Hrvatski sindikat telekomunikacija

07/10/2026

Čestitamo Vam Svjetski dan dostojanstvenog rada !

Dostojanstven rad ključan je za konkurentniju Europu

Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, sindikati ističu kako je podizanje kvalitete radnih mjesta ključno kako za povećanje konkurentnosti Europe, tako i za poboljšanje života radnika.

Ovogodišnji Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji se obilježava svake godine 7. listopada, dolazi u trenutku kada se Europska komisija priprema za donošenje Akta o kvalitetnim radnim mjestima. U svom govoru o stanju Unije, predsjednica Komisije Ursula von der Leyen obvezala se da će taj akt predstaviti prije kraja godine.

više na:

https://www.hst.hr//novosti/dostojanstven-rad-kljucan-je-za-konkurentniju-europu

24/09/2026

Europska Direktiva o transparentnosti plaća donosi nova pravila za pravednije određivanje plaća i veću uključenost predstavnika radnika.

23/09/2026

Transparentnost plaća započinje objektivnim vrednovanjem radnih mjesta

ZAGREB, 23. rujna 2026. - Kako osigurati pravedne i transparentne prakse određivanja plaća, kako promicati načelo jednake plaće za jednak rad i rad jednake vrijednosti te koja je uloga sindikata i radničkih vijeća u primjeni novih pravila koja donosi europska Direktiva o transparentnosti plaća? Sve to bile su teme prezentacije „Metodologija vrednovanja radnih mjesta“, održane danas za članove radničkih vijeća i predstavnike Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) u prostorijama Nezavisnog sindikata znanosti.
Metodologiju je predstavila Irena Jolić Šimović, direktorica Studio5 koja je za potrebe Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike izradila Model vrednovanja radnih mjesta, dok je Klementina Chiabudini, pravna savjetnica HST-a sudionicima približila ulogu sindikata u provedbi Direktive o transparentnosti plaća u Republici Hrvatskoj.
Četiri kriterija za procjenu vrijednosti rada
Jedna od ključnih poruka prezentacije bila je da se vrijednost nekog radnog mjesta ne bi trebala određivati samo prema nazivu radnog mjesta, hijerarhijskoj poziciji ili postojećoj plaći. Za objektivnu procjenu potrebno je sagledati vještine, odgovornost, napore i radne uvjete koji su povezani s konkretnim poslom.
Irena Jolić Šimović predstavila je tri modela vrednovanja radnih mjesta za male, srednje i velike poduzetnike, prilagođena njihovoj veličini i organizacijskoj složenosti. Uz to, pojasnila je praktičan vodič za primjenu te informatičke alate koji omogućuju automatski izračun bodova, izradu tablica ocjenjivanja i određivanje kategorije složenosti pojedinog radnog mjesta.
Zašto su sindikati i radnička vijeća važni?
Posebno važan aspekt primjene Direktive o transparentnosti plaća odnosi se na ulogu predstavnika radnika koju je pojasnila Klementina Chiabudini iz HST-a. Sindikati i radnička vijeća imaju ključnu i zakonski obvezujuću ulogu u oblikovanju, nadzoru i reviziji sustava vrednovanja radnih mjesta kako bi se osiguralo da se načelo jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti provodi u praksi. Predstavnici radnika imaju pravo na informacije i objašnjenja o kriterijima i metodologiji prema kojima se radna mjesta vrednuju, kao i na podatke o prosječnim razinama plaća razvrstanim prema spolu za kategorije radnika koji obavljaju jednak ili rad jednake vrijednosti. Njihova je uloga posebno važna i u zaštiti radnika koji posumnjaju na diskriminaciju u plaćama. Pritom, predstavnici radnika zbog obavljanja te uloge ne smiju biti izloženi nepovoljnom postupanju ili štetnim posljedicama od strane poslodavca.
Direktiva predviđa i posebnu obvezu zajedničke procjene u slučajevima kada se utvrdi rodni jaz u plaćama veći od 5 posto unutar određene kategorije radnika, a poslodavac ga ne može opravdati objektivnim i rodno neutralnim razlozima. Tada poslodavac procjenu mora provesti zajedno s predstavnicima radnika pri čemu se zajednički analiziraju kriteriji i način vrednovanja kako bi se utvrdilo postoje li neopravdane razlike, uključujući moguću rodnu pristranost, te se dogovaraju mjere za njihovo uklanjanje.
Prema Direktivi sindikati i radnička vijeća imaju definiranu jasnu ulogu i u ovom procesu nisu samo pasivni promatrači, već aktivni partneri poslodavcima. Stoga je ovo bila prilika da se pravila transparentnosti plaća sagledaju iz perspektive radnika i njihovih predstavnika kroz pitanja pravednog vrednovanja rada, dostupnosti informacija i mogućnosti sudjelovanja u odlučivanju o sustavu koji izravno utječe na plaće zaposlenih.

03/07/2026

Hrvatska je među državama članicama u kojima je pokrivenost kolektivnim ugovorima ispod europskog praga od 80 posto.

Prof. dr.sc. Dragan Bagić s Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu istaknuo je kako se ICT sektor nalazi pred još jednom velikom transformacijom, primarno pod utjecajem primjene alata umjetne inteligencije.

Više na linku u nastavku:

Hrvatska je među državama članicama u kojima je pokrivenost kolektivnim ugovorima ispod europskog praga od 80 posto.

03/07/2026

ZADAR, 2. srpnja 2026. godine - Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika okupili su na završnoj konferenciji ESF+ projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT“ SD-DEI – Socijalni dijalog u digitalnoj ekonomiji i ICT-u ključne dionike u procesu socijalnog dijaloga, te u panel diskusiji otvorili mnoga pitanja vezana za procese kolektivnog pregovaranja u Hrvatskoj.

Više pročitajte na:

Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika organizirali su danas u Zadru završnu konferenciju ESF+ projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT“ SD-DEI – Socijalni dijalog u digitalnoj ekonomiji i ICT-u s ciljem ukazivanja...

20/05/2026

Radnici Telemach Hrvatska danas i sutra biraju svoje Radničko vijeće i Povjerenike radnika za zaštitu na radu.

Za izbore je kandidirana samo po jedna lista:
• za radničko vijeće lista kandidata RV koju predvodi Mario Radonić
• za povjerenike radnika za zaštitu na radu lista koju predvodi Bojan Pretić
Predlagatelj listi za RV i PZNR je Hrvatski sindikat telekomunikacija.

Liste kandidata možete pogledati na:
https://www.hst.hr/podruznice/telemach/izbori-za-radnicko-vijece-telemach-hrvatska-i-povjerenike-radnika-za-zastitu-na-radu

05/05/2026

Podržimo mlade radnike! Danas je zadnji dan za reakciju jer EU parlament odlučuje o mladim radnicima pripravnicima.

29/04/2026

Tradicionalno polaganje polaganje vijenca uoči Međunarodnog praznika rada u spomen na sve žrtve radničke borbe, poginule radnike i hrvatske branitelje.

27/04/2026

Održana 6. konferencija ICT sektora UNI Europa u Kopenhagenu

Sindikati iz cijele Europe okupili su se 22. - 23.travnja 2026.godine u Kopenhagenu kako bi odredili strateški smjer za sektor informacijske, komunikacijske i tehnološke (ICT) tehnologije, budući da umjetna inteligencija (AI), algoritamsko upravljanje i digitalni poslovni modeli mijenjaju rad neviđenom brzinom.

Oko 200 sindikalnih čelnika, predstavnika radnika i stručnjaka prisustvovalo je konferenciji ICT sektora UNI Europa, najvećem sastanku sindikata ICT industrije u Europi, koji predstavljaju više od tri milijuna radnika u telekomunikacijama, IT-u, digitalnim uslugama, igrama i poslovnim uslugama. Tom prilikom naš Marijo Kožić (HST) izabran za novog predsjednika UNI Europe ICTS.

Pod temom „Pravo pravo glasa, veća plaća – naprijed kroz kolektivno pregovaranje“ , konferencija se usredotočila na to kako radnici mogu ostvariti stvarni utjecaj na tehnologije i poslovne odluke koje transformiraju njihova radna mjesta, plaće i uvjete rada.

Više na:

https://www.hst.hr/novosti/odrzana-6-konferencija-ict-sektora-uni-europa-marijo-kozic-izabran-za-novog-predsjednika

24/04/2026

U četvrtak 23.04.2026 spušten je zastor na još jednu sezonu malonogometne HST TELEKOM LIGE, koja se održavala na terenima Nogometni Centar Šalata .salata na zagrebačkom velesajmu.

U uzbudljivoj završnici gledali smo odličan nogomet ,kao i tijekom cijele lige u kojoj je ove godine sudjelovalo 6 ekipa iz nekoliko HST podružnica.

Na kraju spomenimo i same rezultate:
Rezultati HST TELEKOM LIGE 2025 / 26
Utakmica za 3.mjesto
Broadcast storm -HTwebshop 4 : 5
Za stormere igrali
Matija Turudić , Ivan Colarić ⚽⚽ , Marwan Samara , Igor Rakvin ⚽
Ivan Biočić ⚽ i Krunoslav Smoljak
Za htwebshop igrali
Josip Grgović , Petar Baneković , Denis Zouhar , Alen Bunić ⚽⚽⚽ , Anel Muminović , Marko Ćevid ⚽ i Mijo Kutleša ⚽
FINALE
HT Iskon Ericsson - Combis 0 : 0 ( 2 : 1 ) nakon izvođenja udaraca sa 6 metara
ZA HT Iskon Ericsson igrali:
Julio Bradvica , Jakov Matković , Nikša Balić, Antonio Ćavar , Borna Golubić , Antonio Vrdoljak , Goran Milaković , Bruno Maršić ,David Džimbeg i Darijo Burjan
Za Combis igrali
Josip Venutti , Ivan Grgić, Slaven Hodžić , Božo Kopun , Mario Đakometi , Mario Petrina, Matej Đulabić, Mijo Ivakić i Dorijan Bojić
Udarci sa 6 metara za HT Iskon Ericsson pogodili Maršić i Matković , a Milaković promašio.

Za Combis precizan Bojić , a Grgić i Hodžić promašili.

Konačan plasman
1 HT Iskon Ericsson
2 Combis
3 Htwebshop
4 Broadcast storm

Pojedinačne nagrade:

Najbolji strijelac
ALEN BUNIĆ- HT webshop
15 pogodaka

Najbolji golman
JOSIP VENUTTI - Combis

Najbolji igrač
GORAN MILAKOVIĆ - HT Iskon Ericsson