Dengan rahmat Tuhan Yang Maha Esa serta didorong oleh keinginan luhur dan niat baik menumbuhkan rasa setia kawan terhadap sesama rekan dan keluarga dengan semangat kebersamaan melalui musyawarah dan mufakat, Kami pengemudi TAXIKU Pool BSD membentuk Paguyuban Pengemudi. Dibentuknya paguyuban sosial ini adalan untuk mengkordinasikan nilai-nilai sosial dari pengemudi untuk pengemudi, dengan harapan
agar tercipta rasa
kekeluargaan yang lebih harmonis dalam lingkungan kerja TAXIKU Pool BSD. Mengingat keberadaan paguyuban ini bermanfaat bagi seluruh pengemudi dan anggota keluargaNya perlu adanya kesamaan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga. Untuk menyatukan pandangan serta kesungguhan berfikir maka Anggaran Dasar dan Anggaran Ruman Tangga paguyuban sosial pengemudi TAXIKU sebagai berikut:
ANGGARAN DASAR. """"""""""""""""""""""""
BAB I
""""""
NAMA dan KEBERADAAN
""""""""""""""""""""""""""""""
Pasal 1
"""""""""
NAMA
"""""""
Paguyuban sosial pengemudi TAXIKU Pool BSD, di beri nama PAGUYUBANKU Pool BSD. PAGUYUBANKU berada dibawah naungan kepemimpinan Pool BSD.
2. PAGUYUBANKU berlokasi di Jl.Raya Lengkong Gudang Timur III, BSD, Tangerang Selatan. BAB II
""""""""
Pasal 3
""""""""
MAKSUD dan TUJUAN
""""""""""""""""""""""""""
1. Meningkatkan kesetiakawanan serta kebersamaan dalam keluarga besar TAXIKU Pool BSD.
2. Membantu meringankan beban pengemudi dalam bentuk santunan/ tunjangan.
3. Untuk terciptanya kesejahteraan sosial pengemudi TAXIKU Pool BSD. BAB III
""""""""
Pasal 4
""""""""
KEANGGOTAAN
"""""""""""""""""""
1. Anggota PAGUYUBANKU adalah seluruh pengemudi TAXIKU Pool BSD.
2. KEanggotaan tidak dapat di pindah tangankan kepada orang lain.
3. keanggotaan gugur apabila keluar dari perusahaan TAXIKU. Pasal 5
""""""""
HAK dan KEWAJIBAN ANGGOTA.HAK ANGGOTA
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Setiap anggota berhak mengeluarkan saran dan pendapat untuk perbaikan dan kemajuan PAGUYUBANKU.
2. Setiap anggota mempunyai hak untuk memilih dan dipilih menjadi pengurus sesuai mekanisme yang ada.
3. Setiap anggota berhak mengajukan/ mendapat santunan/ tunjangan sesuai kreteria. KEWAJIBAN ANGGOTA
""""""""""""""""""""""""""""
1. Semua anggota wajib membayar iuran, setiap hari Operasi dan akan dipungut oleh kasir pada setiap penyetoran.
2. Semua anggota wajib menaati ketentuan/ peraturan yang tertera dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
3.Semua anggota wajib menghormati keputusan yang diambil oleh pengurus. BAB VI
""""""""
STRUKTUR KEPENGURUSAN
"""""""""""""""""""""""""""""""""
Pasal 6
""""""""
SUSUNAN PENGURUS
""""""""""""""""""""""""""
Pengurus Paguyuban terdiri dari 2 badab, yaitu:
1. Pengurus Harian terdiri dari:
>>>> Ketua
>>>> Sekertaris
>>>> Bendahara
2. Perangkat Pengurus terdiri dari:
>>>> Nadan Pemeriksa Keuangan
>>>> Tim Penilai
Pasal 7
""""""""
PELINDUNG, PENASEHAT dan PENANGGUNG JAWAB
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Penanggung Jawab dijabat oleh:
>>>> Pembina Pool
Pasal 8
""""""""
PEMILIHAN PENGURUS
"""""""""""""""""""""""""""
1. Ketua Paguyuban dipilih melalui Rapat Anggota dan atau Rapat Luar Biasa, Mekanisme pemilihan melalui Perwakilan Pengemudi TAXIKU Pool BSD.
2. jika point pada ayat 1 gagal, maka Pembina Pool dapat menunjuk Pejabat Sementara atas dasar persetujuan Pimpinan Pool.
3. Sekertaris dan Bendahara diangkat oleh ketua terpilih.
4. BPK dan Tim Penilai diangkat oleh Pembina, atas persetujuan Pimpinan Pool. Pasal 9
""""""""
MASA BAKTI
"""""""""""""""
masa bakti Ketua Paguyuban adalah 2 tahun dan dapat dipilih kembali 1 priode berikutnya. Pasal 10
""""""""""
PERSYARATAN PENGURUS
""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Anggota dengan masa kerja sekurang-kurangnya 6 bulan.
3. Memahani budaya perusahaan TAXIKU.
4. Memiliki wawasan tentang nilai-nilai sosial.
5. sehat jasmani dan rohani. BAB V
""""""
Pasal 11
""""""""""
RAPAT ANGGOTA
"""""""""""""""""""""
1. Rapat Anggota merupakan musyawarah tertinggi paguyuban dan di selenggarakan setiap 2 tahun sekali.
2. Agenda Rapat:
>>>> Memilih Pengurus Baru.
>>>> Merubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
3. Peserta Rapat:
>>>> Pengurus Harian
>>>> Perangkat Pengurus
>>>> Pembina Aktif dan Pembina Senior
>>>> Perwakilan dari Pengemudi Senior
>>>> Perwakilan dari Perusahaan
Pasal 12
""""""""""
RAPAT PENGURUS
""""""""""""""""""""""
1. Rapat Pengurus merupakan rapat kordinasi dan evaluasi.
2. Rapat Pengurus diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 bulan sekali.
3. Peserta Rapat adalah Pengurus Harian dan Perangkat Pengurus.
4. Hasil Rapat dilaporkan kepada Pembina Aktif. Pasal 13
""""""""""
RAPAT LUAR BIASA
""""""""""""""""""""""""
1. Rapat Luar Biasa dapat diselenggarakan sewaktu-waktu jika ada hal-hal yang sangat Prinsipil, atas permintaan 2/3 dari jumlah anggota dan disetujui oleh```` Pelindung dan Penasehat.
2. Agenda Rapat Luar Biasa:
>>>> Memilih Pengurus Baru
>>>> Merubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
3. Peserta Rapat Luar Biasa:
>>>> Pengurus Harian
>>>> Perangkat Pengurus
>>>> Pembina Aktif dan Pembina Senior
>>>> Perwakilan dari Pengemudi Senior
>>>> Perwakilan daru Perusahaan
Pasal 14
""""""""""
QUORUM RAPAT
""""""""""""""""""""
1. Rapat dinyatakan sah apabila dihadiri lebih dari separu undangan yang berhak hadir memberikan suara.
2. Apabila ketentuan pada ayat 1 tidak terpenuhi maka rapat diundur sampai rapat berikutnya, jika tetap tidak memenuhi quorum maka rapat dianggap sah. Pasal 15
""""""""""
KEPUTUSAN RAPAT
"""""""""""""""""""""""
1. Setiap pengambilan keputusan mengutamakan prinsip dasar musyawarah dan mufakat.
2. Bila tidak tercapai kata sepakat maka pengambilan keputusan dapat dilakukan melalui pemungutan suara dengan persetujuan setidaknya separu ditambah 1 dari jumlah peserta yang hadir yang memiliki hak suara pada rapat anggota dan Rapat luar Biasa.
3. Keputusan yang menyangkut perorangan dengan prinsip jujur dan adil dilakukan secara langsung, umum, bebas dan rahasia. BAB VI
""""""""
TUGAS, WEWENANG dan TANGGUNG JAWAB PENGURUS
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Menjaga, memelihara serta mempertahankan keberadaan paguyuban.
2. Menyusun dan menetapkan susunan pengurus harian.
3. menjalankan kebijakan yang telah ditetapkan oleh AD dan ART.
4. Menandatangani berkas santunan yang telah disetujui oleh Tim Penilai.
5. Dapat memberikan kebijaksanaan diluar ketentuan atas persetujuan dari Pembina Aktif sepanjang tidak bertentangan dengan AD dan ART.
6. membuat laporan tentang kinerja pengurus kepada Pembina Aktif, minimal 1 bulan sekali.
7. memberikan pertanggungjawab kepada anggota setiap akhir masa jabatannya. SEKERTARIS
"""""""""""""""
1. Melaksanakan tata laksana administrasi.
2. Merencanakan dan melaksanakan rapat-rapat.
3. Mewakili ketua bila berhalangan.
4. Bertanggung jawab kepada Ketua. BENDAHARA
"""""""""""""""
1. Melaksanakan tata laksana administrasi keuangan.
2. Melayani/ membayar santunan/ tunjangan yang telah di setujui oleh Ketua.
3. Membuat laporan keuangan setiap bulan dan dipublikasikan.
4. Menyusun Laporan Keuangan untuk Rapat Anggota.
5. BADAN PEMERIKSA KEUANGAN
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Melaksanakan pemeriksaan dan pengawasan keuangan secara langsung maupun tidak langsung.
2. bertanggungjawab kepada Ketua. TIM PENILAI
"""""""""""""""
1. Memeriksa keabsahan bukti pengajuan klaim santunan anggota.
2. Pasal 17
""""""""""
1. Apabila pengurus maksimal 1 bulan tidak aktif, akan diadakan struktur kepengurusan atas persetujuan Pembina Aktif dan Pimpinan Pool.
2. Apabila pengurus menyalahgunakan wewenang, menyimpan dari AD dan ART maka Pembina Aktif dapat menindak/ menonaktifkan serta menunjuk Pejabat Sementara yang menggantikannya atas persetujuan Pimpinan Pool sampai masa baktinya berakhir. BAB VII
"""""""""
KEUANGAN
""""""""""""""
Pasal 18
""""""""""
Sumber dana paguyuban terdiri dari:
>>>> Iuran anggota
>>>> Sumbangan tidak mengikat
>>>> Bunga bank
Penggunaan dana paguyuban di keluarkan untuk:
>>>> Santunan/ Tunjangan
>>>> Biaya Oprasional
Pasal 19
""""""""""
LAMBAN, CAP dan ARTI
"""""""""""""""""""""""""""""
1. Lambang PAGUYUBANKU dipergunakan pada kop, amplop, kostum dan lainnya yang di anggap perlu.
2. Cap di pergunakan pada surat menyurat.
3. Arti logo/ lambang PAGUYUBANKU dapat di buat dan di putuskan dalam rapat anggota. BAB VIII
""""""""""
ATURAN TAMBAHAN dan PERALIHAN
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
Pasal 20
""""""""""
1. Dengan di tetapkannya Anggaran Dasar ini maka segala ketentuan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar ini dinyatakan tidak berlaku.
2. Hal-hal yang belum di atur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. BAB IX
""""""""
PENUTUP
""""""""""
Pasal 21
""""""""""
Anggaran Dasar ini berlaku sejak di tetapkan.
>> Ditetapkan di : TANGERANG
>> Pada tanggal : 18 Februari 2012
Rapat Pengurus PAGUYUBANKU.
`````KETUA`````````PEMBINA PRIODE II````
````````````````````````````````````````
````````````````````````````````````````
````````````````````````````````````````
```YANTO SP.``````````M. ARIEF. F.G.``````
__________________________________________
{{{{{{{{{{{{{}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
ANGGARAN RUMAH TANGGA
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
BAB I
"""""""
KEANGGOTAAN
"""""""""""""""""""
Pasal 1
""""""""
KETENTUAN ANGGOTA
""""""""""""""""""""""""""""
1. Anggota Luar Biasa adalah non pengemudi yang sifat pekerjaannya dapat membantu kelancaran paguyuban. Pasal 2
""""""""
HAK dan KEWAJIBAN ANGGOTA
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Setiap anggota berhak menerima santunan sesuai kreteria.
2. Setiap anggota mempunyai kewajiban membayar iuran. Pasal 3
""""""""
BERAKIRNYA KEANGGOTAAN
"""""""""""""""""""""""""""""""""""
Anggota dinyatakan berakhir atau dibilang hilang keanggotaannya bila bukan lagi menjadi pengemudi TAXIKU karena:
1. Meninggal dunia.
2. Berhenti/ mengundurkan diri.
3. PHM -- Final. BAB II
"""""""
KEPENGURUSAN
""""""""""""""""""""
Pasal 4
""""""""
BERAKHIRNYA PENGURUS
"""""""""""""""""""""""""""""""
1. PHM--Final.
4. berhentinya masa bakti dalam kepengurusan. BAB III
""""""""
KEUANGAN
"""""""""""""
Pasal 5
""""""""
IURAN ANGGOTA
"""""""""""""""""""""
Iuran anggota ditetapkan 1.000,- ( seribu rupiah ) setiap operasi. Dana iuran anggota yang terkumpul dibekukan selama 3 bulan untuk dapat mengumpulkan dana yang cukup untuk membayar santunan/ tunjangan. Pasal 6
""""""""
PENGGUNAAN DANA
"""""""""""""""""""""""""
1. Santunan/ tunjangan.
2. Non santunan:
>>>> Biaya Oprasional ( ditetapkan sebesar maksimal .......% dari pendapatan iuran per bulan ).
>>>> Non Oprasional.
3. Dana PAGUYUBANKU tidak dapat dipinjamkan kepada siapapun dengan alasan apapun. Pasal 7
""""""""
KRETERIA SANTUNAN
""""""""""""""""""""""""""
Mengingat syarat dan Nilai Santunan/ tunjangan bervariasi, Hal ini perlu dibuat kreteria dan syarat untuk mendapatkan santunan/ tunjangan, Nilai besar kecilnya disesuaikan dengan saldo yang ada di PAGUYUBANKU. SANTUNAN DUKA CITA.
``Santunan diberikan per paket.
``a. Anggota Meninggal Dunia.
``b. Istri anggota meninggal dunia.
``c. Anak anggota meninggal dunia.
``PERSYARATAN :
``~~~~~~~~~
``1. Surat keterangan kematian dari dinas pemakaman/ Lurah/ pihak yang ````berkepentingan mengeluarkan surat kematian.
``2. Foto kopi Kartu Keluarga.
``3. Foti kopi Surat Nikah.
``4. Foto kopi KPP.
``5. Anak anggota yang belum menikah.
``6. Batas klaim 1 bulan. II. SANTUNAN RAWAT INAP/ OPNAME
``Santunan diberikan per hari.
``1. Anggota dirawat inap.
``PERSYARATAN
``1. Foto kopi KPP.
``2. Surat Keterangan rawat inap dari Rumah Sakit. III. BEROBAT JALAN / SAKIT
``Santunan diberikan per hari.
``1. Anggota
``PERSYARATAN
``1. Surat Keterangan Sakit dari dokter.
``2. Minimal 3 hari dan maksimal 18 hari dalam 3 bulan terakhir.
``3. Foto kopi KPP. IV. SANTUNAN KECELAKAAN
`` Dihitung berdasarkan masa kerja prosentasi DP atas biaya klaim
``1. Masa kerja di bawah 3 bulan:
````Laka I = ..... %, Laka II = ..... %, Laka III = .....%
``2. Masa kerja diatas 3 bulan s/d 1 tahun:
````Laka I = .....%, Laka II = .....%, Laka III = .....%
``3. Masa kerja diatas 1 tahun s/d 3 tahun:
````Laka I = .....%, Laka II = .....%, Laka III = .....%
``4. Masa kerja diatas 3 tahun s/d 5 tahun:
````Laka I = .....%, Laka II = .....%, Laka III = .....%
``5. Masa kerja diatas 5 tahun s/d 8 tahun:
````Laka I = .....%, Laka II = .....%, Laka III = .....%
``6. Masa kerja diatas 8 tahun:
````Laka I = .....%, Laka II = .....%, Laka III = .....%
``PERSYARATAN
``1. Bukti Klaim dari bagian bengkel.
``2. Foto kopi KPP.
``3. Jarak untuk pengajuan klaim berikutnya selama 3 bulan dari Kecelakaan sebelumnya. V. SANTUNAN PHM POINT HABIS
``Santunan diberikan per paket.
``1. Masa kerja di bawah 3 bulan
``2. Masa kerja diatas 3 bulan s/d 1 tahun.
``3. Masa kerja diatas 1 tahun s/d 3 tahun.
``4. Masa kerja diatas 3 tahun s/d 5 tahun.
``5. Masa kerja diatas 5 tahun s/d 8 tahun.
``6. Masa kerja diatas 8 tahun.
``PERSYARATAN
``1. Surat bukti PHM.
``2. Telah selesai proses administrasi. VI. SANTUNAN MUSIBAH KEBAKARAN/ KEBANJIRAN.
```Santunan diberikan per paket.
``1. Rumah pribadi yang ditempati sendiri.
``2. Rumah kontrakan yang ditempati sendiri.
``PERSYARATAN
``1. Surat Rumah atas nama sendiri/ surat keterangan yang membuktikan rumah ````tersebut milik sendiri.
``2. Bukti pembayaran kontrakan rumah.
``3. Surat Ketreangan dari RT/ RW.
``4. Hanya 1 kali dalam 1 tahun.
``5. Kerugian/ kerusakan harta benda yang mencapai diatas 25%.
``6. VII. MENGUNDURKAN DIRI.
```Santunan diberikan per paket
``1. Masa kerja diatas 3 bulan.
``2. Masa kerja diatas 5 tahuns/d 8 tahun.
``6. masa kerja diatas 8 tahun.
``PERSYARATAN
``1. Surat Resmi mengundurkan diri.
``2. VIII.TUNJANGAN MELAHIRKAN.
```Santunan diberikan per paket
```1. Istri yang terdaftar dalam Kartu Keluarga di perusahaan.
```2. Anak pertama, kedua dan ketiga.
```PERSYARATAN
```1. Surat Keterangan Melahirkan dari Dokter/ Bidan.
```2. Foto kopi Kartu Keluarga.
```3. BAB IV
""""""""
PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
Pasal 9
""""""""
1. Perubahan Anggaran Rumah Tangga dapat dilakukan melalui Rapat Luar Biasa.
2. Usulan perusahan tersebut dapat disampaikan oleh Peserta Rapat Luar Biasa. BAB V
"""""""
Pasal 10
""""""""""
Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak di tetapkan. Ditetapkan di : Tangerang
Pada tanggal : 18 Februari 2012
Rapat Pengurus PAGUYUBANKU.
````KETUA`````````````````````PEMBINA PERIODE II``
``````````````````````````````````````````````````
`````````````````MENGETAHUI``````````````````````
`````````````KA POOL BSD TAXIKU``````````````````
``YANTO SP.``````````````````````M. F. G.````
``````````````````````````````````````````````````
``````````````````````````````````````````````````
```````````````TOTO SUSANTO`````````````````````
