Pelbakori

08/04/2026

Silaturahmi yang terjaga, kebersamaan yang diperkuat.
Halal bihalal Pelbakori, jadi momen untuk saling memaafkan dan mempererat hubungan 🤝

bihalal

08/04/2026

Ketua Umum Pelbakori Ajak Anggota Perkuat Manajemen dan Legalitas Hadapi Tantangan LPK Bahasa Korea Kedepan

Bertempat di Oak Tree Emerald Hotel Semarang Perkumpulan Lembaga Pelatihan Kerja dan Kursus Bahasa Korea di bawah naungan Pelbakori kembali menggelar pertemuan silaturahmi sebagai sarana penguatan antar anggota di tengah kondisi sektor penempatan tenaga kerja Korea yang saat ini mengalami penurunan.

Dalam sambutannya, Ketua Umum Pelbakori, Bapak Didik, menekankan bahwa kondisi penurunan saat ini bersifat "laten", berbeda dengan masa pandemi COVID-19 yang merupakan pemberhentian total secara mendadak. Beliau mengingatkan para pemilik LPK agar tetap waspada dan tidak lalai dalam mengantisipasi situasi pasar yang sedang lesu akibat faktor eksternal.

"Kita ini pengusaha, harus siap kaya dan siap miskin. Namun, yang tidak boleh hilang adalah *mental dan semangat kita,* karena itulah yang bisa kita kendalikan," tegas Bapak Didik dalam arahannya kepada para anggota.

*Momentum Pembenahan Tata Kelola dan Legalitas*
Alih-alih berdiam diri, Pelbakori mendorong para pengelola LPK untuk memanfaatkan waktu luang di saat rutinitas mengajar berkurang untuk melakukan *introspeksi dan pembenahan manajemen internal*. Fokus utama yang ditekankan adalah pemenuhan aturan pemerintah terkait tata kelola lembaga yang baik.

Poin krusial yang disampaikan adalah mengenai *legalitas*. Pemerintah kini telah menerapkan perizinan berbasis risiko yang wajib diikuti oleh seluruh lembaga. Lebih lanjut, pada tahun *2027*, *akreditasi* akan menjadi syarat wajib bagi setiap LPK.

"Mari kita benahi lembaga kita bersama-sama agar bisa 'naik kelas'. Kita siapkan lembaga yang kuat untuk menghadapi tahun 2027 yang kita optimis akan menjadi masa *sunrise* kembali," tambah Bapak Didik,.

*Membangun Terobosan melalui Kolaborasi*
Dalam pertemuan tersebut, Pelbakori juga menghadirkan peluang kerja sama dengan pihak eksternal, seperti PKS dengan *KOLA* untuk Program Kuliah sambil Bekerja di Korea dengan kuota 300.000 di tahun ini, Program RPL bagi Siswa dan Alumni yang sudah bekerja di Korea dari *UNISSULA* dan kolaborasi dengan *Siemenjaya* penyiapan kompetensi sektor Fishing. Langkah ini diambil sebagai strategi agar lembaga tetap eksis dan tidak "mati" di tengah keterbatasan operasional,.

Meskipun kondisi keuangan beberapa lembaga mungkin sedang tergerus, Pelbakori optimis bahwa *badai pasti berlalu*,. Mengingat sejarah sektor ini sejak tahun 2004 yang selalu mengalami siklus naik-turun, kebutuhan Korea akan tenaga kerja dari LPK di Indonesia diyakini akan pulih kembali di masa depan.

Pertemuan ditutup dengan ajakan bagi seluruh anggota untuk terus berbagi informasi dan memberikan masukan terkait program-program yang dibutuhkan demi kemajuan bersama seluruh anggota Pelbakori

15/10/2025

GTOG Atau PTOP

Tentu semua skema penempatan memiliki hal baik dan tidak baik.

Jika melalui skema Gtog Korea yg di selenggarakan oleh Pemerintah, tentunya kita merasa aman dan terlindungi.

Kita juga di jauhkan dari segala bentuk penipuan oknum yg ingin mengail di air keruh.

Kita juga bisa memilih secara Mandiri ataupun ikut Lembaga.

Beaya yg kita keluarkan juga tidak terlalu besar.

Mendapatkan pesangon dan fasilitas saat di Korea termasuk juga beberapa asuransi.

Sedangkan nilai tidak baiknya adalah:
Ujian di adakan satu kali dalam satu tahun, dan kadang juga tidak ada ujian. Melihat situasi dan kondisi.

Prosesnya penuh kesabaran, karena harus benar benar belajar dan melalui seleksi yg tidak mudah. Lulus juga tidak ada jaminan terbang, namun selama ini lebih banyak terbangnya.

Setelah lulus menunggu panggilan kerja harus penuh kesabaran, keikhlasan, doa dan harapan.

Walaupun prosesnya sedemikian, namun banyak juga CPMI KOREA yg rela bertahan penuh keyakinan bahwa suatu saat akan menginjakkan kaki di Negeri Gingseng.

GTOG KOREA adalah primadona bagi banyak pencari kerja luar Negeri. Dan semoga Pemerintah dalam hal ini KP2MI yg memiliki kewenangan bisa menangkap peluang kerja ini dengan sebaik mungkin.

Bahkan jika bisa, skema GTOG bukan hanya untuk GTOG KOREA, GTOG GERMAN dan GTOG JEPANG tetapi bisa menembus pasar Eropa serta Negara Australia.

Karena sekarang ini Bangsa kita sedang menuju puncak Bonus Demografi di mana usia produktif lebih banyak sekita 70% dari jumlah penduduk.

Kembali lagi dalam skema GTOG KOREA, tentu harapan besarnya ialah membuka sektor baru yg pasti sangat di butuhkan di Korea di saat tenaga kerja pabrik menurun.

Dengan demikian solusi solusi yg terus di gali dg perbaikan lintas Negara ini akan menghadirkan peluang kerja yg sangat besar.

Dan bila banyak PMI yg terbang ke Negara tujuan tentunya akan menambah Devisa Negara.

Terus evaluasi, terus perbaiki, terus mengabdi untuk Negeri.

15/10/2025

TIM MARKETING

Pentingnya Tim Marketing, hampir di setiap industri apapun dan bidang usaha apapun di situ pasti ada yang namanya Tim Marketing.

Begitu juga dengan GTOG KOREA, kita perlu Tim Marketing untuk mempromosikan Pekerja Indonesia pada perusahaan perusahaan di Negara Penempatan.

Dengan hadirnya Tim Marketing bukan hanya menghadirkan kedekatan antara hadirnya Pemerintah Indonesia yang di kenal oleh banyak perusahaan Korea. Tim Marketing juga bisa menjadi garis komunikasi antara keinginan perusahaan dengan Bangsa Indonesia.

Dan mengapa Pembentukan Tim Marketing di Korea sangat di perlukan serta menjadi salah satu tuntutan CPMI KOREA saat Aksi Damai 06 Oktober 2025 ??
Karena memang selama ini kita kalah dalam penyerapan Tenaga Kerja dari Negara lain yg memiliki Tim Marketing.

Di balik kondisi saat ini yg di terpa dengan lesunya ekonomi global karena perang dagang, di balik situasi serta permasalahan banyak PMI Korea yg menganggur di balik semua permasalahan yg ada memang semestinya kita harus duduk bersama untuk sebuah solusi agar memberi dampak baik bagi semua anak Bangsa. Dan sudah bukan waktunya kita saling menyalahkan atau menjatuhkan. Dan mungkin pembentukan Tim Marketing ini bisa menjadi satu solusi yang terbaik di antara banyaknya solusi.

Bila kita kilas balik sejenak, Antara tahun 2007-2014 ternyata Indonesia pernah mengirimkan Pekerja Migran Indonesia ke Negara Penempatan Korea dengan jumlah yg sangat tinggi sekitar 13 ribu PMI Manufaktur. Dan itu buktinya nyata dari kinerja serta adanya Tim Marketing saat itu.

Saat itu juga PMI Indonesia adalah dambaan serta idaman di antara banyaknya Negara yg menjalin MOU melalui skema Eps Gtog Korea. PMI kita sangat di dambakan karena gigih, rajin, terpercaya serta memiliki kehangatan pada orang orang Korea. Dan hal tersebut yg mungkin mulai hilang dari Bangsa Indonesia yg tidak memiliki Tim Marketing, sehingga seperti ada sekat antara PMI Korea dengan para pemilik perusahaan.

Mari kita doakan bersama, kunjungan Pak Menteri Kp2mi dan akan di susul juga oleh Pak Presiden Prabowo Subianto ke Korea ini membawa angin segar bagi seluruh CPMI yg ada di roster ataupun PMI yg masih menganggur di Korea.

Dengan hadirnya perbaikan komunikasi ini, semoga mengembalikan para pemilik perusahaan Korea untuk prioritaskan PMI Indonesia dan PMI Indonesia tidak mengecewakan pihak perusahaan.

Semoga juga dengan hadirnya Tim Marketing mampu membuka peluang lain, sektor lain dalam penempatan melalui skema Gtog Korea yg secara pembiayaan sangat merakyat.

Mari kita jaga nama Indonesia, mari kita bangga menjadi Indonesia.

14/10/2025

Hari ini, Tanggal 14 Oktober 2025 mengacu pada Pengumuman kelulusan di laman resmi Kp2mi ada 4538 Peserta Eps Topik yang di nyatakan lulus tahap 1 Eps Topik dengan standart nilai 97,5 alias hanya salah satu soal. Mengindikasikan jelas bahwa animo, antusias serta kecerdasan Anak Bangsa ini tidak kalah saing dengan Negara lain.

Dan Program GTOG KOREA ini adalah salah satu Program Pemerintah yang menjadi idaman karena selain ber beaya murah serta terjangkau, bisa di ikuti oleh kalangan manapun termasuk mereka nan punya hanya ijazah SLTP.

Selayaknya, Pemerintah dalam hal ini Kp2mi bisa menjadi motor untuk terus menjalankan serta meningkatkan peluang kerja ke Korea ini dengan Win Win Solution. Kian tahun peminat GTOG KOREA ini kian melimpah karena Program ini telah menjadi bukti nyata banyaknya PMI KOREA yang sukses kerja di sana.

Setidaknya jika menggunakan skema Gtog di lintas Negara, memberikan rasa aman untuk Pekerja Migran Indonesia di Negara Penempatan dan beaya sangat terjangkau. Ada peran serta tanggung jawab Pemerintah di sana.

Rakyat Indonesia adalah Rakyat yang Pemberani, mereka akan rela bekerja di manapun untuk memberikan Devisa Negara asal ada Pelindungan yang jelas dari Negara.

Dan Program yang sudah puluhan tahun ini harusnya selalu ada evaluasi serta perbaikan agar memberi dampak yang terbaik bagi semua kalangan. Bukan justru ingin menutup sementara di mana di dalamnya tertulis masa depan Rakyat Indonesia. GTOG KOREA harus terus berjalan, harus menjadi tempat tujuan bagi mereka yang ingin mencari masa depan yang lebih baik untuk keluarga serta dirinya sendiri.

Di sisi lain, Pemerintah juga semestinya menyiapkan Program GTOG yang lain agar nanti Masyarakat memiliki banyak pilihan dan bermanfaat bagi anak Bangsa.

Itulah alasan kami, CPMI KOREA turun Aksi Damai karena kami ingin terus mengawal untuk kebaikan bersama. Dan jangan di artikan turun Aksi itu kita memiliki niat jahat menurunkan seseorang dari Jabatan, atau memaki sebuah Institusi Negara, Tidak! Kami hanya ingin yang terbaik dari semua fihak.

Dan kami juga terus meminta untuk mengembalikan kuota kelulusan seperti apa yang tertuang dalam tuntutan kami.

CPMI semua sektor kami perjuangkan!!
Kami suarakan!!
Kami sampaikan kepada pemangku jabatan!!

Karena kami cinta Bangsa ini,
Karena kami cinta KP2MI,
Karena kami cinta CPMI,
Karena kami cinta kemajuan serta pemerataan yang di terima Rakyat ini.

Dan kami yakin masih banyak Putra terbaik Bangsa yang sangat cerdas dan pintar, yang ingin mengabdikan dirinya pada Bangsa ini di manapun mereka berada! Namun kadang peluang tersebut harus terbentur dengan beberapa skema dan regulasi yang belum di siapkan. Mari, kita perbaiki segala lini Bangsa ini untuk menjadi Bangsa yang mandiri dan lebih maju dengan bergeraknya semua elemen Bangsa hanya untuk INDONESIA RAYA.

10/10/2025

Jangan pernah bercanda dengan orang yg sedang memendam amarah!!

Awalnya mereka semua adalah generasi Bangsa yg baik, yg sabar dan yg penuh etika. Namun keadaan lah yg memaksa mereka untuk turun jalan, tak ada niat membenci Kp2mi, tak ada maksud menghujat atau mencaci Kp2mi.

Mereka datang ingin menanyakan tentang Program yg mereka ikuti, Program resmi dari Pemerintah agar tidak menjadi korban TPPO Tindak Pidana Perdagangan Orang. Mereka mentaati semua regulasi dari hari belajar hingga harus Medikal ceck up.

Periode pertama SLC massal hasilnya ZONX…
Periode kedua SLC massal hasilnya juga masih sama ZONX…
Periode ketiga SLC massal hasilnya juga masih sama ZONX…

Jika saja sektor service penyerapan SLC serupa dg SLC Manufaktur dan Fishing, mungkin mereka juga bisa memaklumi. Tetapi ini tidak, sama sekali jauh dari harapan para CPMI.

Lantas ada yg berusaha berlindung dalam untaian kalimat “ Lulus ujian tidak menjamin bisa bekerja “

Lantas bagaimana nasib 4700 sektor service ini?
Belum di tambah lagi dg sektor yg lain?
Untuk itulah kami datang untuk meminta solusi kepada pihak yg telah membuka peluang kerja.

Mungkin mereka tidak tahu, ada seorang Ibu yg harus rela menjual kalung emas agar anaknya bisa mengikuti pelatihan Bahasa selama 1tahun.

Mungkin mereka tidak tahu, ada seorang anak yg selalu berbicara kepada Ayahnya “ Nanti jika Ayah sudah kerja di Korea dedek belikan sepeda ya…”

Mungkin mereka tidak tahu, bahwa ada seorang Ayah yg selalu ingin melihat putranya kerja di Korea agar memiliki strata yg sama dg tetangga lainnya.

Jangan pernah bercanda dg masa depan dan harapan orang banyak!!
Dan jangan pernah bercanda dg orang yg sabar dalam diam namun batinnya penuh gejolak amarah!!
Dan jangan pernah mengkhianati perjuangan mereka!!!

Semoga harapan banyak Anak Bangsa ini terwujud dengan solusi yg terbaik…

10/10/2025

AKSI DAMAI UNTUK CPMI GTOG KOREA

6 oktober 2025

Luar biasa, dan sangat antusias para pengikut Aksi Damai yg turun jalan di Kantor Kp2mi Pancoran Jakarta.

Dalam teriknya panas matahari mereka terus berjuang dan meneriakkan yel yel CPMI Korea.

Mungkin banyak yang belum faham tentang tuntutan Aksi Damai 06-10-2025 dan juga banyak juga yg mengecilkan, mencibir, menertawakan serta mengeluarkan komentar Negatif. Namun tidak apa apa, Group CPMI masih ada dan belum bubar. Mungkin jika di teruskan dengan menghina kami yg turun jalan, jangan heran jika suatu saat kami mengambil sikap tegas bersama ribuan CPMI yang memendam amarah!!

Kami rela berjuang itu semata hanya untuk kebaikan dan perbaikan semua fihak.

Salah satu tuntutan itu adalah " Pemerintah Indonesia Harus Memiliki Tim Marketing Di Korea " agar banyak pabrik yang mengambil Pekerja Migran Indonesia yang menganggur di Korea ataupun mengambil dari roster yang ada dari Indonesia.

Sebab jika tidak demikian, nanti pengambilan kerja oleh pabrik akan kalah oleh Negara lain yang memiliki Marketing dan bisa mengambil hati para Bos Korea.

Lantas jika ada Narasi Korea masih sepi dan banyak pabrik yang bangkrut, " Mengapa justru Ptop penerbangannya semakin gencar dan lancar?? "

Ada apa sebenarnya dengan sistem Gtog Korea ini??

Salah satu Program Suksesor Pemerintah yang sudah sangat terbukti mensukseskan ratusan ribu rakyat Indonesia sejak tahun 2004 harus di persulit dengan tidak adanya Tim Marketing di Korea.

Mungkin bagi para pengusaha, bisa saja bermutasi dari Lembaga menjadi P3MI dengan mengurus perizinan. Namun mereka masih tetap setia dg Program Gtog Korea, karena dengan Program tersebut mereka bisa memilih mau melalui proses mandiri ataupun sekolah di Lembaga yang biayanya terjangkau.

Namun jika Ptop, kasihan anak Bangsa, kasihan CPMI, kasihan mereka yang harus bayar ratusan juta. Tentu dalam hal ini yang di rugikan adalah Pekerja Migran Indonesia.

Dan kelak, mungkin tak ada lagi kisah putra buruh bangunan yang mengangkat derajat keluarga dengan bekerja ke Korea. Mungkin kelak tidak ada lagi kisah, penjual pentol yang menjadi youtuber di Korea melalui Program Gtog Korea.

Bukan lagi saatnya kita saling menyalahkan, tetapi saatnya kita bahu membahu membangun generasi Bangsa yang memiliki hak yang sama untuk bekerja di Korea untuk memberikan Devisa Negara.

Mari saling bahu membahu, saling membantu, saling mendukung dan saling menjaga Program Gtog Korea.

Anda, Saya, Kita adalah Indonesia.

09/10/2025

AKSI DAMAI UNTUK CPMI GTOG KOREA

Luar biasa, dan sangat antusias para pengikut Aksi Damai yg turun jalan di Kantor Kp2mi Pancoran Jakarta.

Dalam teriknya panas matahari mereka terus berjuang dan meneriakkan yel yel CPMI Korea.

Mungkin banyak yang belum faham tentang tuntutan Aksi Damai 06-10-2025 dan juga banyak juga yg mengecilkan, mencibir, menertawakan serta mengeluarkan komentar Negatif. Namun tidak apa apa, Group CPMI masih ada dan belum bubar. Mungkin jika di teruskan dengan menghina kami yg turun jalan, jangan heran jika suatu saat kami mengambil sikap tegas bersama ribuan CPMI yang memendam amarah!!

Kami rela berjuang itu semata hanya untuk kebaikan dan perbaikan semua fihak.

Salah satu tuntutan itu adalah " Pemerintah Indonesia Harus Memiliki Tim Marketing Di Korea " agar banyak pabrik yang mengambil Pekerja Migran Indonesia yang menganggur di Korea ataupun mengambil dari roster yang ada dari Indonesia.

Sebab jika tidak demikian, nanti pengambilan kerja oleh pabrik akan kalah oleh Negara lain yang memiliki Marketing dan bisa mengambil hati para Bos Korea.

Lantas jika ada Narasi Korea masih sepi dan banyak pabrik yang bangkrut, " Mengapa justru Ptop penerbangannya semakin gencar dan lancar?? "

Ada apa sebenarnya dengan sistem Gtog Korea ini??

Salah satu Program Suksesor Pemerintah yang sudah sangat terbukti mensukseskan ratusan ribu rakyat Indonesia sejak tahun 2004 harus di persulit dengan tidak adanya Tim Marketing di Korea.

Mungkin bagi para pengusaha, bisa saja bermutasi dari Lembaga menjadi P3MI dengan mengurus perizinan. Namun mereka masih tetap setia dg Program Gtog Korea, karena dengan Program tersebut mereka bisa memilih mau melalui proses mandiri ataupun sekolah di Lembaga yang biayanya terjangkau.

Namun jika Ptop, kasihan anak Bangsa, kasihan CPMI, kasihan mereka yang harus bayar ratusan juta. Tentu dalam hal ini yang di rugikan adalah Pekerja Migran Indonesia.

Dan kelak, mungkin tak ada lagi kisah putra buruh bangunan yang mengangkat derajat keluarga dengan bekerja ke Korea. Mungkin kelak tidak ada lagi kisah, penjual pentol yang menjadi youtuber di Korea melalui Program Gtog Korea.

Bukan lagi saatnya kita saling menyalahkan, tetapi saatnya kita bahu membahu membangun generasi Bangsa yang memiliki hak yang sama untuk bekerja di Korea untuk memberikan Devisa Negara.

Mari saling bahu membahu, saling membantu, saling mendukung dan saling menjaga Program Gtog Korea.

Anda, Saya, Kita adalah indonesia

03/10/2025

Kami, para CPMI program G to G Korea Selatan dari berbagai sektor (Manufaktur, Perikanan, Service 2, dan Peserta Ujian EPS-TOPIK 2025). mengajukan petisi ini untuk menyampaikan aspirasi agar kebijakan penempatan tenaga kerja, transparansi kuota, persyaratan ujian, dan proses registrasi ulang dilakukan secara adil, transparan, dan berpihak pada hak-hak kami.
Kami mengundang Bapak/Ibu untuk ikut serta menandatangani petisi ini sebagai bentuk dukungan terhadap keadilan, transparansi, dan perlindungan hak bagi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) program Government to Government (G to G) Korea Selatan

Petisi Keberpihakan dan Keadilan untuk CPMI Program G to G Korea Selatan

10/09/2025

Selamat bertugas bapak Mukhtarudin....

Kami yakin dibawah kepemimpinan bapak... G to G akan kembali menjadi prioritas utama dan masalah penumpukan roster akan segera mendapatkan solusi....

Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/BP2MI

05/09/2025

PETISI PELBAKORI KEPADA KP2MI

Kita tidak akan terus DIAM

05/09/2025