június 1.-én megnyílt Alternatív Főiskola a könnyűipar, a járműipar a multimédia, a zöldgazdaság és a logisztika szakmacsoportokban hirdet felvételt a Kecskemét térségében élő 16-24 év közötti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok számára. A képzések tartalma, helyszíne, időtartama és célja a kecskeméti cégek igényétől függ, hiszen a projekt fő célja a cégek munkaerő utánpótlásának biztosítása, felkész
ült és motivált helyi munkaerővel. Az Alternatív Főiskola hallgatói ösztöndíjat kapnak a képzések és a hozzá tartozó gyakorlatok idejére, valamint fizetik a helyi vagy a helyközi közlekedést. projekt célja, hogy a Helyi Munkaerő olyan érték legyen Kecskemét munkaerőpiacán, mint pl. Egy „Magyar termék”, akkor piacképes, ha folyamatosan, nagy mennyiségben, jó minőségben jelen tud lenni, ezt szeretnék elérni a Helyi Munkaerővel is, a helyi munkaerőpiacon...
„Út a munka világába…”
Az Alternatív Főiskola fő célja, hogy még nem dolgozó, de már nem is tanuló fiatalokat be integrálja a dolgozó rétegbe. Az Európai Unió 155 millió forinttal támogatja a Kecskemét térségében élő fiatalok munkába állását. Az Alternatív Főiskolán a fiatalok szakképesítést szerezhetnek úgy, hogy ez egy fillérjükbe sem kerül, sőt még céljaikat sem kell elveszíteniük, a program ugyanis lehetőséget kínál arra, hogy egyénileg megválasztott képzésben vegyenek részt. Azok számára, akik jelentkezni szeretnének 2015. Az első turnus, ami megközelítőleg 60 fővel fog rendelkezni, három nagyobb iparágban szerezhet képesítést. (Multimédia, Zöldgazdaság, Logisztika) A csoportok 15-20 főből fognak állni. A képzések ideje és kezdete csak a cégek igényeitől függ. Minden programban résztvevő fiatal támogatást kap, a hely és helyközi utazás biztosításán kívül, emellett kreatív és hasznos időtöltésben lehet részük, aminek végén szakmai vizsgát tehetnek. A képzések hossza csak a cégek igényeitől függ, ami lehet pár nap, de akár több hónap is. A képzések többsége gyakorlat orientált, tehát senkinek sem kell attól tartania, hogy csak papíron lesz képes elvégezni a feladatait azalatt a 6 hónap alatt, amit a mindenképpen a munkáltatónál tölt (ez alatt fizetésben is fognak részesülni)
A cél természetesen nem az, hogy az időleges pénzhiányt kitöltsék, hanem, hogy az összes lehetséges módon támogatni tudják a kecskeméti ipar fejlődését….
