10/08/2026
Személyes tapasztalatok egy, a szcientológia vállalatirányítási módszereit használó cégnél:
"A teljesség igénye nélkül listába szedett szcientes dolgok (volt egyéb gáz is de az nem közvetlen egyházi hiba, inkább Magyar):
-Interjúztatás előtt kötelező IQ és személyiség teszt (ez utóbbi Oxford Capacity Analysis - bizonyítottan semmire nem való, áltudományos katyvasz, az oxford név is csak dísz)
-Náluk csak minimálbér jár, a többit "ki kell érdemelni" teljesítménybéres alapon.
-Túlórapénz nincs - "Csak mert tovább vagy bent, nem jelenti azt, hogy többet dolgozol"
-Az első hónapban nem vagy a pozíciódban (ha valaha eljutsz oda egyáltalán), hanem beraknak futószalaghoz dolgozni, hogy megismerd a céges folyamatokat (ennek egyébként lenne értelme, de nem hiszem, hogy ilyen kivitelben)
-A gyártósori hónap után várhatóan bekerülsz a purgatóriumba ahol is valamelyik osztályhoz odatámasztanak, hogy tanulj róla (én raktáros voltam a második hónapomban)
-Hacsak nem te vagy minden kétséget kizárólag az emberük az általad megpályázott és megnyert(!!!) pozícióra, simán beraknak máshova (külföldi értékesítési asszisztensnek jelentkeztem, de projekt asszisztens lettem mert közben felvettek valaki mást a pozimra)
-Vannak kötelező képzéseik amik felkészítenek a szcientológia befogadására (általánosságban jellemző, hogy sok hasznos tanulságot összeszednek, aztán kiforgatják kicsit, hogy nekik megfeleljen)
-Ha eddig eljutottál, és felkerültél irodára jönnek a "szabadon" "választható" "képzések" amik kötelezőek, természetesen. Ezek közül van olyan ami a délutánodba kerül, van ami az egész napodba, de volt olyan is, hogy péntek-szombat 9-21-ig bent kellett lenni.
Van még sok más, de bízok benne, hogy elég elrettentés ez"
Explore this conversation and more from the szeged community
