24/11/2025
Ismerd meg a TISZA képviselőjelölt-jelöltjeit Zala 03. Nagykanizsa választókerületében. Döntsük el együtt, kikkel építsünk emberséges és működő Magyarországot! A szavazás november 27-ig tart.❤️🤍💚
Horváth Andor
Horváth Andor 2007 óta él Nagykanizsán, és azóta több meghatározó helyi vállalatnál dolgozott. Gépgyártástechnológusként és üzemvezetőként mindig a tisztességet és a felelősséget tartotta a legfontosabbnak. Háromgyermekes családapaként is mélyen kötődik a térséghez.
Úgy látja, Nagykanizsa és környéke a „26. órában” jár: a régi módszerek nem működnek tovább, és csak egy határozott irányváltással lehet új esélyt adni a térségnek. Szerinte a változás nem pusztán kormányváltást jelent, hanem azt, hogy új szemlélettel, új lendülettel kell nekifogni a jövő építésének.
Andor külön erősségének tartja, hogy össze tudja kapcsolni a különböző korosztályokat és közösségeket, és hidat képez az elméleti tudás és a gyakorlati megvalósítás között. Meggyőződése, hogy a térségben rengeteg tartalék és lehetőség van, és a feladata az, hogy ezt a közösség javára mozgósítsa.
Különösen sürgetőnek tartja a munkahelyteremtést, amely nélkül szerinte a fiatalok elmennek és az infrastruktúra szétesik; a fiatalok helyben tartását célzó, valódi szakképzési és oktatási együttműködéseket; valamint az idősek méltó, biztonságos életének megteremtését.
Lovkó Csaba
Lovkó Csaba pedagógus diplomával indult, de hamar az üzleti életben találta meg a hivatását. Az évek során MBA-t szerzett, megtanult németül és angolul, és munkája révén bejárta a világot Kínától Indiáig, Brazíliától Nyugat-Európáig. Tapasztalatait mindig úgy élte meg, hogy bármerre is sodorta az élet, a gyökerei Nagykanizsához és környékéhez kötik. Két gyermek édesapja, válása után újranősült, és ma is boldog házasságban él.
Csaba hisz abban, hogy Magyarországnak újra élhető, biztonságot adó országnak kell lennie, ahol a fiatalok nem elmennek az országból, hanem ittmaradnak, családot alapítanak. Szerinte akkor lesz valódi rendszerváltás, ha nem zsákmányszerző politikusok irányítanak, hanem olyan emberek, akik nem az ország megosztásával, hanem közös munkával akarnak eredményt elérni.
Ezer szállal kötődik Nagykanizsához: régóta dolgozik együtt helyi vállalkozókkal, menedzserekkel, ismeri gondjaikat és sikereiket. A kosárlabda révén erős kapcsolata van a sportélet szereplőivel és sok helyi családdal. Úgy látja, a térségnek elsősorban munkahelyekre, befektetésekre, élénk kulturális és oktatási életre, valamint erős sportközösségekre van szüksége. Csaba szerint ehhez mind megvan a helyi erő és a lehetőség: csak össze kell kötni az embereket, a tudást és a szándékot.
Horváth Péter
Horváth Péter egész életét végigkísérte a családi vállalkozás, a több évtizede működő lenti fehérneműgyár, amelybe már középiskolás korától besegített. A hazai könnyűipar kiszolgáltatottságát testközelből élte át, és jól ismeri azt a helyzetet, amelyben ma a kis- és középvállalkozások próbálnak talpon maradni.
Dolgozott pályázati tanácsadóként, turisztikai és informatikai projekteken, volt marketingvezető egy nagy vidéki szállodában, majd informatikai fejlesztésekben vett részt, később pedig Angliában vállalt munkát. Hazatért, mert úgy érezte, csak itthon tud teljes életet élni, itt alapított családot, és itt képzeli el kislánya jövőjét.
Péter szerint Nagykanizsa akkor tudja megtartani a fiatalokat, ha a város innovatív, egyetemi szemléletű térséggé válik. Szívügyének tartja a kisvállalkozások fejlesztését és a fiatalok hazahozatalát – nemcsak a városba, hanem a falvakba is. Úgy látja, a településeken belüli utak, járdák és csatornahálózat felújítása nem csupán a komfortérzetről szól, hanem arról, hogy a térség végre valóban élhetővé váljon. Vallja, a változás nem felülről érkezik, hanem azokból, akik merik kimondani, hogy a jövőt most kell elkezdeni.
