Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete

Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezetének hivatalos Facebook oldala.

21/08/2026

Beszámoló: BÉT MVO ülésekről (2026.08.09. – 2026.08.13.)
Az alábbi dokumentum összefoglalja a 2026. augusztus 9-e és 13-a között zajlott Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) Munkavállalói Oldal (MVO) üléseinek főbb pontjait, szakmai vitáit és a tárgyalások állását.
1. Albizottsági struktúra és delegálások
A belügyi munkacsoportok kapcsán létrehozott három albizottság feladata a különböző szakterületek részletes szakmai kidolgozása. A munkavállalói oldal biztosította a közös delegáltakat, akikhez minden szakszervezet kijelöl szakértőket a javaslatok egységesítése érdekében:
Teljesítményértékelés (TÉR) albizottság: a munkavállalói delegált Kiss János (FRSZ). Az első ülésen a résztvevők kritikával illették a rendszert, különösen a pénzbeli elismerések körüli feszültségek és a táppénzes szabályok miatt. Felmerült a rendszer teljes kivezetése, átfogó felülvizsgálata vagy új alapokra helyezése.
Életpálya és életút albizottság: Delegált: Tóth Zoltán (KRSZ). A minisztérium részéről egyelőre konkrét koncepció hiányzik. Kiemelt téma az 50-55 év feletti állomány megtartása és az öngondoskodási alap ötlete.
Oktatás / Képzés albizottság: Delegált: Nagy Gábor (HTFSZ). A vezetés még kérdéses, az első ülés körül szervezési problémák adódtak (a munkavállalói oldal meghívásának elmaradása).
2. A rendészeti államtitkárral folytatott tárgyalás
2026. augusztus 13-án a KRSZ az általuk kidolgozott modell kapcsán egyeztetett Tóth Gábor rendészeti államtitkárral.
• Jogszabályi változások: A tervek szerint 2027. januártól lépnek hatályba az új módosítások (pl. címzetes megnevezések , 15% és rendfokozati vizsga eltörlése).
• BÉT megállapodás: A miniszter három hónap türelmet kért a megállapodás véglegesítéséhez.
• Szakszervezeti jogosultságok: A felek egyeztettek a jelenlegi, korábbiaknál alacsonyabb jogosultságokról, melyek vizsgálatát és rendezését az államtitkár ígérte.
3. Feszültségek és kihívások
• Személyi kérdések: Az Életpálya albizottság vezetőjének személye körüli bizonytalanság, az Oktatási bizottságba első alkalommal nem kapott az oldal meghívást;
• Információs hiányosságok: A szakszervezetek nehezményezik, hogy bizonyos adatokhoz (pl. korfák, konkrét számítások) nehezen jutnak hozzá, vagy a korábban kérdéseikre nem kaptak választ, és még mindig semmit se tudni az esetleges bérrendezésről, annak tervezett folyamatáról, mértékéről.
• Szolgálati nyugdíj: A szakszervezetek között nézeteltérés van abban, hogy a 2028-as indulásnál az aktív állomány vagy a már nyugállományban lévők prioritást élvezzenek-e.
• a TÉR bizottság munkáját segítve a TMRSZ a torzulási pontokban a jutalmazás, előmenetel és esélyegyenlőség területén fogalmazott meg javaslatokat, valamint (ha jelen formájában marad), a TÉR által adható juttatásban a riasz és munkaválallói állomány is részesülhessen, vm. a közvetlen vezető is értékelhető legyen, illetve a kivételes vagy elvárt szint felett értékeltek nyilvánosak legyenek (példaként állítva) az érintett állomány előtt, végezetül legyen a TÉR folyamatnak egy kontroll bizottsága. Ha a TÉR megszűnik, a juttatási keret kerüljön beépítésre minden állománycsoport (munkavállaló, riasz, fbő és hivatásos) bérezésébe, egyenlő arányban!

Kérdés, javaslat esetén bátran keress minket a szokásos elérhetőségeken!

❗ Kedves követőink, ismerőseink!🔹 Az oldalon elhelyezett ismertető, beszámoló anyagokat jó szívvel készítjük, és tárjuk ...
11/08/2026

❗ Kedves követőink, ismerőseink!

🔹 Az oldalon elhelyezett ismertető, beszámoló anyagokat jó szívvel készítjük, és tárjuk felétek, és nem kizárólag azok felé, akik különös érdeklődéssel vannak a TMRSZ iránt, hanem azon volt kollégáknak, ismerőseinknek is, akik figyelemmel követik a változásokat, fejleményeket.

🔹 Az oldalon elhelyezett bejegyzésekre való hozzászólásokat nem korlátozzuk, de azon kommenteket, amelyek már a sértegetés, rágalmazás kategóriájába sorolhatóak, azokat töröljük. Természetesen az épító kritikákat továbbra is fogadjuk, igyekszünk azokat megfogadni, szükség esetén változtatni.

🔹 Bár lehet, hogy sokan vannak, akik bármilyen okból frusztráltak vagy allergiás sokkot kapnak, ha nem a preferált szervezettől olvashatnak (vélelmezhetően felhozza a Face algoritmusa), köszönjük, ha tájékozódnak (hisz ezen célból készülnek a beszámolók). Külön kreatív vagy commercial stábbal nem rendelkezünk, és sokszor szándékosan nem a mesterséges intelligenciával készülnek a bejegyzések.

🔹 Augusztus 9.-én elektronikusan ülésezett a BÉT MVO, az előkészítő albizottságokba a közös delegáltak javaslatra, kiválasztásra majd támogatólag megszavazásra kerültek. Ezután részünkről is minden albizottsághoz delegáltunk szakértőket.

📩 Ha neked is van jelzésed, kérdésed, javaslatod — küldd el, hívj fel minket, érdeklődj. SEGÍTÜNK. Minden beérkező ügyet komolyan és annonim módon kezelünk. További kérdés esetén keressetek minket bizalommal.

ℹ️2026. július 30.-án informális egyeztetésre és egymás megismerésére került sor a Fejér VMRFK főkapitánya, Dr. Budavári...
06/08/2026

ℹ️2026. július 30.-án informális egyeztetésre és egymás megismerésére került sor a Fejér VMRFK főkapitánya, Dr. Budavári Árpád Béla r. ezredes, rendőrségi főtanácsos Úr és a TMRSZ főtitkára, Birinyi Márton között.
🔹A megismerkedés, a kérdések megbeszélése a konstruktív együttműködés jegyében zajlott, a megyei főkapitány a partnerség jegyében fogadta a szakszervezet vezetőjét. A partneri viszony, a hidak építése, a szervezet és az érdekek erősítése mind a szinergia, mind a kontinuitás jegyében a felek a jövőbeni, a rendőrszakmai és érdekképviseleti pilléreket szem előtt tartva a lehetséges kooperativitásról biztosították egymást (amit az is fényesen jelez, hogy a főkapitány nemcsak a korábban jelzett kérdésekre, hanem a találkozó előtt megfogalmazódottakra is szívesen válaszolt).

🔹A találkozó során a szakszervezet bemutatására, és az általa képviseltek ügyeiről esett szó, majd a főkapitányság bemutatását követően, a belügyi ágazat egyes kérdéseiben, elsőként a TMRSZ számára kiemelten kezelt riaszos, fbő, munkavállalói állomány, továbbá a hivatásos állomány szociális helyzetével kapcsolatban volt egyeztetés, amely témában a főkapitányságtól a tavalyi évben 35 fő, idén 24 fő kért szociális segélyt, míg illetményelőleget tavaly 27, idén 28 fő igényelt.

🔹A korábban küldött szakszervezeti, gépjárműparkkal kapcsolatos kérdésre a főkapitányságon javult a helyzet, a korábbi, országosan elrendelt tartalékképzés megszüntetésre került, a dologi kiadásokban prioritást élveznek a gépjárműparkkal kapcsolatos javítások, szervizelések, és különösen a nyári időszakban a klíma működtetésével kapcsolatos kiadások.

🔹A létszámhelyzet főkapitánysági szinten 90% feletti, de van olyan helyi szerv, mint Bicske és Gárdony, ahol ez a 80%-ot éri el. A főkapitánysághoz sem a Határőrség integrációja, sem egyik határmegszűnés során nem érkezett állomány, így a fluktuációs problémákra más megoldásokra volt szükség. Jelenleg a főváros a preferált, hiszen ott, és a közvetlen agglomerációban égető a létszámhiány, amelyet már maga a belügyminiszter is kommunikált.
A fegyelmi, büntető, méltatlansági ügyekkel kapcsolatban közös álláspont volt, hogy szükség esetén elérhető legyen az állomány részére a szakszervezettől igénybe vehető jogsegélyszolgálat és képviselet, és ennek megerősítéseképpen főkapitányi engedéllyel újra minden helyi szervhez a TMRSZ tájékoztatója kiküldésre fog kerülni, valamint a felek részéről hangsúlyozásra került, hogy elsősorban az emberséges módon való hozzáállás és eljárás a cél.

🔹Az elhelyezéssel kapcsolatban minden kapitányság rendelkezik szolgálati lakással, szállókkal nem rendelkeznek, a főkapitányság működteti mind a Lakás, mind a szociális Bizottságot, van, ahol a Honvédségtől átvett szolgálati lakásokat is fel tudta a főkapitányság használni, bár szignifikánsan nem érkezett az elmúlt időszakban sok elhelyezésre kérelem, a még hatályos döntések miatt egyrészt sokan igénybe vették a lakhatási támogatást, illetve a lakásh*tel támogatást, ezek viszont a lakásárak emelkedését okozták, tehát egy folyamatról lehet beszélni.

🔹Az állománnyal kapcsolatosan a főkapitány elmondta, hogy az előző hőségriadó kapcsán kiemelten voltak kezelve a szolgálati gépkocsik klímaberendezéseinek működőképessége és használhatósága, továbbá sor került 3 napig a home office munkavégzés ideiglenes engedélyezésére (ahol a feltételek erre lehetőséget adtak), de mivel az az álláspontja, hogy ami jár az egyiknek, az ugyanúgy jár a másiknak is. Ezért kötelezte a helyi vezetőket, hogy azon állomány tekintetében, akik ebből nem részesülhettek vagy nem tudták igénybe venni (főként járőr, kmb, közterületi állomány), azok számára ugyanolyan mértékben kerüljön sor munkaidő-kedvezmény kiadására, és ezt a jövőbeni is hasonlóan kívánja rendezni.

🔹A főkapitányi irányokkal kapcsolatban elmondta Budavári főkapitány Úr, hogy mindennél fontosabbnak tartja a méltányosságot a vezetői / parancsnoki és beosztotti állomány között és körében, illetve a mindennapi munka során. Továbbá a kollégák segítéseképpen a főkapitányság gyermektábort szervez, hogy ezzel is támogatást adva a családos, gyermeket nevelőmunkatársaknak. Az Ozora Fesztiválon szolgálatot teljesítő kollégák részére idén sikerült elérni, hogy kapjanak ellátmányt, de vannak további főkapitányi tervek a hasonló, nagylétszámú eseményeken biztosítási feladatokban részt vevő állomány ellátásával kapcsolatban.

🔹A leterheltséggel, többletteherrel, vagy a megbízási díjjal kapcsolatosan a jelenlegi hszt. szabályozás nem a legmegfelelőbb, és bár lehet, hogy nem szakszervezetbarát álláspontja van a főkapitánynak, de ennek mindkét (munkáltató – munkavállaló és érdekképviselet) oldalnak a lehető legmegfelelőbb szabályozását kellene elérni, a munkakörökkel kapcsolatban lenne célravezető a joghézagokat rendbe tenni. Persze, nem kell biztatni a főkapitányt, hogy jóban legyen a szakszervezetekkel, de azért a munkaügyi perek miatt eddig senki sem repesett az örömtől, remélhetőleg egyszer sikerül a hiátusokat megfelelően rendezni és kezelni.
Nagy hangsúlyt fektet a főkapitányság az állomány, illetve az állampolgároktól érkező megelégedettségre vonatkozólag, az intézkedéstaktikai kérdésekre és az eredményekre egy év múlva szeretne visszatérni egy következő találkozón a főkapitány (amiben a rendészeti helyettes szándékozik alapos változásokat elérni).

🔹Végül a belső hangok, a „nép hangja” erősítése és megismeréseképp létrehozásra került egy „Police-Cafe” belső rendezvény, amelyet szívesen látogatnak a kollégák, valamint a legkisebb, Mór Rendőrkapitányság kollégái egy hasonló, internet alapú, QR kódos felületet hozott létre, ezek értékelése még folyamatban van.

ℹ️2026. július 14-én informális egyeztetésre került sor a Készenléti Rendőrség parancsnoka, dr. Markó Attila István r. d...
06/08/2026

ℹ️2026. július 14-én informális egyeztetésre került sor a Készenléti Rendőrség parancsnoka, dr. Markó Attila István r. dandártábornok, rendőrségi főtanácsos és a TMRSZ főtitkára, Birinyi Márton között.

🔹Az együttműködésen alapuló konstruktív megbeszélésen szó esett a szakszervezet jelenlegi működéséről, a megújult munkáltató és szakszervezeti fejleményekről, továbbá a TMRSZ egyre szélesebb spektrumú ügyekben való munkásságáról, hathatós eredményességéről. Elhangzott az is, hogy kiegyensúlyozott a kapcsolat a megyei rendőri vezetőkkel is, akikkel különös figyelmet fordítanak az ott foglalkoztatott kollégák valós, megoldást kívánó helyzeteire és javaslataira.
👉Mindkét vezető méltatta a belügyi szakszervezetek között megvalósult együttműködést, amely új lendületet adott az érdekképviseleti munkának, az állományt leginkább foglalkoztatott ágazati kérdésekre beküldött javaslatoknak és az új alapokra helyezett párbeszéd kialakulásának.
🔹A találkozón az állomány részéről érkezett konkrét felvetéseket és javaslatokat is átbeszélték, ugyanúgy, ahogy a rendvédelmi szervekkel kapcsolatos átalakítást, a célértékrendszer megreformálását, a vezetők körében történt személyi változásokat. Ugyancsak szóba került a szolgálati eszközök fejlesztésének és az állomány ez irányú ellátottságának kérdése is.
🔹A tábornok preferálta az állomány részéről a szakszervezeten keresztül érkező jelzések vezetők felé történő közvetlen eljuttatását, és a TMRSZ főtitkárát biztosította a konkrét ügyekben a mindkét fél számára megfelelő megoldás mielőbbi megtalálásáról.
🔹A továbbiakban a felek arról állapodtak meg, hogy a lehető legtöbb ügyben a rendőrszakmai kohézió erősítésén túl a konstruktív együttműködésen alapuló párbeszédre helyezik a hangsúlyt.

24/06/2026

🔍 A nyomozók hangját közvetítjük – javaslatpakettet adtunk be a BM-nek és az ORFK-nak!

A TMRSZ a bűnügyi állomány tagjaitól közvetlenül érkezett, konkrét visszajelzéseket gyűjtött össze, és Birinyi Márton főtitkár nevében hivatalos beadványban továbbította azokat Pósfai Gábor belügyminiszternek és Dr. Mecser Tamás országos rendőrfőkapitánynak.

Mi a probléma a nyomozók szerint?
🔴 Kevés az idő – az adminisztráció felemészti a munkaidő nagy részét
🔴 Kevés a kapacitás – az ügyteher meghaladja az erőforrásokat
🔴 Kevés a technikai támogatás – sok mindent kézzel kell elvégezni
🔴 A szolgálatszervezés nem igazodik a bűnügyi munka sajátosságaihoz

Mit javasolunk?
✅ Az adminisztratív terhek drasztikus csökkentését
✅ Korszerű informatikai rendszerek, AI-alapú elemző eszközök bevezetését
✅ Ujjnyomat-szkennerek, laptopok, mobil eszközök minden kapitányságra
✅ Létszámbővítést – panaszfelvevők, elemzők, IT-szakértők bevonását
✅ Home office lehetőségének vizsgálatát az arra alkalmas munkakörökben
✅ A kiégés és a mentális terhelés csökkentését
✅ Gyorsabb együttműködést az ügyészséggel és a bíróságokkal
✅ A Büntetőeljárásról szóló törvény átfogó felülvizsgálatát

A cél egyértelmű: ne új feladatok szülessenek, hanem a nyomozók végre arra fordíthassák idejüket, amire hivatásuk szól – a tényleges nyomozati munkára.

A TMRSZ ezúton is hangot adott azoknak, akik a mindennapokban szembesülnek ezekkel a nehézségekkel – mert tudjuk: a hatékony bűnügyi munka feltétele, hogy a nyomozók ne papírmunkával, hanem valódi szakmai feladatokkal töltsék az időt.

📋 Választ várunk a Belügyminisztériumtól és az ORFK-tól – az eredményről természetesen tájékoztatást adunk!
Közszolgálati Rendőr Szakszervezet - KRSZ, Független Rendőr Szakszervezet
🔁 Oszd meg, hogy minél több kolléga és érintett értesüljön róla!

ℹ️Kedves Tagok, Kollégák!🚲 ✈️ 🚉 ⛵️ℹ️Mielőtt útra kelne, biztosítsa be családját és az utazását!🔹Legyen szó aktív sportol...
23/06/2026

ℹ️Kedves Tagok, Kollégák!

🚲 ✈️ 🚉 ⛵️

ℹ️Mielőtt útra kelne, biztosítsa be családját és az utazását!

🔹Legyen szó aktív sportolással vagy pihenéssel töltött utazásról, kevesekben merül fel, hogy egy ilyenkor bármilyen rossz dolog történhet. Pedig bárhol és bármikor közbejöhet valami, akár egy betegség, baleset, a poggyász elvesztése, az autó lerobbanása. Ilyen helyzetekre a tervezéskor ritkán gondolunk, holott egy megfelelő fedezettel rendelkező utasbiztosítás segítségünkre tud lenni ilyenkor is.



🔹Mire terjed ki a biztosítás:
- ℹ️Útipoggyász ellopása, baleseti sérülése
- ℹ️Sürgősségi ellátás betegség vagy baleset miatt
- ℹ️Harmadik személynek okozott személyi sérülés és dologi kár térítése
- ℹ️Covid fedezet
- ℹ️Sport és szabadidős tevékenység esetén felmerülő balesetkor
- ℹ️Beépített útlemondás fedezet
- ℹ️Gépjármű asszisztencia

🔹A megfelelő biztosítás nemcsak a váratlan kiadások terhét veszi le az ügyfél válláról, hanem nyugalmat is ad, hogy teljes mértékben az utazásra fókuszálhasson.

ℹ️Feltétele: Utazás lefoglalásától számított 15 napon belül meg KELL kötni a biztosítást.
Közszolgálati Rendőr Szakszervezet - KRSZ, Független Rendőr Szakszervezet, Fbvsz Együtt Egymásért, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete.
🔹Érdeklődni/jelentkezni:
Kópis László - Pénzügyi tanácsadó
Cím: Laki Kereskedelmi Központ,
1134 Budapest, Róbert Károly körút 59.
Telefonszám: 06-30-3100-701

13/06/2026

ℹ️Zajlik az egyenruházati 👮‍♀️👮‍♂️🧵👔felmérés‼️

👉Éljetek a lehetőséggel,

minél többen töltsétek ki
legkésőbb 2026. június 14-én 18:00 óráig!

ℹ️Még folyamatban van (a rendészeti államtitkár meghosszabbította a határidejét) a végrehajtó állomány egyenruházati felmérése, az egyenruhás és a vegyesruhás állomány körében‼️

🚓📩A felmérés – legalábbis a BRFK esetében biztosan – elektronikus formában történik /feltehetően mindenki a saját megyéjéből megkapta a felméréssel kapcsolatos e-mailt/, az anonimitás érvényesülésével‼️

👉A BRFK-s kérdőívet a belső intranetes hálózatból lehet elérni:

🕯️ Összefogás Szöllősi Tamás családjáértMély fájdalommal tudatjuk, hogy Szöllősi Tamás motoros rendőr kollégánk 2026. jú...
13/06/2026

🕯️ Összefogás Szöllősi Tamás családjáért

Mély fájdalommal tudatjuk, hogy Szöllősi Tamás motoros rendőr kollégánk 2026. június 3-án, szolgálatteljesítés közben, Méhkerék közelében tragikus közúti balesetben életét vesztette.

Tomi több mint 15 éven át szolgálta hivatását elkötelezetten, becsülettel és emberséggel. Gyermekkori álma vált valóra, amikor motoros rendőrként vigyázhatta a közlekedők biztonságát. Esküjéhez híven, a magyar emberek biztonságáért végzett szolgálata közben érte a végzetes baleset.

Maga után hagyta feleségét és két kisgyermekét, akiknek most a feldolgozhatatlan veszteség mellett a mindennapok nehézségeivel is szembe kell nézniük.

Kérünk mindenkit, fogjon össze velünk, és támogassa Tomi családját!

Adományok utalhatók közvetlenül a feleség bankszámlájára:

👤 Név: Szöllősi-Nagy Magdolna 🏦 Bank: K&H Bank 💳 IBAN: HU54 1040 2489 8675 5575 7577 1009 📝 Közlemény: adomány

Minden felajánlás – bármilyen összegű – segítséget jelent, és egyben annak kifejezése is, hogy Tomi emlékét nem feledjük.

🔁 Kérünk, oszd meg ezt a posztot – minél többen látják, annál több segítség juthat a családhoz.

Tomi emlékét kegyelettel és tisztelettel őrizzük meg. Nyugodj békében, Barátunk. 🕯️

https://tmrsz.hu/adomanygyujtes-szollosi-tamas/

04/06/2026

Kedves kollégák.
Van az a pont, amikor nekünk is meg kell szólalni, ezért tennénk néhány javaslatot, észrevételt, melyekre biztosan érkeznek majd negatív kritikák, de tudjuk, hogy ezt vállaltuk (amúgy nem egészen), (ugye, Közszolgálati Rendőr Szakszervezet - KRSZ :), meg várhatóan kapunk hideget - meleget, újra éhesek lesznek az energiavámpírok, jönnek majd romboló hozzászólások, stb. Ez van.
Nyilván mint minden ember, közöttünk is sokan vannak elégedetlenkedők, türelmetlenek. És mielőtt azt kapnánk, hogy nem e csíp a pisi, meg tessék, már nyalókáznak a pogácsazabálók, vagy, hogy ezek is lefeküdtek, mint mindenki, mi is feszült figyelemmel várjuk, a változásokat, a remény újra felcsillant (hja, az emberi gyarlóság). Mert az tűpontos, hogy mindenki tudjon megélni a fizetéséből,senkinek ne kelljen másod, vagy harmadállást vállalnia. (Maslow piramis)
DE. Egy nap telt el. A tárca türelmet kért...
Érezzük, tudjuk, kell a presszió, és oly módon fordult meg a helyzet, hogy nemcsak kérni, kérdezni lehet (persze, ezt korábban is lehetett), de van már visszacsatolás. Ahogy mostanság sokan a szakszervezetek személyre vetik, hogy az elmúlt 16 évben hol voltak, ha azok véleményével teljesen azonosulnánk, akkor mi sem akarnánk a változást, akkor igazán jogos lenne a vádaskodás. Aki viszont látja, látni akarja, hova sikerült (mert sikerült) eljutni két év alatt, azt kérjük, hogy támogassa munkánkat, erőfeszítéseinket.
Érkeznek a türelmetlenségről szóló panaszok (és ezekkel nekünk nyilvánvalóan tenni kell), teljesen jogos, hogy a kitartás és türelem utalvánnyal nem lehet a boltban fizetni. Előfordul, hogy azzal keresnek minket, hogy bezzeg a Honvédségnél mi történt. Belátható, hogy legyen meg a vágyott pálya, amin mehet a mérkőzés. Mindemellett érthető, hogy a valaminek már történnie kell érzésnek, hiszen (az elmúlt hónapban sem) se nem pótolták a hiányzó burkolatokat, vagy végezték el egy tisztasági festést, a vakolat még ugyanúgy hullik (ahol már amúgy is mállani kezdett), sok helyen alapvető gond van a porraloltókkal, tűzvédelemmel, vagy ahol vagy nincs, vagy be se merik kapcsolni a légkondit (amúgy nyakunkon a nyár), vagy folytathatnánk a tűzoltósági laktanyákkal... és még igencsak hosszú a lista.
Ezért arra buzdítunk mindenkit (és főleg a szervezetben foglalkoztatott kollégákat), hogy továbbra is küldjétek észrevételeiteket, javaslataitokat, ezekre láthatóan (már) nyitott a vezetés. Akarjuk, hogy legyen változás, érjük el azt közösen, legyünk ugyanúgy bajtársak, ahogy eddig is, ne pont a végén engedjük el.
Egy kicsit más, de nagyon idevág: a mai napon késő délután érkezett, hogy a vezetőknek feladatszabásban az állomány véleményét, javaslatait össze kell gyűjteni az egyenruházattal és annak minőségével kapcsolatban. EGY nap telt el. Nyilván, az egyeztetéstől számítva, de ez is, mint probléma, az ülésen jelzésre került.
Hajrá!

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=122170520084809019&id=61574270592778&ref=embed_post

Cím

Arany János Utca 23-25. 2/213
Szekszárd
7100

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:00 - 16:30
Kedd 08:00 - 16:30
Szerda 08:00 - 16:30
Csütörtök 08:00 - 16:30
Péntek 08:00 - 14:00

Telefonszám

+3674512297

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Szervezet Elérése

Üzenet küldése Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete számára:

Parancsikonok

Megosztás

Kategória