Közutasok Szakszervezete

02/07/2026

Gratulálunk és sok sikert kívánunk!

Hatvani Jácint a LIGA Szakszervezetek új elnöke. A linken olvasható az interjú.
https://liganet.hu/12493-minden-munkavallalo-tiszteletet-erdemel.html

29/06/2026

TÁJÉKOZTATÁS A HŐSÉGRIASZTÁSSAL KAPCSOLATOS EGYEZTETÉSEKRŐL

A Közutasok Szakszervezete a rendkívüli hőségre tekintettel levélben fordult a munkáltatók vezetőihez, és kezdeményezte olyan intézkedések bevezetését, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének és biztonságának megóvásához.

Javaslatunkban kértük, hogy ahol a munkakör jellege ezt lehetővé teszi, biztosítsák a távmunka lehetőségét, a fizikai munkakörökben pedig vizsgálják meg a munkarend rugalmas átszervezését, valamint fordítsanak kiemelt figyelmet a pihenőidőre, a megfelelő mennyiségű védőitalra és a munkavédelmi előírások betartására.

Örömmel tájékoztatjuk tagjainkat és valamennyi munkavállalót, hogy megkeresésünkre a társaságok vezetése reagált, és ugyan arra gondoltak mint mi és több intézkedést is bevezetett. A válaszok alapján:
• a mérnökségeken a munkavégzést az időjárási körülményekhez igazítják,
• a munkarend módosítására a Munka Törvénykönyvének megfelelően lehetőség szerint sor kerül,
• fokozott figyelmet fordítanak a pihenőidő biztosítására,
• folyamatosan biztosítják a megfelelő mennyiségű védőitalt és hűsítő italokat,
• a szellemi munkakörben dolgozók számára – ahol a feladat ezt lehetővé teszi – biztosítják a távmunka lehetőségét.

Köszönjük a munkáltatók együttműködését és azt, hogy nyitottak voltak a munkavállalók egészségét szolgáló javaslatokra.

A Közutasok Szakszervezete továbbra is figyelemmel kíséri a rendkívüli hőség idején alkalmazott intézkedéseket. Amennyiben azt tapasztaljátok, hogy a munkavédelmi előírások nem érvényesülnek, vagy a szükséges intézkedések elmaradnak, kérjük, jelezzétek felénk, hogy segítséget tudjunk nyújtani.

Vigyázzunk egymásra, mert a legfontosabb, hogy mindenki biztonságban térjen haza a munkanap végén.

22/06/2026

⚠️ A MUNKAHELYI BÁNTALMAZÁS NEM A MUNKA RÉSZE! ⚠️

A munkahelyen mindenkit megillet az emberi méltóság tisztelete.

Mégis előfordul, hogy egy munkavállalót rendszeresen megaláznak, fenyegetnek, megszégyenítenek, kirekesztenek vagy éppen folyamatos nyomás alatt tartanak. Sokan ezt természetesnek veszik, pedig nem az.

A munkahelyi bántalmazás nem csak fizikai lehet.

Lehet:
▪ megalázó bánásmód
▪ folyamatos kiabálás vagy fenyegetés
▪ indokolatlan megszégyenítés mások előtt
▪ kirekesztés a közösségből
▪ rendszeres zaklatás vagy nyomásgyakorlás
▪ a munkavállaló emberi méltóságának megsértése

Sokan azért hallgatnak, mert félnek a következményektől.

Félnek attól, hogy hátrány éri őket.

Félnek attól, hogy elveszítik a munkájukat.

Pedig a tiszteletteljes bánásmód nem kiváltság.

Alapvető jog.

A Közutasok Szakszervezete szerint nincs olyan munkakör, beosztás vagy vezetői pozíció, amely feljogosítana bárkit arra, hogy másokat megalázzon vagy emberi méltóságukban megsértsen.

Ha úgy érzed, hogy munkahelyi bántalmazás, zaklatás, fenyegetés vagy méltatlan bánásmód ér, ne maradj egyedül a problémával.

Jelezd felénk!

Az érdekvédelem nem csak a bérekről és a munkafeltételekről szól.

Hanem az emberekről is.

🚧 Mert minden munkavállaló megérdemli a tiszteletet.
🚧 Mert minden munkavállaló megérdemli a méltóságot.
🚧 Mert senkinek sem kell félelemben dolgoznia.

18/06/2026

⚖️ TUDTAD? A SZAKSZERVEZETI TAGSÁGOD MIATT NEM ÉRHET HÁTRÁNY! ⚖️

Sokan nincsenek tisztában vele, hogy a Munka Törvénykönyve egyértelmű védelmet biztosít a munkavállalók számára a szakszervezeti tagsággal kapcsolatban.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

📌 A munkáltató nem követelheti, hogy nyilatkozz arról, tagja vagy-e valamelyik szakszervezetnek.

📌 Az alkalmazásodat, előmeneteledet vagy munkaviszonyodat nem lehet attól függővé tenni, hogy belépsz-e egy szakszervezetbe, kilépsz-e abból, vagy egyáltalán tagja vagy-e valamelyik érdekképviseletnek.

📌 Tilos bárkit hátrányosan megkülönböztetni, mert szakszervezeti tag, tisztségviselő vagy szakszervezeti tevékenységet végez.

Ez azt jelenti, hogy senkit nem érhet hátrány azért, mert él a törvényben biztosított jogával és részt vesz az érdekképviseleti munkában.

Ha úgy érzed, hogy szakszervezeti tagságod vagy tevékenységed miatt hátrány ért, nyomásgyakorlás történt, megkülönböztetés ért, vagy bármilyen hasonló esetet tapasztaltál, kérjük, jelezd felénk! Segítünk! Megtesszük a megfelelő lépéseket. Senkit nem érhet hátrány azért, mert szakszervezethez tartozik!❗

A Közutasok Szakszervezete azért dolgozik, hogy a munkavállalók jogai ne csak a törvénykönyvek lapjain létezzenek, hanem a mindennapokban is érvényesüljenek.

🚧 Az érdekeidért dolgozunk.
🚧 A jogaidért dolgozunk.
🚧 Együtt erősebbek vagyunk.

17/06/2026

👷 KI TANÍTJA BE A KÖVETKEZŐ GENERÁCIÓT? 👷

Amikor egy tapasztalt közutas vagy gyorsforgalmi úton dolgozó szakember nyugdíjba megy, felmond vagy más pályát választ, nem csak egy munkavállaló távozik.

Évek, sőt évtizedek alatt megszerzett tudás megy vele.

A helyismeret. A rutin. Az a tapasztalat, amely megmutatja, hogyan kell biztonságosan dolgozni a forgalom mellett, hogyan kell kezelni egy váratlan helyzetet, hogyan kell megszervezni egy terelést, vagy miként lehet a leggyorsabban és legbiztonságosabban elhárítani egy veszélyhelyzetet.

Ezt a tudást nem lehet egy tankönyvből vagy egy oktatóvideóból teljes egészében megtanulni.

A szakma jövője azon múlik, hogy lesznek-e olyan tapasztalt kollégák, akik átadják a tudásukat, és lesznek-e olyan fiatalok, akiknek érdemes lesz ezt a tudást átvenni.

Ehhez azonban nem elég új embereket felvenni.

Meg kell becsülni azokat is, akik ma még a vállukon viszik a szakmát.

Azokat, akik télen hajnalban indulnak síkosságmentesíteni.

Azokat, akik éjszaka baleseti helyszíneknél dolgoznak.

Azokat, akik hosszú évek tapasztalatával tanítják a fiatalabb kollégákat.

Mert minden új dolgozó mögött általában ott áll egy tapasztalt szakember, aki időt, türelmet és tudást ad át.

A közutak és a gyorsforgalmi hálózatok biztonsága nem csak gépeken, technológián vagy szabályokon múlik.

Hanem embereken.

Olyan embereken, akik tudják a szakmát, és hajlandók továbbadni azt.

Ezért a szakma jövőjének egyik legfontosabb kérdése nem az, hogy ki dolgozik ma az utakon.

Hanem az, hogy ki fog dolgozni rajtuk holnap.

És még fontosabb:

Ki tanítja be a következő generációt?

🚧 A tudás érték.
🚧 A tapasztalat érték.
🚧 Az utánpótlás közös ügyünk.

10/06/2026

⚠️ EGY MÉTER VÁLASZT EL A VESZÉLYTŐL ⚠️

Amikor egy autós elhalad egy útfenntartó vagy gyorsforgalmi úton dolgozó kolléga mellett, gyakran csak néhány másodpercig látja őt. Egy villanás a szem sarkából. Egy sárga mellény. Egy terelés. Egy munkaterület.

Amit viszont kevesen látnak, hogy számára ez nem egy pillanat. Ez a munkahelye.

A közutakon és a gyorsforgalmi hálózaton dolgozó szakemberek nap mint nap a forgalom közvetlen közelében végzik munkájukat. Kátyújavítás, burkolatfenntartás, baleseti helyszín biztosítása, táblák és védőkorlátok javítása, terelések kiépítése vagy éppen a téli védekezés során sokszor csak néhány méter választja el őket a 90, 110 vagy akár 130 km/órával haladó járművektől.

A közutak fenntartását végző kollégák mellett ma már a gyorsforgalmi hálózat jelentős részén az MKIF csoport munkavállalói is ugyanezekkel a veszélyekkel néznek szembe nap mint nap. A munkáltató lehet más, de a kockázat ugyanaz: egy figyelmetlen pillanat, egy telefonját néző sofőr, egy későn észlelt terelés vagy egy rossz döntés tragédiához vezethet.

A közlekedők többsége szerencsére partner ebben, de még mindig túl sok olyan eset történik, amikor a munkaterület mellett a megengedettnél nagyobb sebességgel haladnak el, figyelmen kívül hagyják a jelzéseket vagy veszélyesen közel mennek a dolgozókhoz.

Pedig a munkaterületen nem bóják dolgoznak.

Emberek.

Édesapák. Édesanyák. Férjek. Feleségek. Kollégák.

Olyan emberek, akik azért dolgoznak, hogy az utak biztonságosabbak legyenek mindenki számára.

Amikor legközelebb munkaterülethez érkezünk, vegyük el a gázt, figyeljünk a jelzésekre és tartsuk be a sebességkorlátozásokat.

Mert nekünk egy rövid útszakasz.

Nekik a munkahelyük.

És minden dolgozó megérdemli, hogy a műszak végén biztonságban hazatérjen a családjához.

A Magyar Közút Nonprofit Zrt. és az MKIF Infrastruktúra Üzemeltető Zrt.
munkavállalóiból álló tagság alkotja a szakszervezet alapját.

09/06/2026

🏗️ A LÁTHATATLAN ALAPOK EREJE

Volt egyszer egy mester, aki hetekig csak az alapokat építette. A tanítványa nem értette, miért pazarol ennyi időt arra, amit később senki sem fog látni. Aztán jött a vihar. A gyorsan, látványosan felépített ház összeomlott, az a ház viszont, amelynek mély és erős alapjai voltak, sértetlenül állva maradt. A mester csak ennyit mondott: „A magasságot kizárólag a mélység képes megtartani.”

A szakszervezeti munka is ilyen. Sokan csak a végeredményt látják: egy megnyert ügyet, egy bérmegállapodást, egy sikeres egyeztetést vagy egy munkavállaló problémájának megoldását. Azt viszont kevesen látják, mennyi háttérmunka, tárgyalás, levél, jogi egyeztetés, adatgyűjtés és kitartás van mögötte.

Ahogy egy házat nem a falai, hanem az alapjai tartanak meg, úgy a munkavállalók érdekvédelmét sem a hangzatos szavak, hanem a közösség, az összefogás és a kitartó munka ereje adja. Aki az alapot megspórolja, az nem építkezik – csak időt kér a vihartól.

A Közutasok Szakszervezetében hisszük, hogy a valódi eredmények nem egyik napról a másikra születnek. Az erős érdekképviselet alapja a tagság, a szakmai tudás, az összetartás és az a sokszor láthatatlan munka, amely nap mint nap a háttérben zajlik. Mert amikor eljön a vihar, nem a hangos ígéretek maradnak talpon, hanem az erős alapokra épített közösségek. 🚧 Közutasok Szakszervezete – együtt erősebbek vagyunk!

08/06/2026

☀️ HŐSÉGRIASZTÁS? A KÖZUTAS NEM MEHET ÁRNYÉKBA. ☀️

Időben felhívjuk a figyelmet, hogy mindenki felkészülhessen! Amikor a legtöbben a légkondicionált irodában, autóban vagy otthon próbálják átvészelni a kánikulát, addig sok közutas a tűző napon dolgozik.

Forgalom mellett.
Láthatósági ruházatban.
Felhevült aszfalt fölött.

A levegő hőmérséklete lehet 35 °C, de az aszfalt felülete ilyenkor gyakran 50–60 °C fölé is melegszik.

Ilyen körülmények között a hőség már nem kényelmetlenség.

⚠️ Munkavédelmi kockázat.

A magas hőmérséklet növeli:
▪ a rosszullétek kockázatát
▪ a koncentráció csökkenését
▪ a hibázás lehetőségét
▪ a balesetek veszélyét

Ezért a pihenőidő, az árnyékos pihenőhely és a megfelelő mennyiségű védőital nem szívesség.

Ez a dolgozók egészségét és biztonságát szolgáló alapvető munkavédelmi követelmény.

A Közutasok Szakszervezete arra hívja fel a figyelmet, hogy a nyári időszakban különösen fontos a munkavédelmi szabályok betartása és betartatása.

Mert az út fenntartása fontos.

De az még fontosabb, hogy minden dolgozó egészségesen térjen haza a családjához a munkanap végén.

🦺 A hőség nem kényelmi kérdés.
🦺 A hőség munkavédelmi kérdés.

03/06/2026

🦺 MIÉRT FONTOS A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ? 🦺

Amikor munkavédelemről beszélünk, sokan a védősisakra, a láthatósági ruházatra vagy a kötelező oktatásokra gondolnak.

Pedig a munkavédelem ennél sokkal többről szól.

Arról szól, hogy minden dolgozó egészségesen térhessen haza a családjához egy munkanap végén.

Ebben van kiemelt szerepe a munkavédelmi képviselőnek.

A munkavédelmi képviselő a dolgozók által választott személy, aki figyelemmel kíséri a munkakörülményeket, jelzi a veszélyeket és képviseli a munkavállalók érdekeit a munkabiztonság területén.

Feladata többek között:

✔ a veszélyforrások jelzése
✔ a munkakörülmények figyelemmel kísérése
✔ a munkabalesetek tanulságainak feltárása
✔ a munkavállalók észrevételeinek továbbítása
✔ részvétel a munkavédelmi bejárásokon és egyeztetéseken

A közutas szakmában a munkavédelem különösen fontos.

Forgalom mellett dolgozunk.
Nehézgépekkel dolgozunk.
Éjszaka, rossz látási viszonyok között dolgozunk.
Télen síkos úton, nyáron extrém hőségben dolgozunk.

Itt egy apró hiba is súlyos következményekkel járhat.

Ezért fontos, hogy legyen olyan választott képviselő, aki kiáll a dolgozók biztonságáért és szóvá teszi a problémákat.

A Közutasok Szakszervezete kiemelten fontosnak tartja a munkavédelmi képviselők munkáját. Szakszervezetünk jó és együttműködő kapcsolatot ápol a munkavédelmi képviselőkkel, hiszen közös célunk a biztonságos munkavégzés feltételeinek javítása.

Büszkék vagyunk arra is, hogy tagjaink közül többen maguk is munkavédelmi képviselőként dolgoznak, így nap mint nap közvetlenül részt vesznek a munkavállalók érdekeinek és biztonságának képviseletében. Tudjuk, sok munka van még, de folyamatosan dolgozunk azon, hogy a munkavédelem nem adminisztrációs kötelezettség legyen.

A munkavédelem emberéletekről szól.

Mert minden dolgozó megérdemli, hogy a munkanap végén biztonságban hazatérjen.