10/06/2026
היום קיימנו הכשרה למנהלות נעמ”ת בקריית חיים, כחלק מהטמעת מודל חמל”ה - חוסן מקצועי לגיל הרך שנועד לתת מענה למציאות המתמשכת של חירום וחוסר ודאות ולחזק את אנשי המקצוע המובילים את הצוותים החינוכיים.
חלק מרכזי בהכשרה הוקדש להתבוננות פנימית, לחיבור לחוויות האישיות ולזיהוי מקורות הכוח והחוסן של כל משתתפת, מתוך ההבנה שכדי להוביל אחרים יש צורך להתחבר תחילה למשאבים האישיים שלנו.
במהלך המפגש עסקנו בעוגני מודל חמל״ה -
המבוגר המשמעותי, שיח רגשי, תחושת מסוגלות, בחירה ואוטונומיה, לצד טיפוח תקווה ואופטימיות גם בתקופות מאתגרות.
המפגש איפשר למנהלות לעצור לרגע את שגרת היום־יום, להעמיק בהבנת הצרכים הרגשיים של הילדים והצוותים ולהיחשף לכלים ולדרכי פעולה שניתן ליישם ולהטמיע כבר מחר בבוקר.
לצד הלמידה המקצועית, נוצר מרחב לשיח, לחשיבה משותפת ולהחלפת ניסיון בין נשות חינוך הפועלות בחזית העשייה.
תודה לכל המשתתפות על הפתיחות, השותפות והמחויבות להמשיך לצמוח, ללמוד ולהוביל ותודה לשרי שלנו על הכשרה מרתקת.