Mi a nyitvatartási idő?

Kedd 09:00 - 12:00 Csütörtök 09:00 - 16:00

SINOSZ Akadályugrás

Kezdolap
Magyarország
Budapest
SINOSZ Akadályugrás

2013 óta támogatjuk a siket és nagyothalló álláskereső személyeket és a munkaadókat. https://akadalyugras.hu/

Kézenfekvő megoldásainkkal egy mindkét oldal számára befogadó, produktív és akadálymentes munkahelyi környezet feltételeit teremtjük meg.

19/08/2026

Munkaadó partnerünk, az siket vagy nagyothalló értékesítési asszisztenst keres Budapesten, a Fashion Streeten található Massimo Dutti üzletébe.

👉 Amit kínálnak:
• heti 20 vagy 25 órás munkavégzés
• rugalmas, többféle műszak
• határozatlan idejű munkaszerződés
• nem feltétel a kereskedelmi tapasztalat
• 25% dolgozói kedvezmény az INDITEX márkáira, többek között a Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Oysho és Zara Home üzleteiben
• támogató, fejlődést biztosító munkakörnyezet

📍 Munkavégzés helye: Budapest, Bécsi utca 5.

📩 Jelentkezés: küldd el önéletrajzodat az [email protected] címre!
A tárgyba írd: INDITEX – Értékesítési asszisztens

A teljes álláshirdetést itt találod:
https://akadalyugras.hu/allasajanlat/inditex-ertekesitesi-asszisztens/

Ismersz olyan siket vagy nagyothalló álláskeresőt, akinek érdekes lehet? Jelöld meg kommentben, vagy oszd meg vele a posztot!

18/08/2026

Munkaadó partnerünk, az INDITEX siket vagy nagyothalló értékesítési asszisztenst keres Budapesten, a Fashion Streeten található Massimo Dutti üzletébe.

👉 Amit kínálnak:
• heti 20 vagy 25 órás munkavégzés
• rugalmas, többféle műszak
• határozatlan idejű munkaszerződés
• nem feltétel a kereskedelmi tapasztalat
• 25% dolgozói kedvezmény az INDITEX márkáira, többek között a Zara, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Oysho és Zara Home üzleteiben 🛍️
• támogató, fejlődést biztosító munkakörnyezet

📍 Munkavégzés helye: Budapest, Bécsi utca 5.

📩 Jelentkezés: küldd el önéletrajzodat az [email protected] címre!
A tárgyba írd: INDITEX – Értékesítési asszisztens

A teljes álláshirdetést itt találod:
https://akadalyugras.hu/allasajanlat/inditex-ertekesitesi-asszisztens/

Ismersz olyan siket vagy nagyothalló álláskeresőt, akinek érdekes lehet? Jelöld meg kommentben, vagy oszd meg vele a posztot!

17/08/2026

2025-ös munkaerő-piaci kutatásunkban arra kerestük a választ, hogy milyen szempontok alapján döntenek a siket és nagyothalló jelöltek, amikor egy új munkahelyre jelentkeznek.

Az eredmények rávilágítanak arra, hogy a munkahelyi kultúra és az emberi tényezők messze megelőzik a hagyományosnak gondolt prioritásokat.
A kérdőívünkben az 1-es válaszlehetőség jelölte a legfontosabb, a 10-es a legkevésbé pontos szempontot.

A kitöltők visszajelzései alapján az első 3 legfontosabb tényező (n=734):
1️⃣ Elfogadják a hallásállapotom (átlag: 2.81)
2️⃣ Jó legyen a munkahelyi közösség (átlag: 2.96)
3️⃣ Jó fizetés és juttatások (átlag: 3.03)

Mit mutatnak ezek az adatok a HR szakemberek és vezetők számára?

🫴 Azt, hogy a munkahelyi emberi közösség minősége és az elfogadó légkör egyértelműen fontosabb a hallássérült munkavállalók számára, mint a jó fizetés. Bár a jövedelem is lényeges szempont, a biztonságos, befogadó környezet mindennél többet ér.

📊A teljes top 10-es lista a kutatásunkból📊:

1. Elfogadják a hallásállapotom (2.81)
2. Jó legyen a munkahelyi közösség (2.96)
3. Jó fizetés és juttatások (3.03)
4. Könnyű fizikai megközelíthetőség – ne kelljen sokat utazni (3.39)
5. Azt csinálhassam a gyakorlatban, amit tanultam (3.47)
6. Képzési / tanulási lehetőség (3.77)
7. Akadálymentes munkahelyi környezet (3.83)
8. Sorstársaim tapasztalata a munkahelyről (4.08)
9. Atipikus munkavégzés lehetősége / home office (4.23)
10. Jó nevű cég legyen (4.88)

Mert egy munkahely akkor válik igazán jó hellyé, amikor nem kell választanod a munkád és önmagad között. 🤟

13/08/2026

Szekszárdi Álláskeresők, figyelem: új állásajánlatunk Nektek szól!

Kiemelt munkaadó partnerünk, a 📯Magyar Posta📯 logisztikai küldeményfeldolgozó (menetlevél-rögzítő) munkakörbe keresi új, megváltozott munkaképességű (siket vagy nagyothalló) munkatársát.

📍A munkavégzés helye: Szekszárd

⏰Munkaidő, munkarend: napi 4 vagy 6 óra, délelőtti és / vagy délutáni munkavégzés (megbeszélés szerint)

🙌Ha szívesen dolgoznál a Postánál, és van érettségid, mindenképp nézd meg a teljes hirdetést itt:

https://akadalyugras.hu/allasajanlat/magyar-posta-zrt-logisztikai-kuldemenyfeldolgozo-ii-menetlevel-rogzito-2/

Jelentkezni az [email protected] címre küldött önéletrajzzal lehet.

06/08/2026

Munkalehetőség Ecseren - a Postánál! 📮

Kiemelt munkaadó partnerünk, a 📯Magyar Posta📯 logisztikai küldeményfeldolgozó munkakörbe keresi új, megváltozott munkaképességű (siket vagy nagyothalló) munkatársát.

📍A munkavégzés helye: Ecser

⏰Munkarend: több műszak, délutáni és éjszakai munkavégzés (napi 8 órában)

🚍 A bejárást céges buszok segítik, amelyek a műszakrendhez igazodnak

💵 Elérhető bruttó jövedelem: 525 000 Ft/hó (éjszakai műszak esetén), 3 hónapot követően bruttó 35.000 Ft/hó cafeteria juttatás

➕Ha pedig már ott dolgozol, minden általad ajánlott belépő után, akár bruttó 200.000 Ft/fő kifizetésben részesülhetsz!

Ha nem okoz gondot az éjszakai munkavégzés, és meg tudsz emelni akár 33 kg-os csomagokat is, nézd meg a teljes hirdetést itt:

https://akadalyugras.hu/allasajanlat/magyar-posta-zrt-logisztikai-kuldemenyfeldolgozo-hub/

✉️Jelentkezni az [email protected] címre küldött önéletrajzzal lehet.

05/08/2026

Mikor kellene elmondania egy álláskeresőnek, hogy hallássérült személy?

Ideális esetben ez nem lenne dilemma.

Sok bizonytalan:
- hogyan kommunikáljon egy hallássérült kollégával?
- Milyen támogatásra lehet szükség?
- Mekkora plusz terhet jelent ez a szervezetnek?

A tapasztalat azt mutatja, hogy a megoldások gyakran egyszerűek, a hasznuk viszont óriási. Egy rövid egyeztetés, néhány akadálymentesítési megoldás és egy nyitott hozzáállás elegendő ahhoz, hogy egy tehetséges munkavállaló valóban esélyt kapjon.

A SINOSZ 2025-ös munkaerő-piaci szerint a válaszadók 47,3%-a nem tünteti fel az önéletrajzában, hogy hallássérült személy. 36,8%-uk viszont igen, 15,9% pedig bizonytalan abban, hogy ezt mikor és hogyan érdemes jeleznie (n=734).
A kutatás azt is megmutatta, hogy sokan tartanak attól, ha túl korán beszélnek a hallássérülésükről, hátrányba kerülhetnek a kiválasztási folyamat során.

A kiválasztásnak a szakmai tudásról, a tapasztalatról és a motivációról kellene szólnia – nem az előítéletekről. Ha pedig egy munkavállalónak kommunikációs vagy akadálymentesítési igénye van, az nem kizáró ok, hanem olyan információ, amely segíti a sikeres együttműködést.

Mi, a SINOSZ Akadályugrásnál azért dolgozunk, hogy egyre több munkahelyen ez váljon természetessé.

👉 Szerinted mit tehetnek a munkáltatók azért, hogy az álláskeresők biztonságban érezzék magukat, és nyíltan kommunikálhassanak a támogatási szükségleteikről?

04/08/2026

Hosszú évek óta sokat dolgozunk azért, hogy az inkluzív toborzás és kiválasztás ne kivétel, hanem standard legyen.

A tapasztalataink azt mutatják, hogy a munkaerőpiacon a legnagyobb akadálya a siket és nagyothalló embereknek nem a hallássérülésük, hanem az előítélet, amivel találkoznak.

„Nehéz lesz vele kommunikálni.”
„Biztos lassabb lesz a munka.”
„Túl sok plusz figyelmet igényel majd.”

Ezek a mondatok gyakran elhangzanak HR-esek részéről, amikor egy hallássérült jelöltről van szó és ajtókat még azelőtt bezárják, hogy a jelölt bizonyíthatná képességeit.

Azokon a munkahelyeken viszont, ahol lehetőséget kap egy hallássérült munkavállaló, egészen más tapasztalatok születettek:
- a feladatok pontosan, határidőre elkészültek
- a kommunikáció strukturáltabb lett
- a csapat elkezdett tényleg figyelni egymásra.

Nem a munka lassul le, hanem az előítéletek.

Sokszor elég lenne egyetlen döntés: lehetőséget adni.
A hallássérülés ritkán akadálya a munkának, az előítéletek annál gyakrabban.

https://akadalyugras.hu/

22/07/2026

A múlt héten a készségeinek világnapja alkalmából a világ figyelme azokra a fiatalokra irányult, akik ma lépnek be a munkaerőpiacra.

De vajon mindenki egyenlő esélyekkel indul?

A siket és nagyothalló fiatalok sokszor még mindig láthatatlan korlátokba ütköznek. Nem a képességeik hiányoznak, hanem a környezet akadálymentesítése.
A siket és nagyothalló fiatalok számára a hozzáférhető kommunikáció – például a jelnyelvi tolmácsolás, a feliratozás és más akadálymentes megoldások – nem plusz szolgáltatások, hanem az egyenlő esélyek alapja.

Csatlakozunk a World Hearing Forum és az UNESCO üzenetéhez, hogy olyan közös jövőt építsünk, amely befogadó, és senkit sem hagy hátra. Az European Federation of Hard of Hearing People (EFHOH) rámutat, hogy az akadálymentesítést az oktatás minden szintjén és szakmai gyakorlati programokban el kell kezdeni, hogy a tanulásból a munkába való átmenet zökkenőmentes legyen.

Mert minden fiatal megérdemli az esélyt arra, hogy tanulóként, később pedig szakemberként is kibontakoztathassa a képességeit.
Mi, a SINOSZ-nál azon dolgozunk, hogy az akadályokat közös erővel ugorjuk át.

Kép forrása: EFHOH

17/07/2026

Szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, ahol a munkádnak valódi társadalmi hatása van?

Olyan elhivatott munkatársat keresünk havi 30 órában a SINOSZ Akadályugrás szolgáltatásának csapatába, aki munkaerő-piaci mentorként támogatja a hallássérült közösséget.

Ha szívesen segítenéd a siket és nagyothalló embereket az álláskeresésben és a munka világában való sikeres eligazodásban, miközben befogadó munkahelyek kialakításán is dolgoznál, akkor ez a lehetőség neked szól.

Ismerd meg a részleteket és jelentkezz!
👉 https://akadalyugras.hu/allasajanlat/sinosz-akadalyugras-munkaero-piaci-mentor/

15/07/2026

🔊Logisztikai operatív munkatársat keres az IKEA!

🔹Kiemelt munkaadó partnerünk, az IKEA Lakberendezési Kft. keresi új, megváltozott munkaképességű (siket vagy nagyothalló) munkatársát logisztikai operatív munkatárs pozícióba, éjszakai munkavégzésre.🔹

Ha jó fizikummal rendelkezel, és nem riadsz vissza az éjszakázástól, nézd meg új hirdetésünket itt:

https://akadalyugras.hu/allasajanlat/ikea-lakberendezesi-kft-logisztikai-operativ-munkatars/

✉️Jelentkezni az [email protected] címre küldött önéletrajzzal lehet.

Cím

Benczúr Utca 21
Budapest
1068

Nyitvatartási idő

Kedd	09:00 - 12:00
Csütörtök	09:00 - 16:00

Telefonszám

+3613510434

Weboldal

http://www.akadalyugras.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni SINOSZ Akadályugrás új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.