשבת למו״מ אינטנסיבי ומהיר. המטרה אינה להכניע אף אחד, אלא להגיע להסכם שיאפשר לעובדים, למנהלים, ללקוחות ולחברה כולה לצאת לדרך חדשה.

מצידנו, אפשר לשבת למשא ומתן בכל עת ובכל שעה. עד שההנהלה תחליט שהיא גם מוכנה, אנחנו ממשיכים בכל הכוח.

מחר, יום ג׳, 15.9, מחלקת השירות תמשיך לשבות, ואליה תצטרף מחלקת התביעות, כולל מוקד התביעות. לקוחות החברה לא יקבלו מחר לא שירות ולא טיפול בתביעות, הדבר הבסיסי ביותר שחברה מחויבת לספק ללקוחותיה.

למצב האבסורדי הזה יש כתובת אחת ברורה: הנהלת החברה

14/09/2026

עדכון בוקר 14.9.2026 👇

13/09/2026

ערב טוב חברים,

ציפינו לקבל מההנהלה במוצאי החג הודעה אחרת. ציפינו שיקראו לנו למשא ומתן אפקטיבי ויעיל, כזה שבאמת נועד להביא לפתרון.

במקום זאת, במסווה של “שאלות ותשובות”, מנסים להלך עלינו אימים, להפחיד אותנו ולאיים בניכויי שכר. זה לא עבד בעבר, וזה גם לא יעבוד היום.

ולעצם העניין:

השביתה המלאה של מחלקת השירות יוצאת לדרך מחר, יום שני 14.9❗️

אנא ודאו שאינכם מגיעים מחר למשרדים ולא עובדים מהבית (כלומר, *לא פותחים מחשב, לא נכנסים למערכות, לא עונים לשיחות טלפון מהמנהלים ומתנתקים מהוואטסאפ*).

שימו לב, עובדים שאינם שובתים לא(!) מגבים את עבודת המחלקה השובתת, מתנגדים לכך באופן אקטיבי ומתעדים את הדברים.

המנהלים האישיים שלכם תחת ההסכם, והציפייה של כולנו היא שהם ישתתפו במאבק למענם בדיוק באותה דרך שאתם נאבקים על התנאים שלכם.

אנחנו כאן לכל אורך הדרך. עדכנו אותנו בהקדם אם נתקלתם בבעיה או בשאלה.

ובאותה נשימה, חשוב לנו להבהיר לכם ובמיוחד להנהלה: כניסה למשא ומתן אפקטיבי ואמיתי תוביל להקפאת העיצומים. כזה שמגיעים אליו על מנת להתקדם ולהגיע להסכמות אל עבר הסכם חדש ולא כדי למרוח את הזמן.

ביחד חזקים!

תומר ויורי

Address

Ha Sivim 25
Petah Tikva
49100

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when התאגדות עובדי AIG posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to התאגדות עובדי AIG:

Shortcuts

Share

Category