מידות - לעשות טוב, טוב יותר

20/05/2026

שלום 👋 אנו במידות מקבוצת SFI עורכים סקר עמדות לאנשי המגזר החברתי על תו מידות - ורוצים לשמוע גם אתכם/ן,
בין אם הארגון שלכם/ן מחזיק בתו מידות ובין אם לא.
הסקר אנונימי, קצר (כ-2-3 דק' למילוי) ותרומתו ישירה לפיתוח המתודולוגיה ולדיוק העשייה שלנו. 🙏
עזרו לנו לעשות טוב- טוב יותר 😁
👈 למילוי הסקר- https://wkf.ms/4nADBJ0

19/05/2026

וובינר - ניהול ושימור עובדים במציאות משתנה
🗓️ יום ג׳ | 26.5.26 | 10:00-11:30

העובדים והמתנדבים נשחקים, המוטיבציה יורדת, ויותר ויותר אנרגיה הולכת על “להחזיק את המערכת” במקום לקדם אותה? ⏱️

במציאות של שינויים תכופים ואי־ודאות מתמשכת, ניהול ושימור עובדים ומתנדבים הפכו לאחד האתגרים המרכזיים של ארגונים חברתיים.
בוובינר הקרוב נדבר על איך מייצרים יציבות, מחוברות והתמדה גם בתוך מציאות משתנה:

🎯 השפעתה של מציאות משתנה על עובדים, מתנדבים ומנהלים
🧭 תפקיד המנהל ביצירת יציבות ומחוברות בתוך אי־ודאות
✅ עוגנים פרקטיים לחיזוק אנרגיה, מחויבות והתמדה לאורך זמן
👤 מנחה: אירה לפרדין Ira Lapardin , פסיכולוגית תעסוקתית וארגונית מומחית

🎙️ פאנל מנכ"לים:
אפרת ליכטמן, מנכ"לית עמותת גדולים מהחיים
רותם יוסף גלעדי, מנכ"לית נבט – סנדוויץ' לכל ילד
חואן טייפלד, מנכ״ל עמותת גבהים

🗓️ יום ג׳ | 26.5.26 | 10:00-11:30
📍 בזום (קישור ישלח לנרשמים)

מרכז בחברה טובה מזמינים אתכם לוובינר בנושא: ניהול ושימור עובדים במציאות משתנה: איך מייצרים יציבות, מחוברות והתמדה לאורך זמן

17/05/2026

מחר! עיגול לטובה ומידות מתארחות בקהילת גיברס - דאבל פיצ׳ר: שני גופים שכל עמותה צריכה להכיר מבפנים >>
💜 וובינר עיגול לטובה ותו מידות: מה צריך לדעת לפני שמתחילים?
דאבל פיצ׳ר עם שני גופים שכל עמותה צריכה להכיר מבפנים
> 📍 שני | 18.5 | ZOOM | 10:00

עמותות שרוצות להתקבל לעיגול לטובה או להיערך לתו מידות לא צריכות להתחיל מניחושים.
הן צריכות להבין מראש מה בודקים, אילו מסמכים צריך להכין, מה יכול לעכב את התהליך, ואיך להגיע לשיחה עם הגוף הבודק כשהעמותה מסודרת, ברורה ומוכנה.
במפגש הקרוב, בקהילת Givers, נביא לזום אחד שני תהליכים שיכולים להשפיע על האמון הציבורי, החשיפה והמקצועיות של עמותות בישראל:
> הרצאה 01: עיגול לטובה
איך עמותות מתקבלות ומה באמת נדרש בתהליך
שלומי צדקי, מנכ״ל עיגול לטובה, הלה אנגלברג בן אהרון, מנהלת תחום עמותות.
נדבר על הקריטריונים, תהליך הקבלה, מה חשוב להכין מראש, ואיך נראה התהליך מהצד של הגוף הבודק.

> הרצאה 02: מידות מקבוצת SFI
תו מידות מבפנים: מה בודקים ואיך מתכוננים נכון
ויקי אשכנזי, אנליסטית חברתית ומנהלת תו מידות.
נבין מה עומד מאחורי תהליך הבדיקה, אילו נושאים נבחנים, איפה עמותות נוטות להיתקע, ומה אפשר לעשות כבר עכשיו כדי להגיע מוכנים יותר.

זהו וובינר פרקטי למנהלי ומנהלות עמותות, פיתוח משאבים, כספים, תפעול וכל מי שמתעסק עם אמון ציבורי, תורמים, שותפים וסטנדרטים מקצועיים.

לינק לשמירת הזימון ליומן והזום: https://calendarlink.com/event/SaFNy

עיגול לטובה SFI Group Jgive

11/05/2026

העובדים והמתנדבים נשחקים, המוטיבציה יורדת, ויותר ויותר אנרגיה הולכת על “להחזיק את המערכת” במקום לקדם אותה? ⏱️

במציאות של שינויים תכופים ואי־ודאות מתמשכת, ניהול ושימור עובדים ומתנדבים הפכו לאחד האתגרים המרכזיים של ארגונים חברתיים.

בוובינר הקרוב נדבר על איך מייצרים יציבות, מחוברות והתמדה גם בתוך מציאות משתנה:

🎯 השפעתה של מציאות משתנה על עובדים, מתנדבים ומנהלים
🧭 תפקיד המנהל ביצירת יציבות ומחוברות בתוך אי־ודאות
✅ עוגנים פרקטיים לחיזוק אנרגיה, מחויבות והתמדה לאורך זמן

👤 מנחה: אירה לפרדין Ira Lapardin , פסיכולוגית תעסוקתית וארגונית מומחית

🎙️ פאנל מנכ"לים:
אפרת ליכטמן Efrat Lichtman , מנכ"לית עמותת גדולים מהחיים
רותם יוסף גלעדי Rotem Yosef-Giladi , מנכ"לית נבט – סנדוויץ' לכל ילד
חואן טייפלד Juan Taifeld , מנכ״ל עמותת גבהים

🗓️ יום ג׳ | 26.5.26 | 10:00-11:30
📍 בזום (קישור ישלח לנרשמים)

⬅️ לפרטים והרשמה: https://midot.activetrail.biz/worker-management

20/04/2026

בערב יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה אנו מתייחדים עם זכרונם של כל חללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה
יהי זכרם ברוך 🕯️

31/03/2026

חג פסח שמח לכל קהילת מידות מקבוצת SFI Group

לכל העמותות שעובדות ללא הפסקה - בשגרה, בחג ובחירום - תודה על העשייה המתמשכת והמסורה.

מאחלים לכם ולכל הצוותים חג שמח ושקט, ושנדע כולנו ימים טובים ורגועים יותר בקרוב 🙏🏻
שיהיה חג של התחדשות, צמיחה והשפעה לטובה, ושיבואו ימים שקטים ובטוחים.
חג פסח שמח! 🍷✨

24/02/2026

כמה זמן עוד תתנהלו מגיוס לגיוס? ⏱️

אם גם אצלכם מרגישים שגיוס המשאבים הוא קצר־טווח ותגובתי, כל שנה מחדש, כל מענק בנפרד, בלי ודאות שהשותפות תימשך, הוובינר הזה בשבילכם! 🫵🏻

נדבר על המעבר מניהול תרומות נקודתיות לבניית שותפויות ארוכות טווח:
🎯 אסטרטגיית תורמים ממוקדת, 📈 מסע תורם מתמשך, ✅ ו-ESG כשפה שמחזקת אמון וחוסן מימוני.
להרשמה: https://midot.activetrail.biz/donor-management

👤 מנחה: אוהד עירון - מנהל קיימות ומתנדבים בארגון תגלית
🎙 פאנל מומחים:
* פנינה שפרינגר, מנהלת קשרי קהילה, מזרחי טפחות
* גנט דסה, מנכ"לית יוצאת של עמותת עולים ביחד עולים ביחד - Olim Beyahad
* ד"ר נגה זיוון, יועצת בכירה ומרצה בגיוס משאבים ומיתוג עמותות

🗓 מתי: יום א׳ | 15.3.26 | 10:00-11:30
📍 איפה: בזום (קישור ישלח לנרשמים)
⬅ לפרטים והרשמה: https://midot.activetrail.biz/donor-management

מרכז בחברה טובה | שותפות SFI Group מידות ו בנק מזרחי טפחות

15/02/2026

עמותות וארגונים חברתיים יקרים,
במסגרת השליחות שלנו ב"מידות " להנגיש לכם כלים וידע מקצועי מגוון בתחומי הניהול, וכחלק מהשת"פ שלנו עם ארגוני תשתית נוספים, אנחנו שמחים להזמין אתכם לסדנה מרתקת בעולמות השיווק מטעם מתן-משקיעים בקהילה united way Israel
על מה נדבר?
הנה 3 טעויות שעושות הרבה עמותות שרוצות להחשף ועולות הרבה כסף !
- מפרסמים ל״כולם״ מבלי להגדיר באופן מדויק את קהל היעד
- ⁠מתמקדים במה העמותה עושה, במקום בתועלת שהיא מביאה
- ⁠מדברים על העמותה, כמה היא מעולה, במקום להתמקד בכאבים של קהלי היעד
- ⁠משקיעים בפרסום ממומן מבלי להגדיר מטרות ויעדים
כי בעולם התחרותי של היום, שיווק נכון הוא לא מותרות - הוא הכרח!
הסדנה מיועדת למנהלי שיווק/ מנהלים בעמותות , לא רק לבוגרי מתן.
מוזמנים להירשם 👇
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScByoPznfC8AtaPgcU9hhmOWC_-qpZBplOyS2sRjxTQqS4-cw/viewform

08/02/2026

הי כולם/ן. שמחים לשתף איתכם תוכן רלוונטי וידע מקצועי לעמותות ולארגונים חברתיים בנושאים שונים.
היום בחרנו להציג את מודל – OKR, ניהול אסטרטגי שמתאים לארגונים חברתיים.
מה זה OKR?
היא שיטה להגדרת יעדים המסייעת להגדיר, למדוד ולעקוב אחר OKR התקדמות היעדים של ארגונים וחברות לקראת השגתן. היא מספקת דרך ברורה ושקופה ליישר את המאמצים של כולם לעבר מטרות משותפות ולהניע מיקוד, אחריות ושיפור מתמיד,
ובגדול – עוזרת לנו להפוך את התכנון השנתי ליותר ממסמך שנשכח במגירה או באחת מתיקיות המחשב.
זו מסגרת המהווה דרך להציב יעדים ארגוניים ושיטה שעוזרת לנו להפוך את החזון החברתי לתוצאות מדידות:
Objectives (יעדים) - איזה שינוי חברתי אנחנו רוצים ליצור ב-2026? מתאר את המציאות שאנחנו הולכים לראות, וכיצד היא מאופיינת.
Key Results (תוצאות מפתח) – התנהגות/ שינוי במציאות, שמסבירים איך נדע שהשגנו את היעדים שהצבנו לעצמנו כמטרה.
אנחנו ממליצים להשתמש ב-4 עקרונות מרכזיים לפי מודל ה-OKR:
✅ מיקוד - במקום לפזר משאבים על כמות גדולה של פרויקטים, כדאי להתמקד בדברים הבודדים שיוצרים את ההבדל הגדול ביותר. מה הדבר האחד שאם תצליחו בו - האם הוא ישנה את כללי המשחק עבור המוטבים שלכם?
✅ חשיבה תוצאתית - עברו מהתמקדות בפעילויות ("כמה סדנאות עשינו") לתוצאות אמיתיות ("מה השתנה בפועל בחיי המשתתפים"). המודל הלוגי מלמד אותנו להבחין בין תפוקות לבין תוצאות אמיתיות.
✅ מדידה - הגדירו איך נמדוד את השינוי החברתי בצורה ברורה וכנה. זה יכול להיות מדד כמותי (כמה אנשים שיפרו את מצבם) או איכותי (עומק השינוי בחייהם), אבל חייב להיות מוגדר מראש.
✅ שיפור מתמיד - למידה והתאמה לאורך הדרך על בסיס הנתונים. לא מספיק לתכנן בתחילת השנה - צריך לבחון באופן שוטף מה עובד ומה לא, ולהתאים את הדרך כדי להגיע לאפקטיביות גבוהה יותר.
למה זה חשוב? כשכל הצוות מבין את היעד המשותף ויודע איך התפקיד שלו תורם לשינוי החברתי - האימפקט גדל והמשאבים המוגבלים מנוצלים טוב יותר.
וטיפ אחרון לסיום - הגדירו יעדים מאתגרים אך ריאליים (שיטת ה-70%), שידחפו את הארגון קדימה בלי לגרום לתסכול.
מה דעתכן ודעתכם? איך אתן מנהלות את האסטרטגיה הארגונית שלכן?

27/01/2026

מוכנים להצעיד את הארגון שלכם קדימה? 📶
עמותות מובילות לא עוצרות במקום. הן שואפות להשתפר, להתייעל ולייצר אימפקט גדול יותר.
תו מידות הוא לא רק חותמת של איכות - הוא המפתח שלכם לשקיפות מול תורמים וליתרון משמעותי בגיוס משאבים.
ובשביל שהטוב שלכם יהיה עוד יותר אפקטיבי - אנחנו מציעים לכם חבילת חיזוק ניהולי מיוחדת!
כל עמותה שתיכנס לתהליך האנליזה של תו מידות עד ל-31.3.26, תיהנה מחבילת חיזוק ניהולי: 2 שעות ייעוץ מקצועי ללא עלות לבחירה מתוך 4 מסלולים:
• אפשרות 1: פיתוח משאבים ודיגיטציה ארגונית
• אפשרות 2: ניהול ומדידה מבוססי נתונים
• אפשרות 3: ייעוץ ניהולי ממוקד
• אפשרות 4: פיתוח פרויקט טכנולוגי
🏆הצטרפו לנבחרת הארגונים האפקטיביים בישראל!
לפרטים נוספים: https://app.activetrail.com/S/3ijiztjztfzw.htm
או צרו קשר בטלפון או מייל: [email protected] | 054-9925358