Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete

Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, Szakszervezet, Budapest elérhetőségei, térképes helyadatai és útbaigazítási információi, kapcsolatfelvételi űrlapja, nyitvatartási ideje, szolgáltatásai, értékelései, fényképei, videói és közleményei.

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének Facebook-oldala. Önszerveződő, szolidáris közösségként a tudományos és felsőoktatási szféra munkavállalóinak érdekképviseletét látja el.

🇭🇺 🇺🇦 A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete szolidaritását fejezi ki az Ukrán Tudományos Akadémiával (NASU) ...
30/09/2026

🇭🇺 🇺🇦 A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete szolidaritását fejezi ki az Ukrán Tudományos Akadémiával (NASU) és az ukrajnai tudományos közösséggel az Akadémia épületét ért dróntámadás miatt. Részvétünket fejezzük ki az elhunytak családjainak, és együttérzünk a sérültekkel.
A TDDSZ elítéli az orosz agressziót és különösen a civil célpontok elleni támadásokat.

🇭🇺 🇺🇦 Демократична профспілка наукових працівників Угорщини (TDDSZ) висловлює свою солідарність із Національною академією наук України та всією науковою спільнотою України у зв’язку з атакою російського безпілотника на будівлю Академії (Національна академія наук України)
Висловлюємо щирі співчуття родинам і близьким загиблих та висловлюємо підтримку всім постраждалим.
TDDSZ рішуче засуджує російську агресію проти України та, зокрема, атаки на цивільні об’єкти.
#Солідарність

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is szolidaritást vállal a szociális ágazatban dolgozók bérköveteleisve...
18/09/2026

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is szolidaritást vállal a szociális ágazatban dolgozók bérköveteleisvel. Keressétek a TDDSZ-s molinót, találkozzunk ma 15:00 órakor a Mniszterelnökség előtt! Részletek a SZÁD - Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete eseményénél!

🟦   a kutatóhálózat jövőjéről! – 6. téma:    Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a...
13/09/2026

🟦 a kutatóhálózat jövőjéről! – 6. téma:
Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Hatodik témánk: az ágazati érdekegyeztetés.
Meggyőződésünk, hogy a tudományt és a felsőoktatást érintő fontos döntések nem születhetnek az érintettek érdemi bevonása nélkül. A kutatók, oktatók, munkavállalók, intézmények, szakmai és civil szervezetek, valamint a tudományos élet más szereplői olyan tapasztalatokkal és tudással rendelkeznek, amelyeket a közpolitikai döntések meghozatalakor figyelembe kell venni. Ezért olyan, jogszabályban rögzített érdekegyeztetési fórumra van szükség, amelynek valódi lehetősége van a tudományt és a felsőoktatást érintő szabályozások véleményezésére, és ahol a benyújtott javaslatokra a döntéshozóknak érdemben reagálniuk kell.
💬 És most rajtatok a sor: Kiknek és milyen formában kellene részt venniük a tudományt és a felsőoktatást érintő döntések előkészítésében? Milyen garanciák biztosítanák, hogy az érdekegyeztetés valóban érdemi legyen? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
🔷 Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

⬛   a kutatóhálózat jövőjéről! – 5. téma: Minél    Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampá...
11/09/2026

⬛ a kutatóhálózat jövőjéről! – 5. téma: Minél
Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Ötödik témánk: a minél egyszerűbb átalakulás.
Meggyőződésünk, hogy ha a kutatóhálózat jogi vagy szervezeti átalakítására kerül sor, annak a lehető legkevesebb bizonytalansággal, adminisztratív teherrel és a kutatómunka megszakításával kell járnia. Az átalakulás nem lehet öncélú: a legfontosabb szempont az, hogy a kutatóhelyeken folyó szakmai munka folyamatos maradjon, miközben az új struktúra kialakítása során legyen lehetőség a tapasztalatok alapján a későbbi korrekciókra és fejlesztésekre.
💬 És most rajtatok a sor: Hogyan lehetne úgy megvalósítani az átalakulást, hogy az a lehető legkevesebb terhet és bizonytalanságot jelentse a kutatóhelyeken dolgozóknak? Mi az, amit mindenképpen meg kell őrizni a jelenlegi működésből? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
⚫️ Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

🔴  a kutatóhálózat jövőjéről! – 4. téma:    Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a ...
09/09/2026

🔴 a kutatóhálózat jövőjéről! – 4. téma:
Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Negyedik témánk: a stabil alapfinanszírozás.
Meggyőződésünk, hogy kiszámítható és hosszú távú alapfinanszírozás nélkül nincs stabil kutatómunka és biztonságos munkakörnyezet. Az alapfinanszírozásnak nemcsak az intézmények működését, hanem a kutatóhálózatban dolgozók tisztességes bérezését és megfelelő munkakörülményeit is biztosítania kell. Fontosnak tartjuk, hogy a finanszírozás hosszú távon kiszámítható legyen, és megfelelő forrásokat biztosítson a bérek stabil kifizetésére, a munkakörülmények javítására, valamint a dolgozók számára elérhető juttatásokra és kedvezményekre.
💬 És most rajtatok a sor: Mitől lenne számotokra valóban kiszámítható a kutatóhálózat finanszírozása? Milyen bérezési, munkakörülményi vagy egyéb juttatási garanciákat tartanátok fontosnak? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
🔻Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

🟩   a kutatóhálózat jövőjéről! – 3. téma:    Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a...
07/09/2026

🟩 a kutatóhálózat jövőjéről! – 3. téma:
Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Harmadik témánk: a transzparens működés.
Meggyőződésünk, hogy a kutatóhálózat működésének és gazdálkodásának átláthatósága alapvető feltétele a demokratikus és felelős működésnek. A döntéseknek és a források felhasználásának ellenőrizhetőnek kell lenniük, a munkavállalóknak pedig hozzáférést kell biztosítani az őket érintő fontos információkhoz. A transzparencia a foglalkoztatásban is fontos: az állások meghirdetésének és betöltésének átlátható eljárások szerint kell történnie, és biztosítani kell az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényesülését.
💬 És most rajtatok a sor: Hol látjátok a legnagyobb problémákat a döntések, a gazdálkodás vagy a munkáltatói folyamatok átláthatóságában? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
🟢 Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

🟦   a kutatóhálózat jövőjéről! – 2. téma:     és    Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kamp...
05/09/2026

🟦 a kutatóhálózat jövőjéről! – 2. téma: és
Folytatjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Második témánk: a demokratikus döntéshozatal és a munkavállalói részvétel a kutatóhálózat minden döntéshozatali szintjén. Az elmúlt időszak két fontos tanulsága, az akadémiai szabadság nem csupán a kutatóhelyeken belül, vagy politikai támadásokkal, hanem folyamatos, kívülről érkező átszervezésekkel is jelentősen csorbítható, valamint a döntéshozatal központosítása átláthatatlan, pazarló és korrupciós kockázatokat felvető gazdálkodáshoz vezet.
✋ Meggyőződésünk, hogy a kutatóhálózat jövőjéről a benne dolgozók érdemi részvétele nélkül nem születhetnek döntések. Az intézményi autonómiát nem a vezetők önállóságaként, hanem a különböző döntési szinteken megvalósuló demokratikus és érdemi munkavállalói részvételként kell értelmezni.
💬 És most rajtatok a sor: Szerintetek milyen formában kellene biztosítani a munkavállalók érdemi részvételét a döntéshozatalban? Hogyan lehet úgy megosztani a döntési jogköröket, hogy egyszerre érvényesüljön az intézményi önállóság és a demokratikus működés? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
🔷 Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

🟨   a kutatóhálózat jövőjéről! – 1. téma: Erős    Elindítjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampán...
03/09/2026

🟨 a kutatóhálózat jövőjéről! – 1. téma: Erős
Elindítjuk a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetenek kampányát a kutatóhálózat jövőjéről. Kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, megosztjuk az álláspontunkat, és várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is.
👉 Első témánk: az erős munkavállalói jogok. Az elmúlt években a kutatóhálózati dolgozók elveszítették közalkalmazotti státuszukat, miközben a munkavállalói védelem is jelentősen gyengült. Meggyőződésünk, hogy a kutatói munka stabilitása és az akadémiai szabadság csak valódi munkavállalói garanciák mellett biztosítható.
💬 És most rajtatok a sor: Milyen problémákat tapasztaltatok a munkavállalói jogok területén? Mi az, amit mindenképpen garantálni kellene az új rendszerben? Írjátok meg hozzászólásban a véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat!
🟡 Kövessétek a kampányt, és szóljatok hozzá az egyes témákhoz! A célunk, hogy minél több tapasztalat és szempont felszínre kerüljön, és valódi párbeszéd induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

🟨   a kutatóhálózat jövőjéről!A törvénytervezet még nem készült el, de határozott álláspontunk szerint már most el kell ...
02/09/2026

🟨 a kutatóhálózat jövőjéről!
A törvénytervezet még nem készült el, de határozott álláspontunk szerint már most el kell kezdeni a párbeszédet arról, hogy milyen legyen a kutatóhálózat működése és a benne dolgozók helyzete.
A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete kampányában kétnaponta egy-egy fontos témát vetünk fel, és megosztjuk az adott kérdéssel kapcsolatos álláspontunkat. Ezekhez várjuk a Ti véleményeteket, kérdéseiteket és javaslataitokat is – hozzászólásként, az adott témához kapcsolódva.
A következő napokban többek között ezekkel a kérdésekkel foglalkozunk:
🔹 Erős
Milyen garanciákra van szükség a munkavállalók biztonsága és jogainak érvényesülése érdekében? Hogyan érhetjük el, hogy az átalakulás során se sérüljenek a munkavállalói jogok?
🔹 és munkavállalói részvétel
Milyen beleszólásuk legyen a munkavállalóknak az őket érintő döntésekbe? Hogyan teremthető meg az érdemi munkavállalói részvétel a kutatóhálózat minden döntéshozatali szintjén?
🔹
Legyenek átláthatóak a döntések, a működés és a források felhasználása. De mit jelent pontosan a transzparencia a gyakorlatban? Milyen információkhoz kell hozzáférniük a munkavállalóknak?
🔹
Hogyan teremthető meg a kiszámítható és hosszú távú finanszírozás, amely lehetővé teszi a stabil működést és a magas színvonalú kutatómunkát?
🔹 Minél
Ha jogi vagy szervezeti változásra kerül sor, hogyan lehet azt úgy megvalósítani, hogy a lehető legkevesebb bizonytalansággal és adminisztratív teherrel járjon a munkavállalók és az intézmények számára?
🔹
Hogyan érhetjük el, hogy a munkavállalók képviselői érdemben részt vehessenek az ágazatot érintő döntések előkészítésében és az őket érintő szabályozás kialakításában?
💬 És most rajtatok a sor – várjuk a hozzászólásaitokat! Mit gondoltok az adott kérdésről? Milyen problémákat tapasztaltok? Milyen kérdésekre szeretnétek választ kapni? Milyen garanciákat tartanátok szükségesnek?
a kampányt, és hozzá az adott bejegyzés alatt! A célunk, hogy minél több szempont, tapasztalat és kérdés felszínre kerüljön, és közös gondolkodás induljon a kutatóhálózat jövőjéről.

"hangsúlyozottan kérjük a kormányt, hogy a végső döntés meghozatalakor abban a tudatban támaszkodjanak a szenátusi rangs...
13/08/2026

"hangsúlyozottan kérjük a kormányt, hogy a végső döntés meghozatalakor abban a tudatban támaszkodjanak a szenátusi rangsorokra, hogy ezek a szenátusok összetételükben és az egyetemi vezetés általi irányíthatóságuk miatt jelenleg még nem tekinthetők autonóm és az egyetemi közösségek valós képviseletét ellátó testületeknek. A kormány vállalja a döntés felelősségét, írja felül - ahol szükséges - a minisztériumhoz beérkezett listákat a pályázatban megjelölt célok eléréséhez legjobbnak és legalkalmasabbnak talált jelöltekkel, és ezáltal tegye lehetővé a kritikus szempontok megjelenését is az ideiglenes kuratóriumokban és a felügyelőbizottságokban!"

Felsőoktatási szakszervezetek nyílt levele az oktatási kormányzathoz a KEKVA kuratóriumok megújításánál tapasztalt anomáliákról
2026. augusztus 12.

A KEKVA-alapítványok megszüntetése az európai uniós források megszerzéséhez támasztott egyik fontos mérföldkő, az állami vagyonvisszaszerzés és ugyanakkor az egyetemi autonómia helyreállításának nélkülözhetetlen és kulcsfontosságú mozzanata.

A minisztérium felismerte a KEKVA-alapítványok kuratóriumai és felügyelőbizottságai megújításának szükségességét és pályázatot írt ki a tisztségekre. A megválasztandó kuratóriumok új tagjai tizenegy hónapos megbízatásuk alatt lépésről lépésre, jövő év augusztusáig kell, hogy
eljussanak a KEKVÁ-k megszüntetéséig. Ehhez az előző időszak alapítványi működésének átvilágítására, új szabályok mentén új szenátusok megválasztására, új egyetemi vezetések létrejöttére, az egyetemek finanszírozásának biztosítására és a jövőbeli működési és finanszírozási modellek kialakítására is szükség lesz.

Ehhez olyan személyek szerepvállalása szükséges, akik ismerik a KEKVA-működés anomáliáit, tisztában vannak az egyetemi, felsőoktatási intézmények működésével és nem a status quo megőrzésében érdekelt jelenlegi vezetés emberei. Az új kuratóriumokban szükség van olyan, a belső viszonyokat is ismerő egyetemi emberekre, akikben az egyetemi polgárok megbíznak és akiket mi szakszervezetek is hitelesnek tartunk az egyetemi alkalmazottak érdekképviseleteiként. Az új kuratóriumi és felügyelőbizottsági tagoknak késznek kell lennie arra, hogy az egyetemeken a fent felsorolt munka végrehajtását a minisztériummal együttműködve tevőlegesen támogassák.

Az elmúlt években az alapítványi működésbe kényszerített felsőoktatási intézményekben mélyreható, romboló folyamatok mentek végbe, s az ehhez tevőlegesen hozzájáruló vagy ahhoz kényszerből asszisztáló szenátusok összetételükben óhatatlanul is a KEKVA-modell adaptálóivá és sokszor építőivé is váltak.

Sajnálattal tapasztaljuk, hogy a kiválasztási folyamat átláthatóságának hiánya miatt az egyetemi közösségnek nincs átfogó képe sem a jelöltekről, sem a minisztériumi előszűrés szempontjairól és eredményéről, sem pedig a szenátusok által kialakított rangsorokról. A részlegesen nyilvánosságra került listák és jelölések ugyanakkor aggodalomra adnak okot. A szenátusi döntésekben ugyanis visszatükröződhetnek a testületek összetételéből és működéséből fakadó problémák: több egyetemen magas a nem választott tagok szavazati aránya, és egyes helyeken vezetői nyomásgyakorlásról is érkeztek jelzések. Mindezek alapján a szenátusok által támogatott jelöltek személye önmagában nem jelent garanciát a valódi megújulásra. Különösen fontosnak tartjuk annak mérlegelését, hogy egy olyan folyamatban, amelynek célja a jelenlegi működési modell lezárása, milyen mértékben lehet támaszkodni azokra a rangsorokra és ajánlásokra, amelyeket a fennálló modellben domináns intézményi szereplők alakítottak ki. Közülük többen nemcsak e rendszer keretei között működtek, hanem annak létrehozásában is szerepet vállaltak. Aggályos továbbá, ha a jelenlegi egyetemi működést és vezetést kritikusan értékelő pályázatok hátrányt jelenthettek a jelentkezők számára. Az egyetemi közösségek és az őket képviselő szakszervezetek nagy várakozással és bizalommal tekintenek a változások elé. A kiválasztási folyamatban azonban egyelőre nincs lehetőségük érdemben részt venni, ezért aggályaikat csupán a nyilvánosságon keresztül jelezhetik.

Éppen ezért ezúton hangsúlyozottan kérjük a kormányt, hogy a végső döntés meghozatalakor abban a tudatban támaszkodjanak a szenátusi rangsorokra, hogy ezek a szenátusok összetételükben és az egyetemi vezetés általi irányíthatóságuk miatt jelenleg még nem tekinthetők autonóm és az egyetemi közösségek valós képviseletét ellátó testületeknek. A kormány vállalja a döntés felelősségét, írja felül - ahol szükséges - a minisztériumhoz beérkezett listákat a pályázatban megjelölt célok eléréséhez legjobbnak és legalkalmasabbnak talált jelöltekkel, és ezáltal tegye lehetővé a kritikus szempontok megjelenését is az ideiglenes kuratóriumokban és a felügyelőbizottságokban!

FDSZ-BGE - Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem Intézményi Szervezete
FDSZ-BCE - Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Budapesti Corvinus Egyetemi Intézményi Szervezete
FDSZ-MOME - Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Moholy-Nagy Művészeti Egyetem Intézményi Szervezete
TDDSZ-PTE Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete PTE csoport

Támogató szakszervezetek:
FDSZ-BME - Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Intézményi szervezete
FDSZ-MKE - Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Magyar Képzőművészeti Egyetem Intézményi szervezete
MZTSZ-LFZE - Magyar Zeneművészek és Táncművészek Szakszervezete Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
PSZ - Pedagógusok Szakszervezete

Cím

Budapest

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás

Kategória