VPDSZ (Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete)

VPDSZ (Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete) A Vám és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetének oldala. Hírek, események, információk.

Szolgálati nyugdíjról csak közösen érdemes dönteni.A VPDSZ, a HÉSZ és a Frontvonal Szakszervezeti Szövetség közös nyílt ...
29/06/2026

Szolgálati nyugdíjról csak közösen érdemes dönteni.

A VPDSZ, a HÉSZ és a Frontvonal Szakszervezeti Szövetség közös nyílt levélben kezdeményez tárcaközi egyeztetést.

A párbeszéd ideje elérkezett.

26/06/2026

Kedves Tagjaink!


A rendkívüli időjárási körülményekre tekintettel a Miniszterelnök "hétfőre és keddre otthoni munkavégzést rendelt el a kormány az államigazgatásban, és a többi munkáltatónak is hasonló intézkedéseket, köztük például a munkaidő lerövidítését vagy a szabadtéri munkák elhalasztását javasolja" (forrás: https://kormany.hu/hirek/a-hoseg-elleni-vedekezes-ossztarsadalmi-osszefogast-igenyel). Kérjük kísérjétek figyelemmel az aktuális híreket a https://kormany.hu/hoseg weboldalon.


Felhívjuk azon kollégáink figyelmét, akik nem tudnak otthoni munkavégzésben szolgálatot teljesíteni, hogy a munkavédelmi előírások betartására komoly figyelmet fordítsanak, az erre vonatkozó legfontosabb információkat a https://mvff.munka.hu/ #/20260619_szcsm__melegben_vegzett_munka_veszelyei tájékoztatóban olvashatjátok.


A tájékoztatóból kiemelendő, hogy a hőség hatására bekövetkező élettani változások (pl. figyelmetlenség, reakcióidő növekedése, fáradékonyság, nedves, csúszós kéz) növelik a munkahelyi balesetek kockázatát is, ezért kiemelten fontos, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak a meleg, forró napokhoz.


Kiemelten szükséges figyelni a folyadék veszteség pótlására és megfelelő hőmérsékletű (14-16 °C-os) ivóvizet kell biztosítani a higiénés követelmények betartásával. Továbbá, kerülni kell az alkohol, a magas koffein és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet.


Kiemeljük azt is a tájékoztatóból, hogy "munkaidőkeretben (pl. 12 órás beosztásban) dolgozó munkavállalók a hőségriasztás időszakában különösen nagy megterhelésnek lehetnek kitéve, amennyiben egymást követő napokon kell dolgozniuk és az éjszakai meleg miatt nincs lehetőség a szervezetük regenerálódására. Bár konkrét jogszabályi előírás nincs a munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók esetében – hőségriasztás idején – a munkaszervezési intézkedésekre, de a munkavédelmi hatóság tapasztalatai és a korábbi években előfordult munkavállalói panaszok miatt a foglalkozás-egészségügyi szolgálat bevonásával javasolt a hőségriasztás idejére a munka-pihenési rend átütemezése, gyakoribb és hosszabb pihenőidők beiktatása."



Vigyázzatok magatokra és figyeljetek egymásra ebben a rendkívüli helyzetben!


Mindenkinek jó egészséget és kitartást kívánok!



Maradok tisztelettel,

Szabó László elnök

4️⃣2️⃣5️⃣9️⃣ NAV-os munkatárs megszólaltMegérkezett a teljes eredmény ❗️Olvasd el a VPDSZ honlapján 👇🏼
26/06/2026

4️⃣2️⃣5️⃣9️⃣ NAV-os munkatárs megszólalt

Megérkezett a teljes eredmény ❗️

Olvasd el a VPDSZ honlapján 👇🏼

Figyelem! 4259 NAV-os munkatárs mondta el a véleményét! Megszületett a VPDSZ országos kérdőíves felmérésének eredménye Tisztelt Kollégák! A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete által indított országos felmérés lezárult. 4259 NAV-os munkatárs töltötte ki kérdőívün...

25/06/2026

KÖZÖSSÉGÜNK EREJE AZ ÖSSZETARTÁSBAN VAN 🤝🏻

Kedves Kollégák!

A VPDSZ Facebook-oldala azért jött létre, hogy tájékoztassuk a NAV munkavállalóit az érdekvédelmi munkáról, az eredményeinkről, a fejleményekről, valamint azokról a kérdésekről, amelyek valamennyiünket érintenek.

Örülünk annak, hogy egyre többen követik oldalunkat, megosztják véleményüket, kérdeznek és hozzászólnak bejegyzéseinkhez.

A kulturált párbeszéd a közösségünk alapja.


Közösségünkben helye van:

✅ a véleményeknek,

✅ a kérdéseknek,

✅az építő kritikának,

✅az eltérő álláspontoknak.


Nincs helye viszont:

❌ a személyeskedésnek,

❌ a sértő vagy megalázó megjegyzéseknek,

❌ a mások emberi méltóságát sértő hozzászólásoknak,

❌ a közösség megosztására alkalmas kommunikációnak,

❌ a szándékos provokációnak.

Mindannyian ugyanazért a célért vagyunk itt: a NAV munkavállalóinak érdekeiért, megbecsüléséért és jobb munkakörülményeiért.

Ezért kérünk mindenkit, hogy hozzászólásait a kölcsönös tisztelet jegyében tegye közzé.

A VPDSZ fenntartja a jogot arra, hogy a fenti alapelveket ismételten vagy súlyosan megsértő hozzászólásokat eltávolítsa, és szükség esetén az érintett felhasználót a közösségből kizárja.

Nem a szankció a célunk.

A célunk egy olyan közösség fenntartása, ahol minden NAV-os kolléga kulturált, tiszteletteljes légkörben mondhatja el a véleményét.

Köszönjük mindenkinek, aki hozzájárul ahhoz, hogy a VPDSZ közössége az összetartozásról, az érdekvédelemről és az egymás iránti tiszteletről szóljon.

Együtt erősebbek vagyunk!


VPDSZ
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete

Send a message to learn more

A 12-14. kérdésekre beérkezett válaszok összesítve:
25/06/2026

A 12-14. kérdésekre beérkezett válaszok összesítve:

12. Ön szerint mi az első legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?
25/06/2026

12. Ön szerint mi az első legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?

13. Ön szerint mi a második legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?
25/06/2026

13. Ön szerint mi a második legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?

14. Ön szerint mi a harmadik legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?
25/06/2026

14. Ön szerint mi a harmadik legfontosabb dolog, amit sürgősen meg kellene változtatni a NAV vonatkozásában?

25/06/2026

4259 NAV-os munkatárs mondta el a véleményét. Az eredmény egyértelmű. És őszintén szólva: van olyan üzenet, amit már nem lehet félreérteni.

A VPDSZ által indított országos felmérésben 4259 kolléga osztotta meg véleményét a NAV jelenéről és jövőjéről.


Megkérdeztük:


Mi az az EGY dolog, amit a NAV-nál azonnal meg kellene változtatni?

Mi legyen a második?

Mi legyen a harmadik?


A válaszokból egy olyan rangsor született, amely pontosan megmutatja, mi foglalkoztatja ma a NAV munkavállalóit.

A NAV dolgozóinak első számú követelése:


BÉRRENDEZÉS ÉS ILLETMÉNYEMELÉS


A válaszok közel egynegyede ezt nevezte meg a legfontosabb változtatási területként.

De a kollégák ennél sokkal többet üzentek.


2. helyen: A szervezeti működés és struktúra átalakítása

3. helyen: A munkakörülmények és a munkahelyi légkör javítása

A teljes összesítés alapján a NAV dolgozóinak legfontosabb ügyei:

➡️ Illetmény, bérrendezés

➡️ Szervezeti reform

➡️ Munkakörülmények javítása

➡️ Életpályamodell és utánpótlás

➡️ Béren kívüli juttatások

➡️ Szolgálati nyugdíj kérdésének rendezése

A felmérés egy másik rendkívül fontos üzenete:

A válaszadók 88%-a maximális fontosságúnak tartja az inflációt követő általános illetményemelést.


Ez nem egy szűk csoport véleménye.


Ez 4259 NAV-os munkatárs közös álláspontja.


A VPDSZ számára ez világos felhatalmazás:

Továbbra is követeljük az érdemi bérrendezést.

Kiállunk az életpályamodell átalakítása mellett.

Fellépünk a munkakörülmények javításáért.

Képviseljük a NAV dolgozóinak érdekeit minden lehetséges fórumon.

Köszönjük minden kollégának, aki részt vett a felmérésben!

4259 kitöltő.

4259 vélemény.

4259 ok arra, hogy a döntéshozók végre meghallják a NAV munkavállalóinak hangját.

NEMZETKÖZI ELISMERÉS ÉRKEZETT A VPDSZ MUNKÁJÁRA! Nagy megtiszteltetés ért bennünket.Az Union des Finanzpersonals in Euro...
24/06/2026

NEMZETKÖZI ELISMERÉS ÉRKEZETT A VPDSZ MUNKÁJÁRA!



Nagy megtiszteltetés ért bennünket.

Az Union des Finanzpersonals in Europa (UFE) Elnöke, Florian Köbler személyes levélben gratulált a Munkástanácsok Országos Szövetsége Közigazgatási szektor ügyeiért felelős alelnöki megbízatásomhoz.

Az UFE Európa adó- és vámszakterületen dolgozóinak legjelentősebb nemzetközi érdekképviseleti szervezete, amely több százezer munkavállalót képvisel kontinensünk számos országában.

A levél azonban számomra nem elsősorban a gratuláció miatt fontos.

Sokkal inkább azért, mert visszaigazolása annak a munkának, amelyet az elmúlt években közösen végeztünk a VPDSZ-ben.

Annak a munkának, amelynek során megújítottuk a szervezet működését, bővítettük szolgáltatásainkat, erősítettük érdekvédelmi tevékenységünket, és folyamatos párbeszédet építettünk a NAV munkavállalóival.

Az UFE Elnöke levelében külön hangsúlyozta a hitelesség, az elkötelezettség és a munkavállalók iránti felelősség fontosságát.

Megerősítette támogatását a VPDSZ és a magyar munkavállalók érdekében végzett munkánkhoz.

Támogatásáról biztosította azt a kezdeményezésünket is, amelynek eredményeként európai szintű tapasztalatgyűjtés indul az adó- és vámszakterületek integrációjának hatásairól.

A VPDSZ kezdeményezésére az UFE összegyűjti azon tagországok tapasztalatait, ahol az adó- és vámszakterületek összevonása megtörtént, valamint az erről készült hatástanulmányokat és szakmai elemzéseket.

Ez nem csupán a VPDSZ számára jelent előrelépést.

Ez egy olyan lehetőség, amely a NAV valamennyi munkavállalója számára fontos információkat és nemzetközi tapasztalatokat hozhat.

Hiszek abban, hogy a jövő érdekvédelme nem a bezárkózásról, hanem az együttműködésről szól.

A tudás megosztásáról. A nemzetközi kapcsolatok erejéről. És arról, hogy a munkavállalók érdekében mindig meg kell tenni még egy lépést.

A VPDSZ ezt az utat járja.

Köszönöm minden tagunknak, tisztségviselőnknek és támogatónknak a bizalmat!

Együtt erősebbek vagyunk. Magyarországon és Európában is.

Cím

Temesvári Utca 7-9
Budapest
1043

Telefonszám

+36/1-412-2587

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni VPDSZ (Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete) új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Szervezet Elérése

Üzenet küldése VPDSZ (Vám-és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete) számára:

Parancsikonok

Megosztás