Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány

Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány Alba Mentor - Iránytű a munkaerőpiacon

Megvalósult a FOF2025-A-5075 azonosító számú „Foglalkoztathatósági készségek fejlesztése fogyatékossággal élő és sajátos...
25/09/2026

Megvalósult a FOF2025-A-5075 azonosító számú „Foglalkoztathatósági készségek fejlesztése fogyatékossággal élő és sajátos nevelési igényű fiatalok számára” című szakmai program kiállítással egybekötött zárórendezvénye.

2026.szeptember 16.-án lezajlott a FOF2025-A-5075 azonosító számú „Foglalkoztathatósági készségek fejlesztése fogyatékossággal élő és sajátos nevelési igényű fiatalok számára” című szakmai program kiállítással egybekötött zárórendezvénye.

Civil Nap 2026Szeretettel várunk a városi Civil Nap rendezvényen, ha megváltozott munkaképességű személy, SNI fiatal, ér...
02/09/2026

Civil Nap 2026

Szeretettel várunk a városi Civil Nap rendezvényen, ha megváltozott munkaképességű személy, SNI fiatal, érintett szülő, valamint családtag vagy!

Akkor is keress minket bátran, ha bármilyen betegséggel, egészségkárosodással élsz, de még nem kaptál megváltozott munkaképességű státuszt!

2026. szeptember 05.
09:00–15:00
Zichy Liget

Az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány célja, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók és sajátos nevelési igényű fiatalok munkaerőpiaci helyzetét segítse, munkánkkal az alábbi programok, témák mentén ismerkedhetsz meg:

* ismertetjük a munkaerőpiacra jutás lehetőségeinek folyamatát,
* megmutatjuk, hogy megváltozott munkaképességgel is lehet teljes értékű munkát végezni,
* munkáltatóként tájékoztatunk a rehabilitációs foglalkoztatás jogszabályi hátteréről és gyakorlati megvalósulásáról,
* saját foglalkoztató üzemünkben készített, környezettudatos termékek bemutatása, részvétel azok elkészítésében,
* személyiség-, képességfejlesztő és csapatépítő társasjátékok kipróbálására való lehetőség,
* beszélgetések munkáltatókkal a foglalkoztatásról, befogadó munkahelyi környezet megteremtéséről.

Kedves Ügyfeleink/ Partnereink! Idén is szeretettel várunk a Civil Napra. szeptember 5.-én, szombaton 9:00-15:00-ig látogass ki a Zichy ligetbe.

A legtöbb esetben nem a szakmai tudás hiányzik.És nem is az a probléma, hogy a munkavállaló „nem akar dolgozni”.A nehézs...
07/07/2026

A legtöbb esetben nem a szakmai tudás hiányzik.

És nem is az a probléma, hogy a munkavállaló „nem akar dolgozni”.

A nehézségek jellemzően az első 90 napban jelentkeznek, amikor kiderül, hogy a szervezet valójában mennyire felkészült a befogadó foglalkoztatásra.

A legtöbb esetben nem a szakmai tudás hiányzik. És nem is az a probléma, hogy a munkavállaló „nem akar dolgozni”. A nehézségek jellemzően az első 90 napban jelentkeznek, amikor kiderül, hogy a szervezet valójában mennyire felkészült a befogadó foglalkoztatásra. A leggyakoribb o...

Miért bukik el a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása az első 90 napban?A legtöbb esetben nem a sza...
06/07/2026

Miért bukik el a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása az első 90 napban?

A legtöbb esetben nem a szakmai tudás hiányzik.
És nem is az a probléma, hogy a munkavállaló „nem akar dolgozni”.
A nehézségek jellemzően az első 90 napban jelentkeznek, amikor kiderül, hogy a szervezet valójában mennyire felkészült a befogadó foglalkoztatásra.
A leggyakoribb okok:
🔹 Nincs kijelölt támogató személy vagy mentor.
🔹 A vezető és a kollégák nem tudják, mire figyeljenek.
🔹 Hiányzik a strukturált beillesztési folyamat.
🔹 Nem tisztázottak az elvárások és a feladatok.
🔹 A felmerülő nehézségekről senki nem beszél nyíltan.
🔹 A szervezet azt gondolja, hogy a felvétellel véget ért a folyamat.
A tapasztalatunk azonban azt mutatja, hogy a befogadó foglalkoztatás sikere ritkán a kiválasztáson múlik.
Sokkal inkább azon, hogy:
✔️ van-e felkészített mentor,
✔️ van-e vezetői támogatás,
✔️ van-e biztonságos kommunikációs tér,
✔️ van-e tudatosan felépített beillesztési folyamat.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása nem jótékonysági kérdés. Ugyanolyan szervezeti folyamat, mint bármely más munkaerő integrációja – csak több tudatosságot és felkészültséget igényel.

A kérdés tehát nem az, hogy egy szervezet képes-e megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni.
A kérdés az, hogy rendelkezik-e azokkal a rendszerekkel és támogató folyamatokkal, amelyek az első 90 napot valóban sikeressé teszik.
Ti milyen tapasztalatokat szereztetek a beillesztés első hónapjaiban?

27/06/2026

Az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány közreműködésével újabb üzemlátogatást szerveztünk a Székesfehérvári Operatív Osztályon, ezúttal az SNI-s fiatalok szüleinek.💫Bozsik Bence osztályvezető bemutatta a részlegek működését és a munkaköröket.👇

💬Fontos, hogy a szülők is közvetlen betekintést kapjanak egy modern logisztikai depó mindennapjaiba. A pályaválasztás sokszor családi döntés is, ezért is hiszek abban, hogy a személyes találkozások sokat segítenek abban, hogy reális és inspiráló képet lássanak a szülők. Megfelelő támogatással sok megváltozott munkaképességű ember vagy SNI-s fiatal rendkívül megbízható, precíz és elkötelezett kollégává válhat. Emellett társadalmi felelősségünk is, hogy lehetőséget adjunk azoknak, akik szeretnének értékes munkát végezni és közösségben dolgozni.💬

Köszönjük, Bence!💚

KÉZI FORRASZTÓ (ELEKTRONIKAI MŰSZERÉSZ)Állás megváltozott munkaképességű munkavállaló részére!Szabadbattyáni partnerünk ...
10/06/2026

KÉZI FORRASZTÓ (ELEKTRONIKAI MŰSZERÉSZ)

Állás megváltozott munkaképességű munkavállaló részére!
Szabadbattyáni partnerünk részére keresünk megváltozott munkaképességű kollégát, Kézi forrasztó (Elektronikai műszerész) pozícióba.
Munkavégzés helye: Szabadbattyán

Szabadbattyáni partnerünk részére keresünk megváltozott munkaképességű kollégát, tapasztalatot nem igénylő Kézi forrasztó (Elektronikai műszerész) pozícióba.

BÉRSZÁMFEJTŐ Budapest XIII. kerületÁllás megváltozott munkaképességű munkavállaló részére!Budapesti partnerünk részére k...
10/06/2026

BÉRSZÁMFEJTŐ Budapest XIII. kerület
Állás megváltozott munkaképességű munkavállaló részére!
Budapesti partnerünk részére keresünk megváltozott munkaképességű kollégát, Bérszámfejtő pozícióba.
Munkavégzés helye: Budapest XIII. kerület

Budapesti partnerünk részére, modern irodai környezetbe keresünk legalább 2 éves szakmai tapasztalattal rendelkező, megváltozott munkaképességű személyt, BÉRSZÁMFEJTŐ pozícióba.

PÉNZTÁROS – VEVŐSZOLGÁLATI MUNKATÁRS BudaörsÁllás megváltozott munkaképességű munkavállalók részérePiacvezető kiskereske...
10/06/2026

PÉNZTÁROS – VEVŐSZOLGÁLATI MUNKATÁRS Budaörs

Állás megváltozott munkaképességű munkavállalók részére

Piacvezető kiskereskedelmi partnerünk részére keresünk 2 fő Pénztáros-Vevőszolgálati munkatársat.
Munkavégzés helye: Budaörs

Budaörsi, piacvezető, kiskereskedelmi partnerünk részére keresünk megváltozott munkaképességű személyt részmunkaidős, PÉNZTÁROS-VEVŐSZOLGÁLATI MUNKATÁRS pozícióba.

Cím

Kossuth Utca 5
Székesfehérvár
8000

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:00 - 16:00
Kedd 08:00 - 14:00
Szerda 08:00 - 14:00
Csütörtök 08:00 - 14:00
Péntek 08:00 - 14:00

Telefonszám

+36305983806

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás