26/09/2026
Amikor elindítunk egy egyéni coaching folyamatot, az első pár ülésen szinte törvényszerűen megjelenik egy hívatlan harmadik fél is a szobában: a maszk. 🎭
Ez teljesen emberi. Mindannyian hordunk szerepeket, védővonalakat, amiket az évek során gondosan felépítettünk. A gond ott kezdődik, amikor ez a maszk annyira vastag vagy merev, hogy a folyamat során sem kerül le. Coachként ilyenkor egy elég sajátos helyzetben találom magam: próbálok átnézni a maszk apró lyukain, és abból kitalálni, mi van mögötte.
Ismeritek a vak bölcsek és az elefánt tanmeséjét? 📜
🐘Aki a lábát fogja, azt hiszi, az elefánt egy oszlop.
🐘Aki a fülét, az legyezőnek gondolja.
🐘Aki a farkát, az kötélnek.
Pontosan ez történik a coachingban is, amikor valaki erősen maszkol.
🎭Átkukucskálok egy résen, meglátok egy apró részletet, és abból próbálok képet alkotni az egészről. Csakhogy óriási az esélye annak, hogy amit látni vélek, annak köze sincs a valósághoz.
⚠️Miért gond ez a közös munkában? ⚠️
❌ Nem a valódi problémáról beszélünk: A maszk mögé bújtatott témák miatt elkenődnek a lényegi dolgok. Tüneti kezelést végzünk ahelyett, hogy a gyökérokokat érintenénk.
❌ Zsákutcába fut a folyamat: Nemcsak nehéz így valódi támogatást nyújtani, de a hatékonyság is elillan. Amikor a felszín és a valóság ég és föld, még a legjobb módszertan is félremegy.
❌ Pazaroljuk a közös energiát: A maszk fenntartása a kliens részéről is rengeteg energiát visz el, miközben a valódi áttörésekhez pont az erre fordított erőforrásokra lenne szükség.
Nem kötelező rosszul lenni! ✨
Félreértés ne essék, a cél nem az, hogy mindenáron "belelássak" vagy beleerőltessek valamilyen mély, drámai problémát a folyamatba. Ugyanolyan káros lenne mindenáron belemagyarázni, hogy valakinek szörnyű elakadásai vannak, ha egyszer nincsenek.
Lehet csak egyszerűen jól lenni. Lehet azért jönni, mert szintet szeretnél lépni, tiszta fejjel szeretnél dönteni, vagy csak kell egy strukturált gondolkodási tér. Nem kötelező, hogy dráma legyen mögötte! 💡
De ha gond van, azt a maszk mögé rejteni a coachingban olyan, mintha a fogorvosnál letagadnád, melyik fogad fáj. 🦷 A közös munka ott kezdődik, amikor a maszkot letesszük az asztalra – nem azért, hogy elítéljük, hanem hogy végre a valósággal tudjunk dolgozni. 🤝