Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége

12/08/2026

🤝 Készen állunk a közös munkára.
Augusztus 7-én ülésezett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), amelyen az MGYOSZ-t Kalmár Ákos elnökségi tag képviselte. A kormány az egyeztetésen jelezte: rendszeresebb, érdemi és partneri alapokon működő országos érdekegyeztetést kíván kialakítani a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletekkel. Az MGYOSZ üdvözli ezt a szándékot.

Az érdemi érdekegyeztetés jóval túlmutat a minimálbér kérdésén. A munkajogi és munkavédelmi szabályok felülvizsgálata, a bértranszparencia-irányelv hazai alkalmazása vagy a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása egyaránt olyan kérdések, amelyek jelentős hatással vannak a vállalatok működésére és a foglalkoztatás jövőjére.

A munkaadói oldal meghatározó szervezetei az alapvető kérdésekben eddig is jellemzően hasonló álláspontot képviseltek. Széles vállalati kört reprezentálnak, ezért nem egyes ágazatok vagy vállalkozások rövid távú érdekeit, hanem a magyar gazdaság hosszú távú sikerét tartják szem előtt.
Az MGYOSZ minden kormány számára szakmailag megalapozott javaslatokkal igyekezett hozzájárulni a döntés-előkészítéshez. A közelmúltban az oktatás és a szakképzés fejlesztése mellett több, a munka világát közvetlenül érintő kérdésben is konkrét javaslatokat tettünk.

Szakmai javaslataink és munkáltatói tapasztalataink rendelkezésre állnak, és ezekkel érdemben hozzá kívánunk járulni a közös munkához. Az érdekegyeztetés valódi értékét végső soron nem az ülések száma, hanem azok eredményessége adja.

10/08/2026

🇭🇺 A hazai gyártók nem előnyt kérnek, csak lehetőséget a versenyre.
Évi 80–100 milliárd forintot takaríthatna meg a magyar egészségügy, ha a beszerzésekben valódi verseny érvényesülne, és a hazai gyártók is tényleges lehetőséget kapnának az indulásra – mondta a portfolio.hu™-nak Jozsef Kern, az MGYOSZ tagszövetségeként is aktív Magyar Egészségipari Gyártók Szövetségének elnöke.

A felvetés messze túlmutat az egészségiparon. Magyarország versenyképességének egyik kulcskérdése, hogy a hazai, magas hozzáadott értéket előállító vállalatok milyen eséllyel tudnak érvényesülni saját piacukon. Nem mesterséges előnyökre vagy a verseny korlátozására van szükség, pusztán arra, hogy a beszerzési eljárások ne zárják ki őket eleve a versenyből.

A kérdés gazdasági jelentősége sem korlátozódik az egyes tenderekre. A Magyarországon működő és fejlesztő vállalatok hosszú távú jelenléte hozzájárul a hazai K+F-hez, a magas képzettséget igénylő munkahelyek megtartásához, az ellátásbiztonsághoz, és ahhoz is, hogy a megtermelt érték nagyobb része Magyarországon hasznosuljon.

Az MGYOSZ szerint ezért érdemes rendszerszinten megvizsgálni, hogyan biztosítható, hogy a hazai vállalatok ténylegesen részt vehessenek a versenyben.

🔎 Remek interjú, amelynek teljes szövege itt olvasható: https://www.portfolio.hu/uzlet/20260807/akar-100-milliard-forintot-is-sporolhatna-a-magyar-allam-megis-kiszoritjak-a-hazai-gyartokat-854422

A magyar egészségipari gyártók szerint a hazai beszállítók aktívabb bevonásával, a valódi verseny erősítésével évi 80-100 milliárd forintot lehetne megtakarítani az állami egészségügyi beszerzéseken - jelezte a Portfolio-nak adott interjújában Kern József, a Diagon alapít....

01/08/2026

Magyarország az elmúlt évtizedek egyik legsúlyosabb energiaellátási helyzetével néz szembe. A Paksi Atomerőmű kényszerű leállása és a rendkívüli hőség miatt megnövekedett fogyasztás egyszerre teszi próbára a villamosenergia-rendszert.

Ebben a helyzetben a vállalatok önkéntes lépéseinek komoly jelentősége lehet.

Az MGYOSZ üdvözli, hogy számos tagvállalata már önkéntes fogyasztáscsökkentéssel járul hozzá az ellátásbiztonság megőrzéséhez. Ha a vállalatok önkéntes vállalásai és a lakosság önkorlátozása elegendőnek bizonyulnak, elkerülhetővé válhatnak a kényszerintézkedések.

A mostani helyzet ugyanakkor túlmutat a következő napokon. Az MGYOSZ fontosnak tartja, hogy haladéktalanul megkezdődjön egy átfogó, közép- és hosszú távú, lehetőség szerint a környező országokkal összehangolt stratégia kialakítása az energetikai és vízgazdálkodási kihívások kezelésére, amely a jelenlegi krízisen túl az ellátásbiztonság rendszerszintű megerősítését is szolgálja.

Most azonban az első feladat közös: a munkaadók, a kormányzat és a lakosság együttműködésére és felelős döntéseire van szükség ahhoz, hogy Magyarország a lehető legkisebb zökkenővel jusson túl ezen a rendkívüli helyzeten.

31/07/2026

🛒Miféle értéket teremt a kiskereskedelem?
Választékot teremt, árversenyt ösztönöz, logisztikát szervez, közel viszi a termékeket a vásárlókhoz, készletez, biztosítja a folyamatos ellátást... Vagyis nemcsak értékesít, hanem olyan kényelmi szolgáltatásokat nyújt, amelyekre vásárlóként gyakran nem is gondolunk.
🔍Ha pedig ilyen összetett szerepet tölt be, akkor az sem közömbös, milyen feltételek között működik. Éppen ezért érdemes elemezni, milyen hatással lehetnek a kiskereskedelmi szabályozási döntések nemcsak a kereskedőkre, hanem a beszállítókra és a fogyasztókra, de még az innovációra is.
Nem véletlen, hogy az árrésstopról szóló vita máig nem zárult le.

A nyár elején az MGYOSZ és az Országos Kereskedelmi Szövetség közös szakmai fórumán arról beszélgettünk, hogyan alkalmazkodik a kiskereskedelem a változó gazdasági és szabályozási környezethez.
A Kívül-belül podcast legújabb epizódja ezt a gondolatot viszi tovább: az árrésstop kapcsán járja körül a kiskereskedelem működését, gazdasági szerepét és a szabályozási döntések következményeit.

🎙️Alább egy ízelítő, ha pedig kíváncsi vagy, milyen folyamatok húzódnak meg a boltok mindennapjai mögött, hallgasd meg a teljes beszélgetést Balázs Búzással, Zombor Berezvaival és Tamás Kozákkal ezen a linken:
https://www.youtube.com/watch?v=J2A6VgOhu4c

CORE2-101145659
Az Európai Unió társfinanszírozásával.

27/07/2026

🌴 Most, amikor sokan a szabadságukat töltik, könnyen felmerül a kérdés: valóban le tudunk-e kapcsolódni a munkáról?
A digitális munkavégzés korában a munka és a magánélet határai egyre inkább összemosódnak. Erre a jelenségre reagál az Európai Unióban időről időre új lendületet kapó szakpolitikai vita a „lekapcsolódás jogáról”.

Az elv elsőre egyszerűnek tűnik: munkaidőn túl ne dolgozzunk – és ne dolgoztassunk. A gyakorlat viszont ennél összetettebb kérdéseket vet fel. Hogyan lehet úgy védeni a munkavállalók pihenéshez való jogát, hogy közben a különböző időzónákban dolgozó csapatok, az ügyeleti rendszerek vagy a szezonális működés sajátosságai is figyelembe vehetők legyenek? A munkaszervezésben szükséges rugalmasság sok esetben nem öncél, hanem a versenyképesség, az ügyfelek folyamatos kiszolgálása vagy éppen a nemzetközi együttműködések feltétele.

A kérdés az egyensúly megtalálása: olyan szabályozási megoldások kialakítása, amelyek biztosítják a munkavállalók valódi lekapcsolódási lehetőségét, és alkalmazkodnak a munka világának sokszínűségéhez is.

🎥 Mitől ilyen összetett ez? Erről szól lenti másfél perces infovideónk.
📄 Ha mélyebben is érdekel a téma, az MGYOSZ állásfoglalása részletesen bemutatja a munkáltatói szempontokat és az európai szakmai párbeszéd legfontosabb tanulságait: https://mgyosz.hu/szakmaanyagok/HR-kerdes_vagy_szabalyozasi_fordulat_A5.php

CORE2-101145659
Az Európai Unió társfinanszírozásával.

23/07/2026

Lehet, hogy nem a tőkehiány a legnagyobb akadálya a magyar gazdaság felzárkózásának. Hanem az, hogy mibe fektetünk – és mire nem fordítunk elég figyelmet.

Szendrői Gábor, az MGYOSZ alelnöke a Válasz Online hasábjain vitába száll a közepes jövedelmi csapdáról szóló megszokott magyarázatokkal. A magyar gazdaság előtt álló kihívásokat a vállalkozások nézőpontjából vizsgálja: három vállalkozói és egy munkavállalói tényezőt azonosít, amelyek szerinte érdemben befolyásolják felzárkózási esélyeinket.

Vitaindító írás. Kényelmetlen kérdésekkel, amelyeket nehéz megkerülni:

Eszközben gazdagok, márkában szegények – így ragadunk be a közepes jövedelem csapdájába Szendrői Gábor | 2026.07.23. | vélemény Nem feltétlenül a tőke hiányzik a hazai vállalkozásokból. Nem is a tehetség. Valami más. Három dolog a vállalkozói oldalon, és egy a munkaválla...

14/07/2026

"A jó érdekképviselet nem attól erős, hogy mindenki ugyanazt gondolja, hanem attól, hogy a különböző tapasztalatokból jobb döntések születnek.”

Tegnap két új alelnököt választott az MGYOSZ közgyűlése: Varga Zoltánt, a Central Média- és Kiadói Csoport tulajdonos-elnökét és Szendrői Gábort, a Concorde MB Partners ügyvezető partnerét.

Az MGYOSZ küldetése több mint 120 éve változatlan: a magyar vállalatok fejlődésének és versenyképességének szolgálata. Meggyőződésünk, hogy a különböző szakmai tapasztalatokat képviselő vezetők együtt járulnak hozzá az erős érdekképviselethez.

Gratulálunk új alelnökeinknek!

13/07/2026

⚖️ Nem attól lesz igazságos egy bér, hogy nyilvános, hanem attól, hogy megmagyarázható.
Az uniós bértranszparencia-irányelv eredeti átültetési határideje ugyan már egy hónapja lejárt, ám a szabályozás részletei Európa-szerte továbbra is szakmai párbeszéd tárgyát képezik. A vállalatoknak ugyanakkor érdemes felkészülniük arra, hogy a következő években jelentősen átalakulhatnak a bérezéssel kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek – ezzel párhuzamosan pedig a munkavállalói elvárások is.
🎥 Érdemes másfél percet rászánni: lenti infovideónk közérthetően foglalja össze a bértranszparencia legfontosabb kérdéseit.
📄 A videó rövid áttekintést ad, állásfoglalásunk pedig részletesen mutatja be a bértranszparencia-irányelv munkáltatókat érintő kérdéseit. Ismerje meg az MGYOSZ és a BusinessEurope szakmai álláspontját!
👉 https://mgyosz.hu/szakmaanyagok/Uj_szabalyozas_a_vallalati_berpolitikaban_Policy_Brief_A5.php

CORE2-101145659
Az Európai Unió társfinanszírozásával.

09/07/2026

🚗 Mitől értékes ma egy autó?
Az MGYOSZ zártkörű vezetői beszélgetésén a globális autóipar átalakulása állt a középpontban. A résztvevők azt vizsgálták, hogyan alakítják át az iparág versenyét a technológiai fejlődés, a fogyasztói elvárások és a geopolitikai folyamatok.

A beszélgetés egyik tanulsága, hogy a verseny fókusza változik: a hagyományos műszaki kiválóság mellett egyre nagyobb szerepet kapnak a digitális szolgáltatások és a felhasználói élmény.
Szó esett a globális versenyt befolyásoló iparpolitikai tényezőkről, valamint arról is, hogy a költséghatékonyság felértékelődése új lehetőségeket nyithat a magyar vállalatok számára.

🙏 Köszönjük Horváth Miklós MGYOSZ alelnöknek a szakmai beszélgetés megszervezését, valamint Koltai Péternek, a Volkswagen de México termelésirányítás és logisztika senior igazgatójának az izgalmas előadást és a megosztott nemzetközi tapasztalatokat!

01/07/2026

🎓Az MGYOSZ Oktatási Munkacsoportja megkezdte felkészülését a közelgő szakmai egyeztetésekre.
Tagvállalataink és tagszövetségeink gyakorlati tapasztalatai fontos visszajelzést jelentenek az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatáról. Ezekre építve fogalmazzuk meg javaslatainkat annak érdekében, hogy a gyermekek, a fiatalok és a felnőttek (készség)fejlesztését támogató, a gazdaság jövőbeli igényeire választ adó megoldások szülessenek.